費(fèi)學(xué)蘭

摘?要：人工智能技術(shù)的快速發(fā)展推動(dòng)了企業(yè)會(huì)計(jì)模式的變革調(diào)整。從現(xiàn)階段實(shí)際發(fā)展角度分析，以人工智能為核心的會(huì)計(jì)工作具有數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性和便捷高效性等特點(diǎn)，能夠顯著提升企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的整體實(shí)施效果。同時(shí)，人工智能屬于一種新型技術(shù)，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用時(shí)間相對(duì)較短，需要企業(yè)單位與財(cái)會(huì)人員對(duì)人工智能技術(shù)的影響情況進(jìn)行深入研究。在此背景下，文章首先闡述了人工智能技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的現(xiàn)狀，隨后對(duì)人工智能技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)工作的積極影響進(jìn)行分析，并且具體描述了人工智能為企業(yè)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)，包括會(huì)計(jì)人員的綜合能力有待提升、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性需要加強(qiáng)以及相關(guān)法律政策的進(jìn)一步優(yōu)化完善，最后提出了人工智能下會(huì)計(jì)人員的應(yīng)對(duì)措施，包括提高會(huì)計(jì)人員綜合能力、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性以及完善相關(guān)政策制度等，希望為人工智能下的會(huì)計(jì)工作提供一定的參考幫助。

關(guān)鍵詞：人工智能；會(huì)計(jì)人員；財(cái)務(wù)管理

中圖分類(lèi)號(hào)：F275????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?文章編號(hào)：1005-6432（2024）13-0167-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2024.13.038

1?引言

隨著社會(huì)科技水平不斷提升進(jìn)步，人工智能技術(shù)在社會(huì)中的應(yīng)用頻率越來(lái)越高，進(jìn)而推動(dòng)各行業(yè)發(fā)展模式的創(chuàng)新變革。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域分析，人工智能技術(shù)為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作帶來(lái)了全新的發(fā)展模式，數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型后的會(huì)計(jì)模式能夠大幅度提高數(shù)據(jù)處理效率，保證數(shù)據(jù)處理的精準(zhǔn)性，縮短會(huì)計(jì)管理時(shí)間，以此幫助企業(yè)節(jié)省會(huì)計(jì)管理成本。與此同時(shí)，人工智能技術(shù)的應(yīng)用對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員提出了全新的要求，需要會(huì)計(jì)人員在原有知識(shí)儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步掌握信息化技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)知識(shí)，對(duì)人工智能體系具有足夠的了解認(rèn)知，能夠?qū)⒗碚撊谌肴粘?shí)際工作中，這對(duì)會(huì)計(jì)人員而言具有不小的挑戰(zhàn)。因此，有必要對(duì)人工智能下的會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)行深入研究。

2?人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析

近年來(lái)，隨著社會(huì)科技的不斷發(fā)展，人工智能變得越來(lái)越普及，同時(shí)因其先進(jìn)性的特點(diǎn)受到社會(huì)各界的重點(diǎn)關(guān)注與應(yīng)用。從全球范圍角度分析，大量的社會(huì)企業(yè)單位都在發(fā)展過(guò)程中積極研發(fā)人工智能技術(shù)，希望通過(guò)技術(shù)革新促進(jìn)自身發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型變革。安永、德勤、普華永道以及畢馬威會(huì)計(jì)公司作為全球范圍內(nèi)著名的會(huì)計(jì)企業(yè)，其在發(fā)展過(guò)程中積極開(kāi)展人工智能技術(shù)的研究，希望實(shí)現(xiàn)人工智能與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的深度高效融合，并相繼發(fā)布了“財(cái)務(wù)機(jī)器人”系統(tǒng)。

