2024年5期
刊物介紹
本刊內(nèi)容豐富，集權(quán)威性、實(shí)用性、前瞻性與專業(yè)性于一體，具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)影響力，讀者遍布各科研機(jī)構(gòu)、高等院校及企事業(yè)單位。
現(xiàn)代企業(yè)文化
文化論壇
管理縱橫
- “一利五率”對(duì)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
- 法治經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)合規(guī)管理的反思與實(shí)踐
- 民用航空發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)管理策略
- 大型科研產(chǎn)品外場(chǎng)試驗(yàn)的安全保密風(fēng)險(xiǎn)管理措施
- 生態(tài)環(huán)境保護(hù)背景下企業(yè)工商管理面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
- 大數(shù)據(jù)視域下電力企業(yè)營(yíng)銷管理創(chuàng)新策略
- 強(qiáng)化大局觀念，提高企業(yè)行政管理效率
- 大數(shù)據(jù)背景下石油企業(yè)檔案管理業(yè)務(wù)提升策略
- 全成本精細(xì)化管理在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的運(yùn)用
企業(yè)戰(zhàn)略
政工視點(diǎn)
企業(yè)黨建
- 加強(qiáng)建筑企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合
- 提高國有企業(yè)黨建工作水平的路徑
- 國有企業(yè)黨組織“把方向”與內(nèi)部控制
- 新媒體在企業(yè)黨建工作中的應(yīng)用
- “價(jià)值黨建”在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)現(xiàn)路徑
- 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的新思路
- 國企基層黨組織黨員教育管理的方法與對(duì)策研究
——以廣西國有企業(yè)探索和實(shí)踐為例 - 筑牢思想根基，凝聚攻堅(jiān)氣勢(shì)，實(shí)現(xiàn)魯碧高質(zhì)量發(fā)展新騰飛
- 堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)系統(tǒng)觀念 完善企業(yè)黨建體系
——成發(fā)公司以“543118”黨建工作體系推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 - 企業(yè)黨群工會(huì)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)與強(qiáng)化措施
- 石化企業(yè)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范的實(shí)踐與思考
- 團(tuán)員青年黨史學(xué)習(xí)教育在新媒體環(huán)境下的路徑
- 新形勢(shì)下國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)路徑研究
- 黨建引領(lǐng)地質(zhì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
——以江蘇省地質(zhì)調(diào)查研究院踐行“三個(gè)一線”行動(dòng)為例
人力資源
- 提升國有建筑施工企業(yè)招聘競(jìng)爭(zhēng)力的研究
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理變革策略
- 電力企業(yè)人力資源培訓(xùn)的問題與對(duì)策
- 國有企業(yè)加強(qiáng)人力資源績(jī)效考核管理的優(yōu)化措施
- 國有企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制研究
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下農(nóng)村青年致富帶頭人培養(yǎng)策略研究
- 建筑工程項(xiàng)目中的人力資源配置與管理研究
- 精細(xì)化管理在國有企業(yè)人力資源績(jī)效考核管理中的應(yīng)用
- 婁底“材料谷”人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新研究