[摘 要] 美國教師聘任制度是一套比較完整的教師聘任制度，但在具體的實施過程中存在一些問題。文章試圖通過近年來美國城市公立學(xué)校教師聘任現(xiàn)狀，分析這些問題的成因。
　　[關(guān)鍵詞] 教師聘任 公立學(xué)校
　　
　　一、教師聘任程序
　　美國公立中小學(xué)實行地方教育委員會領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)區(qū)的重大決策，包括人事任免在內(nèi)，均由地方教育委員會做出最后決定。招聘教師的具體過程由學(xué)區(qū)主任及其中心辦公室負(fù)責(zé)。聘用的基本程序是：首先由學(xué)區(qū)內(nèi)公立中小學(xué)根據(jù)預(yù)計的學(xué)生數(shù)，或根據(jù)現(xiàn)任教師的離職計劃，向?qū)W區(qū)提交人事發(fā)展計劃，待計劃得到地方教育委員會批準(zhǔn)后，由學(xué)區(qū)人事關(guān)系部主任負(fù)責(zé)在報紙和雜志上公開刊登招聘廣告。廣告必須公開有關(guān)空缺職位的詳細(xì)情況，包括校名、年級、學(xué)科、職位的資