叢蓮

當(dāng)前，正值求職就業(yè)黃金期，一些不法分子往往借機(jī)挖“坑”設(shè)陷，“付費(fèi)內(nèi)推”“有償就業(yè)”“實(shí)習(xí)生套娃”等亂象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。教育部近日發(fā)文，提醒廣大高校畢業(yè)生在求職期務(wù)必提高防范意識，牢牢掌握4招“求職秘笈”，避免落入招聘陷阱，實(shí)現(xiàn)盡早順利就業(yè)。（《中國青年報(bào)》）

找工作、就業(yè)難一直是困擾當(dāng)下年輕人的一個(gè)大問題，再加上每年大量應(yīng)屆高校畢業(yè)生被源源不斷地充實(shí)到社會中，更加劇了就業(yè)問題的嚴(yán)重性。這個(gè)時(shí)候就出現(xiàn)一些別有用心的人利用求職者急切的心理，設(shè)置陷阱，發(fā)布虛假招聘廣告，從而賺取黑心錢。一些騙子利用求職者求職心切的心理，發(fā)布虛假招聘信息，讓求職者上當(dāng)受騙的案件屢見不鮮。

如何避開“付費(fèi)內(nèi)推”“實(shí)習(xí)生套娃”求職陷阱？為此教育部發(fā)出警示提醒，并教畢業(yè)生防范求職陷阱的四招“秘笈”：警惕“付費(fèi)內(nèi)推”，警惕“實(shí)習(xí)生套娃”，警惕“虛假招聘”，警惕“非法傳銷”。應(yīng)該說，這四招“秘笈”的提醒，是非常及時(shí)和必要的，但是，謹(jǐn)防求職陷阱既要及時(shí)提醒更應(yīng)有效防范。謹(jǐn)防求職陷阱也需要有“防為上，救次之，戒為下”的意識和高度責(zé)任感。

如今心急火燎找工作的人開始四處奔波，尤其是涉世不深的大學(xué)生，由于社會經(jīng)驗(yàn)不足，面對高薪聘請的誘人招工信息，難辨真假，結(jié)果心急吃不了熱豆腐，一不小心便落入“虛假招聘”的陷阱，弄得雞飛蛋打，人財(cái)兩空。每年都有專家和有關(guān)部門提醒和支招，防止“五大騙術(shù)”“十大陷阱”，“調(diào)整心態(tài)、謹(jǐn)慎入職、保留證據(jù)以備維權(quán)是關(guān)鍵”等等的警示，防止求職的人們上當(dāng)受騙。

盡管如此，每年都有求職者上當(dāng)受騙案件的發(fā)生。這些騙子大都是利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信或QQ群等發(fā)布虛假招工廣告，以高薪為誘餌騙取他人信任后，再以交納保證金騙取受害人的錢財(cái)。有的人因此甚至求職不成反落入傳銷陷阱，或者陷入被騙的結(jié)局。杜絕虛假招聘現(xiàn)象的發(fā)生，當(dāng)然需要求職者多長個(gè)心眼，在求職時(shí)一定要多方面打聽，必要時(shí)到用人單位進(jìn)行實(shí)地考察。要全面了解該單位的詳細(xì)情況，看該單位對自己是否合適，不要盲目應(yīng)聘，不受高薪誘惑。對來路不明的高薪招聘莫要輕信，要到正規(guī)的中介機(jī)構(gòu)，在不確定招聘信息是否合法時(shí)，可以先向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源管理市場咨詢該企業(yè)是否備案，防止上當(dāng)受騙。

虛假招聘陷阱當(dāng)依法填平。如今虛假招聘手段五花八門，尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)詐騙手段不斷翻新升級新版本，的確很難預(yù)防，求職者自防必不可少。但是防止“虛假招聘”陷阱坑人，僅僅靠提醒大學(xué)生和求職者提高警惕是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一方面需要通過立法形式規(guī)范招聘市場，要給就業(yè)市場立規(guī)矩，不能讓其放任自流，勞動力資源管理部門應(yīng)當(dāng)成為規(guī)范和懲戒這類行為的主體，加強(qiáng)對中介機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理；一方面依法嚴(yán)厲打擊虛假招聘，對于利用招聘騙財(cái)?shù)牟环ǚ肿右唤?jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲打擊，嚴(yán)懲不貸，同時(shí)需要多方聯(lián)手互動，多管齊下采取有效防范措施，唯此，才能防止類似虛假招聘騙人，落入求職陷阱案件的發(fā)生。