李　勇　史占福

國務(wù)院國資委主任李榮融前不久明確表示：“中央企業(yè)領(lǐng)導不在狀態(tài)就換人”，這不僅是國有資產(chǎn)保值增值、防范經(jīng)營風險的需要，也是激勵中央企業(yè)領(lǐng)導干部加強自身學習和修煉、不斷提高綜合素質(zhì)、保持最佳精神狀態(tài)、推動企業(yè)更快更好發(fā)展的需要。中冶集團二十冶在“十五”期間的快速發(fā)展也詮釋了領(lǐng)導干部精神狀態(tài)的重要性。公司2005年與“十五”前的2000年相比，營銷額增長了518．7%，企業(yè)總產(chǎn)值增長了301．6%，利潤總額增長了823．7%，勞動生產(chǎn)率提高了505．2%，職工人均收入增長了218．3%。企業(yè)綜合實力不斷增強，品牌形象明顯提升，職工生活顯著改善，這一切都與廣大干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)密不可分。在5年的奮斗歷程中，一大批領(lǐng)導干部全身心地投入到企業(yè)改革發(fā)展中來，奮發(fā)努力，扎實工作，開拓創(chuàng)新；一大批基層干部一年365天，幾乎沒什么休息日，每逢法定節(jié)假日，基本上都在工地上和職工同吃同住歡度節(jié)日；一大批項目經(jīng)理和管理干部、職工為搶工期而幾個月甚至半年、一年不回家探親；一大批中青年干部為了“充電”，堅持工作學習兩不誤，經(jīng)常學習寫作業(yè)到深夜。正是他們以自己的模范行動和良好精神狀態(tài)影響和帶動廣大職工頑強拼搏，艱苦奮斗，才取得一個又一個新成績，創(chuàng)造了一個又一個新記錄，推動了企業(yè)健康快速發(fā)展。與此同時，我們也注意到仍有極少數(shù)領(lǐng)導干部不在狀態(tài)或狀態(tài)不佳，跟不上飛速發(fā)展的形勢，在激烈的市場競爭面前不知所措還有極個別的領(lǐng)導干部心思和精力沒用在工作上、事業(yè)上，而是熱衷于吃喝打牌、游山玩水，事業(yè)心、責任感淡漠，漸漸滑向犯錯誤的邊緣。我們認為，造成這些干部不在狀態(tài)或狀態(tài)不佳的總根源是理想滑坡、信念動搖。因此，解決部分干部不在狀態(tài)或狀態(tài)不佳的問題，首先要學習黨章，進一步堅定理想信念，無論在任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖。同時，要加強理想信念教育與實踐鍛煉相結(jié)合，教育引導廣大干部按照“十一五”規(guī)劃部署，按照集團“二五”規(guī)劃，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動為黨和人民事業(yè)添磚加瓦，貢獻力量。其次，要加強干部的學習和修養(yǎng)，應(yīng)該在領(lǐng)導干部中掀起向英雄丁曉兵學習的熱潮，學習和發(fā)揚以下幾種精神：

加強政治素質(zhì)的修煉，樹立強烈的事業(yè)心與使命感，發(fā)揚為國為民的奉獻精神。領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)從根本上講，就是堅持社會主義方向，忠誠于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，忠誠于自己服務(wù)的企業(yè)，真正做到“立黨為公，執(zhí)政為民”，“為官一任，造福一方”，像丁曉兵那樣“平時忘我，戰(zhàn)時忘死”，努力成為一個“讓黨放心，讓人民滿意”的領(lǐng)導干部。

加強知識素質(zhì)的修煉，樹立不，懈追求的創(chuàng)新精神。德魯克在《后資本主義》一書中指出：“在21世紀，真正的控制性資源和生產(chǎn)決定性因素，既不是資本，也不是土地和勞動，而是知識?！鳖I(lǐng)導者所需學習和運用的知識是一個博大的知識體系，真是要“干到老學到老”，要像丁曉兵那樣以超常的毅力和癡迷的態(tài)度學習新理論、新知識，永不滿足，向自身極限挑戰(zhàn)，從而實現(xiàn)個人的自我超越。

加強管理素質(zhì)的修煉，樹立人本精神。領(lǐng)導者的管理素質(zhì)，主要是指領(lǐng)導者在駕馭領(lǐng)導活動中所具備的各種實際能力，包括：洞察能力、決斷能力、組織能力和打造優(yōu)秀團隊的能力；而人本精神是把人作為出發(fā)點和歸宿點，立足人的全面發(fā)展來考慮和實施各項工作的一種思想態(tài)度和價值立場。領(lǐng)導者在推進企業(yè)改革發(fā)展實踐中，一定要從這一原則出發(fā)，真正做到像丁曉兵那樣“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，維護和發(fā)展廣大職工的根本利益，充分體現(xiàn)一個領(lǐng)導干部的人本精神和關(guān)愛精神。

加強心理素質(zhì)的修煉，發(fā)揚英勇頑強的無畏精神。所謂心理素質(zhì)，主要包括性格、情緒、意志、氣質(zhì)等等。作為一個現(xiàn)代領(lǐng)導者要始終保持自信心理、自強心理和競爭開放心理，要戰(zhàn)勝困難和挫折，需要的是勇氣。所謂“勇者無懼”，有了勇氣，你才敢于面對；有了勇氣，你才會去拼搏；有了勇氣，你就會無往而不勝，像丁曉兵那樣“越是艱險越向前”。

加強道德素質(zhì)修煉，保持堂堂正正的人格和廉潔自律精神。領(lǐng)導者的影響力由兩部分構(gòu)成，即職權(quán)性影響力和非職權(quán)性影響力。職權(quán)性影響力通常是個常數(shù)，而非職權(quán)性影響力是個變數(shù)。非職權(quán)性影響力是由領(lǐng)導者的品德、才能、知識、情感等因素形成的自然性影響力。領(lǐng)導者只有加強自己的道德修養(yǎng)，努力做到寬以待人、仁愛為懷；行之以信，取信于民；嚴于律己，廉潔奉公，干出嬌人業(yè)績，樹立較高威望，才能在廣大職工中樹立良好形象，達到像丁曉兵那樣“俯仰無愧天地，褒貶自有春秋”的境界。

(李勇系中冶集團第二十冶金建設(shè)公司總經(jīng)理史占福系第二十冶金建設(shè)公司黨委書記)

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