摘要：本文采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、實(shí)地考察法等方法對(duì)貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部的場(chǎng)地設(shè)備、教學(xué)現(xiàn)狀、教練員隊(duì)伍、學(xué)員等情況進(jìn)行深入調(diào)查分析。調(diào)查結(jié)果顯示：貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部營(yíng)收以學(xué)員費(fèi)用為主，場(chǎng)地器材等硬件設(shè)施良好；教練員性別不均衡，男多女少，學(xué)歷層次及資質(zhì)不高，非體育專業(yè)從業(yè)較多，年齡主要集中在20—25歲，薪資待遇不高；學(xué)員以男生居多，年齡主要集中在8—12歲，訓(xùn)練年限普遍在1—2年，每周訓(xùn)練次數(shù)1—2次較多且每次訓(xùn)練時(shí)長(zhǎng)大多數(shù)在30—60分鐘；學(xué)員文化課成績(jī)是影響俱樂部發(fā)展的主要因素。針對(duì)問題提出以下發(fā)展對(duì)策：擴(kuò)大訓(xùn)練場(chǎng)地器材的硬件設(shè)施建設(shè)，增加軟件設(shè)施的經(jīng)費(fèi)投入；提高宣傳途徑和力度；完善教練員薪酬制度，重視教練員的招聘考核制度與人才培養(yǎng)等。

關(guān)鍵詞：籃球俱樂部" 發(fā)展現(xiàn)狀" 對(duì)策研究

中圖分類號(hào)：G841 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8902-（2024）-23-037-3-ZQ

1、前言

2021年10月25日，國(guó)家體育總局在官網(wǎng)上正式發(fā)布《“十四五”體育發(fā)展規(guī)劃》，強(qiáng)調(diào)將體育培訓(xùn)、體育健身等體育服務(wù)行業(yè)作為發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的重要行業(yè)。我國(guó)青少年體質(zhì)每況愈下，國(guó)家對(duì)于青少年體育鍛煉的支持度越來越高，家長(zhǎng)們也越來越重視孩子身體素質(zhì)的全面發(fā)展。體育培訓(xùn)是學(xué)校體育和家庭體育的補(bǔ)充，加上籃球項(xiàng)目本身具備團(tuán)隊(duì)性、對(duì)抗性、技術(shù)性等特征，在中國(guó)有著廣泛的參與人群，使得青少年籃球培訓(xùn)受到了極高的關(guān)注度。目前，我國(guó)籃球培訓(xùn)俱樂部還處于發(fā)展期，整體發(fā)展不均衡，需要借鑒不同地區(qū)成功經(jīng)驗(yàn)并不斷完善。結(jié)合當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀，探討陽(yáng)光飛人籃球俱樂部在實(shí)際開展中所存在的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策，從而為貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部的良好發(fā)展提供參考。

2、研究對(duì)象與研究方法

2.1、研究對(duì)象

以貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部的發(fā)展現(xiàn)狀為研究對(duì)象，以貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部的教練員、學(xué)員為調(diào)查對(duì)象。

2.2、研究方法

在文獻(xiàn)研究、實(shí)地考察的基礎(chǔ)上，采用問卷調(diào)查法，遵循科學(xué)性、可行性原則，對(duì)貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部現(xiàn)狀制定調(diào)查問卷。為了使問卷的回收率和有效率符合統(tǒng)計(jì)學(xué)樣本量的基本要求，采用的是當(dāng)場(chǎng)發(fā)放和回收的形式。發(fā)放問卷共318份，回收305份，回收率為95.9%。其中有效問卷300份，有效率為94.3%（見表1）。對(duì)獲取的調(diào)查數(shù)據(jù)利用Excel 2010軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理，得出分析結(jié)果。

