文｜趙旋 劉瑩 曹震震 尹永超 周小明

規(guī)范科研管理，凈化學(xué)術(shù)環(huán)境，創(chuàng)新實(shí)踐誠信建設(shè)，科研誠信監(jiān)管新生態(tài)已然形成。

東營市人民醫(yī)院科研門診成立儀式。

科技創(chuàng)新作為國家高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，其重要性不言而喻。科研誠信，作為科技創(chuàng)新發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石，更是備受關(guān)注。然而，近年來偽造、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為屢有發(fā)生，嚴(yán)重破壞了科學(xué)研究的正常秩序，成為學(xué)術(shù)界亟待解決的熱點(diǎn)問題。

回溯至2017年，國際醫(yī)學(xué)期刊《腫瘤生物學(xué)》集中撤稿事件引起了廣泛關(guān)注。東營市人民醫(yī)院也屢有論文涉及，盡管相關(guān)論文作者受到了相應(yīng)處罰，但撤稿事件仍對(duì)醫(yī)院的學(xué)術(shù)聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響。

面對(duì)如此嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，東營市人民醫(yī)院在國家相關(guān)科研誠信文件的指導(dǎo)下，積極應(yīng)對(duì)，不斷探索。醫(yī)院致力于建立科研誠信監(jiān)管機(jī)制，完善科研創(chuàng)新環(huán)境，堅(jiān)決遏制學(xué)術(shù)不端行為。經(jīng)過不懈努力，目前醫(yī)院已形成富有創(chuàng)新活力的科研誠信監(jiān)管新生態(tài)。

管理體系搭建

為嚴(yán)肅對(duì)待科研誠信問題，醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)特設(shè)科研失信行為調(diào)查工作組，該組涵蓋醫(yī)務(wù)部、人事科、護(hù)理部、紀(jì)檢監(jiān)察室、病案科等多個(gè)職能部門，并特邀學(xué)術(shù)專家共同參與。工作組在保密和回避制度的嚴(yán)格約束下，依照規(guī)范開展行政調(diào)查和學(xué)術(shù)評(píng)議工作。行政調(diào)查包括對(duì)原始數(shù)據(jù)、協(xié)議、發(fā)票等證明材料和研究過程、獲利情況的核對(duì)驗(yàn)證，談話記錄由調(diào)查組成員、被調(diào)查人簽字確認(rèn)并留存記錄；學(xué)術(shù)評(píng)議由醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)的專家對(duì)涉事論文的研究過程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)議。工作組將匯總各方信息，形成詳盡的調(diào)查報(bào)告，對(duì)失信行為進(jìn)行處理。

醫(yī)院還制定了科研誠信相關(guān)的管理制度，先后出臺(tái)《科技成果科研誠信管理辦法》《科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》《科技論文發(fā)表管理規(guī)定》等，從制度上明確科研誠信建設(shè)要求，樹立良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，規(guī)范科技成果科研誠信管理、科研經(jīng)費(fèi)管理、科技論文發(fā)表管理等，對(duì)學(xué)術(shù)不端行為堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。規(guī)定所有涉及人的生物醫(yī)學(xué)研究和動(dòng)物實(shí)驗(yàn)論文在研究前須獲得倫理審查同意批件，論文投稿需使用專用學(xué)術(shù)郵箱并在醫(yī)院科研管理部門進(jìn)行備案，論文正式發(fā)表后一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)將正式發(fā)表的論文、原始數(shù)據(jù)刻錄至光盤上交醫(yī)院科研管理部門進(jìn)行登記存檔；醫(yī)院科研管理部門每季度組織院內(nèi)外學(xué)術(shù)專家對(duì)上交論文進(jìn)行學(xué)術(shù)審查，對(duì)審查合格的論文將進(jìn)行公示，并擇優(yōu)予以推薦；未登記備案的論文，醫(yī)院不予報(bào)銷和匹配培育經(jīng)費(fèi)，在職稱晉聘時(shí)不予承認(rèn)。涉及學(xué)術(shù)不端問題的論文不予匹配培育經(jīng)費(fèi)，已匹配的要追回全部經(jīng)費(fèi)，并嚴(yán)格按照國家《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》等文件要求進(jìn)行處罰。

