趙崔莉 楊 杰

（對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)馬克思主義學(xué)院，北京 100029）

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“中國式現(xiàn)代化走得通、行得穩(wěn)，是強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的唯一正確道路。[1]”建設(shè)中國式現(xiàn)代化，經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化是重要物質(zhì)基礎(chǔ)，向高質(zhì)量發(fā)展關(guān)系著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。國有企業(yè)作為推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，必須以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，營造良好政治生態(tài)、動員廣大干部職工、凝聚集體智慧力量，加快向世界一流企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)，以自身高質(zhì)量發(fā)展為黨領(lǐng)導(dǎo)的中國式現(xiàn)代化作出更大貢獻(xiàn)。

一、深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的重要論述

一以貫之重黨建、抓黨建是黨取得革命、建設(shè)、改革輝煌成就的重要法寶。國有企業(yè)關(guān)系著黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，關(guān)系著綜合國力提升，關(guān)系著人民生活水平提高，必須做強(qiáng)做優(yōu)做大。習(xí)近平總書記在調(diào)研視察、出席座談會等多個場合就國有企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)發(fā)表一系列重要講話，提出一系列重要論斷，從不同方面強(qiáng)調(diào)了國有企業(yè)黨建工作的重要地位、工作方法、形式途徑等，形成了一系列重要論述，既有深刻理論內(nèi)涵，又有鮮明實(shí)踐導(dǎo)向，是我們做好國有企業(yè)黨建工作的“偉大的認(rèn)識工具”[2]。

（一）毫不動搖地堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)

東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。國有企業(yè)不單單是純粹的經(jīng)濟(jì)組織，更是中國特色社會主義的重要政治基礎(chǔ)，要鞏固和加強(qiáng)黨組織在國有企業(yè)中的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心地位。2016 年，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：“堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之?！盵3]“兩個一以貫之”的重要提法，是習(xí)近平總書記對新形勢下加強(qiáng)國企黨建工作的重要論斷和明確要求，為國有企業(yè)在全面深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大指明了方向。同時也打破了西方企業(yè)制度等同于現(xiàn)代企業(yè)制度的邏輯，為中國特色國有企業(yè)制度的完善指明了方向，也為國際社會公司治理理論提供了中國方案、作出了中國貢獻(xiàn)。

（二）加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作

思想政治工作，是黨的各項(xiàng)工作的生命線。國有企業(yè)作為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的重要力量、中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，在實(shí)踐中必須緊緊抓住思想政治建設(shè)這個根本性工作不放松，切實(shí)統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志，充分調(diào)動黨員干部職工的積極性和創(chuàng)造性，筑牢推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記指出，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓[3]。2021年7月，在中國共產(chǎn)黨成立100周年前夕，中共中央、國務(wù)院著眼于新時代繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、印發(fā)了相關(guān)意見，并強(qiáng)調(diào)：“要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作?！盵4]經(jīng)黨的二十大通過的《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》提出，國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織要“加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和工會、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織”[5]。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是國有企業(yè)堅(jiān)持“兩個一以貫之”的必要之舉，對于堅(jiān)持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對于推動社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

（三）推動黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作，離開了這個基本點(diǎn)，企業(yè)黨建工作就會成為無源之水、無根之木。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。”[3]高質(zhì)量發(fā)展既是中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)特征之一，也是其首要任務(wù)。國有企業(yè)作為中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”“主力軍”，2023年1～6月，實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入410188.2億元，利潤總額達(dá)到23779.8億元[6]，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。國有企業(yè)必須通過自身做強(qiáng)做優(yōu)做大更好發(fā)揮壯大綜合國力、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)大盤、增進(jìn)民生福祉的積極作用。