3、研究結(jié)果與分析

3.1、貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部基本情況分析

（1）貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部基本經(jīng)營(yíng)狀況。

貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部成立于2017年4月24日，注冊(cè)資本50萬元，目前該俱樂部共有學(xué)員300人，訓(xùn)練收費(fèi)總體不高，每節(jié)訓(xùn)練費(fèi)在50—80元不等，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主要收入來源有學(xué)員學(xué)費(fèi)、服裝出售、組織比賽、器材出售和租用、組織冬夏令營(yíng)收入、其他收入等，在這六類收入中，通過實(shí)地調(diào)查財(cái)務(wù)管理人員我們得知，學(xué)員學(xué)費(fèi)收入排在首位。由于各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收入涉及企業(yè)的隱私，我們無法獲取確切的數(shù)據(jù)。

（2）貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部場(chǎng)地器材設(shè)施設(shè)備。

陽(yáng)光飛人籃球俱樂部共有4塊標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)地，主要是以木質(zhì)地板材料為主，由于1塊標(biāo)準(zhǔn)的籃球場(chǎng)地可以分成2塊小籃球場(chǎng)地使用，所以二者場(chǎng)地條件一致，配套器材的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量也是一致的。該機(jī)構(gòu)給學(xué)員使用的籃球大小根據(jù)年齡的大小、性別的差異、能力水平的高低和訓(xùn)練要求的不同分別使用7號(hào)、6號(hào)、5號(hào)籃球，在場(chǎng)地器材設(shè)備方面均高于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)球館，為良好的教學(xué)奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

（3）貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部招生推廣模式。

招生是籃球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)來源的根本。如果沒有生源的保證，那么籃球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)就會(huì)出現(xiàn)問題，教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量同比會(huì)跟不上。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部目前采用的招生宣傳方式有以下幾種：

①懸掛橫幅展示，在各個(gè)招生點(diǎn)、小區(qū)、學(xué)?；@球場(chǎng)都掛有印有該機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介的橫幅，以擴(kuò)大吸引力度。

②學(xué)員之間的口碑宣傳，通過服務(wù)好現(xiàn)有的學(xué)員，借助新老學(xué)員互相介紹。

③在室外球場(chǎng)定期組織有特色的活動(dòng)，如樂活籃球俱樂部每月會(huì)組織學(xué)員打3VS3籃球賽，春秋季組織學(xué)員到磨山定向越野，這都是提升口碑、營(yíng)造良好宣傳的有效手段。

3.2、貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部教練員情況分析

（1）貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部教練員基本情況。

教練員展現(xiàn)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的形象、實(shí)力，是以最直接的方式展現(xiàn)給消費(fèi)者，是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期健康發(fā)展的決定因素。由表2可知，陽(yáng)光飛人籃球俱樂部教練員主要以男性為主，共計(jì)18人，占比高達(dá)85.7%，而女性教練僅有3人，這主要是因?yàn)榛@球運(yùn)動(dòng)屬于體能對(duì)抗性項(xiàng)目，對(duì)教練員的體能要求較高，因此導(dǎo)致教練員男女比例失調(diào)。

教練員的年齡主要分布在20—25歲之間，共有14名，占比為66.7%，31—35歲年齡段的教練員僅有2人，而35周歲以上的教練員為0人，主要原因是年輕的教練員精神飽滿，學(xué)員基本上都處于中小學(xué)階段，因此教練員和孩子的溝通更加順暢，可以有效提高教學(xué)質(zhì)量，但該年齡段教練的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)還較為欠缺。年齡在31—35周歲的教練員，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但由于受到個(gè)人家庭等方面的影響，導(dǎo)致工作精力不足，并且與學(xué)員之間年齡差距較大，不易和孩子打成一片，導(dǎo)致教學(xué)效果欠佳。

大部分教練員并非體育專業(yè)出身，并且有13人為兼職教練，占比高達(dá)61.9%，籃球教齡主要是1—3年，占比為85.7%，4年以上教齡的教練僅占14.3%，據(jù)了解導(dǎo)致該現(xiàn)象的原因其一是經(jīng)營(yíng)者主要是為了降低投入成本，兼職教練以課時(shí)結(jié)算工資，責(zé)任小，易離職，流動(dòng)性較大。其二是兼職比全職更容易招聘，多數(shù)為在校大學(xué)生，兼職意愿強(qiáng)。全職教練員一般按月薪計(jì)算，再加上課時(shí)費(fèi)，所以投資成本大。

