摘?要：會(huì)計(jì)制度的調(diào)整與國(guó)有企業(yè)的改革相輔相成，在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后國(guó)有企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)改革了新財(cái)務(wù)管理模式、創(chuàng)新了會(huì)計(jì)核算方法，無(wú)論是對(duì)防控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)還是維護(hù)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，抑或促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康和持續(xù)發(fā)展都大有裨益。文章首先概述了新會(huì)計(jì)制度中關(guān)于會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目的調(diào)整，如會(huì)計(jì)核算范圍增加、會(huì)計(jì)要素得到細(xì)化、財(cái)務(wù)報(bào)告制度更加完善，隨后分析了新會(huì)計(jì)制度實(shí)施以后對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)的多方面影響，在此基礎(chǔ)上從實(shí)踐出發(fā)，提出了重視國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)、健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系、完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制、優(yōu)化國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程等建議，為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)提高會(huì)計(jì)核算水平，實(shí)現(xiàn)自身健康發(fā)展提供了一定幫助。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；國(guó)有企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)

中圖分類號(hào)：F275????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?文章編號(hào)：1005-6432（2024）13-0155-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2024.13.035

1?引言

會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)貫穿國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過(guò)程的工作，通過(guò)如實(shí)表示經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和精準(zhǔn)確定價(jià)值數(shù)量，為國(guó)有企業(yè)管理者提供會(huì)計(jì)信息，從而輔助管理者制定戰(zhàn)略決策。新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后，國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作也必須按照最新的制度做出相應(yīng)的調(diào)整，確保會(huì)計(jì)核算合規(guī)、依法進(jìn)行，在避免發(fā)生財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算在收支核算、薪酬核算、資產(chǎn)核算等方面的重要價(jià)值，達(dá)到優(yōu)化國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)配置、提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的目的。探究新會(huì)計(jì)制度實(shí)施背景下國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化策略成為現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)人員的一項(xiàng)重要任務(wù)。

2?新會(huì)計(jì)制度關(guān)于會(huì)計(jì)核算的調(diào)整

2.1?會(huì)計(jì)核算范圍變動(dòng)

新會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)核算范圍進(jìn)行了調(diào)整，具體包括以下幾項(xiàng)：①將基本建設(shè)投資納入會(huì)計(jì)核算工作中，擴(kuò)大了會(huì)計(jì)核算范圍。隨著國(guó)有企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展，基本建設(shè)項(xiàng)目也相應(yīng)增加，基本建設(shè)投資的總額越來(lái)越大，因此在新會(huì)計(jì)制度中，要求將該項(xiàng)目納入會(huì)計(jì)核算中，通過(guò)量化表示、精準(zhǔn)計(jì)算，讓基本建設(shè)資金得到合理使用，杜絕資金挪用和浪費(fèi)。②將政府補(bǔ)助、非流動(dòng)資產(chǎn)處置損益等內(nèi)容移除“營(yíng)業(yè)外收入”科目；其中，政府補(bǔ)助被劃到“其他收益”科目核算，非流動(dòng)資產(chǎn)處置損益被劃到“資產(chǎn)處置收益”科目核算。這一會(huì)計(jì)核算科目的調(diào)整，使國(guó)有企業(yè)資金和資產(chǎn)的核算更加細(xì)化，對(duì)提高會(huì)計(jì)核算結(jié)果的精確性有積極幫助。③會(huì)計(jì)核算的報(bào)表項(xiàng)目中，新增了“持有待售資產(chǎn)”“持有待售負(fù)債”“資產(chǎn)處置收益”等科目。