（四）注重賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)勞模精神

國有企業(yè)特別是中央企業(yè)是黨一手締造的，從革命戰(zhàn)爭年代的“公營企業(yè)”再到新時代的“大國重器”，國有企業(yè)為黨和國家各項(xiàng)事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)，踴躍出“邊區(qū)工人的一面旗幟”趙占魁、“鐵人”王進(jìn)喜、“航空報(bào)國英雄”羅陽等一大批楷模，孕育了大慶精神、鐵人精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神等先進(jìn)精神，構(gòu)成了中國共產(chǎn)黨人精神譜系中的“國企篇”，也是國有企業(yè)開展黨建工作的寶貴資源。2012年11月26日，習(xí)近平總書記對原航空工業(yè)沈飛集團(tuán)董事長、總經(jīng)理羅陽不幸犧牲專門指出：“要很好地總結(jié)和宣傳羅陽同志的先進(jìn)事跡，廣大黨員、干部要學(xué)習(xí)羅陽同志的優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神?！盵7]2019年，是大慶油田發(fā)現(xiàn)60周年，習(xí)近平總書記專門致賀信強(qiáng)調(diào)：“希望大慶油田全體干部職工不忘初心、牢記使命，大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神?！盵8]思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，事關(guān)黨的純潔性、生命力、戰(zhàn)斗力。國有企業(yè)黨組織在加強(qiáng)黨建工作中尤其是思想建設(shè)中要注重賡續(xù)光榮傳統(tǒng)，傳承勞模精神，講好新時代勞模故事，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想引領(lǐng)。

（五）加強(qiáng)國有企業(yè)政治監(jiān)督、堅(jiān)決懲治腐敗

國有企業(yè)資金密集、資源富集，腐敗現(xiàn)象較為多發(fā)。新時代以來，黨中央高度重視國有企業(yè)反腐敗工作。2013～2015年，中央巡視組用兩年時間完成了對53家中管央企的巡視全覆蓋，并指出了黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、權(quán)力尋租腐敗嚴(yán)重、重點(diǎn)人重點(diǎn)事腐敗風(fēng)險(xiǎn)大、“四風(fēng)”問題屢禁不絕等問題[9]。習(xí)近平總書記指出：“要加強(qiáng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。”[13]2023年1月，習(xí)近平在二十屆中央紀(jì)委二次全會上強(qiáng)調(diào)要“把黨的偉大自我革命進(jìn)行到底”，并要求“切實(shí)加強(qiáng)政治教育、黨性教育[10]”。2023 年3 月，第二十屆中央第一輪巡視聚焦國有企業(yè)黨的政治建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展等，對30 家中管企業(yè)開展為期兩個半月的常規(guī)巡視[11]；10月，中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記李希在二十屆中央第二輪巡視工作動員部署會上強(qiáng)調(diào)要求以有力政治巡視促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，其中將對國務(wù)院國資委和26 家中央企業(yè)開展巡視[12]。加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，是確保國有企業(yè)風(fēng)清氣正、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的題中應(yīng)有之義。要堅(jiān)決杜絕國有企業(yè)“特殊論”“影響發(fā)展論”等不良雜音，持之以恒推進(jìn)國有企業(yè)反腐敗斗爭，為國有企業(yè)發(fā)展壯大提供良好政治生態(tài)環(huán)境。

二、國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義

黨的十八大以來，國有企業(yè)發(fā)生了根本性、全局性重大變化：從政治上看，黨的建設(shè)弱化、虛化、淡化、邊緣化的問題得到扭轉(zhuǎn)，國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用得到發(fā)揮；從生產(chǎn)經(jīng)營上看，國有企業(yè)營業(yè)收入、利潤再創(chuàng)新高，在一些核心技術(shù)上取得重大突破，對國民經(jīng)濟(jì)質(zhì)量“提質(zhì)”“增色”作出了突出貢獻(xiàn)。這些成績的取得，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在國企領(lǐng)域的具體實(shí)踐，歸根到底在于國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷得到鞏固，黨的建設(shè)質(zhì)量不斷提升。要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新時代國有企業(yè)黨建工作，防止“兩張皮”現(xiàn)象，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展深度融合、相互促進(jìn)，提升國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量、促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展壯大、推動物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）有助于提升國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量

1.有助于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是國有企業(yè)最鮮明的本質(zhì)和特色。國有企業(yè)黨組織、特別是一把手，通過扛起抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，切實(shí)做到定期研究、定期督導(dǎo)、定期總結(jié)黨建工作，以身作則營造良好氛圍；通過教育引導(dǎo)企業(yè)干部職工增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治覺悟和政治能力，做政治上的明白人。

2.有助于營造國有企業(yè)良好政治生態(tài)。習(xí)近平指出：“政治生態(tài)好，黨內(nèi)就會正氣充盈；政治生態(tài)不好，黨內(nèi)就會邪氣橫生。”[13]把加強(qiáng)思想政治建設(shè)擺在首位。堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)“四史”教育，抵制庸俗黨內(nèi)文化不良侵蝕，不斷厚植風(fēng)清氣正的政治生態(tài)的土壤。挖掘好、闡釋好、宣傳好傳統(tǒng)廉政文化中蘊(yùn)含的時代價(jià)值，通過微信公眾號、微博、抖音、快手等現(xiàn)代媒介宣傳廉政文化，讓廉政文化更加鮮活、更接地氣，努力形成國企干部職工“清清爽爽”的同志關(guān)系。

