侯平平

在全球經(jīng)濟(jì)一體化加速的大環(huán)境中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的興起給企業(yè)運(yùn)作和財(cái)務(wù)管理帶來(lái)深遠(yuǎn)影響。隨著信息技術(shù)的快速演進(jìn)，特別是云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)財(cái)務(wù)管理正經(jīng)歷一場(chǎng)前所未有的轉(zhuǎn)型。這些技術(shù)不僅提高了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的效率和透明度，還推動(dòng)了財(cái)務(wù)流程的集成化與自動(dòng)化，極大地提升了企業(yè)決策的速度和質(zhì)量。然而，這些變革也對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力提出了更高的要求。本文探討了數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)特征的演變，并分析了這些變革對(duì)財(cái)務(wù)人員能力需求的具體影響，提出了一系列有針對(duì)性的能力提升策略，以期為提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)能力提供參考。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)的演變

隨著數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理變得更加高效，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的獲取與處理已成為可能。特別是云計(jì)算和大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，使得企業(yè)能夠?qū)崟r(shí)跟蹤和分析財(cái)務(wù)狀況，從而大大提高了決策的速度與質(zhì)量。

●實(shí)時(shí)性和透明性

研究顯示，使用SAP S/4HANA Cloud等云基礎(chǔ)的ERP（企業(yè)資源規(guī)劃）系統(tǒng)的企業(yè)，其財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)時(shí)性提高了30%以上，相關(guān)的運(yùn)營(yíng)成本降低了25%。這種實(shí)時(shí)性不僅加強(qiáng)了企業(yè)的適應(yīng)能力和響應(yīng)速度，也增強(qiáng)了對(duì)外部利益相關(guān)者的透明度，尤其是在面對(duì)投資者和監(jiān)管機(jī)構(gòu)時(shí)。進(jìn)一步而言，實(shí)時(shí)更新的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供了最新的業(yè)績(jī)指標(biāo)，企業(yè)管理層可以隨時(shí)監(jiān)控收入、支出和利潤(rùn)等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)，有效地識(shí)別和調(diào)整運(yùn)營(yíng)中的偏差。

●集成化與自動(dòng)化

ERP和CRM（客戶關(guān)系管理）系統(tǒng)的普及使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更為集成，財(cái)務(wù)流程自動(dòng)化程度也顯著提高。采用這些系統(tǒng)，企業(yè)能夠在一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái)上集成各類業(yè)務(wù)流程，從采購(gòu)到銷售，從庫(kù)存管理到財(cái)務(wù)報(bào)告，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的一體化管理。根據(jù)甲骨文公司發(fā)布的一項(xiàng)研究，引入自動(dòng)化財(cái)務(wù)系統(tǒng)的企業(yè)，其財(cái)務(wù)部門的整體生產(chǎn)力提高了35%。自動(dòng)化工具，特別是機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能的應(yīng)用，已經(jīng)開(kāi)始在預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)告甚至風(fēng)險(xiǎn)管理中扮演關(guān)鍵角色。機(jī)器學(xué)習(xí)算法可以從歷史數(shù)據(jù)中學(xué)習(xí)模式，自動(dòng)生成預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，減少人工干預(yù)并提升預(yù)測(cè)的精確性。

●安全性和合規(guī)性

云計(jì)算和大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，特別是在敏感數(shù)據(jù)處理方面，要求企業(yè)必須嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)。針對(duì)全球銀行業(yè)的研究表明，引入高級(jí)加密技術(shù)和嚴(yán)格的數(shù)據(jù)訪問(wèn)控制能顯著降低數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)，有助于銀行機(jī)構(gòu)增強(qiáng)客戶數(shù)據(jù)的安全性。在合規(guī)性方面，隨著金融市場(chǎng)的不斷變化和監(jiān)管法規(guī)的更新，企業(yè)必須不斷適應(yīng)新的財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)要求。通過(guò)配置基于云的ERP系統(tǒng)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)流程的自動(dòng)監(jiān)控和審計(jì)追蹤，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的即時(shí)更新和精確性。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)人員的核心能力要求

企業(yè)變革對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力提出了更高的要求，尤其是在專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、技術(shù)適應(yīng)能力以及自主創(chuàng)新能力等方面。此外，隨著企業(yè)財(cái)務(wù)功能的日益復(fù)雜，財(cái)務(wù)人員不僅需要掌握傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，更應(yīng)具備利用新興技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理的能力。