人工智能屬于一種智能化的軟件技術(shù)，用以模擬、拓展以及延伸人類(lèi)的相關(guān)行為活動(dòng)。將智能技術(shù)應(yīng)用于財(cái)會(huì)工作，將使財(cái)會(huì)工作逐漸走向智能化。人工智能能夠?qū)Ω咧貜?fù)率的工作進(jìn)行高效化、精準(zhǔn)化處理，如財(cái)務(wù)核對(duì)類(lèi)、技術(shù)要求不高或者搜集類(lèi)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。按照人工智能技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，在不久的將來(lái)，會(huì)計(jì)、報(bào)銷(xiāo)、分錄等工作會(huì)實(shí)現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)變，取代傳統(tǒng)的人工操作模式。但是從現(xiàn)階段實(shí)際發(fā)展角度分析，完全成熟的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人工智能體系尚未建立，仍處在財(cái)務(wù)流程的智能化階段。要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)智能化建設(shè)，迫切需要解決的問(wèn)題就是過(guò)程自動(dòng)化以及數(shù)據(jù)規(guī)范化。一方面，會(huì)計(jì)職業(yè)會(huì)受到嚴(yán)格、規(guī)范的管理約束，具有比較顯著的政策性與規(guī)律性的特征，關(guān)于數(shù)據(jù)規(guī)范化建設(shè)的相關(guān)討論還未形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；另一方面，由于企業(yè)業(yè)務(wù)需求存在著很大的差別，很難實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)流程的規(guī)范化?？梢?jiàn)，人工智能在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中還存在較大的上升發(fā)展空間。

3?人工智能對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響

3.1?避免會(huì)計(jì)造假和職業(yè)道德缺失

在實(shí)際工作中，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人的私利或是一些比較隱晦的原因，部分工作人員存在著職業(yè)操守和責(zé)任心不足等問(wèn)題，在會(huì)計(jì)管理中出現(xiàn)弄虛作假或是暗箱操作等現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的扭曲失真，為企業(yè)帶來(lái)了較大的負(fù)面影響。而將人工智能合理應(yīng)用到會(huì)計(jì)管理工作中，在構(gòu)建了以計(jì)算機(jī)系統(tǒng)為主體的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)之后，會(huì)計(jì)人員需要先登陸自身崗位對(duì)應(yīng)的賬戶(hù)和密碼，才可以進(jìn)行后續(xù)的會(huì)計(jì)管理操作，并且在工作過(guò)程中的會(huì)計(jì)行為都會(huì)被智能化系統(tǒng)自動(dòng)地記錄下來(lái)。系統(tǒng)會(huì)限制和約束某些違反法律規(guī)定的行為，基于人工智能會(huì)計(jì)系統(tǒng)，各會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)相對(duì)清晰明確，大幅度降低了違規(guī)行為發(fā)生概率，對(duì)會(huì)計(jì)信息造假起到了一定的抑制作用，防止了由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德等因素而產(chǎn)生的惡意造假現(xiàn)象。

3.2?提高會(huì)計(jì)工作的效率

在傳統(tǒng)的思維理念下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主體就是一系列的重復(fù)計(jì)算、核算和記賬等機(jī)械性的操作，與此同時(shí)，大量重復(fù)性的運(yùn)算工作必然會(huì)造成工作效率低下，甚至是零效率的工作。由于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的精力是有限的，因此很難在短期內(nèi)高效合理地完成大量的工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的綜合使用效率較低，無(wú)法有效地確保其準(zhǔn)確性和時(shí)效性。而人工智能技術(shù)可以迅速而高效地完成大量重復(fù)性的工作，而且能保持一定的準(zhǔn)確度。人工智能技術(shù)的應(yīng)用能夠?qū)?huì)計(jì)工作流程進(jìn)行簡(jiǎn)潔化處理，將會(huì)計(jì)管理人員的工作壓力大幅度降低，縮減重復(fù)性工作時(shí)間，大大地提升了工作的處理效率［1］。同時(shí)，利用人工智能技術(shù)，無(wú)論多么龐大的財(cái)會(huì)信息都可以更快的速度完成。編制會(huì)計(jì)報(bào)表、工作報(bào)告等工作十分復(fù)雜，采用人工方式編制會(huì)計(jì)報(bào)表，不僅浪費(fèi)了大量的人力物力，還降低了工作效率。通過(guò)將人工智能應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作中，智能系統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)核算和相關(guān)信息處理的速度有了很大的改善，同時(shí)對(duì)相關(guān)資源的使用效率也有了明顯的提升。另外，人工智能還讓財(cái)務(wù)工作更加有針對(duì)性，更加方便快捷。因此，在財(cái)會(huì)工作中引入人工智能，可以顯著提高財(cái)會(huì)工作的效率。