2.2?會(huì)計(jì)核算內(nèi)容優(yōu)化

新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后，國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容得到了優(yōu)化，客觀上為會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展提供了便利。例如，新會(huì)計(jì)制度在“財(cái)政補(bǔ)助收入”一項(xiàng)中加入了“項(xiàng)目支出”和“基本支出”兩個(gè)項(xiàng)目明細(xì)，這與國(guó)有企業(yè)現(xiàn)階段正在進(jìn)行的收支分類改革有較高的契合度。另外，新會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容表述上也進(jìn)行了創(chuàng)新，更加符合現(xiàn)代會(huì)計(jì)的發(fā)展和應(yīng)用需要。例如，新會(huì)計(jì)制度使用“存貨”科目取代了以往會(huì)計(jì)制度中的“成本費(fèi)用”“產(chǎn)品成本”“材料”這三個(gè)明細(xì)科目。會(huì)計(jì)核算人員不必單獨(dú)核算每一個(gè)科目，有利于提高會(huì)計(jì)核算效率；新會(huì)計(jì)制度在薪酬核算方面，用“應(yīng)付職工薪酬”科目取代了以往會(huì)計(jì)制度中“應(yīng)付其他個(gè)人收入”“應(yīng)付部門津貼補(bǔ)貼”“應(yīng)付工資”這三個(gè)明細(xì)科目，也符合新時(shí)期國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算向高效化、真實(shí)性方向發(fā)展的需求。

2.3?會(huì)計(jì)要素得到細(xì)化

會(huì)計(jì)要素是設(shè)置會(huì)計(jì)賬戶的基本依據(jù)，也是開(kāi)展會(huì)計(jì)核算的必要前提。新會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行了重新劃分，比原來(lái)的會(huì)計(jì)制度更加詳細(xì)。按照新會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)要素有六類，分別為資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用和所有者權(quán)益。在會(huì)計(jì)核算時(shí)，財(cái)會(huì)人員需要將國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)按照特定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，明確每一項(xiàng)數(shù)據(jù)屬于哪一種會(huì)計(jì)要素；在編制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，將數(shù)據(jù)填入對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目下，體現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表的規(guī)范性和科學(xué)性。

2.4?完善財(cái)務(wù)報(bào)告制度

財(cái)務(wù)報(bào)告必須簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確、直觀地展示國(guó)有企業(yè)整體及各部門的財(cái)務(wù)狀況，才能作為參考依據(jù)幫助國(guó)有企業(yè)高層開(kāi)展頂層設(shè)計(jì)、制定戰(zhàn)略決策。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，對(duì)完善財(cái)務(wù)報(bào)告制度、提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量有一定幫助。例如，新會(huì)計(jì)制度更新了財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容，在原會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)報(bào)表只包含收入費(fèi)用表、資產(chǎn)負(fù)債表等少數(shù)幾項(xiàng)，而新會(huì)計(jì)制度增加了財(cái)政撥款預(yù)算收入支出表，要求財(cái)務(wù)人員必須如實(shí)、規(guī)范地填寫(xiě)一系列撥款項(xiàng)目，而會(huì)計(jì)核算人員則需要對(duì)賬表中填寫(xiě)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及相關(guān)信息（如蓋章、落款、日期等）進(jìn)行仔細(xì)核驗(yàn)［1］。

2.5?調(diào)整固定資產(chǎn)核算模式

新會(huì)計(jì)制度對(duì)國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)的判定標(biāo)準(zhǔn)和核算模式都進(jìn)行了調(diào)整。在固定資產(chǎn)判定標(biāo)準(zhǔn)方面，原會(huì)計(jì)制度提供了三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括單位價(jià)值較高、使用壽命滿足一個(gè)會(huì)計(jì)年度、為生產(chǎn)商品或提供勞務(wù)而持有。新會(huì)計(jì)制度中刪除了“單位價(jià)值較高”這一判斷標(biāo)準(zhǔn)，相當(dāng)于擴(kuò)大了固定資產(chǎn)范圍。新會(huì)計(jì)制度的這項(xiàng)變動(dòng)，將解決國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)賬實(shí)不符的問(wèn)題，對(duì)防止固定資產(chǎn)的挪用有積極幫助。在固定資產(chǎn)核算模式方面，新會(huì)計(jì)制度要求“對(duì)分期付款購(gòu)入的固定資產(chǎn)，采用現(xiàn)值作為入賬價(jià)值”。同時(shí)，對(duì)“非貨幣性資產(chǎn)交換取得固定資產(chǎn)的成本，應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值作為換入資產(chǎn)的成本，并計(jì)入當(dāng)期損益”。