●專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的浪潮中，財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)是其核心能力之一，專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)不僅構(gòu)成了應(yīng)對(duì)新興技術(shù)挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)，也是有效執(zhí)行職責(zé)的關(guān)鍵。數(shù)字化對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的深度和廣度要求更加嚴(yán)格。財(cái)務(wù)人員需要全面理解和掌握國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)（IFRS）、復(fù)雜的財(cái)務(wù)工具和策略的應(yīng)用，包括現(xiàn)金流分析、資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化及稅務(wù)策略等。此外，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，財(cái)務(wù)人員必須熟悉數(shù)字化工具，并深入理解這些工具背后的會(huì)計(jì)原理和財(cái)務(wù)邏輯。這要求財(cái)務(wù)人員不僅要具備數(shù)據(jù)處理和報(bào)告的技能，還應(yīng)能利用工具進(jìn)行精確的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

●技術(shù)適應(yīng)能力

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，系統(tǒng)廣泛的應(yīng)用及其自動(dòng)化程度的提升，為財(cái)務(wù)人員的技術(shù)適應(yīng)能力提出了新要求。技術(shù)適應(yīng)能力涵蓋對(duì)自動(dòng)化工具的理解與使用、學(xué)習(xí)系統(tǒng)的新功能以及適應(yīng)新技術(shù)的能力。具體而言，財(cái)務(wù)人員需要理解系統(tǒng)升級(jí)對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)流程的影響，能夠快速適應(yīng)并利用新工具來(lái)增強(qiáng)財(cái)務(wù)操作的效率和效果。隨著人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)融入這些系統(tǒng)，財(cái)務(wù)人員需掌握如何利用這些技術(shù)優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、預(yù)算編制和風(fēng)險(xiǎn)管理。

此外，隨著企業(yè)透明度的增加，財(cái)務(wù)人員也需要與外部利益相關(guān)者，如投資者、銀行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的溝通。在這些情況下，溝通協(xié)作能力特別指向能夠建立信任和理解、通過(guò)透明和及時(shí)的信息共享來(lái)維護(hù)和促進(jìn)外部關(guān)系。

●自主創(chuàng)新能力

財(cái)務(wù)人員需要具有前瞻性創(chuàng)新思維、持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識(shí)的能力，能夠預(yù)見(jiàn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)革新，評(píng)估和選擇哪些新技術(shù)可以被引入現(xiàn)有的財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，從而提升數(shù)據(jù)處理和分析的能力。例如，引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)來(lái)增強(qiáng)財(cái)務(wù)交易的透明度和安全性，或者使用先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具來(lái)優(yōu)化成本控制和預(yù)算分配。自主創(chuàng)新能力還包括能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施新的財(cái)務(wù)流程和策略。財(cái)務(wù)人員不僅能夠應(yīng)用現(xiàn)有的工具，還要能夠根據(jù)企業(yè)的具體需求，創(chuàng)造性地改進(jìn)或設(shè)計(jì)全新的流程。這可能涉及跨部門合作，以確保新流程能夠整合各種業(yè)務(wù)需求，提高整個(gè)組織的運(yùn)作效率。

●職業(yè)倫理道德

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)倫理道德顯得尤為重要。它不僅是積累職業(yè)能力的基礎(chǔ)，也是確保會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性與公信力的關(guān)鍵。在處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵循最高標(biāo)準(zhǔn)的誠(chéng)信原則，不得為了個(gè)人利益或迫于外部壓力而歪曲事實(shí)或隱瞞關(guān)鍵信息。所有財(cái)務(wù)報(bào)告和記錄必須反映真實(shí)、公正的財(cái)務(wù)狀況，這直接關(guān)系到企業(yè)的信譽(yù)和各利益相關(guān)者的決策過(guò)程。根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，財(cái)務(wù)人員在編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)應(yīng)避免任何形式的偏見(jiàn)和不公正行為，同時(shí)必須嚴(yán)格自律，避免任何形式的賄賂和腐敗行為，遵守相關(guān)法律和道德標(biāo)準(zhǔn)。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)務(wù)人員能力提升策略