全鏈條監(jiān)管

東營市人民醫(yī)院對(duì)科研過程進(jìn)行全鏈條有效監(jiān)管，全方位監(jiān)管科研項(xiàng)目全過程，強(qiáng)化職稱晉聘環(huán)節(jié)的審核機(jī)制，推進(jìn)科研管理信息化建設(shè)，并高度關(guān)注及落實(shí)科研倫理管理。

首先，對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)施全過程監(jiān)管。醫(yī)學(xué)科研人員在進(jìn)行申報(bào)成果、獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)職稱評(píng)定等科研活動(dòng)時(shí)，均需提交已發(fā)表論文和相關(guān)誠信要件，包括研究進(jìn)行時(shí)的數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)記錄；成果發(fā)表時(shí)需要提供原始資料、投稿往來郵件以及論文相關(guān)全體成員的誠信聲明。成果應(yīng)用包括課題申請(qǐng)、成果評(píng)獎(jiǎng)、職稱晉升、導(dǎo)師評(píng)聘等，均需提供論文原始材料。論文相關(guān)資料和數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)確保齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，原始數(shù)據(jù)資料需刻錄光盤交醫(yī)院科研管理部門，經(jīng)審核后分類管理。

臨床研究涉及本單位相關(guān)科室數(shù)據(jù)的，如病案、病理、超聲、影像醫(yī)學(xué)、藥學(xué)資料等，需由相關(guān)的科室提供證明材料；涉及外單位數(shù)據(jù)的，也需由外單位的合作者提供誠信證明材料。

在課題申報(bào)階段科研工作者簽署科研承諾書，在科研過程中科研工作者簽署立項(xiàng)合同書，定期提交年度進(jìn)展報(bào)告，職能部門要對(duì)科研經(jīng)費(fèi)層層把關(guān)；在科研結(jié)題階段，科研工作者提交結(jié)題報(bào)告，科研成果要接受誠信審查。

再者，加強(qiáng)職稱晉聘環(huán)節(jié)監(jiān)管。職稱晉聘建立科研誠信全過程監(jiān)管：科研工作者參加職稱晉聘前要簽署誠信承諾書，對(duì)個(gè)人提交的材料終身負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)違反承諾的情況，將取消晉聘資格，并按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

評(píng)委或?qū)＜覍?duì)科研工作者參加職稱晉聘前的科研誠信要件進(jìn)行審查，包括論文、著作的原始資料、投稿往來郵件及論文誠信聲明、版面費(fèi)發(fā)票、論文作者與論文投稿雜志社的銀行轉(zhuǎn)賬證明，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)科研造假材料要進(jìn)行嚴(yán)肅處理；評(píng)委或?qū)＜以谶M(jìn)行職稱評(píng)聘材料審核時(shí)，需實(shí)名推薦和備案留查；對(duì)科研失信懲戒期內(nèi)的或存在學(xué)術(shù)不端等行為的當(dāng)事人禁止參加職稱晉聘。

鏈接

學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象成因探微

現(xiàn)行的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系更多地追求成果數(shù)量和質(zhì)量，忽視了對(duì)科研工作者誠信和道德水平的考量；學(xué)術(shù)研究是一項(xiàng)漫長(zhǎng)而艱苦的過程，有些學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系對(duì)科研項(xiàng)目的評(píng)價(jià)考核周期相對(duì)較短，致使部分科研工作者為完成考核而弄虛作假。

學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系不科學(xué)

