王雁飛

摘要作為提高員工管理效能的重要手段，對個體反饋尋求行為(feedback-seeking behavior)的管理引起了越來越多研究者與管理者的重視。文章回顧了反饋尋求行為研究的相關(guān)文獻(xiàn)，就反饋尋求行為研究的內(nèi)容，反饋尋求行為過程，反饋尋求行為與相關(guān)因素的關(guān)系進(jìn)行了論述，最后指出了研究存在的主要問題并進(jìn)行了展望。

關(guān)鍵詞反饋尋求行為，反饋尋求行為動機，反饋尋求行為過程。

分類號B849：C93