詞：方針目標(biāo);責(zé)任書(shū);優(yōu)化 一、課題背景與意義 （一）背景 ZCCW公司屬于非制造業(yè)子企業(yè)，是ZC集團(tuán)旗下類(lèi)金融企業(yè)之一，是ZC集團(tuán)第一家持牌金融機(jī)構(gòu)，成立于2012年11月，具有ZC集團(tuán)的“行政性主體”和銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)“市場(chǎng)化主體”雙重屬性。公司自成立以來(lái)不斷融合發(fā)展，授權(quán)資質(zhì)不斷完善，穩(wěn)步開(kāi)展金融服務(wù)創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)多元拓展，行業(yè)內(nèi)部影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。 當(dāng)前看，公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，壓力和責(zé)任同在。截至2020年末，在財(cái)務(wù)

導(dǎo)干部廉潔從政責(zé)任書(shū)、承諾書(shū)和管理人員廉潔從業(yè)責(zé)任書(shū)、承諾書(shū)，并組織集團(tuán)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及集團(tuán)公司所屬各單位的車(chē)隊(duì)長(zhǎng)、車(chē)間主任、部門(mén)主管等人員集中簽訂。集團(tuán)黨委要求各黨支部結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際，將簽訂廉潔責(zé)任書(shū)和承諾書(shū)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員廉潔責(zé)任、廉潔承諾不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式。

度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)簽訂活動(dòng)在省檔案館八樓中會(huì)議室舉行，省檔案館領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處室負(fù)責(zé)同志和省紀(jì)委監(jiān)委駐省委辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組同志參加，省檔案館館長(zhǎng)李世華主持并講話。會(huì)上，館長(zhǎng)李世華與各副館長(zhǎng)簽訂了責(zé)任書(shū)，副館長(zhǎng)與分管處室主要負(fù)責(zé)同志簽訂了責(zé)任書(shū)。責(zé)任書(shū)在責(zé)任體制、責(zé)任內(nèi)容、考核與監(jiān)督、責(zé)任追究等方面作了明確要求，館領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作之中，統(tǒng)籌安排部署，認(rèn)真組織

單位把簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)當(dāng)成“萬(wàn)能鑰匙”，搞事事簽、層層簽、人人簽;把簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)當(dāng)成履行了職責(zé)，層層卸責(zé);把責(zé)任書(shū)用來(lái)應(yīng)付考核檢查問(wèn)責(zé)，一簽了之，留痕就行。壓力層層傳導(dǎo)，本是貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作部署的重要方式，然而，有些地方“壓力層層傳導(dǎo)”卻異化為“壓力層層加碼”，最終導(dǎo)致“你能甩責(zé)任，我就瞎對(duì)付”的亂象。（圖/吳之如）

個(gè)小程序+兩份責(zé)任書(shū)”的“1+1+2”管理模式，并將相關(guān)資料信息在每一戶(hù)群租房的醒目位置進(jìn)行了公示。通過(guò)平面圖，能一目了然地看清這戶(hù)人家有多少房間，住了多少房客。兩份責(zé)任書(shū)，一份是治安責(zé)任保證書(shū)，一份是消防安全的責(zé)任書(shū)。至于小程序，則需要房東和房客通過(guò)手機(jī)掃碼進(jìn)入，通過(guò)“云申報(bào)”的方式，分別登記相關(guān)信息。這些信息將通過(guò)云端進(jìn)入到另一頭——天寧區(qū)網(wǎng)格化社會(huì)治理中心，對(duì)匯總后的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研判，第一時(shí)間提供給社區(qū)民警和網(wǎng)格員，并同步反饋到轄區(qū)派出所。

簽訂的年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)則是日常安全管理的指揮棒，其重要性不言而喻。筆者結(jié)合近年檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及真實(shí)案例，剖析企業(yè)制定和落實(shí)年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)的典型問(wèn)題，并相應(yīng)提出對(duì)策措施。首先來(lái)看筆者在工作中發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題。一是責(zé)任書(shū)內(nèi)容不全、不實(shí)，甚至出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤。高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)未全部納入責(zé)任書(shū)。例如2017 年筆者檢查N 省石油公司時(shí)發(fā)現(xiàn)，該公司共有13 臺(tái)油罐車(chē)，分散在下屬的5 個(gè)地市公司從事?；愤\(yùn)輸業(yè)務(wù)，這些車(chē)輛產(chǎn)權(quán)均歸該公司，車(chē)輛及駕駛?cè)藛T的日常管理分散在其他使用

何簽好安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)進(jìn)行了思考，應(yīng)該主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。第一，意識(shí)到位是關(guān)鍵。我們要認(rèn)清簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的意義和作用，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)是為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，提高職工的安全意識(shí)，切實(shí)落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，防止和減少各類(lèi)事故的發(fā)生。簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)能促使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，這是保證安全生產(chǎn)的重要組織措施和聯(lián)系紐帶。要提高意識(shí)，企業(yè)需要進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小