部分醫(yī)院的科研監(jiān)管力度弱，特別是論文發(fā)表和成果立項(xiàng)前的審核力度不足。

監(jiān)管機(jī)制不健全

科研工作者缺乏對(duì)科研倫理的重要性和規(guī)范性的正確認(rèn)識(shí)，對(duì)科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范不甚了解，缺乏全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

科研工作者誠信意識(shí)淡化

學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)壓力大和投機(jī)取巧的浮躁之風(fēng)催生了論文工廠產(chǎn)業(yè)鏈、代寫代投和剽竊造假等不良現(xiàn)象。

學(xué)術(shù)環(huán)境存在錯(cuò)誤導(dǎo)向

醫(yī)院派監(jiān)督員對(duì)職稱晉聘全過程實(shí)施監(jiān)督、檢查，受理舉報(bào)、申訴并負(fù)責(zé)核查和裁定。對(duì)于偽造論文著作等科研成果、獲獎(jiǎng)證明、工作業(yè)績(jī)等弄虛作假行為者，一律取消其職稱評(píng)聘申報(bào)資格，自查實(shí)之日起3～5年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。情節(jié)嚴(yán)重的要按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

同時(shí)，加強(qiáng)科研管理的信息化建設(shè)，重視科研誠信教育。醫(yī)院引入科研信息管理系統(tǒng)和科研試劑耗材采購平臺(tái)，將科研項(xiàng)目管理、科研成果管理等進(jìn)行全方位、一體化信息管理，同時(shí)把科研失信行為加入數(shù)據(jù)庫管理；對(duì)科研試劑、耗材等的采購手續(xù)納入統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)采購管理、經(jīng)費(fèi)管理、領(lǐng)取記錄等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)管，保障科研工作合規(guī)、有序開展。

對(duì)醫(yī)院全員進(jìn)行研誠信教育培訓(xùn)。2023年，醫(yī)院每月邀請(qǐng)專家開展科研專題系列培訓(xùn)講座，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋科研思維的培養(yǎng)、科研課題（包括社科類課題）的申報(bào)與研究方法、科技論文的撰寫技巧等，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工從事科研工作的積極性和主動(dòng)性，提高了科研人員的學(xué)風(fēng)道德意識(shí)和自律水平。

最后，醫(yī)院非常重視科研倫理管理。2023年，醫(yī)院根據(jù)實(shí)際發(fā)展需要，建立了協(xié)調(diào)一致的醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)管理體系，由醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督各專項(xiàng)倫理委員會(huì)的工作，專項(xiàng)倫理委員會(huì)嚴(yán)格按照倫理審查操作規(guī)程，對(duì)臨床研究、臨床試驗(yàn)的科學(xué)性、安全性、真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審查和把關(guān)；醫(yī)院科研部門組織全員學(xué)習(xí)《涉及人的生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)研究倫理審查辦法》和《科技倫理審查辦法（試行）》，普及醫(yī)學(xué)倫理制度等，進(jìn)一步規(guī)范科技活動(dòng)的科技倫理審查工作。

多舉措發(fā)力

醫(yī)院成立了東營市首家“科研門診”。2023年，東營市人民醫(yī)院成立“科研門診”，專門聘請(qǐng)各學(xué)科領(lǐng)域的專家教授，對(duì)醫(yī)院的科研人員進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，面向全院開展科研選題、方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書撰寫、數(shù)據(jù)分析、政策咨詢等“問診”服務(wù)，解決科研人員的科研需求、科研困難，提高各類項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量，開拓學(xué)術(shù)論文撰寫的思路，加強(qiáng)科研獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)，強(qiáng)化專利申報(bào)與成果轉(zhuǎn)化。通過發(fā)揮“科研門診”咨詢、診斷、指導(dǎo)的作用，夯實(shí)學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，促進(jìn)臨床醫(yī)療與學(xué)科科研協(xié)同發(fā)展。