3.3?提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

人工智能能夠明顯地提升會(huì)計(jì)信息的品質(zhì)，確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理具有很高的精確度，并且能夠避免會(huì)計(jì)工作中由于人為原因發(fā)生的失誤問(wèn)題。文章提到的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量指的是需要具有一定的關(guān)聯(lián)性和可信性，而會(huì)計(jì)信息的可信性指的是企業(yè)對(duì)現(xiàn)實(shí)中的交易和事件的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告都要具有相當(dāng)高的準(zhǔn)確性，作為企業(yè)管理層做出戰(zhàn)略性決定的一個(gè)關(guān)鍵參考，所以，對(duì)其質(zhì)量有著非常高的要求。然而，目前我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)中，由于各種原因產(chǎn)生的錯(cuò)誤，特別是人因錯(cuò)誤給我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)帶來(lái)了很大的不利影響。

造成上述問(wèn)題的根本原因在于，會(huì)計(jì)報(bào)表的制作與加工都是由人來(lái)進(jìn)行的，因此在實(shí)際工作中人為操作的錯(cuò)誤是不可避免的。通過(guò)使用人工智能，一些人工操作工作就可以由電腦系統(tǒng)來(lái)替代，從而有效地防止會(huì)計(jì)信息的錯(cuò)誤與失真，保證了會(huì)計(jì)信息的可靠性和及時(shí)性［2］。由于人工智能在財(cái)務(wù)信息中的深入使用，使得財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)工作中的介入越來(lái)越少，從而促進(jìn)了企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展進(jìn)程，減少人為失誤問(wèn)題發(fā)生概率，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，更好地解決會(huì)計(jì)信息存在的不真實(shí)和混亂問(wèn)題，確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量達(dá)到很高的程度。

3.4?保障會(huì)計(jì)信息的安全

應(yīng)用人工智能技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)24小時(shí)全天候作業(yè)，這無(wú)疑會(huì)提高各個(gè)行業(yè)的工作效率，因此，為了減少數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)加大人工智能大樣本的數(shù)目，避免出現(xiàn)差錯(cuò)，進(jìn)而做到科學(xué)有效控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，凸顯人工智能技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。會(huì)計(jì)人員利用人工智能能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行全方位的安全管理與監(jiān)督，同時(shí)確保會(huì)計(jì)信息不會(huì)出現(xiàn)丟失、泄露等安全問(wèn)題。但是，會(huì)計(jì)人員需要重點(diǎn)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性問(wèn)題，這樣才能夠保障整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的安全性。

4?人工智能對(duì)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)

4.1?會(huì)計(jì)人員的綜合能力有待提升

現(xiàn)在的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍素質(zhì)良莠不齊。據(jù)財(cái)政部數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)擁有中高級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員僅占10%。部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員并未注重持續(xù)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備量不足，難以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，進(jìn)而導(dǎo)致實(shí)際工作中的會(huì)計(jì)管理效率和質(zhì)量比較差。從繼續(xù)教育角度分析，我國(guó)現(xiàn)階段的培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展相對(duì)混亂，部分教育培訓(xùn)過(guò)于注重形式和理論體系的講解，而忽視了實(shí)際成效。與此同時(shí)，參加培訓(xùn)的人員在進(jìn)入工作崗位之后，學(xué)習(xí)積極性會(huì)出現(xiàn)一定的降低，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的職業(yè)水平提升效果低下。隨著人工智能的普及應(yīng)用，一些沒(méi)有技術(shù)含量的工作人員很有可能會(huì)被智能化系統(tǒng)所取代。因此，會(huì)計(jì)人員更需要在閑暇之時(shí)努力提高財(cái)務(wù)技能與綜合能力［3］。除此之外，現(xiàn)階段使用人工智能技術(shù)的企業(yè)主要為中大型企業(yè)公司，其具有水平較高的人工智能技術(shù)系統(tǒng)。而資本相對(duì)薄弱的小型企業(yè)對(duì)于人工智能的應(yīng)用情況并不理想，在多種因素的影響下，其對(duì)于人工智能的應(yīng)用水平相對(duì)較差，人工操作情況仍比較常見(jiàn)，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員對(duì)于人工智能了解程度不足。