3?新會(huì)計(jì)制度對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)的影響

3.1?有利于國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，客觀上為會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展提供了良好的環(huán)境，通過(guò)提高會(huì)計(jì)核算水平，促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。從微觀來(lái)說(shuō)，新會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)核算科目更加細(xì)致、分類更加科學(xué)，財(cái)會(huì)人員按照新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，能夠保證核算結(jié)果更加準(zhǔn)確、客觀，量化表示國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)情況和經(jīng)營(yíng)狀況，履行了會(huì)計(jì)核算的崗位職責(zé)，有助于維護(hù)國(guó)有企業(yè)資金、資產(chǎn)的安全性；從宏觀來(lái)說(shuō)，新會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)核算，能夠提供更加準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，在此基礎(chǔ)上編制的財(cái)務(wù)分析報(bào)告可以作為國(guó)有企業(yè)高層開(kāi)展頂層設(shè)計(jì)、制定戰(zhàn)略決策的重要依據(jù)，對(duì)國(guó)有企業(yè)未來(lái)的工作開(kāi)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生積極作用。

3.2?有利于提升國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平

財(cái)務(wù)核算的效率與質(zhì)量，能夠直接體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。新會(huì)計(jì)制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟發(fā)展下的產(chǎn)物，客觀上推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)的改革進(jìn)程。國(guó)有企業(yè)在實(shí)施新會(huì)計(jì)制度后，嚴(yán)格按照新制度、新標(biāo)準(zhǔn)改良財(cái)務(wù)管理部門的工作章程、工作方法，進(jìn)而以更高的標(biāo)準(zhǔn)約束財(cái)務(wù)管理工作，從源頭上提升了財(cái)務(wù)管理水平。另外，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施也迫使國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)人員必須轉(zhuǎn)變思維，主動(dòng)學(xué)習(xí)、了解和應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度。通過(guò)提升國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)人員的綜合能力，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理效率與質(zhì)量的同步提升。

3.3?有利于實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)集約化管理

新會(huì)計(jì)制度對(duì)國(guó)有企業(yè)各類資產(chǎn)的登記、核算、折舊處理等均作出了明確要求，為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的集約化管理創(chuàng)造了良好條件。以固定資產(chǎn)為例，在原會(huì)計(jì)制度下，由于規(guī)定了固定資產(chǎn)減值不得轉(zhuǎn)回，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的許多固定資產(chǎn)長(zhǎng)期閑置，不僅沒(méi)有得到充分利用，而且需額外支出的養(yǎng)護(hù)費(fèi)用和固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)用，均損害了國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益；在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算后，可以判斷可收回金額是否大于賬面價(jià)值，然后再?zèng)Q定是否允許轉(zhuǎn)回［2］。

4?新會(huì)計(jì)制度下國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化策略

4.1?加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提升內(nèi)控水平

4.1.1?創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法

結(jié)合上文分析可知，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的范圍、內(nèi)容以及財(cái)務(wù)報(bào)告的編制方式、固定資產(chǎn)核算模式等都產(chǎn)生了深刻影響，這就意味著國(guó)有企業(yè)必須適應(yīng)時(shí)代要求、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法，才能使會(huì)計(jì)核算工作有條不紊地開(kāi)展。國(guó)有企業(yè)可以嘗試從以下幾方面強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理水平：首先，要圍繞新會(huì)計(jì)制度對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)管理科目?jī)?nèi)容進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。凡是不符合新會(huì)計(jì)制度的，一律刪除或修改，保證國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算能夠與新會(huì)計(jì)制度掛鉤，體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作的合規(guī)性、科學(xué)性。其次，財(cái)會(huì)人員要樹(shù)立創(chuàng)新思維，通過(guò)個(gè)性財(cái)務(wù)管理方法，讓會(huì)計(jì)核算達(dá)到提質(zhì)增效的結(jié)果。