同時(shí)，成立了“健康行為與健康促進(jìn)研究中心”。研究中心是醫(yī)院與“健康行為與健康促進(jìn)”課題組共建的科研平臺(tái)，以整合院內(nèi)外研究資源為基礎(chǔ)，以現(xiàn)存問題為主要導(dǎo)向，專注于健康行為與健康促進(jìn)領(lǐng)域的理論及相關(guān)應(yīng)用的研究，并逐步建成健康行為與健康促進(jìn)研究的重要科研基地?！敖】敌袨榕c健康促進(jìn)研究中心”的成立，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院科研管理領(lǐng)域新的突破，對(duì)本地衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。

醫(yī)院不斷打造學(xué)術(shù)科研平臺(tái)和研究型學(xué)科。學(xué)術(shù)科研平臺(tái)主要包括山東省重點(diǎn)學(xué)科與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、東營市臨床醫(yī)學(xué)研究中心（含山東省臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心）等省市級(jí)學(xué)術(shù)科研平臺(tái)。近兩年，東營市人民醫(yī)院先后被認(rèn)定為“山東省糖尿病與代謝疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心東營市分中心”“山東省神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心東營市分中心”“東營市腫瘤臨床醫(yī)學(xué)研究中心”“東營市心血管疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心”。各學(xué)術(shù)科研平臺(tái)成立建設(shè)工作小組，實(shí)行學(xué)科帶頭人（科主任）負(fù)責(zé)制，統(tǒng)籌調(diào)度平臺(tái)人財(cái)物等創(chuàng)新資源，簽訂院級(jí)平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)書，帶領(lǐng)學(xué)術(shù)科研平臺(tái)完成建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，協(xié)調(diào)解決建設(shè)中的難題。

東營市人民醫(yī)院研究型學(xué)科簽約授牌儀式。

為進(jìn)一步推動(dòng)研究型醫(yī)院發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源整合與科研共贏，醫(yī)院根據(jù)學(xué)科發(fā)展水平及發(fā)展?jié)摿?、省市主管部門學(xué)術(shù)科研平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃，每年選拔2～3個(gè)學(xué)科作為學(xué)術(shù)科研平臺(tái)培育學(xué)科，每學(xué)科配置學(xué)術(shù)科研平臺(tái)培育專項(xiàng)資金，培育周期3年，入選學(xué)科列入學(xué)術(shù)科研平臺(tái)考核管理。2023年，東營市人民醫(yī)院舉行學(xué)術(shù)科研平臺(tái)任務(wù)書簽約暨“研究型學(xué)科”授牌儀式，以科研平臺(tái)建設(shè)為契機(jī)，充分發(fā)揮臨床科室和重點(diǎn)學(xué)科的主觀能動(dòng)性，以嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的態(tài)度開展科學(xué)研究，為醫(yī)院的科研飛躍打造一個(gè)堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

多舉措還包括優(yōu)化調(diào)整職稱晉聘標(biāo)準(zhǔn)，改變唯論文傾向。增加社會(huì)科學(xué)和教學(xué)類項(xiàng)目、橫向科研項(xiàng)目在職稱晉升中的比重等，構(gòu)建多維度、全方位的職稱評(píng)審體系。在職稱晉升標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定社會(huì)科學(xué)類項(xiàng)目、教學(xué)研究類項(xiàng)目與自然科學(xué)類項(xiàng)目同等對(duì)待；規(guī)定橫向科研項(xiàng)目根據(jù)到賬經(jīng)費(fèi)情況，按照相應(yīng)科研獎(jiǎng)項(xiàng)予以賦分。

東營市人民醫(yī)院的實(shí)踐，不僅為科研誠信建設(shè)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)，也為推動(dòng)國家高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。未來，醫(yī)院將繼續(xù)深化科研誠信建設(shè)，強(qiáng)化科研誠信監(jiān)管，為科技創(chuàng)新發(fā)展保駕護(hù)航。

東營市人民醫(yī)院（山東省立醫(yī)院集團(tuán)東營醫(yī)院）制定了多項(xiàng)科研誠信管理制度。