3.有助于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視。”[14]國有企業(yè)廣大干部職工是我國工人階級的最重要組成部分和主體力量。國有企業(yè)黨組織要堅(jiān)持對國有企業(yè)工青婦等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)億萬職工積極投身中國式現(xiàn)代化偉業(yè)的熱情；開展形式多樣的黨建活動，大力傳承和弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神，引導(dǎo)工人階級在政治上堅(jiān)強(qiáng)有力、在事業(yè)上拔尖出彩，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（二）促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)黨組織的工作原則之一是“堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效”[15]。這一重要原則，將國有企業(yè)黨組織工作的著力點(diǎn)與國有企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)統(tǒng)一起來，進(jìn)一步明確了國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)實(shí)指向和實(shí)踐價(jià)值。

1.把牢國有企業(yè)發(fā)展方向。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路?！盵16]27國有企業(yè)無論怎么改革，“姓黨屬公”的根本屬性不能變。錨定國有企業(yè)的方向，國有企業(yè)黨組織將黨的大政方針貫徹落實(shí)到國有企業(yè)發(fā)展全過程中，確保國有企業(yè)始終聽黨話、跟黨走；引導(dǎo)國有企業(yè)服務(wù)“國之大者”，引導(dǎo)企業(yè)加大科研投入，瞄準(zhǔn)科技前沿，繼承科學(xué)家精神，在核心技術(shù)突破上多做貢獻(xiàn)；在研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)中發(fā)揮把關(guān)作用，聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)，大力培育發(fā)展新動能，促進(jìn)加快形成現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

2.培養(yǎng)具有現(xiàn)代化建設(shè)能力的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨掌握的在經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線的重要隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)著為國經(jīng)營、為黨盡責(zé)、為民謀福的重要職責(zé)。對于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力最終是要體現(xiàn)在促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力上。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能力有方方面面，但最應(yīng)具備的是政治能力。因此，要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨建工作，學(xué)深學(xué)懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，自覺運(yùn)用“六個必須堅(jiān)持”謀劃企業(yè)發(fā)展、解決企業(yè)難題，建設(shè)一支對黨忠誠、治企有方、興企有為的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

3.為企業(yè)發(fā)展凝聚職工力量。廣大職工是國有企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍。國有企業(yè)黨建必須圍繞深入職工、服務(wù)職工、凝聚職工的目標(biāo)開展工作。習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，是堅(jiān)持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求?！盵3]要發(fā)揮黨員帶頭示范作用，通過設(shè)立國有企業(yè)黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等形式，激發(fā)廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、愛廠如家、提高效益。黨員干部要深入車間、班組一線聯(lián)系職工，傾聽職工呼聲、搜集寶貴意見、及時化解矛盾、汲取智慧力量，助力企業(yè)發(fā)展。

（三）促進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展

黨的二十大報(bào)告指出：“中國式現(xiàn)代化是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化?！盵16]22國有企業(yè)既是中國特色社會主義物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也同樣是社會主義精神財(cái)富的創(chuàng)造者，在促進(jìn)兩個文明協(xié)調(diào)上要做到統(tǒng)籌兼顧、不可偏頗。

1.促進(jìn)職工全面發(fā)展，為國有企業(yè)改革提供精神動力。人的全面發(fā)展既需要堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，也同樣需要精神上的極大富裕。在資本主義國家，由于資本至上的發(fā)展邏輯，人受到金錢、物質(zhì)的極大束縛，成為“單向度的人”。中國式現(xiàn)代化，既注重物質(zhì)的極大豐富，也同樣注重精神富裕，關(guān)注人對美好生活的向往。國有企業(yè)黨組織擔(dān)負(fù)著建設(shè)社會主義精神文明、促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要職責(zé)。要大力弘揚(yáng)和踐行社會主義核心價(jià)值觀，建設(shè)特色鮮明的企業(yè)文化，人人見賢思齊、崇德向善的良好氛圍，不斷提高職工群眾的綜合素質(zhì)、道德觀念。

