陳立覺得，不知從什么時候開始，小小開始變了。

每天早上陳立和小小一同去車站。一路上，陳立都會聽到小小慌慌張張的嘮叨，大多是一些情緒化的表達(dá)，而且?guī)缀醵际侵貜?fù)，比如“怎么這么多人擠車”，比如“要是不上班該多好”，比如“煩死了今天單位一大堆的事情要做”。陳立就得安慰她，對她說些鼓勵的話，順帶著替她整理思路，比如說早上去先做哪件事情是最重要的。陳立多希望早上倆人依偎著披著陽光走到車站，什么都不說只是享受親密啊。

其實小小原本不是這樣的。小小畢業(yè)后不過五年就成為了一家合資企業(yè)的總經(jīng)理助理，在單位里，小小是出了名的冷靜自信，誰都夸她是這個時代典型的“白骨精”：白領(lǐng)、骨干和精英。只有陳立知道，回到家里面對他小小會卸下面具，恢復(fù)小女子的性情。這一點原本無可厚非，陳立心疼小小，而且情愿要個真實的哪怕任性的女友，也不愿看她撐出女強人的模樣。但問題是，隨著時間推移，小小在人前越發(fā)磨煉得職業(yè)化素質(zhì)化，可人后，她越來越多地將工作上的壓力、心情上的煩惱移加到陳立的身上。

陳立是所在企業(yè)的銷售經(jīng)理，每天的工作都跟打仗似的?？赏€沒忙出個頭緒，小小會突然給他打來電話。時間倒不長，小小的工作也決定了她不可能長時間訴苦，她只是吐一口苦水，比如說：“討厭，老總批評這個月銷售額沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，臉色可難看了，我進去送文件也莫名其妙被K了一頓。”小小說完了，心里輕松了，掛上電話開始工作，留下陳立在這邊愣半天，工作思路也跑了，花半天時間才找得回來。

而晚上回到家里，不管有多晚，小小都會像做工作小結(jié)一般告訴陳立這一天她忙了些什么，又遇到什么不順心的事情，讓陳立替她參謀怎么處理。開始時陳立只是笑，說自己成了小小公司的編外人員，慢慢地，他開始覺得自己像是打兩份工，精力不濟啊，他有點顧此失彼的憂慮。

可小小不理解，在小小看來，男人在工作中處理問題會更客觀與理智，所以凡事讓他替著拿主意肯定沒錯。再說這也是他關(guān)心自己的表現(xiàn)，有何不可？

除此之外，小小還有無數(shù)擔(dān)憂的問題：大本的學(xué)歷越來越?jīng)]有競爭力，可出去進修會不會丟了工作；年齡一天天大了，臉上肌膚怎么保養(yǎng)都不如24歲時的容顏；聽說30歲以后生孩子會很困難可做丁克家庭又很孤單……

陳立聽著小小每天冒出的新問題，不停重復(fù)的舊問題，心情越來越沮喪。他感覺自己像是電腦上的回收站，小小在操作每個程序時處理完每個文件后，都將廢棄的無用的附帶的情緒給刪除到自己的腦海里。他快窒息了，都無法處理自己的工作安排自己的心情。

陳立想對小小說別這樣了，可還沒開口，小小就瞪大了眼睛問“你煩我了”？陳立不知該怎么辦。

最后，陳立陪同小小一同走進了心理咨詢室。

醫(yī)生的建議主要是給小小的。

柔情主張：

不可否認(rèn)，男友或老公能在一定程度上幫助女人渡過難關(guān)，緩解和釋放她們在工作中遇到的煩惱。而且心理學(xué)上也強調(diào)傾訴的重要性。但是這并不等于，可以傾訴無度，變成一種發(fā)泄依賴。

現(xiàn)代女人，尤其是白領(lǐng)麗人，在燦爛光環(huán)之后的確有著許多隱痛。這種隱痛由于背負(fù)著“光鮮白領(lǐng)”的靚麗外衫，往往便自覺不自覺地被壓抑在了心靈深處。排遣的方式包括自我排遣和向他人傾訴。小小分明是強調(diào)了后一種方式，而忽略了最重要的第一種方式：自我正視壓力，認(rèn)識壓力，積極應(yīng)對壓力。

在現(xiàn)代社會，女人必須學(xué)會：對自己的情感負(fù)責(zé)。對小小來說，陳立只能起到幫助的作用，對于她的工作來說，她的情緒來說，他實質(zhì)上是個局外人，小小也必須清醒地將他當(dāng)作一個局外人。要想真正將心中的壓力釋放出來，她可以嘗試找一位心理咨詢師，在專業(yè)指導(dǎo)下找到自己的癥結(jié)所在，“對癥下藥”，而不是將所有不滿的情緒轉(zhuǎn)交給陳立。

只有改善自己才能改善情緒，逐步克服依賴思想，這是女性成功的關(guān)鍵。雙方首先要都有獨立的事業(yè)和天地，然后互相鼓勵互相激發(fā)靈感，彼此安慰彼此給予情感上的安全感，這樣陳立和小小才能既做自信成功的現(xiàn)代人，又相親相愛組成溫馨的小家庭。