辛若水
咨詢中,賢淑這樣訴說心中的苦惱:自己從小就內向、膽小,總是一個人靜靜待著,老師和同學們有時都感覺不到她的存在。成年后進入大學,她沒什么玩伴,在課間或午餐時間里,都是一個人度過的。
有一次,她課上的發(fā)言招來了大家的笑聲。雖然大家的笑都沒什么惡意,但她卻滿臉通紅,羞得抬不起頭來。從那之后,她在和同學交往時會感到格外緊張、焦慮,跟人說話時特別愛臉紅,不敢與人對視,甚至想趕緊躲起來。有時候,即使別人主動和自己打招呼,她也不敢看對方,只是小聲回應。
賢淑形容自己仿佛戴著一層面紗,這層面紗看不見摸不著,但阻礙了她正常的社會交往,她不明白自己為什么會這樣,又不知該如何將面紗掀開,感到非常困擾。
賢淑口中的這層面紗,其實是羞怯心理。
羞怯,是害羞膽怯的意思,可以解釋為因膽怯,怕做錯或已經(jīng)做錯了事被人嘲笑、責怪而心中不安,主要表現(xiàn)為緊張、難為情、臉紅和退縮。
羞怯心理是一種普遍的心理狀態(tài),每個人都會有,所以在我們的觀念中,羞怯可能并不能稱為一個心理問題。但是從心理學角度看,羞怯是一種社會適應力不足的體現(xiàn),因程度的不同會給人的學習、工作、生活帶來不同的影響。
程度比較輕的羞怯,只是在特定場合或和特定的人接觸時,會產(chǎn)生一種被壓迫感和力不從心的感覺。
無論何時,只要在人前說話、做事,就會感到恐懼,被焦慮控制,這是程度比較嚴重的羞怯,比如在日常的社交場合中不敢說話和與人對視,面對別人的問候或恭維會舉止失措、情緒波動,想逃避與人接觸。
如果程度再嚴重一些,羞怯可能就會轉化為社交恐懼癥,并對工作、生活造成嚴重影響。
首先是性格所致,比較內向、膽小,如同案例中的賢淑。這樣的人,神經(jīng)活動普遍比較敏感,對外界刺激感受性高而耐受性低,喜歡安靜,習慣回避。
從認知層面看,容易羞怯的人,往往特別在意別人的評價,生怕自己的言行被別人恥笑,因而過分自我關注:我是不是臉紅了?我手放的位置合不合適?我給別人留下的印象怎樣?
還有一種情況是,一個人本來并不羞怯,只是由于在人際交往中遇到過挫折,從而變得害羞膽怯。比如,曾經(jīng)講話講砸了,辦事辦砸了,當眾出了丑,被人嘲笑和指責了,就可能引起羞怯,我們可以稱之為挫折型羞怯。
總結一下:性格、認知、挫折,是引發(fā)羞怯心理的三個因素。而這些因素常常是交互的。在賢淑身上,我們就看到了這種交互影響,特別是第一種和第三種因素的影響更加顯而易見。
羞怯心理是人人都有的心理,只不過羞怯的程度和表現(xiàn)形式不同。所以,不必為羞怯心理而自責。即便羞怯的程度較重,也可以借助一些方法逐漸化解。
性格內向的人,可以試著鼓起勇氣向周圍的小伙伴敞開心扉說說話。或許通過聊天,你就會發(fā)現(xiàn),大家都是很開朗和友善的。進一步說,想要改掉羞怯的性格,就要多出門,多接觸人,當你習慣經(jīng)常看見很多人并接觸很多人時,也就不那么內向害羞了。
在必要時,要命令自己,甚至通過意志力強迫一下自己,投入到交往活動中去。只有不斷在人際交往中鍛煉自己,不斷獲得成功的體驗,才能逐步擺脫羞怯心理。
在實際交往中,可以按照以下順序:先與熟悉的親友交往,然后與一般熟人交往,最后與陌生人交往,循序漸進,逐步擴展自己的交往范圍。
與不熟悉的人交往時,松弛是克服羞怯心理的關鍵。羞怯的人常常因過于關心他人對自己的看法而處于緊繃的狀態(tài)。當你覺得緊張時,可以盡量用玩笑和幽默來自我放松。必要的時候,也可以坦然承認自己有點害羞、臉紅發(fā)熱,你會發(fā)現(xiàn)說出來之后,羞怯感反而緩解了不少。平時多學習一些人際交往技巧,也能對你有所幫助。
再者就是不要把注意力放到別人怎樣評價上,而是放在你交往的人或交談的事情上,用心傾聽,專注于對方談話的內容,也就慢慢淡忘了自己。
凡事都往壞的方面想,看到的總是消極的一面,比如主觀認為別人是在議論或譏笑自己,認為別人在交往中都是不誠懇、不真誠的,會使你與他人之間的誤會增多,情感距離變得越來越遠。
你要學會克制自己的這種消極想法。凡事盡可能往好的方面想,多看積極的一面。你要相信大多數(shù)人的交往態(tài)度都是友善、誠懇的,大多數(shù)人對你都沒有惡意。
羞怯者相比他人,總是將自己想得太特殊、太驚慌,放大自己經(jīng)歷的緊張和焦慮,唯恐言行有差錯。你要認識到自己也有很多優(yōu)點,相信自己在別人心目中的形象并不差,甚至在某些方面還強于別人,而別人也不是十全十美。
還有,不要給自己負面的假設,把自己置于不友善和不真誠的假定環(huán)境中。如果你總對別人懷有戒備心理,認為別人時刻都想挑自己的錯誤,生怕自己偶爾的閃失被看破,你的羞怯心理會越來越重。
由于挫折經(jīng)歷所造成的羞怯,可以記錄下挫折事件,把你的感受寫下來,這樣可以緩解內心的壓力感。然后再梳理一下,若再遇到挫折事件,自己應該如何做才能避免羞怯,做到有備無患。
比如,一個人因為在面試中受挫,從而害怕與面試官交談,那么他不妨在下一次面試前,總結好上一次的經(jīng)驗,先猜想對方會怎樣提問,把要回答的話想好,讓自己更隨機應變,更有把握。同時,也不妨提前準備面試的開場白、自我介紹等,可以幫助自己與面試官更自在地交流。
除了這些策略與技巧之外,更重要的是要培養(yǎng)自己各方面的能力,因為有能力才會有自信,才能克服自卑,不再羞怯。