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“雙減”政策旨在切實提升學(xué)校育人水平，并規(guī)范校外培訓(xùn)活動，確保學(xué)生不受過重的作業(yè)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)所累。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》指出，學(xué)校應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生自愿參與課后服務(wù)，并確保服務(wù)時間不早于當(dāng)?shù)卣Ｏ掳鄷r間。對于有特殊需求的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)提供延時托管服務(wù)。充分用好課后服務(wù)時間，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真完成作業(yè)，對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進行補習(xí)輔導(dǎo)與答疑。

“雙減”政策的實施，不僅對學(xué)校教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量等方面提出了更高要求，同時對學(xué)校、家長和學(xué)生來說，也是一次教育教學(xué)及學(xué)習(xí)方式的深刻變革。本文通過觀察、座談等方式對區(qū)域內(nèi)某小學(xué)班級語文科目后進生的課后服務(wù)情況進行調(diào)查分析，并提出改進建議。

一、課后服務(wù)案例相關(guān)情況

班級情況：該小學(xué)三年級A班共53名學(xué)生，班主任W老師是一位擁有20年教齡的資深語文教師。班中有8名后進生，其中男生5名、女生3名。他們在學(xué)習(xí)上都存在著一些共性問題：①在學(xué)習(xí)態(tài)度上相對散漫，缺乏明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和動力。在學(xué)習(xí)思維上，靈活度較低。②在課后作業(yè)完成情況上，普遍存在著完成度較低、正確率較低問題，書寫水平也較差。③基礎(chǔ)知識掌握不夠牢固，如拼音、字詞、古詩等。④在閱讀理解方面，閱讀文本速度較慢，理解能力較弱。⑤在初級寫作訓(xùn)練上，容易出現(xiàn)語句邏輯混亂、思路模糊甚至跑題現(xiàn)象。

服務(wù)情況：在此A班中，W老師利用每天的大課間（20分鐘）和課后服務(wù)（45分鐘）時間為后進生提供輔導(dǎo)，地點設(shè)在班級樓下辦公室。輔導(dǎo)內(nèi)容主要集中在三年級語文下冊的詞語表、古詩詞和日積月累部分，每次輔導(dǎo)約涵蓋14—16個詞語和3首古詩。W老師的輔導(dǎo)方式主要為集中輔導(dǎo)和督促學(xué)生互助互學(xué)。

從服務(wù)成效來看，大部分學(xué)生在詞語部分的聽寫正確率為40%—60%，經(jīng)過多次復(fù)習(xí)和聽寫，正確率會有所提高，極少數(shù)學(xué)生還需三到四次聽寫才能基本掌握。對于字形、字義、字音較為簡單的詞語，學(xué)生掌握得較快。然而，古詩詞部分對個別學(xué)生來說較為困難，由于缺乏深入理解，默寫常常出現(xiàn)錯字、漏字等現(xiàn)象。

二、課后服務(wù)案例存在的問題

效率不高。W老師輔導(dǎo)時間長達一個半小時，但輔導(dǎo)內(nèi)容的進展卻相對緩慢，且涉及的知識點數(shù)量有限。

質(zhì)量不佳。W老師在進行課后服務(wù)時，學(xué)生對于已學(xué)過的字詞、古詩出錯率較高，少則兩次，多至四五次。這些錯誤主要集中在以下幾個方面：字的偏旁、部首記憶錯誤；形近字、音近字的混淆；不會寫的字選擇留空或用拼音代替；書寫字跡模糊，難以辨認(rèn)；隨意創(chuàng)造字形；對輔導(dǎo)內(nèi)容理解不足。

形式單一。W老師主要采取以輔導(dǎo)為主、學(xué)生互助為輔的方式，且長期以聽寫、背誦等抽查的形式進行。這種單一的服務(wù)形式，容易使學(xué)生感到枯燥乏味，從而削弱參與的積極性。

三、提升課后服務(wù)水平的策略

后進生課后服務(wù)不僅是提升教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是補齊學(xué)生短板、增強學(xué)生自信心的重要舉措。面對各學(xué)校、各學(xué)段普遍存在的共性問題，我們需要引起重視，并采取切實有效的措施加以改進和完善，確?！半p減”政策得到真正落實。

