近日，國務(wù)院國資委網(wǎng)站發(fā)布了一則“2023年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬信息披露”公告，披露了國務(wù)院國資委所屬的97家央企負(fù)責(zé)人（包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等）的2023年薪酬收入情況，《財經(jīng)》梳理了這97家央企負(fù)責(zé)人2023年的薪酬情況。

根據(jù)國資委考核分配局資料，央企負(fù)責(zé)人年度薪酬收入由三部分組成，即稅前薪酬=應(yīng)付年薪+社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣性收入，其中，應(yīng)付年薪由國資委核定。

從應(yīng)付年薪來看，目前已公布的97家央企負(fù)責(zé)人2023年應(yīng)付年薪最高者逼近百萬元，但均未超過百萬元，應(yīng)付年薪前十大致在93萬元至96萬元區(qū)間，平均應(yīng)付年薪為77.7萬元。

誰的薪酬最高？

2023年央企負(fù)責(zé)人應(yīng)付年薪最高者為中國移動集團董事長、黨組書記楊杰，其應(yīng)付年薪為96.08萬元。2020年-2022年，楊杰的應(yīng)付年薪分別為87.82萬元、91.3萬元和94.76萬元，2021年至2023年應(yīng)付年薪增幅分別為3.48%、3.78%、1.39%。

作為通信行業(yè)龍頭公司，中國移動2023年度實現(xiàn)營業(yè)收入1.01萬億元，同比增長7.69%；實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤1318億元，同比增長5.03%；歸屬于母公司股東的凈利潤率約為13%，總資產(chǎn)合計達1.96萬億元。

招商局集團董事長繆建民和國家電網(wǎng)董事長、黨組書記辛保安緊隨其后，應(yīng)付年薪分別為94.51萬元、94.34萬元。

招商局集團2023年實現(xiàn)利潤總額2268億元，同比增長3.4%；實現(xiàn)凈利潤1910億元，同比增長6.3%；總資產(chǎn)約13.6萬億元，同比增長8.9%。國家電網(wǎng)2023年實現(xiàn)營業(yè)收入3.86萬億元，同比增長了8.12%；實現(xiàn)歸母凈利潤651.59億元，同比增長6.63%。

2022年，央企負(fù)責(zé)人應(yīng)付年薪排名前三的則為“三桶油”的負(fù)責(zé)人，分別為中國海洋石油集團董事長、黨組書記汪東進（96.08萬元），中國石油化工集團董事長、黨組書記馬永生（95.34萬元），中國石油天然氣集團董事長、黨組書記戴厚良（95.29萬元）。

值得一提的是，以上應(yīng)付年薪未包含“社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳納部分”和“其他貨幣性收入”。國務(wù)院國資委披露的數(shù)據(jù)顯示，97家央企一把手的“社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳納部分”金額大多在20萬元-40萬元之間。

若將“社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳存部分”以及“其他貨幣性收入”考慮進去，97家央企負(fù)責(zé)人2023年的稅前報酬總額平均約為102.59萬元，其中排名前三的分別為：繆建民，164.21萬元；華潤集團董事長王祥明，158.01萬元；中國旅游集團董事長陳寅，154.83萬元。

這三位央企負(fù)責(zé)人由于分別有36.67萬元、40萬元、40萬元的其他貨幣性收入（均為境外工作補貼），從而在稅前報酬總額上領(lǐng)先其他央企負(fù)責(zé)人，而其他大部分央企負(fù)責(zé)人在此項中大多為0，或者僅少數(shù)有幾千元至1萬元左右的政府津貼或院士津貼。

哪些行業(yè)薪酬領(lǐng)先？

從行業(yè)來看，能源、電力、電信類央企的負(fù)責(zé)人應(yīng)付年薪普遍高于其他行業(yè)，應(yīng)付年薪大多為80萬元及以上，相對處于較高水平，這些行業(yè)均為央企壟斷性行業(yè)，盈利能力突出。

其中“三桶油”2023年負(fù)責(zé)人應(yīng)付年薪分別為：戴厚良，94.23萬元，排名第四；汪東進，94.09萬元，排名第五；馬永生，93.82萬元，排名第六。

“三大通信集團”2023年負(fù)責(zé)人應(yīng)付年薪分別為：楊杰，96.08萬元，排名第一；中國電信董事長、黨組書記柯瑞文，92.93萬元，排名第九；中國聯(lián)通董事長、黨組書記陳忠岳，89.19萬元，排名第二十六。

“五大發(fā)電集團”2023年負(fù)責(zé)人應(yīng)付年薪分別為：國家能源投資集團董事長、黨組書記劉國躍，93.5萬元；中國華能黨組書記、董事長溫樞剛，92.93萬元；中國華電董事長、黨組書記江毅，92.65萬元；中國大唐董事長、黨組書記鄒磊，88.69萬元；國家電力投資集團董事長、黨組書記錢智民，86.26萬元。

“兩大電網(wǎng)”2023年負(fù)責(zé)人應(yīng)付年薪分別為：辛保安，94.34萬元；南方電網(wǎng)董事長、黨組書記孟振平，92.77萬元。

相對而言，農(nóng)林、建筑、汽車、環(huán)保、冶煉等行業(yè)央企負(fù)責(zé)人的應(yīng)付年薪則相對較低。

其中，97家央企中有五家央企負(fù)責(zé)人2023年應(yīng)付年薪低于50萬元，中國東方航空集團董事長、黨組書記王志清由于任期自2023年11月開始，因此其2023年應(yīng)付年薪為13.56萬元。其他四家央企負(fù)責(zé)人中，中國林業(yè)集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理單忠立應(yīng)付年薪為32.88萬元；中國黃金集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理劉冰應(yīng)付年薪為42.55萬元；華僑城集團黨委書記、董事長張振高應(yīng)付年薪為43.85萬元；中國一重集團董事長、黨委書記徐鵬應(yīng)付年薪為48.82萬元。

央企負(fù)責(zé)人薪酬的制定，需要經(jīng)過多方面的考慮和評估?！吨醒肫髽I(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》提出：“國資委依據(jù)年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果對企業(yè)負(fù)責(zé)人實施獎懲。經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果作為企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配的主要依據(jù)和職務(wù)任免的重要依據(jù)。”

相較于央企，更加市場化的普通上市企業(yè)的高管薪酬明顯更高。根據(jù)萬得（Wind）上市公司財報數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2023年薪酬前三的上市公司高管分別為：藥明康德董事長李革，稅前年薪4196.86萬元；通威股份副總裁李斌，稅前年薪2628萬元；邁瑞醫(yī)療董事長李西廷，稅前年薪2262.32萬元。

根據(jù)萬得數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2023年薪酬超千萬元的上市公司高管超過40位，涉及醫(yī)療、光伏、食品飲料、IT服務(wù)、家電、新能源汽車等行業(yè)，尤以醫(yī)療行業(yè)居多。

97家央企主要負(fù)責(zé)人2023年薪酬一覽