何簽好安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)？新年伊始，萬(wàn)象更新。為了給全年安全生產(chǎn)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，不論是政府主管部門(mén)，還是生產(chǎn)企業(yè)，都要橫向和縱向?qū)訉雍炗啺踩a(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確當(dāng)年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、主要工作，明確各部門(mén)、各企業(yè)及車(chē)間班組安全責(zé)任人職責(zé)，規(guī)定考核獎(jiǎng)懲辦法。您認(rèn)為，各部門(mén)和企業(yè)如何才能簽好安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)？責(zé)任書(shū)必須包括哪些關(guān)鍵內(nèi)容？如何避免走形式？王奎 深圳市城市公共安全技術(shù)研究院安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)作為企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的表現(xiàn)形式，也是政府主管部門(mén)檢查企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)

不知從何時(shí)起，責(zé)任書(shū)在一些部隊(duì)開(kāi)始滿(mǎn)天飛。不可否認(rèn)，責(zé)任書(shū)在提升官兵認(rèn)識(shí)、提高工作效率、促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用，但隨著責(zé)任書(shū)使用范圍的逐漸擴(kuò)大，引發(fā)了一些新的問(wèn)題。這些問(wèn)題看似無(wú)關(guān)痛癢，卻會(huì)加重官兵負(fù)擔(dān)，影響部隊(duì)中心工作，給單位風(fēng)氣建設(shè)和健康發(fā)展帶來(lái)較大負(fù)面影響，必須認(rèn)真研究解決。一、責(zé)任書(shū)變異的主要表現(xiàn)及危害責(zé)任書(shū)是從“軍令狀”演化而來(lái)的，通常是責(zé)任人以文字的形式對(duì)某些重要工作作出的承諾，違反承諾甘愿承擔(dān)責(zé)任而立的文書(shū)。簽訂責(zé)任書(shū)的初衷是好的，能

關(guān)鍵詞：信訪;責(zé)任書(shū);四項(xiàng)教育一、建立信訪穩(wěn)定責(zé)任體系的途徑與方法1、完善組織架構(gòu)。信訪穩(wěn)定責(zé)任體系的組織架構(gòu)，就是通過(guò)界定信訪穩(wěn)定的組織資源和信息流動(dòng)的程序，明確內(nèi)部成員相互之間關(guān)系的性質(zhì)，使每個(gè)成員明確在這個(gè)組織中具有什么地位、擁有什么權(quán)力、承擔(dān)什么責(zé)任、發(fā)揮什么作用，保證信訪穩(wěn)定工作資源和信息流通的有序性，從而調(diào)動(dòng)各級(jí)、各部門(mén)的力量，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的“大信訪”工作格局。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和一體化管理的思路，建立起覆

義整治，把目標(biāo)責(zé)任書(shū)過(guò)多過(guò)濫作為重點(diǎn)整治內(nèi)容。通過(guò)統(tǒng)計(jì)整理發(fā)現(xiàn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村（社區(qū)）簽訂的責(zé)任書(shū)，一個(gè)村多則19個(gè)，少則14個(gè)，而每一個(gè)責(zé)任書(shū)年終考核就必須要有一套專(zhuān)門(mén)的迎檢資料。昭化區(qū)紀(jì)委常務(wù)副書(shū)記、區(qū)監(jiān)委副主任翟廣生說(shuō)：“2018年，柳橋鄉(xiāng)政府就與每個(gè)村先后簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等14個(gè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，有的責(zé)任書(shū)還要村與組簽訂，簽來(lái)簽去，大部分時(shí)間都耗在了文件資料、報(bào)表上，村干部?jī)叭怀闪恕P頭干部’?！比绱硕嗟?span id="syggg00" class="hl">責(zé)任書(shū)，是否起到了壓實(shí)責(zé)

年都要簽很多項(xiàng)責(zé)任書(shū)，頭上‘懸刀，肩上‘壓磚，工作縮手縮腳，這種形式主義太折騰人了……”三臺(tái)縣八洞鎮(zhèn)黨委書(shū)記陳羲在參加2019年全縣黨建暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)后感慨地說(shuō)道，“今年雖然沒(méi)簽責(zé)任書(shū)，但是擔(dān)當(dāng)不減、責(zé)任不減，大家可以輕裝上陣干事業(yè)……”日前，三臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真貫徹十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神和省紀(jì)委全會(huì)部署，開(kāi)展了形式主義、官僚主義問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、縣級(jí)部門(mén)簽訂各項(xiàng)責(zé)任書(shū)、立“軍令狀”存在普遍現(xiàn)象?！案乇Ｗo(hù)要簽責(zé)任書(shū)、食品安全要簽責(zé)任書(shū)

業(yè)健康目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。簽字儀式上，瀘天化股份公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)廖廷君，總經(jīng)理趙永清代表公司黨委、行政與九禾公司、合成車(chē)間、硝酸車(chē)間等分公司、托管企業(yè)及直屬車(chē)間部室簽訂了2019年安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。按照“屬地管理、分級(jí)管理和管生產(chǎn)必須管安全環(huán)保、管專(zhuān)業(yè)必須管安全環(huán)保、管業(yè)務(wù)必須管安全環(huán)保、黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的原則，此次責(zé)任書(shū)由公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與各單位行政負(fù)責(zé)人和黨組織負(fù)責(zé)人同時(shí)簽訂，責(zé)任書(shū)中對(duì)各單位2019年度安全環(huán)保工作要求以及20

