2016年2期
刊物介紹
《湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)》原名《財(cái)苑》,1985年創(chuàng)刊,1988年經(jīng)國(guó)家新聞出版署批準(zhǔn)更名為《湖南財(cái)經(jīng)高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào)》,國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行。根據(jù)教育部[教發(fā)函(2010)57號(hào)]、湖南省人民政府[湘政函(2010)144號(hào)]文件,原“湖南財(cái)經(jīng)高等??茖W(xué)?!鄙駷椤昂县?cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院”,湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院屬于“本科層次普通高等學(xué)?!?;國(guó)家新聞出版總署(新出審字[2010]778號(hào))、湖南省新聞出版局(湘新出函[2010]22號(hào))審批同意《湖南財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)》更名為《湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)》(刊號(hào):CN43-1510/F、ISSN 2095-1361)、主管單位由湖南省財(cái)政廳變更為湖南省教育廳、主辦單位由湖南財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校變更為湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院;新刊名《湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)》已從2011年第1期啟用。 本刊系中國(guó)核心期刊(遴選)數(shù)據(jù)庫(kù)收錄期刊、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)源期刊、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊(光盤(pán)版)收錄期刊、中國(guó)期刊網(wǎng)全文收錄期刊、萬(wàn)方數(shù)據(jù)——數(shù)字化期刊群全文收錄期刊。 本刊秉持“立足湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院,面向全國(guó)財(cái)經(jīng)理論界,發(fā)表院內(nèi)外教師、專家、學(xué)者撰寫(xiě)的既有理論深度、又有新意、理論聯(lián)系實(shí)際的財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)論文”的辦刊宗旨,辟有經(jīng)濟(jì)理論、農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民、會(huì)計(jì)審計(jì)、財(cái)政稅收、金融保險(xiǎn)、證券市場(chǎng)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)研究等欄目,截至2013年12月已出版29卷146期,發(fā)表院內(nèi)外專家、學(xué)者撰寫(xiě)的財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)論文4000多篇,在全國(guó)財(cái)經(jīng)理論界產(chǎn)生了較大影響。
湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)
- 財(cái)政內(nèi)部控制建設(shè)現(xiàn)狀與優(yōu)化路徑略探
- PPP項(xiàng)目的運(yùn)作流程管理探析
- 論政府技術(shù)采購(gòu)政策的障礙及其化解
- 成長(zhǎng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)及其化解策略研究
- 中國(guó)股市、債市間溢出效應(yīng)與杠桿效應(yīng)研究
- 新型城鎮(zhèn)化背景下耕地保護(hù)機(jī)制創(chuàng)新研究
——以湖南為例 - 基本農(nóng)田保護(hù)制度應(yīng)優(yōu)先于耕地總量動(dòng)態(tài)平衡制度
- 收入流動(dòng)的階層固化及其影響因素分析
- 動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用機(jī)制研究
——以運(yùn)營(yíng)能力為中介 - 科斯定理、策略行為與夜市燒烤擾民問(wèn)題研究
——基于駐馬店市團(tuán)結(jié)路“喇叭大戰(zhàn)”案例的思考 - 共建“一帶一路”的中國(guó)法治研究
- 微商發(fā)展的法律困境及其對(duì)策
- 旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省戰(zhàn)略下的旅游創(chuàng)新發(fā)展研究
——以四川為例 - 社區(qū)參與視角的紅色旅游開(kāi)發(fā)與新農(nóng)村建設(shè)互動(dòng)模式研究
——以韶山為例 - 工作滿意度與組織承諾關(guān)系的實(shí)證研究
——以心理控制源、組織信任為調(diào)節(jié)變量 - 工作場(chǎng)所關(guān)系視角下新生代知識(shí)型員工忠誠(chéng)度管理
- 發(fā)展我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)必須著力解決四大問(wèn)題
- 城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)參與影響因素研究
——基于CHNS數(shù)據(jù)