王爭(zhēng)艷　劉迎澤　楊　葉

摘要依戀內(nèi)部工作模式(internal working model)是一種認(rèn)知/情感性的構(gòu)造，是在嬰兒/孩子與父母行為交互作用的過(guò)程中發(fā)展起來(lái)的對(duì)他人和自我的一種心理表征。Bowlby的內(nèi)部工作模式的概念為理解依戀行為的發(fā)展提供了方法，是依戀研究工作的進(jìn)步。該文從內(nèi)部工作模式的性質(zhì)、內(nèi)部工作模式的結(jié)構(gòu)和其穩(wěn)定性的研究對(duì)內(nèi)部工作模式進(jìn)行了較為詳細(xì)的介紹，詳細(xì)論述了在發(fā)展心理學(xué)和社會(huì)心理學(xué)不同理論背景下的幾種可能的結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步分析了內(nèi)部工作模式的穩(wěn)定性和變化的機(jī)制及其影響因素，并對(duì)今后內(nèi)部工作模式概念的發(fā)展和可能的不同類型的內(nèi)部工作模型結(jié)構(gòu)的存在進(jìn)行了思考和探索。特別的提出，隨著兒童青少年的成長(zhǎng)，人際關(guān)系的不斷復(fù)雜化，個(gè)體可能在自身的依戀模式基礎(chǔ)上分別分化出不同類型的工作模式結(jié)構(gòu)，對(duì)這一理論構(gòu)想進(jìn)行深入研究將有可能揭示內(nèi)部工作模式的個(gè)體差異性。

關(guān)鍵詞依戀，內(nèi)部工作模式，成人依戀，依戀的穩(wěn)定性。

分類號(hào)B844