孫小林

首先，大數(shù)據(jù)時代為黨支部主題黨日活動提供了豐富的數(shù)據(jù)資源。收集和分析黨員學習、工作、生活等方面的數(shù)據(jù)，有助于更精準地把握黨員的思想動態(tài)、行為特點和需求，為活動的策劃和實施提供科學依據(jù)。例如，策劃人員可以基于數(shù)據(jù)分析，確定黨員最感興趣的主題、最喜愛的活動形式以及最需要解決的問題，確保活動的針對性和實效性。

其次，大數(shù)據(jù)技術為活動的組織和管理提供了便利。智能化的工具可以實現(xiàn)活動流程的自動化、數(shù)字化，提高組織效率。比如，通過在線平臺發(fā)布活動通知、收集反饋意見、統(tǒng)計參與情況等，可以大大減少人工操作，節(jié)省時間和精力。同時，還可以利用大數(shù)據(jù)對活動效果進行評估和優(yōu)化，不斷提高活動的質量和水平。

最后，相關人員要拓寬工作思路，創(chuàng)新主題黨日活動理念和開展方式。主題黨日活動應創(chuàng)新開展形式，順應時代發(fā)展趨勢，采用多樣化、互動性強的方式，提高黨員的參與度和積極性。在當前新媒體和自媒體發(fā)展迅速的形勢下，主題黨日活動的開展需要脫離傳統(tǒng)模式，運用現(xiàn)代科技手段，如網(wǎng)絡直播、在線學習等，拓展活動渠道和形式。

重視程度不夠，搞形式，走過場

很多黨支部，特別是基層黨支部對主題黨日活動的重視程度不夠，間接導致活動效果不佳，甚至影響黨支部的建設和黨員的發(fā)展。一些基層黨組織對主題黨日活動的重要性認識不足，缺乏有效的組織和管理，加之工作安排上的沖突和資源分配上的困難，在安排活動時隨意性強，沒有制定科學合理的計劃和方案，導致活動質量不高、效果不佳。

活動形式單一，與業(yè)務工作結合度不高

目前，許多黨支部的主題黨日活動形式比較單一。很多基層黨支部以集中學習、聽取報告、交納黨費等為主，缺乏趣味性和吸引力，影響黨員參與活動的積極性和活動本身的效果。單一的活動形式容易讓黨員感到乏味，難以激發(fā)他們的興趣和熱情。這種模式化的活動方式容易導致黨員參與積極性不高，甚至產生抵觸情緒。

提高思想認識

相關人員要利用數(shù)據(jù)挖掘技術找到當前黨支部主題黨日活動中存在的深層次問題，層層深入，及時整頓，讓基層黨組織充分認識到開展黨支部主題黨日活動的必要性，將其納入黨建工作的總體規(guī)劃。這就要求相關部門建立健全黨支部主題黨日活動領導小組和長效工作機制，明確重點，結合實際業(yè)務工作，抓好部門的職責分工并協(xié)作配合，確?；顒佑行蜷_展。同時，根據(jù)數(shù)據(jù)剖析思想認識不足的原因，加強宣傳教育，引導廣大黨員積極參與、認真對待每一次主題黨日活動。

創(chuàng)新活動形式與內容

首先，豐富主題黨日活動形式。除了傳統(tǒng)的座談、學習教育外，可以引入科技力量，增強活動的互動性和趣味性，如結合實際工作組織線上競賽；結合黨建需求開設網(wǎng)上教育專欄，組織歷史名人角色扮演、安全攻防模擬演練等活動?；鶎狱h組織要根據(jù)黨員的特點和需求，設計多樣化的主題黨日活動形式。例如，可以組織黨員觀看紅色電影、參觀革命遺址或愛國主義教育基地等，讓黨員在輕松愉悅的氛圍中接受教育和洗禮；還可以舉辦知識競賽、技能比武等線下活動，激發(fā)黨員的學習熱情，提升黨員的業(yè)務能力，增強黨支部的凝聚力和向心力。

其次，充分利用大數(shù)據(jù)帶來的豐富資源，結合實際開展更多活動。（1）舉辦線上競賽與活動。通過線上平臺舉辦大數(shù)據(jù)創(chuàng)新競賽，吸引廣大黨員干部參與，鼓勵他們利用大數(shù)據(jù)技術解決實際問題，挖掘大數(shù)據(jù)的實踐價值。同時，可以舉辦線上講座、研討會等活動，邀請行業(yè)專家分享經驗，提升黨員的專業(yè)技能。（2）建立虛擬黨群，促進黨員之間的交流。建立專屬的線上黨群，鼓勵黨員分享經驗、交流意見、互幫互助，帶來更多的合作機會。（3）召開線上技術交流會、經驗分享會等，加強行業(yè)內的交流與合作。（4）開展互動體驗與展示活動，利用虛擬現(xiàn)實（VR）、增強現(xiàn)實（AR）等技術，創(chuàng)建虛擬世界或場景，為黨員干部提供沉浸式的體驗。例如，可以搭建虛擬展廳，展示其黨建或教學特色，讓用戶通過互動體驗更深入地參與其中。

創(chuàng)新管理考核機制

一是明確考核目標：設定清晰、具體的活動目標，并以此為基礎制定考核標準，確?；顒幽軌蜻_到預期效果。

二是強化過程監(jiān)督：建立活動過程的監(jiān)督機制，確?；顒影从媱澯行蜻M行，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。

三是結果導向的考核：活動結束后，進行全面、客觀的考核評估，將考核結果作為黨員評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

創(chuàng)新參與機制

一是鼓勵黨員積極參與：通過設立獎勵機制、提供展示平臺等方式，激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造力。

二是強化團隊協(xié)作：通過分組合作、團隊競賽等方式，增強黨員的團隊協(xié)作能力和集體榮譽感。

三是建立反饋機制：活動結束后，收集黨員的反饋意見，作為改進活動方案的重要依據(jù)，實現(xiàn)活動的持續(xù)優(yōu)化。

創(chuàng)新資源整合機制

一是整合內外部資源。積極爭取上級黨組織的支持和幫助，同時整合社會資源，為活動提供豐富的素材和案例。

二是充分利用大數(shù)據(jù)技術，打造資源共享平臺。建立黨支部主題黨日活動資源動態(tài)庫，專人管理，實時更新，讓主題黨日活動更有生命力和延續(xù)性。通過建立線上平臺，實現(xiàn)活動資源的共享和交流，提升資源利用效率。

（作者單位：遵義師范學院）

基金項目：遵義師范學院黨建研究課題和黨建特色活動專項經費支持。