與此同時(shí)，許多人并沒(méi)有意識(shí)到人工智能的重要性，也沒(méi)有意識(shí)到人工智能對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊。掌握了電腦技術(shù)和人工智能技術(shù)的員工，在開(kāi)展會(huì)計(jì)有關(guān)的工作時(shí)會(huì)更高效地完成自己的工作，而且工作質(zhì)量也會(huì)得到一定的提升。雖然許多會(huì)計(jì)人員已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，但還是缺乏足夠的積極性。由此可見(jiàn)，在財(cái)會(huì)工作中，掌握電腦技術(shù)以及人工智能技術(shù)是十分必要的，但是目前國(guó)內(nèi)許多財(cái)會(huì)工作者都缺少這些技術(shù)及訓(xùn)練的機(jī)會(huì)。

4.2?會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性有待加強(qiáng)

采用人工智能技術(shù)能夠降低會(huì)計(jì)核算的復(fù)雜度，降低會(huì)計(jì)核算的難度，從而使得會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性得到較大的提升。由于是電子的，所以與傳統(tǒng)的紙張儲(chǔ)存不同，可以保留所有的賬目正本，并且修改時(shí)還需要簽字蓋章。一般情況下，一旦開(kāi)始記賬工作，就很難對(duì)其進(jìn)行較大幅度的修改變更。運(yùn)用人工智能技術(shù)，減少了財(cái)務(wù)人員在核算過(guò)程中的參與程度。在記賬時(shí)，財(cái)會(huì)人員僅需對(duì)賬目進(jìn)行審閱、核準(zhǔn)，所有的資料輸入、資料處理等工作均可通過(guò)電腦實(shí)現(xiàn)。

因?yàn)槿斯ぶ悄苁怯删幊倘藛T預(yù)先設(shè)定好的編碼并構(gòu)成了完整的工作流程體系，在這一階段，編碼在執(zhí)行時(shí)很容易產(chǎn)生缺陷，這就使得一些黑客或者對(duì)此有所了解的人抓住漏洞，造成金融體系中的信息泄露或者被修改。與此同時(shí)，想要追蹤到“入侵者”是非常困難的，因?yàn)槠淇赡茉诖鄹幕蛘吒`取系統(tǒng)數(shù)據(jù)的同時(shí)消除自身操作的痕跡［4］。此外，這種問(wèn)題還可能發(fā)生在內(nèi)部人員完全不知曉的情況下，從而給企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)帶來(lái)巨大的危險(xiǎn)，影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。因此，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)于財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的保護(hù)是很有必要的，而對(duì)于信息數(shù)據(jù)的篩選更要特別重視。

4.3?相關(guān)法律政策有待完善優(yōu)化

隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展與運(yùn)用，原有的財(cái)會(huì)學(xué)理論已無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)會(huì)的發(fā)展潮流。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度下，會(huì)計(jì)計(jì)算的目標(biāo)是一個(gè)實(shí)體企業(yè)，并且這個(gè)企業(yè)必須可以繼續(xù)運(yùn)營(yíng)，在規(guī)定的會(huì)計(jì)階段內(nèi)，對(duì)其進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的處理，并編制報(bào)告，然后以報(bào)告和財(cái)務(wù)信息為基礎(chǔ)，作出相應(yīng)的決定。但隨著人工智能的發(fā)展，虛擬企業(yè)也隨之出現(xiàn)，有些企業(yè)的存在只有數(shù)星期的時(shí)間，也有些企業(yè)是為了獲得短期的利益而成立的，這種類(lèi)型的企業(yè)根本不滿(mǎn)足會(huì)計(jì)的基本假定內(nèi)容，也就不會(huì)有基于這種假定而進(jìn)行的會(huì)計(jì)階段劃分，因而與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論發(fā)生沖突。

另外，在我國(guó)，隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，原有的有關(guān)會(huì)計(jì)的法律制度也將受到?jīng)_擊。由于“推陳出新”的會(huì)計(jì)違法手段，使某些違法行為在法理上很難定性，對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展造成了持續(xù)的沖擊［5］。例如，基于人工智能技術(shù)的產(chǎn)品銷(xiāo)售預(yù)測(cè)系統(tǒng)，在運(yùn)用期間不僅會(huì)收集企業(yè)利潤(rùn)、產(chǎn)品銷(xiāo)量等企業(yè)相關(guān)信息，還會(huì)收集消費(fèi)者的消費(fèi)行為、購(gòu)買(mǎi)記錄、瀏覽歷史等信息，從而形成顧客的購(gòu)買(mǎi)偏好，并持續(xù)地將有關(guān)的產(chǎn)品推出。在此過(guò)程中也給使用者的個(gè)人隱私帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。此外，在應(yīng)用人工智能技術(shù)時(shí)，也存在著一定的倫理問(wèn)題，這些都需要制定和健全相應(yīng)的法律制度。

