吳軍老師在專欄里寫到了一件早期在谷歌工作時(shí)的趣事。

有一天，他看見技術(shù)部總監(jiān)正在批評(píng)一位程序員，因?yàn)檫@位程序員在使用一種很笨的排序代碼。程序員也不服氣，辯解說這次總共參加排序的數(shù)目不大，采用什么排序方法用的時(shí)間都差不多，他自然就挑選了最簡單的代碼來寫程序，認(rèn)為總監(jiān)是在有意為難他。

總監(jiān)走后，程序員委屈地來找吳軍評(píng)理。吳軍回答他：“人生活在小數(shù)字的世界里，難免會(huì)保留固有的習(xí)慣，但你既然從事了計(jì)算機(jī)行業(yè)，就要假設(shè)這個(gè)數(shù)值會(huì)變成無限大，一旦上限增加，笨辦法造成的額外工作量可不止十倍、百倍。在舊的習(xí)慣毀掉你之前，你必須趕快把最高效的做法變成你的新習(xí)慣，越快越好?！?/p>

之所以想起這件事，是因?yàn)橛袀€(gè)讀者來找我聊天，苦惱地說起自己最近加班加到吐血，而最讓她沮喪的并不是巨大的工作量，而是她的馬虎粗心：Excel數(shù)列格式不對(duì)，用不了函數(shù)；PPT圖片不注意大小，要么大得超出了邊框，要么小到連關(guān)鍵數(shù)據(jù)都看不清；更別提敲錯(cuò)一個(gè)小數(shù)點(diǎn)或復(fù)制錯(cuò)了行，導(dǎo)致所有數(shù)據(jù)都得重做這種烏龍。

她是今年才換到新部門的，前幾年在公司負(fù)責(zé)一些文字工作。因?yàn)槭禽o助類工作，雖然時(shí)不時(shí)有全角半角標(biāo)點(diǎn)分不清、“的”“地”“得”用錯(cuò)這樣的小毛病，但都無傷大雅，老板偶爾說她幾句，也是玩笑多過批評(píng)。

這世上少有人能脫胎換骨，卻有個(gè)詞叫積重難返。從一開始的略帶忐忑到后來的習(xí)以為常，那種“差不多過得去就行了”的心態(tài)逐漸成為她做所有事的習(xí)慣，最終成了她職場上最大的短板。

我的一個(gè)朋友曾講起自己一次失敗的面試經(jīng)歷，悔得腸子發(fā)青。

他之前在一家非常輕松的國企上班，上下班不需要按時(shí)打卡，所以一到冬天他就懶癌發(fā)作，能按時(shí)去上班的日子沒有幾天。待了3年多，他想換個(gè)環(huán)境挑戰(zhàn)一下自己，正好當(dāng)時(shí)有家500強(qiáng)外企正在招人，經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)全都對(duì)口。他精心準(zhǔn)備了簡歷，電話面試和筆試非常順利，面試的時(shí)間定在一個(gè)工作日的早上9點(diǎn)。他請(qǐng)好了假，前一天晚上設(shè)了鬧鈴早早就上床睡覺。但他還是起晚了，他像往常那樣摁掉鬧鈴，重新把自己裹進(jìn)被窩里，不知又睡了多久的回籠覺才忽然一個(gè)激靈：糟糕，還有面試呢。

按時(shí)趕到肯定是來不及了，他硬著頭皮給HR打電話問能不能改時(shí)間，得到的只有一句“很遺憾”：“負(fù)責(zé)面試的合伙人中午12點(diǎn)的飛機(jī)去倫敦，這會(huì)兒都已經(jīng)離開公司了，這個(gè)崗位，恐怕已經(jīng)定了別人?！?/p>

他恨不得揪著自己的頭發(fā)扇自己兩記耳光。真是沒想到，在這樣一個(gè)關(guān)鍵的人生時(shí)刻，拖后腿的不是智商，也不是情商，甚至不是能力，而是一個(gè)微不足道的習(xí)慣。

可誰又能說不是呢？就像巴克曼說的那樣：什么是人生？它是你所有習(xí)慣的總和。你現(xiàn)在的每一天，就是你未來的模樣。