群眾文化作為一種大眾的娛樂形式，已經(jīng)逐漸融入人們的日常生活中，它在促進(jìn)人類精神文明發(fā)展、提高藝術(shù)水準(zhǔn)方面發(fā)揮著日益顯著的作用。群眾文化是順應(yīng)時代發(fā)展需要的，它必將能更加有效、快速地改變當(dāng)今人們的思想生活方式，保障著人們當(dāng)前的思想精神文明事業(yè)建設(shè)，提高人們的藝術(shù)修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)。文化館的存在，給人們提供了一個廣闊的活動空間，同時也是一個重要的文化交流場所。所以，運用什么組織方式最大限度地發(fā)揮群眾文化館服務(wù)的主要功能是非常重要的一個問題。如何為廣大群眾自身的群眾文化素質(zhì)發(fā)展和社會活動服務(wù)的效率提升做出新貢獻(xiàn)，掌握人民群眾精神文明建設(shè)新提升的形式，提高人民群眾的精神生活水平，是每個文化館及工作人員均需要認(rèn)真研究考慮探討和嚴(yán)格對待處理的問題。

一、全民藝術(shù)普及的重要性

群眾文化的興起，對民眾的生活產(chǎn)生了更為顯著的影響。中國社會步入新的發(fā)展階段，群眾文化工作必須與時俱進(jìn)，適應(yīng)新時代藝術(shù)發(fā)展繁榮的新需要，對當(dāng)代人民群眾的精神文明事業(yè)建設(shè)工作起到應(yīng)有的引導(dǎo)幫助，促進(jìn)和諧美好社會格局的進(jìn)一步建立，提高當(dāng)前人們生活水平。

二、全民藝術(shù)普及工作中存在的問題

第一，內(nèi)容貧乏。實際上，文化館是一個相對基層的文化機構(gòu)，它的任務(wù)就是以不同xmyut5z9ndlItVMAKV1XvDId6viDLjKZN0ddFvaA4Tk=的方式對人們進(jìn)行文化宣傳。但是，目前國內(nèi)的文化館工作質(zhì)量普遍偏低，很多文藝節(jié)目“老齡化”現(xiàn)象十分嚴(yán)重。這些問題已成為影響當(dāng)代群眾文化發(fā)展的一個重要因素。從創(chuàng)作的角度來看，還是以歌舞為主，攝影、書法、繪畫等題材比較罕見。而且，大部分的民族節(jié)慶都與節(jié)日民俗有關(guān)，這就導(dǎo)致了它在形式和數(shù)量上的極大局限。

第二，公眾參與程度不足。如今，文化館舉辦了很多文化活動，但是來的人不多，以老年人居多，年輕人很少參與。究其根源，是相關(guān)部門對活動對象的調(diào)查不夠，對活動的主題、內(nèi)涵、形式等方面的認(rèn)識不夠透徹，對活動的組織和策劃造成了很大的限制，致使大部分活動形式化；此外，很多組織者在開展各類活動時，不聽取民意，甚至強制要求其參與，使公眾喪失參與的熱情，對所謂的群眾文化活動產(chǎn)生抵觸心理，漸漸喪失群眾基礎(chǔ)。一般來講，文化館都是以服務(wù)大眾為目的的非營利性組織，所以大部分的文化活動都是在文化館與其他機構(gòu)的配合下進(jìn)行，而大眾也是其中的一部分。從分配的觀點來看，它存在很多問題，特別是缺乏對經(jīng)濟的拉動作用。在此背景下，要使群眾文化得到真正的發(fā)展，必須以已有的物質(zhì)資源為依托，引入市場機制，以激發(fā)民眾的熱情。

第三，群眾文化活動的形式單一。隨著人們的生活水平越來越高，他們也越來越渴望精神上的滿足，但對普通人來說，他們更多的是通過各種形式的文化和藝術(shù)活動來提高自己的文化素養(yǎng)。從當(dāng)前文化館所開展的各項活動來看，大多數(shù)的文化館在進(jìn)行文化活動時，仍然存在陳舊、單一、缺乏創(chuàng)意等問題。如果文化館不改變自己的戰(zhàn)略，那么以后的文化和藝術(shù)活動，就會被拒絕。從社區(qū)組織的文化和藝術(shù)活動來看，很多文化活動都不能滿足人們的興趣和需要。隨著信息化、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，很多90后、00后都會選擇一些形式新穎、互動性強的活動。但是，目前文化館許多文化、藝術(shù)活動都是傳統(tǒng)的、單調(diào)的、過時的，不能滿足年輕人的需要和興趣，如果不能及時地進(jìn)行一些創(chuàng)新的話，那么，在以后的文藝活動中，不僅不能體現(xiàn)出活動的效果，還會造成群眾和文化館之間的聯(lián)系越來越差。因此，在文化和藝術(shù)方面進(jìn)行創(chuàng)新，就成了一項必不可少的工作。