三十份責(zé)任狀、責(zé)任書(shū)。這種初衷是好的，但有不少基層干部反映，一些地方只顧壓責(zé)任、不去想辦法，讓基層在落實(shí)責(zé)任中感覺(jué)力不從心、無(wú)以為繼，甚至簽了之后就直接鎖進(jìn)文件柜里。責(zé)任狀滿(mǎn)天亂飛，責(zé)任書(shū)一簽了之，看似傳遞了壓力、分解了責(zé)任，實(shí)際上是攤薄了工作、淡化了重點(diǎn)。簽責(zé)任狀的目的是引導(dǎo)基層干部聚焦工作、聚焦責(zé)任，而不是胡亂“攤派”工作、簡(jiǎn)單“圈定”責(zé)任，更不是以此來(lái)求個(gè)“都已簽了‘軍令狀”的心安理得，最終使得文件上的“壓實(shí)責(zé)任”淪為事實(shí)上的“推卸責(zé)任”。責(zé)任是相互

王永保簽責(zé)任書(shū)是每所學(xué)校、每個(gè)地方教育系統(tǒng)的一項(xiàng)工作慣例。新學(xué)年伊始，各項(xiàng)教育教學(xué)工作都是以責(zé)任書(shū)的形式層層下達(dá)。在學(xué)期中途，當(dāng)出現(xiàn)重大安全事故、責(zé)任事故時(shí)，也是以責(zé)任書(shū)的形式，力求將類(lèi)似事故的發(fā)生率降到最低。責(zé)任書(shū)作為一種教育教學(xué)任務(wù)分解、落實(shí)的手段在學(xué)校中普遍存在。責(zé)任書(shū)是一種承諾與約束，讓學(xué)校工作落實(shí)到人、責(zé)任到人、井然有序，但也有相當(dāng)一部分責(zé)任書(shū)被鎖進(jìn)文件柜，不被大多數(shù)人關(guān)注。一、教育責(zé)任書(shū)被鎖進(jìn)文件柜的原因?qū)⒔逃?span id="syggg00" class="hl">責(zé)任書(shū)”鎖進(jìn)文件柜的保管方式，在

三十份責(zé)任狀、責(zé)任書(shū)。這種初衷是好的，但有不少基層干部反映，一些地方只顧壓責(zé)任、不去想辦法，讓基層在落實(shí)責(zé)任中感覺(jué)力不從心、無(wú)以為繼，甚至簽了之后就直接鎖進(jìn)文件柜里。責(zé)任狀滿(mǎn)天亂飛，責(zé)任書(shū)一簽了之，看似傳遞了壓力、分解了責(zé)任，實(shí)際上是攤薄了工作、淡化了重點(diǎn)。簽責(zé)任狀的目的是引導(dǎo)基層干部聚焦工作、聚焦責(zé)任，而不是胡亂“攤派”工作、簡(jiǎn)單“圈定”責(zé)任，更不是以此來(lái)求個(gè)“都已簽了‘軍令狀’”的心安理得，最終使得文件上的“壓實(shí)責(zé)任”淪為事實(shí)上的“推卸責(zé)任”。責(zé)任是相

雙違”治理工作責(zé)任書(shū)的焦堂村黨支部書(shū)記李振彬感慨道。李振彬口中的“緊箍咒”便是他代表村兩委班子與鎮(zhèn)政府簽訂的《2018年“雙違”治理工作責(zé)任書(shū)》。春節(jié)過(guò)后，為加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)域范圍內(nèi)“雙違”行為的打擊管控力度，實(shí)現(xiàn)“雙違”治理工作規(guī)范化和常態(tài)化，形成控違治違長(zhǎng)效機(jī)制，程莊鎮(zhèn)政府按照屬地管理的原則，與鎮(zhèn)轄各行政村簽訂了《2018年“雙違”治理工作責(zé)任書(shū)》。該鎮(zhèn)明確了各行政村黨支部書(shū)記為本轄區(qū)“雙違”治理工作的第一責(zé)任人，管區(qū)書(shū)記和包村干部是主要責(zé)任人。各責(zé)任人要認(rèn)真

務(wù)，簽訂必要的責(zé)任書(shū)，是抓落實(shí)行之有效的方法。但如果不管什么工作，都讓下級(jí)簽個(gè)責(zé)任狀，本身就是形式主義。有干部透露，面對(duì)工作，一些部門(mén)和干部缺乏踏實(shí)態(tài)度，直接“轉(zhuǎn)簽”上級(jí)責(zé)任書(shū)，面對(duì)上級(jí)部門(mén)責(zé)問(wèn)，既能證明自己抓了，也能在問(wèn)責(zé)時(shí)把包袱甩給下一級(jí)。更有一些單位改個(gè)日期就沿用上一年的責(zé)任狀，卻不加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督考核，致使“責(zé)任”難落實(shí)。《人民日?qǐng)?bào)》評(píng)論認(rèn)為，只有在“做實(shí)”上下功夫。力戒責(zé)任書(shū)上“空”“假”的形式主義，把真正屬于下級(jí)的責(zé)任交轉(zhuǎn)下級(jí)，把下級(jí)無(wú)權(quán)