2.弘揚(yáng)先進(jìn)精神，創(chuàng)造精神財(cái)富。國有企業(yè)在不同歷史時期孕育凝結(jié)的先進(jìn)精神，是中國共產(chǎn)黨人精神譜系的重要組成部分。鐵人精神、“兩路”精神、載人航天精神、勞模精神等，都是黨領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)創(chuàng)造的獨(dú)特精神財(cái)富。國有企業(yè)黨的建設(shè)要以偉大建黨精神為引領(lǐng)，以加快建設(shè)世界一流企業(yè)為目標(biāo)，以調(diào)動廣大職工積極性、主動性、創(chuàng)造性為核心，不斷繼承我國國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)先進(jìn)精神，不斷為中國式現(xiàn)代化偉大事業(yè)創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。

三、提升國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐路徑

國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，既有參與市場競爭的經(jīng)濟(jì)屬性，也有“姓黨屬公、對黨忠誠”的政治屬性。無論國有企業(yè)的組織形式、經(jīng)營體制有何變化，都要始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)生存之“根”、發(fā)展之“魂”，認(rèn)真扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，始終依靠加強(qiáng)黨建為國企發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的“生態(tài)環(huán)境”。

（一）在完善公司治理中加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

黨的十一屆三中全會以來，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度先后經(jīng)歷了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制、廠長負(fù)責(zé)制、“三會一層”的現(xiàn)代企業(yè)制度等階段。這期間也曾經(jīng)出現(xiàn)了國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、虛化、淡化等現(xiàn)象，帶來了極為負(fù)面的后果。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記大力推動黨的自我革命，抓黨建、強(qiáng)黨建、促發(fā)展蔚然成風(fēng)，黨建統(tǒng)領(lǐng)效果在各領(lǐng)域充分彰顯。其中在國有企業(yè)領(lǐng)域，習(xí)近平總書記提出建立“黨的領(lǐng)導(dǎo)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度都要一以貫之”的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)融合、相互促進(jìn)，黨建工作寫入公司章程，企業(yè)黨組織有效內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)得到顯著加強(qiáng)，政治生態(tài)發(fā)生顯著變化。新形勢下，要繼續(xù)緊盯國有企業(yè)黨的建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，通過黨委領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、營造氛圍、落實(shí)責(zé)任，不斷解決“失之于寬、失之于松、失之于軟”的現(xiàn)實(shí)問題，不斷深化細(xì)化強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部反腐敗工作。要確保國有企業(yè)黨組織始終發(fā)揮“主心骨”作用，通過“雙向進(jìn)入、交叉任職”，確保黨組織在國有企業(yè)的發(fā)展中起到舉旗定向、參與決策、督促落實(shí)的重要作用。

（二）堅(jiān)持黨管干部、建好國企黨建工作干部隊(duì)伍

習(xí)近平總書記指出：“黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的。正確政治路線決定正確組織路線，正確組織路線服務(wù)保證正確政治路線。”[17]國有企業(yè)黨建工作干部隊(duì)伍作為黨建工作的行家里手，使命光榮、地位重要、責(zé)任重大。沒有足夠的隊(duì)伍數(shù)量，國有企業(yè)黨建工作就沒有基本的干部保障、無從開展；沒有過硬的隊(duì)伍質(zhì)量，國有企業(yè)黨建工作干部隊(duì)伍就難以承擔(dān)新形勢下的黨務(wù)工作。因此，在國有企業(yè)黨建工作干部隊(duì)伍配備過程中，可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定個性化的隊(duì)伍發(fā)展計(jì)劃，逐步補(bǔ)齊國企黨建工作干部隊(duì)伍數(shù)量上的“短板”；同時還要不斷提高這支隊(duì)伍的政治能力和工作本領(lǐng)。

在選人用人上，要按照政治過硬、清正廉潔、精通業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)選拔黨建工作干部，對政治不合格的一票否決，嚴(yán)把入口關(guān)；在培養(yǎng)機(jī)制上，要建立黨建工作人員和經(jīng)營管理人員雙向交流、輪崗鍛煉的體制機(jī)制，通過專題培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、掛職交流等方式，做到黨務(wù)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“兩手抓，兩手都要硬”，打造高素質(zhì)的“雙肩挑”復(fù)合型人才；在政策導(dǎo)向上，要確保黨建工作人員與經(jīng)營人員‘同職級、同待遇’政策，把黨建工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，確保與同職級經(jīng)營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓黨建工作者有干勁、有作為、有信心。

（三）堅(jiān)持黨建工作為國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)