5?人工智能下會(huì)計(jì)人員的應(yīng)對(duì)措施

5.1?提高會(huì)計(jì)人員的綜合能力

隨著人工智能會(huì)計(jì)技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作正逐步被電腦及金融軟件所代替。企業(yè)在大數(shù)據(jù)背景下對(duì)財(cái)務(wù)管理與決策的重視程度越來(lái)越高。而想要進(jìn)一步提高企業(yè)管理與決策的高效性與科學(xué)性，不僅需要財(cái)務(wù)人員掌握充實(shí)的金融理論和實(shí)際操作能力，還應(yīng)該不斷擴(kuò)展自身專(zhuān)業(yè)能力水平，對(duì)法律政策、投資理財(cái)、信息化技術(shù)等專(zhuān)業(yè)的知識(shí)內(nèi)容能夠基本了解與應(yīng)用，通過(guò)終身學(xué)習(xí)逐步成長(zhǎng)為復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。

會(huì)計(jì)工作者應(yīng)當(dāng)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，而不僅僅是依賴(lài)已有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)歷。2018年教育部對(duì)持續(xù)教育的學(xué)分進(jìn)行了提升，因此不管是從國(guó)家建設(shè)需求角度還是從時(shí)代發(fā)展步伐角度分析，會(huì)計(jì)人員都應(yīng)當(dāng)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，以此強(qiáng)化自身綜合能力水平。信息化時(shí)代背景下，專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新速度越來(lái)越快，率先掌握新知識(shí)和理論內(nèi)容的人與企業(yè)才會(huì)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，所以必須高度重視人才的持續(xù)教育［6］?，F(xiàn)代化企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作離不開(kāi)信息化技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的支持與幫助，在實(shí)際工作中需要對(duì)各種先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備進(jìn)行應(yīng)用，因此需要會(huì)計(jì)人員對(duì)信息化技術(shù)和現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，促使自身成為綜合型專(zhuān)業(yè)人才，以此為個(gè)體的未來(lái)職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)保障，同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)更大的利益。

5.2?提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性

目前大部分的財(cái)務(wù)資料都儲(chǔ)存在電腦里，要保證會(huì)計(jì)資訊的正確性與準(zhǔn)確性，就必須做好會(huì)計(jì)信息的安全防護(hù)工作。這樣不但可以讓企業(yè)對(duì)自己的資料更加放心，也可以讓企業(yè)對(duì)外界資料有更多的了解，達(dá)到充分決策條件。牢固的信息安全屏障可以讓財(cái)會(huì)在智能化的大潮中變得更為自如。在保證網(wǎng)絡(luò)信息的安全性方面，可以從三個(gè)角度來(lái)考慮。

在現(xiàn)代信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天，許多的會(huì)計(jì)工作都必須通過(guò)電腦來(lái)完成。由于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的信息量非常大，建立企業(yè)自身的服務(wù)器成本比較高，因此，企業(yè)通常都將其保存在一個(gè)租賃的服務(wù)器上［7］。這就帶來(lái)了一個(gè)問(wèn)題，那就是企業(yè)不能對(duì)這些信息進(jìn)行直接的掌控，難以確保這些信息不會(huì)被泄露或盜竊。這就要求企業(yè)在進(jìn)行資料訪(fǎng)問(wèn)時(shí)，要注意資料的存取和資訊的審核。

企業(yè)年底時(shí)財(cái)務(wù)人員的工作量將大大提高，而由于需要進(jìn)行大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換操作，會(huì)使得服務(wù)器過(guò)載運(yùn)行。此時(shí)，數(shù)據(jù)的傳遞極易發(fā)生泄露等問(wèn)題。為此，企業(yè)應(yīng)該在這一點(diǎn)上強(qiáng)化資料通道，確保資料傳輸?shù)陌踩?，在服?wù)器上有規(guī)律地查看數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)系統(tǒng)安全。

