1998年財(cái)政部頒發(fā)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，2007年1月1日施行修改的新規(guī)定，十年來，我國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育在會(huì)計(jì)教育中得到高度的重視，取得了一定成就，但還有待繼續(xù)完善，本文認(rèn)為建立會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育系統(tǒng)培訓(xùn)制度是保障和完善會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，擬對如何建立會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育系統(tǒng)培訓(xùn)制度做一些初步思考。
　　新《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)的資格證書，而《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》中明確指出：會(huì)計(jì)人員資格證書要實(shí)行年檢；會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育不達(dá)標(biāo)者不予通過年檢，未通過年檢的，其從業(yè)資格證書自證書載明的有效期限終止之日起自行失效。兩法的頒布及修訂，使會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育走向法制化、正規(guī)化。而建立會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育系統(tǒng)培訓(xùn)制度就是將成熟有效的培訓(xùn)方式固定下來，形成制度，同時(shí)還要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，形成靈活多樣的培訓(xùn)機(jī)制，使會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育具有長期性、穩(wěn)定性、連續(xù)性，使會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)井然有序，充滿活力。
　　繼續(xù)教育系統(tǒng)培訓(xùn)制度的核心是它的系統(tǒng)性，第一是內(nèi)容上的系統(tǒng)性。即完善會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的內(nèi)容，將繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)人員急需的知識更新、技能補(bǔ)充、思維變革、觀念轉(zhuǎn)化、知識結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，并使之系統(tǒng)化，還要涉及其他相關(guān)專業(yè)如金融、證券、管理、信息技術(shù)等最新知識，并要強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容，使會(huì)計(jì)人員適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。第二是形式過程中的系統(tǒng)性。針對各地各行的會(huì)計(jì)特點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)除短期集中的培訓(xùn)外，還應(yīng)有形式多樣的培訓(xùn)方式，如自學(xué)、衛(wèi)星遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)上