4.1.2?重點(diǎn)關(guān)注固定資產(chǎn)核算管理

資產(chǎn)核算是國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容之一，在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，不斷淘汰一些落后產(chǎn)能和陳舊設(shè)備，引進(jìn)新的先進(jìn)設(shè)施，提升了生產(chǎn)效率。在這一過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，無(wú)論是對(duì)資產(chǎn)的保值增值還是實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)化配置都大有裨益。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，同樣給固定資產(chǎn)管理帶來(lái)了不容忽視的影響，國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門通過(guò)清查、核對(duì)固定資產(chǎn)，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。例如，財(cái)務(wù)管理人員參考新會(huì)計(jì)制度中的有關(guān)規(guī)定，對(duì)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有的各類固定資產(chǎn)制定相應(yīng)的核算標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算，計(jì)算出固定資產(chǎn)的折舊年限，為財(cái)務(wù)人員編制財(cái)務(wù)報(bào)告提供依據(jù)。

4.2?重視國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)

4.2.1?做好財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作

國(guó)有企業(yè)實(shí)行新會(huì)計(jì)制度后，財(cái)會(huì)人員面臨首當(dāng)其沖的影響。由于工作制度、工作內(nèi)容等各方面均發(fā)生了明顯變化，要求財(cái)會(huì)人員必須在短時(shí)間內(nèi)熟悉新會(huì)計(jì)制度，并根據(jù)新舊會(huì)計(jì)制度的差異，及時(shí)轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)核算的方法、策略，從而勝任新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。國(guó)有企業(yè)應(yīng)面向在職的財(cái)會(huì)人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)，具體方法如下：首先，采取常規(guī)培訓(xùn)與專項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合的模式，在每月一次常態(tài)化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新會(huì)計(jì)制度作出的調(diào)整，編制一套專門的培訓(xùn)方案。要求該培訓(xùn)方案必須明確說(shuō)明新會(huì)計(jì)制度在哪些方面作出了調(diào)整，以及新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)工作有哪些變化。其次，選擇合適時(shí)機(jī)開(kāi)展培訓(xùn)，要求在職財(cái)會(huì)人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后在新舊會(huì)計(jì)制度交替過(guò)渡的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)確保會(huì)計(jì)核算工作保質(zhì)保量、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范地開(kāi)展，使國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常進(jìn)行［3］。最后，國(guó)有企業(yè)的人力資源部門要密切關(guān)注新會(huì)計(jì)制度實(shí)施過(guò)程中會(huì)計(jì)核算人員遇到了哪些問(wèn)題，并圍繞這些問(wèn)題確定下一步的培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)落實(shí)常態(tài)化培訓(xùn)，保證無(wú)論會(huì)計(jì)制度如何變化，都能讓國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)人員保持足夠的崗位勝任力，按照最新的制度內(nèi)容開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、憑證審核等工作。

4.2.2?完善財(cái)會(huì)人員考核機(jī)制

國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算作為一項(xiàng)專業(yè)性、復(fù)雜性、系統(tǒng)性的工作，對(duì)財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)提出了極高的要求。除了要通過(guò)定期的培訓(xùn)讓財(cái)會(huì)人員熟悉新會(huì)計(jì)制度，還要健全考核激勵(lì)機(jī)制，讓國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)人員始終保持激情和干勁，不折不扣地完成新時(shí)期的會(huì)計(jì)核算工作。一方面，要根據(jù)新會(huì)計(jì)制度重新梳理現(xiàn)行的考核評(píng)價(jià)體系，要保證考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與新會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容相一致，從而讓考評(píng)結(jié)果如實(shí)反映會(huì)計(jì)核算工作情況，發(fā)揮考核評(píng)價(jià)對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的督促和激勵(lì)作用。另一方面，要根據(jù)會(huì)計(jì)核算工作的完成情況，以考評(píng)結(jié)果為依據(jù)，實(shí)行相應(yīng)的激勵(lì)措施。為了達(dá)到良好的激勵(lì)效果，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正反激勵(lì)相結(jié)合的原則。對(duì)積極了解新會(huì)計(jì)制度、能夠按照新會(huì)計(jì)制度做好會(huì)計(jì)核算工作的財(cái)會(huì)人員，給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)樹(shù)立典型的方式，鼓勵(lì)其他財(cái)會(huì)人員向其學(xué)習(xí)；對(duì)因?yàn)椴皇煜ば聲?huì)計(jì)制度而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)錯(cuò)誤的財(cái)會(huì)人員，需要按照國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4.3?提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力

