淳偉德

[摘要]對(duì)比分析我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)高層更換的異同在于：從高層更換的整體趨勢(shì)看，兩類企業(yè)的高層更換率均高于其他國(guó)家和地區(qū)，且都經(jīng)歷了一個(gè)先上升后下降的過(guò)程；在絕大多數(shù)年份，高新技術(shù)企業(yè)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的更換率高于傳統(tǒng)企業(yè)。從高層更換的原因看，兩類企業(yè)高層更換的可能性與離任者的年齡、股權(quán)更換正相關(guān)，與會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)負(fù)相關(guān)，與股價(jià)不顯著相關(guān)，并且高新技術(shù)企業(yè)高層更換對(duì)股權(quán)更換和公司會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)的敏感性更強(qiáng)。

[關(guān)鍵詞] 高層更換；高新技術(shù)企業(yè)；傳統(tǒng)企業(yè)

[中圖分類號(hào)]F276．44[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1000—4769(2005)06—0049—05