（2）貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部教練的學(xué)歷、資質(zhì)調(diào)查。

由表3的數(shù)據(jù)可以明顯看出，當(dāng)前陽(yáng)光飛人籃球俱樂部教練員學(xué)歷中，本科學(xué)歷占比較大，共有15人，占比 71.4%，大專學(xué)歷共有6人，占比28.6%，碩士及以上學(xué)歷教練員以及高中以下學(xué)歷教練員的數(shù)量為0。根據(jù)走訪詢問，經(jīng)營(yíng)者在招聘教練員的時(shí)候，更為注重教練員的籃球技術(shù)水平，經(jīng)營(yíng)者們認(rèn)為，本科體育生在實(shí)踐和理論方面已經(jīng)能夠基本滿足青少年籃球培訓(xùn)工作，這說明如今的青少年籃球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教練員在基本素養(yǎng)上面整體較好，但是缺乏專業(yè)的高學(xué)歷教練員。

在接受調(diào)查的21名教練員中具備中小學(xué)教師資格證書的教練員僅有4人，占總比的19.0%；具備中國(guó)籃球協(xié)會(huì)頒發(fā)的教練員等級(jí)證書的教練員只有2人，占總比的9.5%；無任何教練資質(zhì)證書的教練員有14人，占總調(diào)查人數(shù)的66.7%。通過數(shù)據(jù)分析可知，陽(yáng)光飛人籃球俱樂部無任何教練員資格證書的教練員較多，占比近七成，由此可以看出該俱樂部在招聘教練員時(shí)對(duì)教練員的資質(zhì)不夠重視，管理者應(yīng)在今后加強(qiáng)對(duì)教練員的培訓(xùn)，促進(jìn)教練員專業(yè)化發(fā)展。

（3）貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部教練課時(shí)薪資情況。

由表4數(shù)據(jù)可知，在調(diào)查的21名教練中有12名教練的課時(shí)薪資在30—49元，占總教練人數(shù)的61.9%，他們主要為大學(xué)生兼職教練。有6名教練的課時(shí)薪資在50—79元，占調(diào)查人數(shù)的28.6%，這部分人主要為短期教練（半年以上）。僅有1人課時(shí)薪資在100元以上，占比4.8%，該名教練為全職本科教練，并且任職時(shí)間在3年以上，具有豐富的實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備多種籃球教學(xué)資質(zhì)證書。由此可以看出，教練的學(xué)歷、教學(xué)資質(zhì)、工作年限與個(gè)人的課時(shí)薪資有很大的關(guān)系。

3.3、貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部學(xué)員情況分析

（1）貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部學(xué)員基本情況。

由表5可知，陽(yáng)光飛人籃球俱樂部學(xué)員主要以男生為主，共計(jì)247人，占總?cè)藬?shù)的82.3%，女生為53人，占比17.7%，男女比例嚴(yán)重失衡。這主要是因?yàn)榇蟛糠值募议L(zhǎng)還保持傳統(tǒng)的觀念，認(rèn)為籃球運(yùn)動(dòng)對(duì)抗強(qiáng)度較大，對(duì)體能要求較高，是男孩子的運(yùn)動(dòng)，而女生就應(yīng)該學(xué)習(xí)一些優(yōu)雅文藝類的技藝，例如琴棋書畫等項(xiàng)目。其中學(xué)員年齡段主要集中在8—13歲，人數(shù)為169人，占比為56.3%，3—7歲和18歲以上的學(xué)員為少數(shù)，占比為8.0%和10.3%。