4.3.1?健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)行對(duì)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作模式和財(cái)務(wù)管理制度都產(chǎn)生了沖擊影響，在新舊制度交替的過(guò)程中容易產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。一方面，要根據(jù)新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容，盡快補(bǔ)充、完善國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，為憑證審核、會(huì)計(jì)核算、票據(jù)管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展提供依據(jù)；另一方面，要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，尤其要關(guān)注稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。新會(huì)計(jì)制度實(shí)施以后，對(duì)現(xiàn)行的納稅籌劃方案產(chǎn)生了影響，從而使國(guó)有企業(yè)面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)有企業(yè)可以從以下兩方面完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系和應(yīng)對(duì)機(jī)制：其一是堅(jiān)持事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后控制的全過(guò)程管理［4］。通過(guò)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、科學(xué)應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率及風(fēng)險(xiǎn)的危害性降到最低；其二是對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)，并制定多套應(yīng)急方案。保證在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生以后，能夠科學(xué)定級(jí)，啟用應(yīng)對(duì)方案，將風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)化解。通過(guò)構(gòu)建完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)對(duì)稅務(wù)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控水平，從而為會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。

4.3.2?完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

結(jié)合國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)核算過(guò)程不透明是造成會(huì)計(jì)核算結(jié)果失準(zhǔn)的主要原因。從這一角度來(lái)看，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)要想充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算在預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)國(guó)資管理等方面的作用，必須完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，讓會(huì)計(jì)核算的整個(gè)過(guò)程在監(jiān)督下進(jìn)行。國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門要圍繞會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容、流程和要求制定一套完整、成熟的監(jiān)督機(jī)制。以會(huì)計(jì)核算內(nèi)容為例，要對(duì)國(guó)有企業(yè)各類款項(xiàng)的收付、財(cái)務(wù)的收發(fā)以及債務(wù)、債權(quán)的結(jié)算和資金的增減等進(jìn)行監(jiān)督。只有保證細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容，才能讓開(kāi)展的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有據(jù)可依，進(jìn)一步提升監(jiān)督力度。同時(shí)，還要按照“不相容職務(wù)分離”原則，設(shè)立一支專門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督的隊(duì)伍，監(jiān)督成員既包括國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層人員，也要有會(huì)計(jì)專業(yè)的工作人員，確保監(jiān)督機(jī)制貫徹落實(shí)，確保國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的不規(guī)范行為得到及時(shí)糾正，體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性、權(quán)威性，從而切實(shí)維護(hù)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，為新會(huì)計(jì)制度在國(guó)有企業(yè)的順利實(shí)施奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)［5］。

4.3.3?優(yōu)化國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程

隨著國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)展和業(yè)務(wù)量增加，也相應(yīng)加重了會(huì)計(jì)核算工作任務(wù)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算流程過(guò)于復(fù)雜，不僅需要花費(fèi)較多的時(shí)間、占用較多的人力，而且核算結(jié)果的準(zhǔn)確性很難得到可靠保證。在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施以后，國(guó)有企業(yè)需要從優(yōu)化會(huì)計(jì)工作流程入手，重塑會(huì)計(jì)核算流程，達(dá)到高效率、低成本、準(zhǔn)確化的效果。例如，在國(guó)有企業(yè)原來(lái)的會(huì)計(jì)核算流程中，要求先登記總賬，然后再進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)賬，如果在對(duì)賬時(shí)發(fā)現(xiàn)賬證不符或賬表不符的情況需要國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員重新進(jìn)行核算，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作效率不高。在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后，要求國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)人員將對(duì)賬環(huán)節(jié)提前，先進(jìn)行各類賬目、報(bào)表、憑證的核驗(yàn)，在保證賬證相符、賬實(shí)相符、賬表相符的前提下再登記總賬［6］。這樣一來(lái)，通過(guò)優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)工作流程，可以節(jié)約時(shí)間和成本，減少會(huì)計(jì)核算中的紕漏。

