團杭州市濱江區(qū)委

杭州高新區(qū)（濱江）常住人口平均年齡33.5歲，從業(yè)人口平均年齡32.2歲，是一座名副其實的青春之區(qū)。高新區(qū)（濱江）樹牢青年優(yōu)先發(fā)展理念，圍繞樂業(yè)、安居、活力，從專門方案、專項行動、專題規(guī)劃入手，全力打造“青”愛的城。2022年、2023年連續(xù)兩年濱江區(qū)青年發(fā)展綜合指數(shù)排名全省第一。

秉持“濱青相融”的發(fā)展理念提升青年發(fā)展空間精準度

聚焦城市空間布局。開展青年發(fā)展型城區(qū)空間規(guī)劃專題研究，以“規(guī)劃先行”系統(tǒng)布局城市空間發(fā)展，提出針對性的規(guī)劃策略；建設(shè)青年發(fā)展型基本單元9個、“青年之家”26個，讓青年服務(wù)觸手可及。

加大多元空間利用。擴面嵌入式公共服務(wù)，建成嵌入式體育設(shè)施41片、健身苑點25處，開設(shè)全省首家企業(yè)嵌入式衛(wèi)生服務(wù)站，在全省率先落地產(chǎn)業(yè)園區(qū)嵌入式幼兒園4所，更好滿足青年多元的公共服務(wù)空間需求。

多措破解居住難題。擴大人才房、公租房、共有產(chǎn)權(quán)房等服務(wù)范圍，推出100套“青荷驛站”為來濱就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年提供免費短期住宿；開展“多代同樓”項目，創(chuàng)新“以為老志愿服務(wù)代替房租”方式，減輕青年的租房壓力。

優(yōu)化“快樂就創(chuàng)”的生態(tài)體系提升青年就創(chuàng)滿意度

做優(yōu)青年就業(yè)環(huán)境。實施青年高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動、“濱派工匠”培育工程、數(shù)字技術(shù)工程師培育項目和博士后倍增計劃，以人才集聚反哺創(chuàng)新生態(tài)；舉辦長三角高校就業(yè)交流大會、全球數(shù)字經(jīng)濟人才濱江行等活動，平均每年組織各類招聘會100場以上、引進青年人才超4萬名，人才總量已超47萬。

做優(yōu)青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)。開設(shè)人才·企業(yè)服務(wù)站、Bin-hub暖企小站并配套“青年之家”，為初創(chuàng)企業(yè)及中小企業(yè)提供“一站式”集成服務(wù)；開展“創(chuàng)在高新”等青年創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)，建設(shè)青創(chuàng)綜合體，全區(qū)共有市級以上孵化器132家，居全省第一，在孵企業(yè)4048家，吸納超2萬人。

做優(yōu)青年人才培育。開辦“創(chuàng)客天下”大賽、Hi Tech全球青年創(chuàng)業(yè)大賽等青年賽事，“青年崗位能手”稱號納入?yún)^(qū)人才分類認定體系，開展電子商務(wù)、人工智能等特色青年職業(yè)技能培訓(xùn)，重視青年人才隊伍建設(shè)。

打造“幸福生活”的城市環(huán)境提升青年生活感知度

豐富社交活動供給。針對青年初至濱江的“關(guān)鍵小事”，發(fā)布“融濱一本通”“樂濱一本通”電子手冊；培育“1+1+N”團屬青年社團體系，圍繞網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、動畫動漫、婚戀交友等主題開展“青年夜校”“濱青YEAH”系列活動，擴大青年朋友圈。

緩解青年托育焦慮。完善普惠托育服務(wù)體系，備案托育機構(gòu)42家，建設(shè)社區(qū)嬰幼兒成長驛站26家，推進幼兒園托幼一體化建設(shè)，每千人托位數(shù)達5個；連續(xù)4年開展夏令營進企業(yè)園區(qū)活動，幫助解決青年員工子女暑期“看護難”問題。

關(guān)愛青少年陽光成長。實施“每天一節(jié)體育課”項目、“學(xué)生中餐這件事”項目、“明眸皓齒·脊良正姿”青少年健體行動、“心懷陽光 未來可期”潤心行動，呵護青少年身心健康；聯(lián)合高校、博物館、高新企業(yè)成立“科技教育大聯(lián)盟”，開展“人才大手牽小手”等品牌活動，建設(shè)家門口青少年宮，豐富青少年校外實踐教育內(nèi)容。

濃厚“青春有為”的建功氛圍提升青年社會參與度

青年宣講傳承紅色根脈。打造“濱濱有理”高新青年學(xué)習(xí)營品牌，開展“濱青開講吧”“濱江青年說”等宣講活動，“濱濱有理”高新青年宣講團獲2023年度浙江省基層理論宣講成績突出集體。

青春共治融入城市治理。形成“青年觀察家·濱青議事會”青年議事機制，拓寬青年共商共治渠道，打造“提議—開議—建議—反饋”閉環(huán)鏈條，未來社區(qū)數(shù)字化改造、小區(qū)硬件設(shè)施提升等實事得到有效推進；開展“校地共建 青春共治”項目，向高校大學(xué)生聘任社區(qū)兼職青年干事27名，首批推出11個青年參與基層治理項目。

青春實踐引領(lǐng)文明風(fēng)尚。深化“青”字號品牌建設(shè)，現(xiàn)有市級以上青年文明號27家，市級以上青年崗位能手74人，開展網(wǎng)絡(luò)安全、互聯(lián)網(wǎng)直播營銷等特色青工技能比武，激發(fā)青年干事熱情；打造“6的N次方”志愿聯(lián)盟服務(wù)品牌，組織青年志愿者常態(tài)化參加國際動漫節(jié)、杭州文博會等大型節(jié)展賽事保障；杭州亞（殘）運會期間，1500余名“小青荷”志愿者和3000余名城市青年志愿者圓滿完成火炬?zhèn)鬟f、賽事和城市的志愿服務(wù)保障。