這主要是因?yàn)?—13歲的孩子正處于中小學(xué)時(shí)期，學(xué)業(yè)壓力較小，并且是培養(yǎng)興趣愛好和掌握技能的關(guān)鍵時(shí)期，因此許多父母都會(huì)格外重視；而年齡較大的學(xué)生則常因?yàn)閷W(xué)業(yè)的壓力再加上補(bǔ)習(xí)班的學(xué)習(xí)，占用了學(xué)生參加籃球訓(xùn)練的時(shí)間，導(dǎo)致家長(zhǎng)給學(xué)員報(bào)籃球班的機(jī)會(huì)減少。綜上所述，在陽(yáng)光籃球飛人俱樂部培訓(xùn)活動(dòng)中，男生更傾向于參加籃球訓(xùn)練，并且在年齡分層上面，具有明顯的年輕化態(tài)勢(shì)。

（2）貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部學(xué)員訓(xùn)練動(dòng)機(jī)調(diào)查。

據(jù)表6數(shù)據(jù)可以看出，學(xué)員動(dòng)機(jī)中有102人主要是因?yàn)閭€(gè)人興趣選擇籃球訓(xùn)練，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的40.7%，這個(gè)選項(xiàng)也是位列首位。其次有77人選擇“被家長(zhǎng)要求”，占比為19.0%，這部分的學(xué)生籃球基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，但訓(xùn)練態(tài)度也非常認(rèn)真。位列第三的是鍛煉身體，共有45人，占比為15%，這部分的學(xué)生身體素質(zhì)較弱或身體肥胖，并且鍛煉積極性較差，因此家長(zhǎng)想讓他們通過籃球訓(xùn)練，增強(qiáng)體質(zhì)，培養(yǎng)良好的運(yùn)動(dòng)習(xí)慣。雖然訓(xùn)練動(dòng)機(jī)是“成為職業(yè)運(yùn)動(dòng)員”的學(xué)生僅有6人，占比為2%，但是他們?cè)谌粘Ｓ?xùn)練中，態(tài)度端正，訓(xùn)練積極，并且技術(shù)相較于其他人也比較好。由此可以看出，學(xué)生的主觀能動(dòng)性以及人生目標(biāo)，對(duì)其成長(zhǎng)具有很大的影響作用。

（3）貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部學(xué)員周參訓(xùn)次數(shù)及時(shí)間。

從上述的數(shù)據(jù)內(nèi)容中能夠看出，當(dāng)前陽(yáng)光飛人籃球俱樂部學(xué)員周參加籃球培訓(xùn)次數(shù)最多的為1—2次，共有240人，占比80.0%，每次參與籃球訓(xùn)練的時(shí)間占比最大的為60—89分鐘，占比為61.7%，周參訓(xùn)次數(shù)為3—4次的僅有39人，占比為13%，而訓(xùn)練時(shí)間在120分鐘以上的學(xué)生僅有15人，占比為5%，說明當(dāng)前學(xué)生在籃球訓(xùn)練時(shí)間上投入較少，不利于學(xué)生系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)籃球知識(shí)和技能，從而無法培養(yǎng)學(xué)生的籃球興趣和終身體育習(xí)慣。

3.4、影響貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部發(fā)展因素

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有40.1%的人認(rèn)為影響陽(yáng)光飛人籃球俱樂部發(fā)展的主要因素是學(xué)員文化課，主要是因?yàn)榍嗌倌昊@球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主要群體是學(xué)生，在兩者之間，文化課的比重大于籃球課的比重。另外有17.6%的調(diào)查者認(rèn)為同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也是影響俱樂部發(fā)展的重要因素，位列第三位的是場(chǎng)地因素，占比為15.7%，作為體育培訓(xùn)行業(yè)，場(chǎng)地設(shè)施的重要性不可忽視，沒有充裕的場(chǎng)地設(shè)施條件，既不能保障學(xué)員的訓(xùn)練效果，也不能保障機(jī)構(gòu)的招生效果。隨著體育運(yùn)動(dòng)在我們的生活中的影響越來越大，家長(zhǎng)對(duì)運(yùn)動(dòng)的觀念也有所轉(zhuǎn)變，家長(zhǎng)對(duì)于運(yùn)動(dòng)觀念和體育消費(fèi)觀念的缺乏是影響機(jī)構(gòu)發(fā)展的因素。僅有少部分人認(rèn)為俱樂部的發(fā)展受宣傳、費(fèi)用、天氣等方面的影響。