4.4?推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)

4.4.1?搭建財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)

新會(huì)計(jì)制度全面實(shí)施以后，國(guó)有企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)地搭建財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，盡快推動(dòng)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算從手動(dòng)向自動(dòng)、再?gòu)淖詣?dòng)向智能的轉(zhuǎn)型。國(guó)有企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持需求導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞當(dāng)下開(kāi)展的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)需要以及傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方式中存在的一些問(wèn)題，制訂財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的創(chuàng)建方案。例如，以往會(huì)計(jì)核算存在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源不清楚、核算過(guò)程不透明等弊端，在搭建財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到每一筆數(shù)據(jù)的來(lái)源可查，數(shù)據(jù)的核算過(guò)程公開(kāi)透明，從而保證會(huì)計(jì)核算結(jié)果的客觀性、準(zhǔn)確性。另外，新會(huì)計(jì)制度對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露也提出了更高要求，在創(chuàng)建財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)時(shí)，要圍繞這一需求設(shè)計(jì)特色功能，實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)收集到會(huì)計(jì)核算再到結(jié)果校驗(yàn)的一站式辦理，讓會(huì)計(jì)核算的整個(gè)流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，杜絕人為干擾，從而保證國(guó)有企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可行［7］。

4.4.2?打破信息壁壘，實(shí)現(xiàn)信息共享

為了進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)核算工作的效率與質(zhì)量，需要將財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)與國(guó)有企業(yè)的ERP（企業(yè)資源管理）系統(tǒng)、OA（辦公自動(dòng)化）系統(tǒng)等進(jìn)行融合，打破部門之間的信息壁壘，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的有機(jī)融合，為會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。國(guó)有企業(yè)以“業(yè)財(cái)融合”為目標(biāo)推進(jìn)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作的提質(zhì)增效。以往的會(huì)計(jì)核算工作中，由于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源于不同部門，財(cái)務(wù)人員在匯總、分類、核算的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閿?shù)據(jù)格式標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等原因?qū)е聲?huì)計(jì)核算結(jié)果錯(cuò)誤。國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)信息化建設(shè)的過(guò)程中，讓不同業(yè)務(wù)部門之間、業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門之間做到信息共享、數(shù)據(jù)交流，保證了數(shù)據(jù)格式的標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一性，在此基礎(chǔ)上利用財(cái)務(wù)軟件自動(dòng)完成會(huì)計(jì)核算，從而讓會(huì)計(jì)核算質(zhì)量得到明顯的提升。

5?結(jié)語(yǔ)

實(shí)行新會(huì)計(jì)制度、提高會(huì)計(jì)核算水平是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)深化改革的重要組成部分，也是國(guó)有企業(yè)防控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化資產(chǎn)管理、維護(hù)自身經(jīng)濟(jì)利益和實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)工作來(lái)說(shuō)，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)人員必須主動(dòng)了解新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容，并根據(jù)新舊會(huì)計(jì)制度的差異，及時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)核算方法，始終按照最新的制度、標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，才能最大程度上減少犯錯(cuò)。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還要采取多種措施提高會(huì)計(jì)核算水平，例如引進(jìn)財(cái)會(huì)管理信息系統(tǒng)，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程以及完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制等。通過(guò)多措并舉，才能抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，在做好會(huì)計(jì)核算工作的前提下，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展。

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［作者簡(jiǎn)介］汪慧品（1988—），女，漢族，山東菏澤人，本科，會(huì)計(jì)師，現(xiàn)任職于菏澤市牡丹區(qū)民泰民間資本管理有限公司，研究方向：財(cái)務(wù)管理。