國有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，經(jīng)濟(jì)效益直接決定企業(yè)生死存亡和職工生存發(fā)展。黨的二十大報(bào)告明確強(qiáng)調(diào)：“深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力?！盵16]29國有企業(yè)黨建工作能否有效圍繞企業(yè)中心開展工作，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)良性發(fā)展、增強(qiáng)競爭力，是檢驗(yàn)企業(yè)黨組織的重要“試金石”。

當(dāng)前，新一輪國企改革深化提升行動已經(jīng)展開，國有企業(yè)必須聚焦提高核心競爭力和增強(qiáng)核心功能兩個方面不斷提高自身發(fā)展質(zhì)量。因此，就更加需要發(fā)揮黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展航向、凝聚職工力量、調(diào)動職工投身企業(yè)發(fā)展大局的積極性和創(chuàng)造性的重要作用。一是要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)帶動作用，聚焦黨建工作與國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，堅(jiān)持同部署、同推進(jìn)、同考核。二是聚焦企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)重大工作，在任務(wù)一線成立臨時黨支部，配強(qiáng)黨支部書記和委員，提高臨時黨支部組織力、凝聚力，讓黨員在解決“急難險(xiǎn)重”問題中彰顯模范作用。三是要努力把企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。要將業(yè)務(wù)骨干緊緊凝聚在黨的旗幟下，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、使用一批，吸引更多優(yōu)秀人才加入黨組織；通過設(shè)立黨員先鋒示范崗、退役軍人黨員突擊隊(duì)等，引導(dǎo)廣大黨員在工作崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，在生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)職工上做表率、當(dāng)先鋒。

（四）發(fā)揮企業(yè)文化浸潤作用

企業(yè)文化作為一種無形財(cái)產(chǎn)，是國有企業(yè)黨建工作的重要資源和寶貴財(cái)富。企業(yè)黨組織要把黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)“興文化、育新人、促發(fā)展”的良性發(fā)展。

1.傳承紅色文化。國有企業(yè)擁有與生俱來的紅色基因，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下不斷發(fā)展和壯大的，國有企業(yè)必須堅(jiān)守政治本色，賡續(xù)紅色血脈。一是利用好保護(hù)好企業(yè)的各種紅色資源，探索建設(shè)新時代教育基地、企業(yè)博物館、展覽館、企業(yè)黨校等，為干部職工領(lǐng)悟紅色文化、傳承紅色精神提供陣地保障；二是充分調(diào)動廣大職工主體性、積極性，參與到傳承紅色文化中來。通過開展“口述歷史”“廠史展覽”“紅色朗讀者”“我的企業(yè)故事”等活動，增強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展歷史、滄桑變革、巨大成績的感性認(rèn)識，更好在新時代做國企精神、紅色文化的傳承人。

2.傳承勞模文化。勞動模范是有形的正能量、鮮活的價(jià)值觀。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“榜樣的力量是無窮的。勞動模范是民族的精英、人民的楷模。”[18]新中國成立以來，從喊出“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”鏗鏘誓言的“鐵人”王進(jìn)喜，到踐行雷鋒精神的“當(dāng)代雷鋒”郭明義，再到新時代用生命踐行“航空報(bào)國、航空強(qiáng)國”錚錚誓言的羅陽，一代又一代國企勞模給我們帶來了無窮力量，樹立了一座又一座的精神豐碑，塑造了可親可敬的英雄形象。以勞模兢兢業(yè)業(yè)的光輝事跡激勵職工，傳播勞模“好聲音”“好故事”，發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用，是國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的重要手段。企業(yè)黨組織要嚴(yán)格勞模評選標(biāo)準(zhǔn)，向生產(chǎn)一線傾斜，把真正立足崗位、默默無聞、踏實(shí)苦干的勞模選出來，真正做到過程透明、出于公心，在企業(yè)營造熱愛勞動、熱愛集體、爭當(dāng)模范的濃厚氛圍。要通過安排巡回演講、拍攝微電影、勞模座談會等方式，進(jìn)一步闡釋好宣傳好勞模文化的內(nèi)在蘊(yùn)含，使員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，不斷激發(fā)企業(yè)廣大職工的主人翁意識和強(qiáng)勁動力。

黨的二十大提出了“中國式現(xiàn)代化”的時代任務(wù)，因此，以更強(qiáng)力度、更大決心把國有企業(yè)改革向縱深推進(jìn)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，做實(shí)做強(qiáng)做細(xì)國有企業(yè)黨建工作，使高質(zhì)量黨建真正成為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”，不斷在中國式現(xiàn)代化偉大進(jìn)程中貢獻(xiàn)國企力量、展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)。