徐愛東

摘 要：采用Kanbur的職位選擇和收入分配模型，探討了非公有制經(jīng)濟中創(chuàng)業(yè)激勵、工資率、風險厭惡、勞動力素質對城鄉(xiāng)人均國民收入的影響。結果表明：對非公有經(jīng)濟不發(fā)達的地區(qū)，工資率低于勞動力的邊際產品價值、社會風險態(tài)度中立和勞動力素質提高，能激勵城鄉(xiāng)勞動力自主創(chuàng)業(yè)，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

關鍵詞：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)；勞動力過剩；創(chuàng)業(yè)；非公有經(jīng)濟

中圖分類號：F061.5 文獻標識碼：A 文章編號：1008-6439(2008)02-0012-05

Research into entrepreneurship incentives of private economy and overall urban-rural development

XU Ai-dong 1

(School of Economics and Trade，Chongqing Technology and Business University，Chongqing 400067，China)

Abstract：Kanbur Job Selection and Income Distribution Model is used to analyze the influence of entrepreneurship incentives，wage rate，risk aversion and labor quality on urban-rural per capita income of Chinese. The results show that wage rate is lower than marginal product value of labor force in less developed areas of private economy and that the neutrality of social risk attitude and promotion of labor quality can encourage self-entrepreneurship of urban-rural labor to push forward overall urban-rural development.

Key words：overall urban-rural plan；labor redundance；entrepreneurship；private economy

一、引言

我國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的主要問題在于城鄉(xiāng)要素流動和農村勞動力轉移失衡，導致城鄉(xiāng)就業(yè)差距擴大，城鄉(xiāng)居民收入差距不斷擴大。[2]但是轉移農村勞動力卻面臨著嚴峻的就業(yè)形式，我國城鎮(zhèn)存在著大量的下崗職工以及剛剛畢業(yè)找不到工作的大學生，而農村也存在著大量失去土地或因為種種原因不愿困守鄉(xiāng)村的農民的狀況。勞動力嚴重過剩，是我國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)中面臨的現(xiàn)實國情。要實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的目標，必須解決下崗職工、失地農民和大學生的就業(yè)問題。從目前的經(jīng)濟發(fā)展情況看，我國城市工業(yè)的投資規(guī)模還不能完全吸納這么多的剩余勞動力的就業(yè)。[3]而非公有制經(jīng)濟已成為吸納勞動力、促進經(jīng)濟增長的一支重要力量。[1]根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，僅2005年一年，內資非公有制經(jīng)濟在GDP中的比重約為49.7%，稅收占30%以上，非公有制經(jīng)濟占城鎮(zhèn)就業(yè)的比例75%以上，農村轉移到城鎮(zhèn)的勞動力80%在非公有制企業(yè)就業(yè)。[1]因此，本文認為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展需要壯大非公有經(jīng)濟，解決城鄉(xiāng)的就業(yè)問題，尤其是農業(yè)勞動力的就業(yè)問題。降低創(chuàng)業(yè)風險，鼓勵剩余勞動力自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)國民收入的穩(wěn)步增長，是一條合乎國情的選擇，也是城鄉(xiāng)實現(xiàn)均衡發(fā)展的重要方向。

