文/汕頭市外砂華僑學(xué)校 陳木斌

一、新時(shí)代美術(shù)教師特征

1.專業(yè)素養(yǎng)與教育背景

新時(shí)代美術(shù)教師應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和良好的教育背景。 他們需要掌握全面的美術(shù)知識(shí)和技能，包括繪畫、設(shè)計(jì)、雕塑等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技能。同時(shí)，他們還應(yīng)具備良好的美術(shù)教育理論基礎(chǔ)， 了解美術(shù)教育的發(fā)展趨勢(shì)和理論研究成果。 專業(yè)素養(yǎng)和教育背景的扎實(shí)性可以為美術(shù)教師提供必要的支持和保障，使其能夠更好地開展教學(xué)工作。

2.教學(xué)理念與教育價(jià)值觀

新時(shí)代美術(shù)教師應(yīng)具備積極向上、 先進(jìn)科學(xué)的教學(xué)理念和正確的教育價(jià)值觀。 他們應(yīng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位， 注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和藝術(shù)審美情趣。同時(shí)，他們還應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的批判思維和跨學(xué)科能力， 推動(dòng)美術(shù)教育與其他學(xué)科的融合。 優(yōu)秀的教學(xué)理念和教育價(jià)值觀可以指導(dǎo)美術(shù)教師的實(shí)際教學(xué)活動(dòng)， 提高教學(xué)效果和學(xué)生的綜合素養(yǎng)。

3.教育科技應(yīng)用與創(chuàng)新能力

新時(shí)代美術(shù)教師需要具備應(yīng)用教育科技的能力和創(chuàng)新精神。 教育科技的應(yīng)用可以豐富教學(xué)內(nèi)容和方式， 提供更多樣化的學(xué)習(xí)資源和工具。美術(shù)教師應(yīng)善于利用信息技術(shù)、多媒體技術(shù)等教育科技手段， 創(chuàng)造有利于學(xué)生學(xué)習(xí)和藝術(shù)創(chuàng)作的環(huán)境。 此外，美術(shù)教師應(yīng)有創(chuàng)新能力，注重引入新穎的教學(xué)方法和活動(dòng)設(shè)計(jì)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造力。

4.藝術(shù)創(chuàng)作與研究能力

新時(shí)代美術(shù)教師應(yīng)具備一定的藝術(shù)創(chuàng)作和研究能力。 藝術(shù)創(chuàng)作能力是美術(shù)教師的核心素養(yǎng)之一，他們應(yīng)能夠表達(dá)自己的藝術(shù)創(chuàng)意并展示優(yōu)秀的藝術(shù)作品。此外，美術(shù)教師還應(yīng)具備一定的研究能力， 包括研究藝術(shù)教育理論、 探索新的教學(xué)方法等。 藝術(shù)創(chuàng)作和研究能力的提升可以使美術(shù)教師更好地指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)實(shí)踐和研究， 促進(jìn)學(xué)生的藝術(shù)綜合素養(yǎng)的發(fā)展。

這些特征共同構(gòu)成了新時(shí)代美術(shù)教師的基本素質(zhì)和能力要求，為他們提供了在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)揮作用和提高教育質(zhì)量的基礎(chǔ)。 在研究和實(shí)踐中， 我們可以進(jìn)一步探索和發(fā)展這些特征， 以適應(yīng)新時(shí)代美術(shù)教育的需求。

二、美術(shù)教師成長(zhǎng)受限表征

1.教育體制與政策的限制

美術(shù)教師成長(zhǎng)受限的一個(gè)重要表征是教育體制和政策的限制。 教育體制和政策的制定往往傾向于重視課程的功利性和考試成績(jī)， 導(dǎo)致美術(shù)教育的地位和資源受到忽視。此外， 一些教育政策對(duì)美術(shù)教育的要求和評(píng)價(jià)指標(biāo)不夠明確， 給美術(shù)教師帶來了困擾和壓力。

2.資源與環(huán)境的影響

美術(shù)教師成長(zhǎng)受限的另一個(gè)表征是資源和環(huán)境的影響。 美術(shù)教育所需要的藝術(shù)實(shí)踐場(chǎng)地、 教學(xué)設(shè)備和藝術(shù)作品展示平臺(tái)等資源相對(duì)匱乏， 給美術(shù)教師的教學(xué)工作帶來了一定的制約。同時(shí)，教學(xué)環(huán)境的不穩(wěn)定、 學(xué)校管理不善等問題也會(huì)對(duì)美術(shù)教師成長(zhǎng)產(chǎn)生一定的影響。

3.職業(yè)發(fā)展路徑的不明確

美術(shù)教師成長(zhǎng)受限的另一個(gè)表征是職業(yè)發(fā)展路徑的不明確。 在當(dāng)前的教育體制下， 美術(shù)教師職業(yè)的晉升和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠明確， 缺乏科學(xué)、 公正的評(píng)價(jià)機(jī)制。 這使得美術(shù)教師在職業(yè)發(fā)展中難以找到明確的目標(biāo)和方向， 并且影響了他們的積極性和創(chuàng)新性。