從企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō)，要建立和強(qiáng)化企業(yè)人員的資訊安全觀念，對(duì)他們的資訊存取實(shí)行有效的管理，并且要對(duì)他們強(qiáng)化作業(yè)訓(xùn)練；降低由于工作中的錯(cuò)誤造成的資料泄露，并制定完善的資料處理系統(tǒng)。在對(duì)外方面，企業(yè)數(shù)量較多，企業(yè)間的信息服務(wù)存在著不同的安全性問(wèn)題，給企業(yè)帶來(lái)了不同程度的風(fēng)險(xiǎn)［8］。我國(guó)應(yīng)當(dāng)建立信息安全評(píng)價(jià)系統(tǒng)，對(duì)信息服務(wù)企業(yè)實(shí)施審計(jì)，以保證信息服務(wù)的安全可靠。在智能時(shí)代，為了保證信息的安全性，企業(yè)必須從內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)方面著手。

5.3?樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念以實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型

新時(shí)期背景下，會(huì)計(jì)人員對(duì)于人工智能技術(shù)應(yīng)當(dāng)具有積極支持的思想態(tài)度，并在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)人工智能相關(guān)技術(shù)，依據(jù)“終身學(xué)習(xí)”的思想理念不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)能力。人工智能的出現(xiàn)，使得大部分會(huì)計(jì)人員擺脫了煩瑣的會(huì)計(jì)工作，大幅度降低了會(huì)計(jì)人員的工作壓力與難度，但是會(huì)計(jì)管理工作具有獨(dú)特性，從現(xiàn)階段發(fā)展角度分析，企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位還無(wú)法實(shí)現(xiàn)全面自動(dòng)化和智能化，仍需要會(huì)計(jì)人員參與其中，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)把控，這樣才能夠保障企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的效果。這就需要會(huì)計(jì)人員具有一定的管理能力，結(jié)合企業(yè)發(fā)展向著管理型會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)變，在工作過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)以及人工智能技術(shù)知識(shí)，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)運(yùn)用，充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源優(yōu)勢(shì)，不斷提高自身對(duì)于人工智能會(huì)計(jì)模式的掌控能力，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行分析，探究其中的規(guī)律和變化情況，從而推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新優(yōu)化。

5.4?需要以積極的視角看待變化并學(xué)習(xí)使用信息技術(shù)

人工智能技術(shù)的應(yīng)用極大程度地降低了人工管理操作的難度與任務(wù)量，使得會(huì)計(jì)人員從機(jī)械性的、煩瑣的會(huì)計(jì)工作中解脫出來(lái)，從而參與到企業(yè)其他會(huì)計(jì)管理工作中，進(jìn)一步發(fā)揮自身的價(jià)值和作用，體現(xiàn)了先進(jìn)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)效果。與此同時(shí)，在信息化時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)人員在發(fā)展過(guò)程中雖然面臨挑戰(zhàn)，但是同樣存在著發(fā)展機(jī)遇，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以積極的心態(tài)面對(duì)這一變化，持續(xù)開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和知識(shí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極參與企業(yè)或社會(huì)舉辦的信息化技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，注重自身綜合能力的積累與工作經(jīng)驗(yàn)的提升，這樣才能夠在時(shí)代發(fā)展中從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，成為符合社會(huì)需求的高質(zhì)量技術(shù)人才。

6?結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本次研究能夠發(fā)現(xiàn)，人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)中應(yīng)用，具有顯著的高效性、精準(zhǔn)性、便捷性的特點(diǎn)，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作帶來(lái)顯著的積極影響。但是，人工智能技術(shù)同樣為會(huì)計(jì)工作開(kāi)展帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)，其對(duì)于行業(yè)、企業(yè)以及會(huì)計(jì)人員均提出了全新要求，需要會(huì)計(jì)人員積極學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和信息化技術(shù)，不斷優(yōu)化自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)認(rèn)知思維，建立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，將理論融入實(shí)踐工作中，以此不斷建立科學(xué)合理的智能化會(huì)計(jì)系統(tǒng)，為新時(shí)代背景下的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力支持。

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