訂黨建共建目標(biāo)責(zé)任書(shū)。責(zé)任書(shū)明確了局機(jī)關(guān)黨組織和社區(qū)黨組織共建的責(zé)任內(nèi)容，就共駐共建協(xié)調(diào)工作、志愿服務(wù)、考核評(píng)價(jià)等作出了具體規(guī)定。責(zé)任書(shū)的簽訂，為局機(jī)關(guān)與社區(qū)黨組織互聯(lián)互動(dòng)、共建共享提供了制度保障。簽訂儀式上，雙方分別介紹了本單位黨建工作開(kāi)展情況，并就社區(qū)共建工作進(jìn)行了深入細(xì)致地探討。省檔案局機(jī)關(guān)黨委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，作為駐區(qū)單位，將構(gòu)建聯(lián)系社區(qū)黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織開(kāi)展黨建工作交流、文明共建、志愿服務(wù)等活動(dòng)，以服務(wù)社區(qū)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立省直機(jī)關(guān)的良

■ 張永生責(zé)任書(shū)不能成“白條”■ 張永生不久前，人民日?qǐng)?bào)記者調(diào)查披露，一些地方簽訂的責(zé)任書(shū)過(guò)多過(guò)雜，有的甚至一簽了之，成了“白條”。簽訂責(zé)任書(shū)，是推動(dòng)重點(diǎn)工作的一種手段。分解任務(wù)、細(xì)化要求、明確時(shí)限，既能層層傳導(dǎo)壓力，又能促進(jìn)各級(jí)互動(dòng)，擔(dān)好責(zé)、抓落實(shí)。比如，在脫貧攻堅(jiān)、安全生產(chǎn)、環(huán)境治理等工作中，簽訂責(zé)任書(shū)不僅需要，而且必要，現(xiàn)實(shí)中也收到了不錯(cuò)的效果。責(zé)任書(shū)，核心是責(zé)任，關(guān)鍵在于落實(shí)，因而不在于多少，而在于是否有效。過(guò)多，超出實(shí)際工作能力，如有報(bào)道中說(shuō)某地

文丨 姚村社責(zé)任書(shū)不能打“白條”文丨 姚村社近日，人民日?qǐng)?bào)記者調(diào)查披露，一些地方簽訂的責(zé)任書(shū)過(guò)多過(guò)雜，有的甚至一簽了之，成了“白條”。簽訂責(zé)任書(shū)，是推動(dòng)重點(diǎn)工作的一種手段。分解任務(wù)、細(xì)化要求、明確時(shí)限，既能層層傳導(dǎo)壓力，又能促進(jìn)各級(jí)互動(dòng)，擔(dān)好責(zé)、抓落實(shí)。比如，在脫貧攻堅(jiān)、安全生產(chǎn)、環(huán)境治理等工作中，簽訂責(zé)任書(shū)不僅需要，而且必要，現(xiàn)實(shí)中也收到不錯(cuò)的效果。責(zé)任書(shū)，核心是責(zé)任，關(guān)鍵在落實(shí)，因而不在于多少，而在于是否有效。過(guò)多，如報(bào)道中說(shuō)某地鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一年要跟上級(jí)部

17年高考安全責(zé)任書(shū)。責(zé)任書(shū)強(qiáng)調(diào)，各地要做到高校招生信息“十公開(kāi)”，不得出臺(tái)含有違規(guī)“點(diǎn)招”錄取和降低標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)錄取考生的地方政策。為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，強(qiáng)化2017年高考安全管理，進(jìn)一步明確和落實(shí)工作責(zé)任，近日教育部與各?。▍^(qū)、市）高等學(xué)校招生委員會(huì)簽訂了高考安全責(zé)任書(shū)。責(zé)任書(shū)明確，省招委是本轄區(qū)內(nèi)高考工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是治理高考環(huán)境、維護(hù)考試安全、整治考風(fēng)考紀(jì)、組織考試和實(shí)施錄取的責(zé)任主體。省招委主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任

是層層簽訂管理責(zé)任書(shū)?？h委組織部分管副部長(zhǎng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記簽訂《定遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)和村（社區(qū)）先鋒網(wǎng)管理工作責(zé)任書(shū)》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委再同步與基層黨組織和先鋒網(wǎng)管理員簽訂管理責(zé)任書(shū)和承諾書(shū)。三是開(kāi)展互查互評(píng)活動(dòng)。開(kāi)展新版先鋒網(wǎng)建設(shè)管理工作互查活動(dòng)，互評(píng)互學(xué)，自找差距，并將互評(píng)結(jié)果作為縣黨員電教中心驗(yàn)收新版先鋒網(wǎng)的重要依據(jù)。 （陸 寧）endprint

一些地方簽訂的責(zé)任書(shū)過(guò)多過(guò)雜，有的甚至一簽了之，成了“白條”。責(zé)任書(shū)滿(mǎn)天飛甚至成“白條”，應(yīng)引起相關(guān)方面重視及反思。比如，有的責(zé)任書(shū)只管把任務(wù)派下去，而沒(méi)有充分考慮基層的實(shí)際情況；有的責(zé)任書(shū)是統(tǒng)一的“格式合同”，而沒(méi)有根據(jù)不同地方、不同時(shí)期的工作重點(diǎn)有所區(qū)別；還有的責(zé)任書(shū)權(quán)責(zé)匹配不盡合理，過(guò)多強(qiáng)調(diào)基層的責(zé)任義務(wù)，而沒(méi)有意識(shí)到完成目標(biāo)任務(wù)需要相應(yīng)的權(quán)限以及人力物力財(cái)力，等等。從報(bào)道來(lái)看，這些問(wèn)題不僅存在，且較為突出。有些部門(mén)看中的是“簽”而不是“行”，一缺明

