成功對你十分重要。不論受雇于人或自創(chuàng)事業(yè)，你總希望有效率地工作并力爭上游；而達(dá)成這個目標(biāo)最好的方式，便是認(rèn)清努力的方向，并使自己處于有利的地位，始能成功有望。

攀登成功之階可分為五個階段，但是成功免不了要付出代價，這些方法并不是仙丹靈藥。

學(xué)習(xí)是成功的第一步。這一階段大約是在17至27歲間完成。往后事業(yè)發(fā)展所需的知識與訓(xùn)練，就是完成于此時。

在這段人生的黃金時期，進(jìn)入一家不重視人才培育的公司將是一大錯誤。再良好、扎實的正規(guī)教育，也無法取代在職訓(xùn)練。此外，管理階層也必須體會到，工作的第一要務(wù)應(yīng)該是教導(dǎo)與訓(xùn)練所屬員工。

學(xué)習(xí)是一切成就的基礎(chǔ)。如果這個先決條件不足，那么以后的階段都將問題重重。

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力必備要領(lǐng)。這一階段通常是在28歲至35歲間完成的。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的第一步，是發(fā)掘自己是否具備領(lǐng)導(dǎo)潛力；更重要的是了解自己是否喜歡管理他人，并從其中獲得樂趣。

在這個階段應(yīng)當(dāng)積極尋找能夠汲取必要經(jīng)驗的機(jī)會，及早進(jìn)入監(jiān)督、管理階層，必要時甚至可以主動要求。

分析發(fā)現(xiàn)，事業(yè)有成者都是在必要時離職他去，到另一部門或另一公司，是為了能在事業(yè)發(fā)展的恰當(dāng)時機(jī)，獲取領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。

冒險精神開創(chuàng)第二春。第三階段通常在36歲到44歲間完成，也是“充分發(fā)揮自我”的時期。在事業(yè)生涯中，這個階段往往是個人能力與經(jīng)驗的巔峰，如果你仍舊野心勃勃、沖勁十足，則這正是憑藉個人優(yōu)勢獲取成就的好時機(jī)。

許多人認(rèn)為，發(fā)揮自我就意味著應(yīng)辭去現(xiàn)職，自行創(chuàng)業(yè)。但它的含義實不止于此。因為即使留在原公司，仍會有發(fā)揮的余地。

在這個階段中，你應(yīng)該一展所長，證明你的能力不止于聽命行事，也能設(shè)計使公司成長及受惠的實施方針。此外，這也的確是自立門戶的好時機(jī)。

累積財富積谷防老。第四階段是你生命投資的回收時期。

在為事業(yè)奮斗的歷程中，大多數(shù)人始終不忘為自己爭取最高的薪水與收入。不過在事業(yè)生涯中，累積財富的時機(jī)仍然以45歲到55歲最適合。

穩(wěn)扎穩(wěn)打才能高枕無憂。第五階段也就是55歲以后，就該開始考慮安全問題。此時正是好好盤算是否可以有個安適晚年，以及穩(wěn)固經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的時刻。

這倒不是說該在某個特定年齡出售公司或停止發(fā)展事業(yè)，而是指此時或許不宜變更既有事業(yè)的規(guī)模、喬遷新址，或增加一筆新貸款。

當(dāng)然，每個人的抉擇不盡相同，重要的是，當(dāng)事業(yè)生涯走到最后階段時，不論作任何決定或是判斷，都應(yīng)該及安全因素的考量，穩(wěn)扎穩(wěn)打始為上策。

(霍仲春摘自臺灣《工商時報》)