4、結(jié)論與對(duì)策

4.1、結(jié)論

（1）基本情況方面：貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部以學(xué)員收入為主要經(jīng)營(yíng)來源；在場(chǎng)地器材設(shè)施設(shè)備方面均高于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)球館；招生主要以懸掛橫幅、學(xué)員口碑傳遞、組織相關(guān)籃球活動(dòng)以及發(fā)放傳單等形式進(jìn)行。

（2）教練員情況方面：貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部?jī)?nèi)部執(zhí)教人員多為大學(xué)生兼職教練員，女性教練員數(shù)量整體比例較少，男性教練員較多，年齡主要集中在20—25歲，并且非體育專業(yè)人數(shù)較多，教練員整體教學(xué)資質(zhì)有限，學(xué)歷水平偏低，教學(xué)水平有待提高，薪資待遇不穩(wěn)定，工作流動(dòng)性大。

（3）學(xué)員情況方面：男女學(xué)員比例失衡，學(xué)員以男生為主，且學(xué)員年齡主要集中在8—13歲；多數(shù)學(xué)員參與訓(xùn)練的動(dòng)機(jī)為對(duì)籃球感興趣；學(xué)員每周參與訓(xùn)練1—2次的人數(shù)最多，且每次訓(xùn)練時(shí)間多為30—60分鐘；學(xué)員訓(xùn)練年限主要集中在1—2年。

（4）影響貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部發(fā)展因素方面：影響陽(yáng)光飛人籃球俱樂部發(fā)展的主要因素是學(xué)員文化課成績(jī)的好壞。

4.2、對(duì)策

（1）貴陽(yáng)市陽(yáng)光飛人籃球俱樂部的宣傳招生應(yīng)該多樣化，拓寬培訓(xùn)渠道，讓籃球走進(jìn)校園社團(tuán)，走進(jìn)社區(qū)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，樹立機(jī)構(gòu)在人民群眾心中的良好形象，加大宣傳力度，實(shí)現(xiàn)宣傳途徑的多元化，以擴(kuò)大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生源，提升機(jī)構(gòu)知名度，促進(jìn)機(jī)構(gòu)發(fā)展。擴(kuò)大訓(xùn)練場(chǎng)地器材的硬件設(shè)施建設(shè)，增加軟件設(shè)施的經(jīng)費(fèi)投入，引入先進(jìn)科學(xué)的教輔器材和設(shè)備，讓學(xué)員接受全方位高科技的訓(xùn)練模式，完善機(jī)構(gòu)的整體場(chǎng)地設(shè)施。

（2）俱樂部?jī)?nèi)部經(jīng)營(yíng)者之間應(yīng)當(dāng)分工合作，對(duì)于各專業(yè)領(lǐng)域人士的引進(jìn)需加強(qiáng)，及時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)成熟的管理模式，完善教練員薪酬制度，重視教練員的招聘考核制度與人才培養(yǎng)，重視各工作人員的學(xué)歷程度和資質(zhì)，提高優(yōu)秀教練員及管理人員薪資待遇，共同提升機(jī)構(gòu)的管理能力。

（3）積極與學(xué)員和家長(zhǎng)溝通，廣泛聽取意見建議，可適當(dāng)根據(jù)學(xué)員及家長(zhǎng)的需求和想法，對(duì)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、訓(xùn)練內(nèi)容等方面進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)教學(xué)計(jì)劃科學(xué)、教學(xué)方法合理、訓(xùn)練內(nèi)容多樣、評(píng)價(jià)方式多元化。

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作者簡(jiǎn)介：牛曉晨（1994-），男，漢族，河南鶴壁人，碩士，助教，研究方向：運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)；

通訊作者：彭召方（1984-），男，漢族，貴州興義人，博士，副教授，研究方向：體育教育訓(xùn)練學(xué)。