生體質(zhì)健康測(cè)試責(zé)任書(shū)》引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。該責(zé)任書(shū)第四條規(guī)定：“我本人以及我的合法繼承人、代理人、個(gè)人代表或親屬將放棄追究測(cè)試組織者對(duì)我本人在本次測(cè)試期間造成或?qū)е聜麣?、人身?yè)p失或死亡賠償?shù)臋?quán)利?！?span id="syggg00" class="hl">責(zé)任書(shū)最后還寫(xiě)道：“本人已認(rèn)真閱讀全面理解以上內(nèi)容，且對(duì)上述所有內(nèi)容予以確認(rèn)并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，本人簽署此責(zé)任書(shū)純屬自愿。”據(jù)悉，不簽署責(zé)任書(shū)的學(xué)生將不能進(jìn)行體測(cè)，對(duì)此有學(xué)生認(rèn)為，學(xué)校急于“免責(zé)”的行為，有些“不負(fù)責(zé)任”。事后校方解釋說(shuō)，近來(lái)大學(xué)生跑步猝死的新聞讓大

行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)簽訂儀式。廳長(zhǎng)、支部書(shū)記黃河同志首先與元明、韓曉峰、張曉津三位副廳長(zhǎng)及劉慧玲、劉雅清兩位副廳級(jí)檢察員分別簽訂責(zé)任書(shū)，然后三位副廳長(zhǎng)與分管處室負(fù)責(zé)人，處室負(fù)責(zé)人與本處室干部層層簽訂責(zé)任書(shū)。簽訂后，黃河同志指出，全廳黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真貫徹責(zé)任書(shū)內(nèi)容，共同做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過(guò)責(zé)任書(shū)的簽訂，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，主動(dòng)在思想上畫(huà)出紅線，在行動(dòng)上明確底線，形成遵守黨規(guī)黨紀(jì)和檢察紀(jì)律的良好氛圍。

●王厚明?“責(zé)任書(shū)”還是“推責(zé)書(shū)”？●王厚明每到歲末年初，各級(jí)召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議，會(huì)后都要例行簽訂安全管理、計(jì)劃生育等責(zé)任書(shū)，軍政主官要簽字以示負(fù)責(zé)?？墒牵@“責(zé)任書(shū)”到底能起多少作用呢？賦責(zé)？問(wèn)責(zé)？沒(méi)有“責(zé)任書(shū)”就沒(méi)有責(zé)任了嗎？沒(méi)有“責(zé)任書(shū)”就不問(wèn)責(zé)了嗎？這個(gè)“責(zé)任書(shū)”往往是睡了一年覺(jué)，明年再簽。如果要說(shuō)有用，只是多了一層需簽字人背負(fù)的預(yù)備“罪責(zé)”，將來(lái)一旦有事，處理起來(lái)最終依據(jù)的還是條令和法規(guī)。由此可見(jiàn)，這種“責(zé)任書(shū)”更多的意義變成了“推責(zé)書(shū)”：反正你白

每年年初，各種責(zé)任書(shū)就紛至沓來(lái)，環(huán)保責(zé)任書(shū)、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)、食品安全責(zé)任書(shū)、年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)等，種類(lèi)繁多?！标兾魇∠剃?yáng)市涇陽(yáng)縣一位干部表示，這些責(zé)任書(shū)簽完就擱柜子里了，事前指導(dǎo)、事中管理都跟不上，責(zé)任書(shū)成了“打白條”。（7月24日《人民日?qǐng)?bào)》）“辦不到的承諾就成了枷鎖”，這說(shuō)的是愛(ài)情，但道理相通，即不要輕易承諾，承諾了就要努力兌現(xiàn)。反觀少數(shù)地方政府部門(mén)，責(zé)任書(shū)簽了、考核也過(guò)關(guān)了，但只是寫(xiě)在紙上說(shuō)在嘴上，且還沒(méi)有愧疚感，這樣的責(zé)任書(shū)不要也罷。責(zé)任書(shū)淪為“白條”

送中心經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)簽約儀式在輝隆舉行。會(huì)上，監(jiān)事會(huì)主席徐德榮宣讀了《經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制實(shí)施方案》，總經(jīng)理王濤與配送中心負(fù)責(zé)人簽訂了《經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)》，財(cái)務(wù)部經(jīng)理黃平清、物流部經(jīng)理何增勝分別與委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、實(shí)物負(fù)責(zé)人簽訂了《工作職責(zé)責(zé)任書(shū)》。責(zé)任書(shū)簽訂后，所有簽約人員還進(jìn)行了莊嚴(yán)的宣誓。王濤總經(jīng)理對(duì)第六批配送中心簽約人員提出希望，一要堅(jiān)定信心，與部室加強(qiáng)溝通，保持步調(diào)一致，心往一處想，勁往一處使，實(shí)現(xiàn)配送中心又好又快發(fā)展；二要規(guī)范操作，嚴(yán)格遵守《輝隆大綱》、