4.專業(yè)交流與合作的不足

美術(shù)教師成長(zhǎng)受限的另一個(gè)表征是專業(yè)交流與合作的不足。 美術(shù)教師通常獨(dú)立在課堂中工作， 缺乏與同行的交流和合作機(jī)會(huì)。 這導(dǎo)致了美術(shù)教師之間的經(jīng)驗(yàn)共享和教學(xué)相互促進(jìn)的機(jī)制不夠健全。 缺乏專業(yè)交流與合作， 限制了美術(shù)教師的成長(zhǎng)和發(fā)展。

這些表征體現(xiàn)了新時(shí)代美術(shù)教師在成長(zhǎng)過程中所面臨的一系列限制和挑戰(zhàn)。了解這些表征，有助于我們更好地認(rèn)識(shí)問題的本質(zhì)， 為解決美術(shù)教師成長(zhǎng)受限問題提供參考和思路。

三、突限策略

1.深化專業(yè)發(fā)展與學(xué)科研究

為了突破美術(shù)教師的成長(zhǎng)限制， 可以提倡美術(shù)教師深化專業(yè)發(fā)展和學(xué)科研究。 學(xué)校和教育部門可以組織專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，為美術(shù)教師提供持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。此外， 鼓勵(lì)美術(shù)教師主動(dòng)參與學(xué)科研究， 推動(dòng)美術(shù)教育的理論研究和實(shí)踐創(chuàng)新， 提高美術(shù)教師的專業(yè)水平和教學(xué)質(zhì)量。

2.推進(jìn)制度改革與政策支持

為了消除美術(shù)教師成長(zhǎng)受限的體制和政策限制， 可以推進(jìn)制度改革和政策支持。 相關(guān)教育部門可以制定明確的美術(shù)教育發(fā)展方針和政策，并確保其有效實(shí)施。 此外，可以建立科學(xué)公正的評(píng)價(jià)機(jī)制， 為美術(shù)教師提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)， 鼓勵(lì)和激勵(lì)他們?cè)诮虒W(xué)中的創(chuàng)新和優(yōu)秀表現(xiàn)。

3.構(gòu)建良好的教師交流與合作平臺(tái)

為了解決美術(shù)教師成長(zhǎng)受限的專業(yè)交流與合作不足問題， 可以構(gòu)建良好的教師交流與合作平臺(tái)。 學(xué)?？梢蚤_展定期的教研活動(dòng)和教學(xué)展示， 鼓勵(lì)美術(shù)教師分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法。同時(shí)，可以建立在線教育社區(qū)或平臺(tái)， 提供美術(shù)教師交流和互助的機(jī)會(huì)， 促進(jìn)彼此的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

4.提升教育科技應(yīng)用與創(chuàng)新能力

為了提高美術(shù)教師的教育科技應(yīng)用和創(chuàng)新能力， 可以加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn)和支持。 教育部門可以組織教育科技培訓(xùn)課程， 引導(dǎo)美術(shù)教師掌握教育技術(shù)的運(yùn)用方法， 提高信息技術(shù)和多媒體技術(shù)的運(yùn)用水平。此外，可以鼓勵(lì)美術(shù)教師創(chuàng)新教學(xué)方法，探索運(yùn)用教育科技手段提升教學(xué)效果和學(xué)生的藝術(shù)創(chuàng)造能力。

通過以上突限策略的實(shí)施，可以有效地促進(jìn)美術(shù)教師的個(gè)人發(fā)展和教育質(zhì)量的提高。 這些策略可綜合運(yùn)用， 根據(jù)實(shí)際情況制定具體措施，并與相關(guān)教育部門、學(xué)校和教師共同合作， 共同推動(dòng)美術(shù)教師成長(zhǎng)的突破與發(fā)展。

通過對(duì)美術(shù)教師成長(zhǎng)受限問題的研究， 我們得出了一些重要的結(jié)論。首先，我們發(fā)現(xiàn)教育體制與政策的限制、資源與環(huán)境的影響、職業(yè)發(fā)展路徑的不明確以及專業(yè)交流與合作的不足是導(dǎo)致美術(shù)教師成長(zhǎng)受限的重要表征。其次，通過深化專業(yè)發(fā)展與學(xué)科研究、 推進(jìn)制度改革與政策支持、 構(gòu)建良好的教師交流與合作平臺(tái)以及提升教育科技應(yīng)用與創(chuàng)新能力等突限策略， 可以有效促進(jìn)美術(shù)教師的個(gè)人發(fā)展和教育質(zhì)量的提高。最后，實(shí)證研究和案例分析為我們提供了評(píng)估突限策略有效性和對(duì)未來美術(shù)教師成長(zhǎng)啟示的依據(jù)。