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)及其財(cái)務(wù)部門面臨著重塑財(cái)務(wù)人員能力結(jié)構(gòu)的迫切需求，以適應(yīng)數(shù)字化的工作環(huán)境。

●提升專業(yè)能力水平

保持持續(xù)的全面培訓(xùn)是財(cái)務(wù)人員能力提升的核心。培訓(xùn)不僅可以提升他們的技術(shù)能力，還能增強(qiáng)他們的數(shù)據(jù)處理和分析能力，從而提高整個(gè)組織的運(yùn)營(yíng)效率和決策質(zhì)量。培訓(xùn)內(nèi)容不僅涵蓋基本的軟件操作，還應(yīng)包括高級(jí)功能和數(shù)據(jù)分析工具的使用，使財(cái)務(wù)人員能夠精確高效地處理大量復(fù)雜數(shù)據(jù)。具體而言，財(cái)務(wù)人員應(yīng)接受ERP系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)的深入培訓(xùn)，以熟練利用這些系統(tǒng)執(zhí)行日常工作，包括有效的數(shù)據(jù)集成、管理和報(bào)告。隨著人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用的逐漸普及，培訓(xùn)也應(yīng)包括對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用。同時(shí)，為保持技術(shù)培訓(xùn)的前瞻性和應(yīng)用性，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)定期更新，以緊跟技術(shù)和工具發(fā)展的步伐。此外，采用案例研究、模擬演練和工作坊等實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)方法，可以幫助財(cái)務(wù)人員在實(shí)際操作中更好地理解和應(yīng)用技術(shù)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

●強(qiáng)化自主創(chuàng)新能力

通過(guò)積極參與創(chuàng)新項(xiàng)目，例如應(yīng)用區(qū)塊鏈、機(jī)器學(xué)習(xí)等新興技術(shù)來(lái)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程或開(kāi)發(fā)新的財(cái)務(wù)模型，財(cái)務(wù)人員能夠在實(shí)踐中深化對(duì)這些技術(shù)的理解與應(yīng)用。為此，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造支持性的環(huán)境，允許財(cái)務(wù)人員提出創(chuàng)新想法，并為這些想法的測(cè)試提供必要的資源和機(jī)會(huì)。此外，財(cái)務(wù)人員定期參加技術(shù)研討會(huì)，可以持續(xù)更新行業(yè)知識(shí)，了解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，激發(fā)探索和嘗試新解決方案的熱情。

●培養(yǎng)職業(yè)倫理道德

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育是保障企業(yè)和市場(chǎng)健康發(fā)展的關(guān)鍵。因此，必須通過(guò)一系列切實(shí)可行的教育與培訓(xùn)措施來(lái)提高財(cái)務(wù)人員的道德標(biāo)準(zhǔn)。首先，應(yīng)定期組織職業(yè)道德研討會(huì)和培訓(xùn)，系統(tǒng)化地加深財(cái)務(wù)人員對(duì)誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正和廉潔自律等核心原則的理解。通過(guò)實(shí)際案例分析，提高財(cái)務(wù)人員在復(fù)雜情境下做出道德決策的能力。其次，實(shí)施關(guān)于合規(guī)性的培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)通過(guò)具體的案例分析和展示，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的守法意識(shí)。此外，企業(yè)還要建立持續(xù)的財(cái)務(wù)反饋和評(píng)估機(jī)制，通過(guò)定期的自我審查，確保財(cái)務(wù)人員在工作中能嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，同時(shí)使企業(yè)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。

除此之外，在數(shù)字化環(huán)境中，實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)流動(dòng)使得決策過(guò)程更為迅速，財(cái)務(wù)人員必須確保所有相關(guān)方在需要時(shí)能夠理解和接收到關(guān)鍵的財(cái)務(wù)信息。隨著業(yè)務(wù)流程的集成化，財(cái)務(wù)人員需要與多個(gè)部門，如市場(chǎng)、銷售、生產(chǎn)和人力資源部門緊密合作。這種跨部門的合作要求財(cái)務(wù)人員不僅要理解自己所在部門的需求，還要能夠理解其他部門的業(yè)務(wù)需求和挑戰(zhàn)，以提供更有針對(duì)性的財(cái)務(wù)支持和建議。

作者單位 河南科技職業(yè)大學(xué)