層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)。會(huì)議由局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記、副局（館）長(zhǎng)丁越飛主持，局機(jī)關(guān)黨委委員、機(jī)關(guān)紀(jì)委委員列席會(huì)議。劉蕓指出，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要措施，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，局務(wù)會(huì)議成員和處室、直屬單位負(fù)責(zé)人要深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要意義，明確簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)的重要作用，切實(shí)履行“雙崗雙職”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。各處室、單位要結(jié)合開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)

是一份乘車(chē)乘船責(zé)任書(shū)。原來(lái)，我的朋友覃子博在走的時(shí)候忘帶了，我決定給他帶到學(xué)校去。第二天，放在書(shū)包夾層里的那份責(zé)任書(shū)被我忘得一干二凈了。覃子博因?yàn)闆](méi)交責(zé)任書(shū)被老師狠狠地批評(píng)了一頓。老師氣得滿(mǎn)臉通紅，說(shuō)道：“怎么連這么一點(diǎn)小事都做不好？長(zhǎng)大了有什么用？”我聽(tīng)了，不以為然：又不是我被批評(píng)，用不著擔(dān)心。我還想：他怎么就這么粗心呢？我才不會(huì)這樣呢。覃子博挨了批評(píng)，難過(guò)地低下頭，不停地念叨著：“怎么會(huì)不見(jiàn)呢？”到此時(shí)，我依然沒(méi)有想起他的那份責(zé)任書(shū)在我書(shū)包里，仍然開(kāi)心

多地方都搞什么責(zé)任書(shū)，找相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字畫(huà)押，煞是唬人。其實(shí)，責(zé)任書(shū)里面大多是套話、空話，缺乏實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容。責(zé)任書(shū)是準(zhǔn)法律文書(shū)，用不著講那么多大道理，大道理另找地方去講。責(zé)任書(shū)就是明確責(zé)任，一二三四……若干條，違反了哪一條，出了什么事故或問(wèn)題，可能要承擔(dān)什么樣的懲罰。責(zé)任書(shū)不管是一年一簽，還是半年、三個(gè)月一簽，都是一種事先警示，“勿謂言之不預(yù)也”，丑話說(shuō)在前頭。責(zé)任書(shū)可以說(shuō)就是“丑話書(shū)”，讓簽約人簽字后心驚肉跳，不敢掉以輕心，不能玩忽職守。 【原載2015年

”污染減排目標(biāo)責(zé)任書(shū)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)上得知，粵東三市有9個(gè)簽訂國(guó)家“十二五”目標(biāo)責(zé)任書(shū)的污水處理廠項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展嚴(yán)重滯后。其中，汕頭有6個(gè)，潮州2個(gè)，揭陽(yáng)1個(gè)。副省長(zhǎng)許瑞生強(qiáng)調(diào)，粵東三市要堅(jiān)守承諾，不拖全省的后腿，全力推進(jìn)國(guó)家責(zé)任書(shū)項(xiàng)目建設(shè)，打好“十二五”減排最后階段攻堅(jiān)戰(zhàn)。2015年減排時(shí)間過(guò)半任務(wù)完成過(guò)半“重點(diǎn)減排工程建設(shè)是當(dāng)前我省減排工作的重中之重?！笔…h(huán)境保護(hù)廳介紹，污染減排工作是一項(xiàng)綜合性的工作，除了二氧化硫、氮氧化物、化學(xué)需氧量、氨氮四項(xiàng)主要污染物

院戴凡博林國(guó)楚責(zé)任書(shū)豈能一簽了之前不久，某部組織安全檢查整頓，基層連隊(duì)按照機(jī)關(guān)要求組織官兵逐人簽訂了安全責(zé)任書(shū)，可當(dāng)檢查提問(wèn)責(zé)任書(shū)的具體內(nèi)容時(shí)，很多戰(zhàn)士卻答不上來(lái)。簽訂責(zé)任書(shū)是激發(fā)官兵責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化法紀(jì)觀念、增強(qiáng)工作動(dòng)力，以促進(jìn)任務(wù)圓滿(mǎn)完成和保證部隊(duì)安全穩(wěn)定的一項(xiàng)有效措施。運(yùn)用這一手段抓好工作落實(shí)是值得肯定的。然而，一些單位簽完責(zé)任書(shū)后卻束之高閣，不僅沒(méi)有發(fā)揮實(shí)際作用，反而助長(zhǎng)了形式主義。簽訂責(zé)任書(shū)，關(guān)鍵是讓官兵深深牢記、時(shí)時(shí)警醒，如果一簽了之、不聞不問(wèn)，

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全責(zé)任書(shū)，明確各級(jí)政府農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管職責(zé)，建立健全責(zé)任體系。責(zé)任書(shū)明確了主要責(zé)任：農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全實(shí)行屬地管理責(zé)任制。明確了責(zé)任目標(biāo)：確保本轄區(qū)不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件。在食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、養(yǎng)殖過(guò)程中，禁止使用國(guó)家禁用農(nóng)藥、獸藥和其他有毒有害物質(zhì)；農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、市級(jí)以上農(nóng)民合作社示范社全部實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)有記錄，并對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)產(chǎn)品抽檢覆蓋面達(dá)100%以上；在部、省級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)中，全年平均合格率達(dá)96%以上；在全省監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)的不合格農(nóng)產(chǎn)