第四，經(jīng)費不足。為了推動地方文化工作的蓬勃發(fā)展，政府每年都會向地方文化館進(jìn)行一定的投資，但由于經(jīng)費的短缺，部分文化館的文化服務(wù)、宣傳教育等職能無法全面保障，阻礙了群眾文化活動的有序、有效開展，更不能有效提升廣大人民群眾的文化素養(yǎng)。

三、新時期做好全民藝術(shù)普及工作的途徑

第一，完善考核機制，提高工作質(zhì)量。完善評估制度，考核機制以工作完成情況、節(jié)假日輪班、正常出勤等為主要內(nèi)容，按照《文化館考勤制度》及相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行考核。在群眾文化工作中，要采取量化的抽樣和打分，讓群眾判斷，以便決定崗位。督促職工嚴(yán)格遵守自己的工作要求，并保持積極的工作態(tài)度。在管理的同時，也要鼓勵員工們發(fā)揮他們所喜愛的技能，從而使他們的組織項目的能力得到改善。將行政職業(yè)道德和文化素質(zhì)教育有機地結(jié)合起來，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，強化從業(yè)人員的工作能力，拓寬高層次的專業(yè)技術(shù)人才的就業(yè)通道，以提高他們的工作質(zhì)量和工作效率。

第二，強化區(qū)域特色的活動。每個地區(qū)都有自己的特色，所以要根據(jù)當(dāng)?shù)氐奶厣?，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H，科學(xué)地策劃和活動，確保在整個活動中充分發(fā)揮當(dāng)?shù)氐奈幕Y源，調(diào)動人們的積極性。以山東省濰坊市為例，濰坊素有“鳶”之稱“鳶都”，因其制作工藝和制作工藝而得名，素有“風(fēng)箏之都”之稱。近年來，濰坊市的一些重要文化場館，在舉辦重大的文化活動時，往往以風(fēng)箏為主題。活動的主要內(nèi)容包括制作工藝、命名藝術(shù)、造型等，在相互交流的同時，還可以推廣歷史故事、書畫的種類等，以富有創(chuàng)造性的活動形式促進(jìn)文化的發(fā)展，同時也能為地方特色做好宣傳，促進(jìn)文化建設(shè)。

第三，增強與企業(yè)之間的合作。雖然文化館的工作是一項公共服務(wù)，但是由于政府財政的原因，其經(jīng)費的配置存在著嚴(yán)重的問題，所以我們需要采取市場化的辦法，以滿足人民群眾的文化需求，同時也能促進(jìn)社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。而要使這個市場的作用真正地發(fā)揮出來，就必須有一家公司的參與，而在政府與社會團(tuán)體的配合中，政府機構(gòu)與社會團(tuán)體的作用要充分體現(xiàn)出來：首先，為群眾文化機構(gòu)和企業(yè)之間的交流搭建起橋梁，把更多的文化項目推廣給公司，并把這些項目融入群眾文化中，為企業(yè)搭建一個很好的合作平臺。其次，要充分發(fā)揮優(yōu)秀的地方性節(jié)目的政策優(yōu)勢，使之形成有一定影響力的文化品牌，例如：可以將張藝謀的《印象》融入當(dāng)?shù)氐拿褡搴兔耖g文化，從而產(chǎn)生有影響力的文化項目。再次，在與公司的合作中，要合理地把握宣傳導(dǎo)向，以防止因商業(yè)經(jīng)濟原因而造成的不健康和不合理的創(chuàng)作導(dǎo)向。要充分發(fā)揮其作用和效益，就需要不斷完善自身的管理制度，不斷完善文化服務(wù)制度，以健康、積極向上的精神服務(wù)社會大眾。

