石　山

《在線新聞評(píng)論》（OJR）

5月號(hào)的《在線新聞評(píng)論》轉(zhuǎn)載了《歐洲新聞評(píng)論》的一則報(bào)道，介紹了歐洲幾家頂尖報(bào)紙的合作情況。英國(guó)《每日電訊報(bào)》與歐洲另外三家著名報(bào)紙組成聯(lián)盟，以加強(qiáng)彼此間報(bào)紙和網(wǎng)站的合作。這個(gè)名為歐洲日?qǐng)?bào)聯(lián)盟（EDA）的組織包括法國(guó)的《費(fèi)加羅報(bào)》、德國(guó)的《世界報(bào)》和西班牙的《ABC報(bào)》。比如：英國(guó)《每日電訊報(bào)》將向來(lái)自這幾家報(bào)社的記者提供幫助，它的網(wǎng)頁(yè)也直接鏈接到它們的網(wǎng)站上。同樣，這些報(bào)紙的網(wǎng)頁(yè)也直接鏈接到《每日電訊報(bào)》的網(wǎng)站上。歐洲日?qǐng)?bào)聯(lián)盟將歐洲最受尊重的四家報(bào)紙團(tuán)結(jié)在一起，它們的報(bào)齡加起來(lái)長(zhǎng)達(dá)450年。

美國(guó)雜志編輯協(xié)會(huì)網(wǎng)站（ASME）

5月2日發(fā)布了第36屆美國(guó)全國(guó)雜志獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)名單。榮獲2001年度該獎(jiǎng)雜志，包括國(guó)際知名的《紐約客》、《滾石》、《時(shí)代周刊》、《國(guó)家地理》和《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》。這個(gè)獎(jiǎng)是頒給那些在完成編輯目標(biāo)、革新編輯技術(shù)、彰顯新聞理念方面表現(xiàn)卓著，以及在排版、設(shè)計(jì)上富有想像力和熱情的紙質(zhì)雜志。其中的“在線獎(jiǎng)”授予那些顯示出杰出的交互性、新聞?wù)闲院头?wù)性的雜志網(wǎng)絡(luò)版。

全國(guó)雜志獎(jiǎng)于1966年設(shè)立，共分成17個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，由美國(guó)雜志編輯協(xié)會(huì)與哥倫比亞大學(xué)新聞研究生院聯(lián)合評(píng)選，是美國(guó)雜志業(yè)最負(fù)盛名的獎(jiǎng)項(xiàng)。

美聯(lián)社媒體動(dòng)態(tài)（AP）

美國(guó)發(fā)行量審計(jì)局4月30日發(fā)布的截止到今年3月底連續(xù)6個(gè)月的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：美國(guó)幾家大報(bào)發(fā)行量略有上升，全國(guó)報(bào)紙總發(fā)行量則下降。最大的三家報(bào)紙的發(fā)行量漲幅不到1％，甘乃特所屬《今日美國(guó)報(bào)》以平均日發(fā)行數(shù)1852592份名列第一，比上年同期增長(zhǎng)0.8個(gè)百分點(diǎn)。《華爾街日?qǐng)?bào)》以1819528份，上升0.4％，排在第二位。接下來(lái)是《紐約時(shí)報(bào)》，1159954份，增長(zhǎng)0.9％。

美國(guó)報(bào)業(yè)協(xié)會(huì)提供的數(shù)字還顯示：全國(guó)773家報(bào)紙日發(fā)行量下跌0.9％，而周日版跌幅則高達(dá)1.7％。其余幾家主要日?qǐng)?bào)的情況不容樂(lè)觀，排在《紐約時(shí)報(bào)》之后的四家大報(bào)——《洛杉磯時(shí)報(bào)》、《華盛頓郵報(bào)》、《紐約每日新聞》和《芝加哥論壇報(bào)》的發(fā)行量均有所下降。

《新聞時(shí)代》（Presstime）

5月份出版的這一期上刊登了卡羅林·特瑞撰寫(xiě)的題為《何為媒體領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)？》的文章。文中談到，傳統(tǒng)上講，出版人和總經(jīng)理分別來(lái)自編輯部和廣告部。然而在數(shù)字化時(shí)代，報(bào)社成為內(nèi)容提供商，并正在與電視臺(tái)和電信公司組成聯(lián)盟，以尋找更快捷、更廉價(jià)的發(fā)布編輯產(chǎn)品的方式。雖然能夠溝通不同性質(zhì)企業(yè)的人并沒(méi)有直接走上出版人的崗位，但更多具備營(yíng)銷、廣告和數(shù)字化工作背景的人正在獲取報(bào)社高職位的工作。這些領(lǐng)導(dǎo)候選人應(yīng)有的素質(zhì)包括：適應(yīng)能力、合作精神、技術(shù)上的敏感以及樂(lè)意跨越不同部門(mén)之間的壁壘?！八麄儽仨毘錆M智慧，能夠兼容并蓄不同的管理風(fēng)格和理念，而這些管理風(fēng)格和理念來(lái)自于不同地方和不同的人”。

除了富有合作精神的管理能力外，新一代領(lǐng)導(dǎo)人還需具備：超凡的魅力、激勵(lì)他人的能力、敢于冒險(xiǎn)的勇氣、了解自身的優(yōu)缺點(diǎn)、尊重同事，以及永不衰竭的學(xué)習(xí)熱情。