”防沙治沙目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，確定全省2011-2015年沙化土地治理任務(wù)30.89萬(wàn)hm2。依據(jù)《全國(guó)防沙治沙規(guī)劃（2011-2020年）》與《山西省防沙治沙規(guī)劃（2011-2020年）》，“十二五”期間防沙治沙范圍涉及3個(gè)市18個(gè)縣2個(gè)省直林局，治理任務(wù)分別為大同市8.343萬(wàn)hm2、朔州市12.4846萬(wàn)hm2、忻州市8.30萬(wàn)hm2、省直林局1.76萬(wàn)hm2。按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《省級(jí)政府防沙治沙目標(biāo)責(zé)任考核辦法》（國(guó)發(fā)辦〔2009〕29號(hào)）有關(guān)要求，省政府

訂年度安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)新年伊始，淄博市農(nóng)機(jī)監(jiān)理站組織各科室負(fù)責(zé)人，認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年的工作情況，制定2014年工作目標(biāo)，定職定崗?fù)瓿闪司唧w工作分工，分別制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，按照工作責(zé)任分工，人手一份，逐級(jí)簽訂?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》要求：嚴(yán)格遵守中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)“八項(xiàng)規(guī)定”和“六條嚴(yán)禁”，反對(duì)“四風(fēng)”不良行為，明確站領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工在廉政建設(shè)中的責(zé)任，全面落實(shí)單位廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)；自覺(jué)遵守“三重一大”決策

積極推行“守法責(zé)任書(shū)”制度。據(jù)媒體報(bào)道，在2011年春節(jié)期間三亞市工商部門(mén)和海鮮排檔經(jīng)營(yíng)者集體簽訂了《誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為三亞工商守法責(zé)任書(shū)），主要內(nèi)容包括：（1）海鮮排檔如被相關(guān)行政職能部門(mén)查實(shí)存在嚴(yán)重欺客宰客行為，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，實(shí)行“一次性死亡”，由工商部門(mén)依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（2）經(jīng)營(yíng)過(guò)程中若有欺客宰客行為被消費(fèi)者申訴、舉報(bào)并被市級(jí)以上新聞媒體曝光，要立即自行停止?fàn)I業(yè)，進(jìn)行內(nèi)部整頓。（3）海鮮排檔必須使用統(tǒng)一的四聯(lián)點(diǎn)菜單。點(diǎn)菜單須經(jīng)

物總量減排目標(biāo)責(zé)任書(shū)。這次環(huán)境保護(hù)部與各省級(jí)人民政府和8 大中央企業(yè)集團(tuán)簽署“十二五”主要污染物總量減排目標(biāo)責(zé)任書(shū)是貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，強(qiáng)化減排目標(biāo)責(zé)任考核，落實(shí)政府主導(dǎo)、企業(yè)主體責(zé)任的具體體現(xiàn)。各簽署單位全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求后，將完成5 561 個(gè)工程減排項(xiàng)目，為實(shí)現(xiàn)“十二五”污染減排目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的保障。目標(biāo)責(zé)任書(shū)主要內(nèi)容包括各省、自治區(qū)、直轄市以及8大中央企業(yè)集團(tuán)“十二五”主要污染物總量控制目標(biāo)、主要減排任務(wù)和措施等。要求各省級(jí)人民政府對(duì)本行

育收費(fèi)治理工作責(zé)任書(shū)，各市教育局與所屬各縣（市、區(qū)）教育局、直屬學(xué)校（含直屬幼兒園）分別簽署責(zé)任書(shū)；各縣（市、區(qū)）教育局與所轄各級(jí)各類(lèi)學(xué)校、幼兒園分別簽署責(zé)任書(shū)；部門(mén)、行業(yè)和民辦的各中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校按屬地管理原則與所在市、（縣、區(qū)）教育局分別簽署責(zé)任書(shū)；高校附屬中小學(xué)和幼兒園與其舉辦高校分別簽署責(zé)任書(shū)。安徽省要求，各地教育行政部門(mén)和各級(jí)各類(lèi)學(xué)校要把簽署責(zé)任書(shū)作為落實(shí)責(zé)任制的重要抓手，提高治理教育亂收費(fèi)的水平，對(duì)治理工作不到位、責(zé)任范圍內(nèi)教育亂收費(fèi)

簽訂了安全穩(wěn)定責(zé)任書(shū)。責(zé)任書(shū)明確了以不發(fā)生生產(chǎn)（基建）人身死亡事故、不發(fā)生農(nóng)電較大及以上人身死亡事故、不發(fā)生惡性誤操作事故等“十二個(gè)不發(fā)生”為目標(biāo)，從落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、落實(shí)企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律要求三項(xiàng)責(zé)任內(nèi)容促進(jìn)基層單位“五大”期間的責(zé)任落實(shí)。公司要求，要跟進(jìn)“大規(guī)劃、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營(yíng)銷(xiāo)”體系建設(shè)，強(qiáng)化“五大”安全管理，健全以主要負(fù)責(zé)人為核心的各級(jí)安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系和責(zé)任體系，建立適應(yīng)“五大”體系建設(shè)的安全管理