第四，重視基層組織的群眾文化建設(shè)。組織機構(gòu)在群眾文化意識上存在一定的偏差，導(dǎo)致了公眾參與的積極性大大降低。但在如今，人們的精神生活變得更加重要，民間文化隊伍的發(fā)展也更加迅速，所取得的成績也是越來越好，在這樣一個新的社會形勢下，各地的文化館必須重視群眾的參與，讓他們有更多的自由活動和更多的積極性。讓這些人參與到這個集體的文化活動中來，才能為文化館的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第五，提高群眾文化工作者的素質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員在文化場館的運作中起著重要的支撐作用，從最初的策劃、組織、最終的收尾，都需要專業(yè)人士的大力支持和指導(dǎo)。為此，文化館必須引進(jìn)具有一定藝術(shù)能力、能夠策劃群眾文藝節(jié)目的專業(yè)技術(shù)人才。同時，要對現(xiàn)有的館員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，培養(yǎng)出專業(yè)的人才。文化館要加強員工的思想品德、科技素養(yǎng)，增強他們的創(chuàng)新意識和思想意識，從而為增強他們的創(chuàng)新意識打下堅實的基礎(chǔ)?？偠灾?，對專業(yè)人員的關(guān)注是關(guān)鍵。要切實使廣大群眾文化喜愛、藝術(shù)水平得到健康穩(wěn)定的發(fā)展，必須加強對人才的培養(yǎng)。在實際開展各項工作服務(wù)的工作過程實踐中，必須始終重視青年群眾文化人才整體素質(zhì)的綜合培養(yǎng)，加強群眾性文藝人才隊伍能力的自身建設(shè)，使各項群眾文化工作真正地落到具體實處，確保各類群眾文化工作任務(wù)的實現(xiàn)、質(zhì)量要求和管理水平的提高。文化館每年要堅持做好兩件事：首先是每年要盡量確保工作相關(guān)人員所學(xué)的文化專業(yè)技術(shù)能力和現(xiàn)代藝術(shù)知識的提升，每年要積極為館內(nèi)現(xiàn)有的藝術(shù)骨干制定相應(yīng)的培訓(xùn)戰(zhàn)略。文化館要深入探索人才培養(yǎng)方式，挖掘優(yōu)秀的藝術(shù)工作者，加強培訓(xùn)，提高群眾文化人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。其次，要運用現(xiàn)代信息技術(shù)，制定一套系統(tǒng)化的訓(xùn)練方案，確保員工定期參加培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，可以有效地提高員工的藝術(shù)素質(zhì)和綜合文化素質(zhì)，使具有職業(yè)技能的員工在開展各種活動時，能使其更具時代特色，滿足新時期藝術(shù)和文化發(fā)展的需要。

第六，創(chuàng)新宣傳方法，擴大宣傳渠道。在網(wǎng)絡(luò)的作用下，無論是文娛活動，還是民間組織的文化藝術(shù)活動，都要有足夠的時間來進(jìn)行宣傳和熱身。就文化館來說，活動進(jìn)行中，不僅要做好準(zhǔn)備、策劃，還要做好文化宣傳工作。以往各文化館在開展文化、藝術(shù)活動時，大多采用海報、電視、網(wǎng)站等形式進(jìn)行宣傳。通過這種方法，可以把活動的內(nèi)容迅速地傳達(dá)到大眾，但信息的延遲等，可能會導(dǎo)致部分觀眾收到信息后，活動就會結(jié)束。在網(wǎng)絡(luò)時代，文化館在開展文化和藝術(shù)活動的同時，也要充分利用傳媒資源。比如微信、微博、抖音、官網(wǎng)等，這些都是大眾關(guān)注的焦點，也能在最短的時間內(nèi)吸引人參與到各種文化活動中。特別是在短視頻時代即將到來的時候，文化館為了更好地傳播和宣傳，可以通過抖音等其他媒介，自發(fā)地為活動做準(zhǔn)備，通過宣傳片、活動預(yù)熱、采訪等方式，將活動的信息傳遞到觀眾。

第七，充分吸納社會力量，讓其參與到文化館的建設(shè)和經(jīng)營。推動群眾文化的發(fā)展，既可以滿足人們的精神和文化需要，又可以推動社會的發(fā)展，和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。要保證先進(jìn)文化、社會公益文化的普及，必須加大對基層文化事業(yè)的扶持。對當(dāng)?shù)卣畞碚f，要加大財政扶持力度，促進(jìn)文化館建設(shè)的順利進(jìn)行；對文化館來說，要盡量創(chuàng)造機會，爭取更多的經(jīng)費，比如利用文化館的評審，改善場館條件，增加必要的設(shè)備。要充分拓展資金來源，發(fā)展多元化的投資，以解決資金困難。由于社會資本的分布比較分散，因此，必須充分吸納社會力量，讓其參與到文化館的建設(shè)和經(jīng)營之中；要轉(zhuǎn)變思維，解放思想，尋找吸引資本的方式，比如推銷文化活動紀(jì)念品，把贊助商的內(nèi)容融入文化活動中，為商家宣傳，發(fā)布公益性廣告等。

總之，在新的形勢下，要發(fā)展公共文化工作的創(chuàng)新之道，就必須引導(dǎo)廣大員工樹立正確的思想認(rèn)識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，把它和具體的情況聯(lián)系在一起，并在實踐中發(fā)掘出具有鮮明的地域特色的文化活動。同時，要加強與各類文化組織的協(xié)作，以提高其經(jīng)濟價值，推動當(dāng)?shù)匚幕陌l(fā)展和傳承；建立一支基層的群眾文化隊伍，使他們積極參加各項文化活動，使我們的精神文明建設(shè)更加健康、更加有序。