國外有關城鄉(xiāng)統(tǒng)籌問題的理論研究主要有：霍華德(E.Howard)[4]等提出了田園城市理論，主張將城鄉(xiāng)協(xié)調，城市與外圍鄉(xiāng)村當作一個整體來分析，對資金來源、土地分配、城市財政收支和田園城市的經(jīng)營管理、人口密度、城市綠化帶等統(tǒng)一協(xié)調管理。劉易斯[5]、邁克爾·托達羅[6] [7]等人從經(jīng)濟結構的轉換以及勞動力就業(yè)結構的角度出發(fā)，認為發(fā)展中國家具有明顯的二元經(jīng)濟結構，經(jīng)濟發(fā)展的核心問題就是傳統(tǒng)農業(yè)部門的剩余勞動力向現(xiàn)代工業(yè)部門轉移的問題。赫爾希曼[8]提出了非均衡增長理論，探討了如何刺激區(qū)域經(jīng)濟的增長和區(qū)域間經(jīng)濟活動的傳導或轉移，以及區(qū)域差異變動等方面的問題。該理論強調以城市為中心、資源要素從城市到鄉(xiāng)村的流動來帶動鄉(xiāng)村發(fā)展。國外的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌實踐中也有不少成功的例子，如日本通過補貼政策、振興產業(yè)、實施福利、建設綜合環(huán)境，實現(xiàn)了以開發(fā)北海道為主的均衡發(fā)展；澳大利亞則以“均等化機制”的實施，完成向經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)的公共物品提供；美國通過補貼支持、鼓勵私人投資等手段實現(xiàn)了基礎設施、基礎教育、高新產業(yè)建設、環(huán)境保護等統(tǒng)籌工作指標；德國、意大利通過補助基礎設施投資、發(fā)展工業(yè)園區(qū)、扶持中小企業(yè)等手段縮小了城鄉(xiāng)的差距。國內關于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的研究以探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展策略的較多。李娟(2007)[9]、鄧雪霏(2007)[10] 、平夢奎(2004)[12]等對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，構筑統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展新機制，以及推進城鎮(zhèn)化進程等經(jīng)濟社會發(fā)展問題進行了研究。丁曉燕(2006)[11]對吉林省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的思路與對策進行了研究。農業(yè)部課題組(2004)[13]在廣泛的調研的基礎上，對城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展問題進行了研究。戴思銳(2004)、李岳云(2004)等人對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的指標評價體系做了初步的探索，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的績效評判提供了依據(jù)。彭智勇(2007)[15]對重慶城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌發(fā)展的背景、挑戰(zhàn)及對策做了詳細的論述。王崇舉(2007)[19]、黃志亮(2001)[20]、周文興(2002)[22]等人針對重慶經(jīng)濟的發(fā)展、中國農村剩余勞動力轉移、城鎮(zhèn)居民收入分配和經(jīng)濟增長等問題進行了研究。

國內外的研究和成功經(jīng)驗對我國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展有著重要的啟示及借鑒意義。中國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的特點是勞動力嚴重過剩，只是通過補貼政策完成城鄉(xiāng)均衡發(fā)展是不現(xiàn)實的。要鼓勵和扶持非公有經(jīng)濟的發(fā)展壯大，促進城鄉(xiāng)勞動力自主創(chuàng)業(yè)，走創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟、自力更生發(fā)展的道路[14]。Kanbur(1979a，b)[14][16]、Kihlstrom 和 Laffont(1979，1983)等人對私有制經(jīng)濟的體制和競爭的均衡進行了分析，討論了風險厭惡、國家稅收、職位選擇和收入分配等對私有制經(jīng)濟發(fā)展的影響。G·Duranton(2004)[18] 發(fā)展了一般均衡理論用于比較集體經(jīng)濟、私有經(jīng)濟和混合型經(jīng)濟的效率、福利損失與個人風險態(tài)度等問題，指出社會風險厭惡程度很高時，將出現(xiàn)企業(yè)家人數(shù)減少，總產出和工資下降的狀況。

本文根據(jù)我國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的實際情況，從激勵城鄉(xiāng)居民自主創(chuàng)業(yè)的角度出發(fā)，采用Kanbur的私有制下的職位選擇和收入分配的經(jīng)濟模型，探討非公有制經(jīng)濟中創(chuàng)業(yè)激勵、風險厭惡對經(jīng)濟的影響、社會工資水平的變化、勞動力技能提高對城鄉(xiāng)平均國民收入增長的影響。研究我國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)中怎樣以非公有制經(jīng)濟的發(fā)展帶動城鄉(xiāng)平衡發(fā)展，并提出了激勵創(chuàng)業(yè)，促進非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，提高平均國民收入，實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的政策策略。