年協(xié)議節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)驗(yàn)收工作于日前圓滿(mǎn)結(jié)束。簽署責(zé)任書(shū)的三十家企業(yè)2010年累計(jì)完成節(jié)能量近6萬(wàn)t標(biāo)準(zhǔn)煤。2010 年，在經(jīng)過(guò)與泰達(dá)控股系企業(yè)簽署協(xié)議節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)的兩年試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)節(jié)能辦公室將簽署責(zé)任書(shū)的企業(yè)范圍擴(kuò)展至區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用能單位。通過(guò)對(duì)區(qū)內(nèi)年綜合能耗10000t標(biāo)準(zhǔn)煤及部分綜合能耗5000 t以上標(biāo)準(zhǔn)煤的企業(yè)進(jìn)行走訪、調(diào)研、協(xié)商，最終開(kāi)發(fā)區(qū)節(jié)能辦與包括區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用能單位、能源供應(yīng)單位在內(nèi)的三十家企業(yè)簽署了2010年協(xié)議節(jié)能目標(biāo)責(zé)

職工簽訂“安全責(zé)任書(shū)”，說(shuō)明年度安全目標(biāo)及沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。毋庸置疑，這種形式對(duì)安全工作會(huì)有一定促進(jìn)作用。但簽訂責(zé)任書(shū)是否能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，還要看其是否能真正落實(shí)。一些職工認(rèn)為，簽訂責(zé)任書(shū)只是走走過(guò)場(chǎng)，看都沒(méi)認(rèn)真看，便簽上自己的名字；而一些企業(yè)的責(zé)任書(shū)，內(nèi)容設(shè)置簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，沒(méi)有什么可操作性，對(duì)責(zé)任書(shū)的兌現(xiàn)執(zhí)行也不得力，簽完之后束之高閣，以致責(zé)任書(shū)變成一種擺設(shè)，不具有約束力。因此，責(zé)任書(shū)年年簽，事故年年出。“安全責(zé)任書(shū)”變成擺設(shè)的原因有四個(gè)方面，一是無(wú)

能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)》。根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定，今年開(kāi)始，職業(yè)技能鑒定責(zé)任管理將成為一種制度，每3年簽訂一次責(zé)任書(shū)。質(zhì)量是職業(yè)技能鑒定的生命線。集團(tuán)公司按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)要求，著力建立健全質(zhì)量管理工作機(jī)制，貫徹“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”的職業(yè)技能鑒定工作方針，加強(qiáng)系統(tǒng)化質(zhì)量管理，建立“規(guī)范、科學(xué)、高效”的質(zhì)量管理工作流程。簽訂鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)這一模式，是集團(tuán)公司在總結(jié)2006年以來(lái)部分單位試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步完善而推廣的。集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒

00）簽訂安全責(zé)任書(shū)是基層安全管理的常用手段之一。每當(dāng)新年開(kāi)始，一些單位都要采用層層簽訂責(zé)任書(shū)的形式，明確各級(jí)干部和各崗位職工的安全責(zé)任，以求通過(guò)責(zé)任書(shū)的形式落實(shí)制度，規(guī)范管理，促使每一名干部職工在安全工作中能夠盡職盡責(zé)，推進(jìn)安全管理水平的提高。然而，少數(shù)單位在簽訂安全責(zé)任書(shū)時(shí)較真勁不足，嚴(yán)肅性不夠，滿(mǎn)足于走過(guò)場(chǎng)、做樣子。少數(shù)單位對(duì)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容沒(méi)有根據(jù)責(zé)任者的安全職責(zé)和崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)立，不同崗位、不同單位的責(zé)任書(shū)內(nèi)容大同小異，有的甚至把往年的責(zé)任書(shū)或者他人

的“三新”目標(biāo)責(zé)任書(shū)。通過(guò)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，激發(fā)全隊(duì)“強(qiáng)三基、除四害”（增強(qiáng)基本功訓(xùn)練、基礎(chǔ)工作、基層建設(shè)；努力消除“安全環(huán)保事故、不穩(wěn)定事件、質(zhì)量事故、腐敗案件”等損害企業(yè)形象、危及企業(yè)根基的四種危害）的比學(xué)趕幫超積極性。同時(shí)，促使黨員干部 “五個(gè)好”、“五帶頭”（“五個(gè)好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好；“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣）的作用更好發(fā)揮。落實(shí)“要以正在干的事

織簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。再仔細(xì)看看2008年的責(zé)任書(shū)，責(zé)任期限均為2008年1月1日至2008年12月31日，簽署日期最早的是2008年1月8日，最晚的是2008年3月5日。從1月1日到責(zé)任書(shū)簽署日，安全生產(chǎn)責(zé)任出現(xiàn)了真空期。并且具體職責(zé)內(nèi)容從總經(jīng)理到一線員工，不論是安全生產(chǎn)科室人員還是財(cái)務(wù)科室人員的都是一樣，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，各部門(mén)及崗位之間安全生產(chǎn)職責(zé)交叉與真空現(xiàn)象非常普遍。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，究其原因是多方面的：一是責(zé)任意識(shí)未到位，簽約方片面追求安全生產(chǎn)