四　海

一些看似無(wú)關(guān)緊要的毛病，往往會(huì)成為影響一個(gè)人晉升的絆腳石。好好檢查一下，看你身上是否存在這些現(xiàn)象：

過(guò)分推銷自己

懂得推銷自身的價(jià)值，這種勇氣固然可嘉，但自我推銷也要恰如其分、適可而止，同時(shí)還得注意選擇時(shí)機(jī)。假若你過(guò)分地推銷自己，結(jié)果就會(huì)適得其反，因?yàn)樽源底岳尥堑讱獠蛔愕谋憩F(xiàn)，總給人一種用自我吹噓來(lái)壯聲勢(shì)的感覺(jué)。與你相處一段時(shí)間后，你的上司、同事很可能將自吹自擂作為你的頭號(hào)本領(lǐng)，反而忽視了你的長(zhǎng)處。在考查你的時(shí)候，大家多半會(huì)把你的能力打個(gè)對(duì)折。同時(shí)，在任何場(chǎng)合都過(guò)分突出自己的人，必然會(huì)忽略他人的感受，給人一種不懂得尊重他人的印象，如此就極難獲得良好的口碑。

只工作而不合作

你能力出眾又埋頭苦干，工作態(tài)度無(wú)可挑剔，工作的質(zhì)量和效率都出類拔萃，但你卻不善于與同事相處，不愿與同事交流。在與別人共事時(shí)，你總是顯得閉塞而又冷靜，寧肯一頭埋沒(méi)于專業(yè)之中，也不愿與人合作。如此，即便你的業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先，且具有極為難得的一技之長(zhǎng)，也不能把你帶到事業(yè)的頂峰，至多為你贏得一個(gè)“技術(shù)權(quán)威”的頭銜，而行政職務(wù)上的攀升，則往往會(huì)與你失之交臂。

愛(ài)唱“反調(diào)”

在活躍寬松的工作氛圍中，有些上司總希望有人對(duì)他提出的方案發(fā)表意見(jiàn)，如果不時(shí)出現(xiàn)一些反對(duì)意見(jiàn)，那些寬容大度的上司也是能夠“照單全收”的。但是，假如你是一個(gè)天生的反對(duì)派，經(jīng)常跟上司頂牛，總愛(ài)跟上司唱反調(diào)，如此，再民主再有肚量的上司也會(huì)把你歸入另類并打入冷宮的。所以，人在職場(chǎng)中，切莫忘了“沉默是金”的道理，在不該自己插嘴的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)強(qiáng)迫自己保持緘默。

看我有多糟

許多時(shí)候你都很自信，都認(rèn)可自身的價(jià)值，你的自我感覺(jué)也比較好，但你卻把自身存在的問(wèn)題經(jīng)常掛在嘴邊，想以此來(lái)表明自己有足夠的自知之明和謙虛的美德。這種“看我有多糟”的姿態(tài)，往往會(huì)使上司認(rèn)定你是一個(gè)“永遠(yuǎn)有待完善的人”，進(jìn)而一再推遲晉升你的計(jì)劃。