1.健全相關(guān)機制，調(diào)動教師積極性

教育主管部門應(yīng)指導(dǎo)學(xué)校建立健全課后服務(wù)管理機制，明確服務(wù)內(nèi)容、對象、人員、時間及評價標(biāo)準(zhǔn)。將教師參與課后服務(wù)的情況和質(zhì)量納入教師綜合考核體系，以激勵廣大教師積極參與課程開發(fā)和特長活動組織。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，應(yīng)在職稱評定、評先表彰等方面給予必要傾斜。

此外，教育主管部門和學(xué)校應(yīng)積極為教師提供外出研修和學(xué)習(xí)交流的機會，提升教師專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。學(xué)校相關(guān)部門也應(yīng)加強對課后服務(wù)情況的監(jiān)督檢查，及時了解教師服務(wù)情況以及學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。同時，要定期召開課后服務(wù)情況座談會，廣泛征求教師、學(xué)生的意見和建議，不斷完善相關(guān)管理辦法，確保課后服務(wù)的高質(zhì)量和高水平。

2.加強家校溝通，增強家長責(zé)任感

課后服務(wù)不僅是學(xué)校和教師的責(zé)任，家長的積極參與也至關(guān)重要。因此，教師要做好家校溝通工作，一方面，深入了解后進生的家庭背景、父母職業(yè)、經(jīng)濟狀況、生活環(huán)境等，便于更好地指導(dǎo)教育學(xué)生。另一方面，在與家長溝通時，要多向家長展示學(xué)生的閃光點、發(fā)展?jié)摿?，引?dǎo)家長以發(fā)展的眼光看待學(xué)生，傾聽孩子內(nèi)心訴求，做好家校共育，化解學(xué)生的學(xué)習(xí)困惑。

3.科學(xué)制訂方案，提升服務(wù)有效性

課后服務(wù)對于后進生來說，是夯實基礎(chǔ)、查漏補缺的重要方式，教師既要弄清后進生的共性問題，又要因材施教，制訂有針對性的輔導(dǎo)方案，以進一步提高課后服務(wù)的針對性和有效性。例如，對于后進生中的古詩詞和古文學(xué)習(xí)困難，教師應(yīng)該加強背誦指導(dǎo)，逐句講解，并及時與學(xué)生互動，了解他們的掌握程度。對于其他學(xué)生的弱項問題，教師需要根據(jù)實際情況提供不同的支持。

4.采用多元評價，激發(fā)學(xué)生動力

后進生的知識學(xué)習(xí)掌握程度可能會因人而異，但也有一些共同之處：存在自卑、怯弱的心理狀態(tài)，并且長期缺乏他人的鼓勵和表揚。因此，在課后服務(wù)中，教師應(yīng)激勵和鼓勵他們，激發(fā)其進取心和上進心。

一是具體化口頭表揚。教師可在課堂上對后進生學(xué)習(xí)的精神表現(xiàn)給予口頭表揚，如“你今天上課的狀態(tài)很好，沒有走神哦！”“今天積極主動回答問題，真是個愛動腦筋的孩子！”“今天的你比昨天又進步了哦！”等鼓勵性的語言，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

二是細(xì)節(jié)化書面表揚。教師可根據(jù)后進生學(xué)習(xí)中的進步表現(xiàn)，在明信片或自制卡片上寫鼓勵的話進行表揚。內(nèi)容可以是名人名言、古詩詞、優(yōu)美語句等，旨在激勵有進步的后進生，使之發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的樂趣，找回自信心，盡快跟上教師的節(jié)奏，融入積極的學(xué)習(xí)生活。

總之，“雙減”背景下，教師既需要提高站位，及時更新教育理念和要求，大膽創(chuàng)新課后服務(wù)方式和方法，又需要以細(xì)心、耐心和愛心對待后進學(xué)生，引導(dǎo)他們樹立自信，以陽光、進取的精神狀態(tài)趕上來，實現(xiàn)健康成長。

（責(zé) 編 林 嵐）