二、模型構建

假設城鄉(xiāng)非公有經(jīng)濟部門參與生產的總人口為1，創(chuàng)業(yè)者的比例為x，職員的比例為1-x。每一創(chuàng)業(yè)項目的生產分四個階段。階段1：每個人決定是否創(chuàng)業(yè)。即每個人在做創(chuàng)業(yè)者和做職員兩者之間選擇。當創(chuàng)業(yè)的收益效用大于當職員的工資效用時，人們選擇創(chuàng)業(yè)，否則選擇當職員。階段2：創(chuàng)業(yè)者做市場研究確定創(chuàng)業(yè)項目的可行性之后，進行項目產品設計、組織生產。階段3：職員被分配到創(chuàng)業(yè)項目中去生產。階段4：生產完成，收入進行分配。項目的生產完成后，可能有產出或贏利；也可能沒有產出甚至虧損；贏利或虧損都由創(chuàng)業(yè)者自行承擔。而職員在進入創(chuàng)業(yè)項目的生產之前，和創(chuàng)業(yè)者簽訂合同，獲得確定性工資。

在完全競爭條件下，城鄉(xiāng)非公有經(jīng)濟部門的生產類似于單個創(chuàng)業(yè)項目的生產。每個單元產品都消耗一定數(shù)量的勞動。職員獲得合同認定的確定性的工資，而創(chuàng)業(yè)者將獲得利潤，并負擔所有的生產風險。生產成功，創(chuàng)業(yè)者有利潤；虧損或失敗，創(chuàng)業(yè)者將破產，并對自己的創(chuàng)業(yè)負全部責任。這表明，在非公有經(jīng)濟部門的均衡狀態(tài)中：(1)每個人競爭性地選擇創(chuàng)業(yè)者和職員，取得最大值的期望效用。(2)每個創(chuàng)業(yè)者競爭性地需求一定的職員的勞動量，來取得最大值的利潤。(3)城鄉(xiāng)非公有經(jīng)濟部門的勞動力供給等于勞動需求。

我國城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的最大特點就是勞動力嚴重過剩，非公有制經(jīng)濟異軍突起，同時還有相當多的地區(qū)經(jīng)濟比較落后。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的實踐中，非公有制經(jīng)濟的發(fā)展是國民經(jīng)濟中的重要組成部分。要促進非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的經(jīng)濟基礎，政府首先要激勵人們創(chuàng)業(yè)。工資率適度低于勞動力的邊際產品價值可以減少創(chuàng)業(yè)者的成本。只要不出現(xiàn)太大的分配不均，工資率適度低于勞動力的邊際產品價值是可行的。這樣還有利于非公有制經(jīng)濟部門增加投入，激勵更多的人去創(chuàng)業(yè)，從而促進就業(yè)。

命題2表明工資率適度低于勞動力的邊際產品價值會刺激人們創(chuàng)業(yè)，但是低工資率對人民的收入有一定的影響。在非公有經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，私有業(yè)主比較多，當社會從業(yè)人員的勞動力的素質較高時，非有經(jīng)濟的技術規(guī)模收益較大。當x>1-α時，政府應該鼓勵提高工資，使人均國民收入增加。因此，應在非公有經(jīng)濟不發(fā)達和勞動力素質不高的地區(qū)進行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的改革。當x<1-α時，工資率適度低于勞動力的邊際產品價值，促進創(chuàng)業(yè)和人均國民收入的增長，這時盡管貧富不均，但是總體就業(yè)在增加，創(chuàng)業(yè)者的收入增加量比職員的工資的增加量多。收入的增加，有利于建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的經(jīng)濟基礎。當經(jīng)濟發(fā)展到x>1-α時，應引導非公有制經(jīng)濟提高工資，提高人均國民收入，使得城鄉(xiāng)共同富裕。

命題3：如果社會創(chuàng)造較好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)業(yè)競爭適度，人們創(chuàng)業(yè)風險厭惡程度將接近風險中立狀態(tài)，這時創(chuàng)業(yè)人數(shù)最多，人均國民收入最高。

命題3表明在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)時，社會創(chuàng)造的創(chuàng)業(yè)環(huán)境越好，對國民收入和就業(yè)的影響是：最佳的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是社會的風險厭惡水平處于中立的情況。社會的軟環(huán)境不利于創(chuàng)業(yè)時，創(chuàng)業(yè)者將厭惡風險，這將使得創(chuàng)業(yè)人數(shù)減少，國民收入下降。反過來社會為創(chuàng)業(yè)者提供各種好的政策、創(chuàng)業(yè)的保障等很好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)業(yè)的人數(shù)將大增，這可能導致部分無能的人也參加創(chuàng)業(yè)的人群，降低社會生產率，使得人均國民收入下降。

四、工資、勞動力素質變化的數(shù)值模擬分析

綜合以上的分析，可以看出我國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)中的重要難題是過剩勞動力的就業(yè)問題。在經(jīng)濟不夠發(fā)達的地區(qū)，工資率適度低于勞動力的邊際產品價值會引導更多的人創(chuàng)辦企業(yè)，增加就業(yè)和人均國民收入的提高。同時，勞動力素質的提高也會促使人均國民收入的提高。本文采用數(shù)值模擬如下：

從表1中的數(shù)據(jù)來看，當工資等于實際產出價值的90%時，職員的工資并未下降到10%，因為經(jīng)濟增長了，創(chuàng)業(yè)者增加了，這又使工資上漲。工資率適度低于勞動力的邊際產品價值，職員的工資下降的幅度小。創(chuàng)業(yè)者的數(shù)量、民營創(chuàng)業(yè)者的期望利潤和非公有制經(jīng)濟部門的人均國民收入增加的幅度遠遠高于工資等于實際產出價值時的數(shù)據(jù)。由于勞動力剩余，工資率適度低于勞動力的邊際產品價值，創(chuàng)業(yè)者的比例在改變，創(chuàng)業(yè)者的數(shù)量在增加，勞動力的剩余狀況將有所緩解。而且創(chuàng)業(yè)者通過一定時間的資本積累，技術的改進，使得技術規(guī)模報酬有所提高。同時職員在激烈的競爭下也在努力提高自身的素質。非公有經(jīng)濟部門將達到一個新的均衡點。

五、結論與啟示

本文就我國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)進程中非公有制經(jīng)濟中的創(chuàng)業(yè)激勵、工資、風險厭惡、勞動力素質對城鄉(xiāng)人均國民收入的影響做了分析。結論歸納如下：

1.應重視非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。我國勞動力嚴重過剩，就業(yè)形勢嚴峻。目前，受就業(yè)環(huán)境的影響，大部分新增加的勞動力，尤其是農村勞動力多數(shù)在非公有經(jīng)濟部門就業(yè)，由于非公有經(jīng)濟對城鄉(xiāng)就業(yè)的巨大貢獻，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)促進非公有制經(jīng)濟的發(fā)展不失為一條切合實際的道路。

2.非公有制經(jīng)濟落后地區(qū)工資率適度低于勞動力的邊際產品價值，能促進更多的人創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)者在低工資的環(huán)境下獲得了更多的利潤，創(chuàng)業(yè)者的積極性增加。雖然職員的利益受到了一定的影響，帶來了社會分配的不公平。但非公有經(jīng)濟得到了發(fā)展，國民收入會增加。這有利于城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。而在勞動力的素質高、非公有經(jīng)濟的發(fā)達地區(qū)應采用勞動力的邊際產品價值相等的工資率，使得人均國民收入提高，實現(xiàn)城鄉(xiāng)平衡發(fā)展。

3.良好的經(jīng)濟環(huán)境，會減少創(chuàng)業(yè)者的風險，引入適度競爭，使社會風險保持中立水平。人均國民收入增長最快，對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展最有利。

4.勞動力的素質和技術水平越高，非公有制經(jīng)濟部門的規(guī)模收益越大；創(chuàng)業(yè)者的效用越大，創(chuàng)業(yè)者的風險厭惡程度就越低，有利人均國民收入的增長。

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(編輯：弘 流；校對：段文娟)

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