李桂英

隨著互聯(lián)網+ 時代的到來，電力企業(yè)在黨建工作中面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機遇，互聯(lián)網的快速發(fā)展給黨建工作帶來了很多新的思路和方法，為電力企業(yè)的黨建創(chuàng)新提供了廣闊的空間。如何應對互聯(lián)網+時代的發(fā)展趨勢，有效地推進電力企業(yè)黨建工作，是當前亟需解決的問題。

一、互聯(lián)網+時代對電力企業(yè)黨建工作的影響

互聯(lián)網+ 時代的來臨，帶來了技術、信息和交流方式的巨大變革[1]，對電力企業(yè)黨建工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網+時代為電力企業(yè)黨建工作提供了更廣闊的空間和渠道。通過互聯(lián)網技術的應用，電力企業(yè)可以實現(xiàn)黨建工作的線上化、數(shù)字化和智能化。黨員教育培訓、黨組織宣傳、黨費管理等環(huán)節(jié)可以借助互聯(lián)網平臺進行高效、便捷的操作。同時，互聯(lián)網平臺還可以擴大黨員參與度，促進黨員之間的交流和合作?；ヂ?lián)網+時代改變了信息傳播和獲取的方式，提高了黨建工作的科學性和精準性?；ヂ?lián)網技術的普及使得電力企業(yè)可以更加方便地獲取各種形式的信息資源，包括黨建理論研究成果、其他企業(yè)的先進黨建經驗等。通過科學分析和整合這些信息，電力企業(yè)可以更好地制定黨建工作的策略和方案，提高工作效率和質量。再次，互聯(lián)網+時代使黨建工作可以跨越時間和空間的限制。傳統(tǒng)的黨建活動往往受制于時間和地點的限制，難以覆蓋到所有黨員。而借助互聯(lián)網技術，電力企業(yè)可以實現(xiàn)黨員教育培訓的線上化，打破時間和空間的限制。黨員可以根據自己的時間和需求，選擇適合的學習內容和方式，提高學習的效果和自主性。此外，互聯(lián)網+時代還促進了電力企業(yè)黨建工作與其他領域的深度融合和合作?；ヂ?lián)網企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊等新興力量的興起，為電力企業(yè)黨建工作提供了新的合作伙伴和創(chuàng)新平臺。通過與這些企業(yè)和團隊的合作，電力企業(yè)可以借鑒其先進的管理經驗和技術手段，推動黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

二、基于互聯(lián)網+時代背景下的電力企業(yè)黨建創(chuàng)新的策略

（一）建立在線黨建平臺，實現(xiàn)信息共享和互動交流

通過在線黨建平臺，電力企業(yè)可以及時發(fā)布各種黨建活動、學習資料、黨組織文件等信息，例如會議通知、黨課安排等，確保信息的及時性和準確性，使廣大黨員對黨建工作有了更清晰的了解。建立的在線平臺應該具備學習交流的功能，通過在線黨建平臺，電力企業(yè)可以設立專門的學習交流板塊，供黨員進行學習分享和心得交流，在這個板塊上，黨員們可以發(fā)布自己的學習筆記、讀書感悟、思想心得等，也可以評論和討論其他黨員的分享內容，互相促進、共同進步。此外，平臺還可以提供在線學習資源和學習計劃的功能。電力企業(yè)可以整理和提供各類黨建學習資源，包括黨史教育、黨的理論知識、法律法規(guī)等[2]，還可以設立學習計劃，通過在線平臺推送學習任務和考核內容，引導黨員進行系統(tǒng)性學習和能力提升。還應該為黨員提供在線考核的功能。通過在線黨建平臺，可以設置各種形式的考核測試，對黨員學習掌握情況進行評估，更好地激發(fā)黨員的學習熱情，并及時了解到黨員學習成果和不足之處，有針對性地開展培訓和輔導?？傊⒃诰€黨建平臺可以為電力企業(yè)提供一個集信息發(fā)布、學習交流、學習資源和考核評估于一體的綜合性平臺。通過該平臺，可以實現(xiàn)黨建工作的高效運作和全面管理，促進電力企業(yè)黨員的學習興趣和參與度，提升黨建工作的質量和效果。

（二）建設智慧黨建系統(tǒng)，集成各類信息資源

在互聯(lián)網+ 時代背景下，電力企業(yè)黨建創(chuàng)新的策略建設主要是為了適應信息技術與黨建工作深度融合的需求。為了實現(xiàn)黨建工作的智慧化、便捷化和高效化，電力企業(yè)可以通過構建智慧黨建系統(tǒng)，來集成各類信息資源。通過該系統(tǒng)，電力企業(yè)可以實時跟蹤和管理黨員的基本信息[3]，包括姓名、性別、年齡、學歷、職務等，同時還可以記錄黨員的黨齡、獎懲情況和參加黨內活動的情況等。這樣，企業(yè)能夠對黨員信息進行精準管理和統(tǒng)計分析，為黨組織提供決策參考。構建智能化的黨建學習平臺。通過集成互聯(lián)網技術，電力企業(yè)可以建立一個在線學習平臺，提供黨建知識、黨史教育、黨章黨規(guī)等相關內容的學習資源，并設置在線考試和評價機制，以便對黨員的學習成效進行評估和反饋。此外，還可以通過大數(shù)據分析等技術手段，實現(xiàn)個性化學習推薦，讓黨員們能根據自身需求進行學習，并提供學習記錄和證書發(fā)放等功能，激勵黨員積極參與學習。通過建立黨組織管理平臺，將各級黨組織的工作流程、任務分配、會議通知等流程進行數(shù)字化處理，以提高工作效率。此外，可以利用云計算、大數(shù)據等技術手段，對黨組織的工作進展、成效等進行實時監(jiān)測和評估，為領導提供科學決策支持。通過集成信息技術，電力企業(yè)可以構建一個智慧黨建服務平臺，為黨內活動提供便捷的在線報名、活動發(fā)布及簽到等功能。同時，可以提供在線意見反饋渠道，方便黨員與黨組織之間的溝通交流，促進民主集中制的落地實施。在建設智慧黨建系統(tǒng)的過程中，電力企業(yè)要注意信息安全的問題?？梢约訌娋W絡防護措施，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。此外，還要建立完善的數(shù)據備份和恢復機制，以應對突發(fā)情況。

通過建設智慧黨建系統(tǒng)，電力企業(yè)可以實現(xiàn)黨建工作的信息化、智能化和高效化，提升黨組織的管理水平和黨員參與度，推動電力企業(yè)黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

（三）運用人工智能技術，提供個性化黨建服務

電力企業(yè)可以通過人工智能技術對黨員的基本信息進行集中管理和分析。通過建立黨員信息數(shù)據庫，結合人工智能算法[4]，可以對黨員的個人特點、需求和興趣進行深度分析，以實現(xiàn)個性化的黨建服務。其次，利用人工智能技術，電力企業(yè)可以為黨員提供定制化的學習和培訓內容。通過對黨組織內部產生的大量數(shù)據進行挖掘和分析，可以準確地推送黨員感興趣的學習內容和培訓資源，滿足黨員的學習需求，提高黨組織的凝聚力和組織效率。另外，電力企業(yè)可以借助人工智能技術來實現(xiàn)黨員之間的在線交流和互動。通過開發(fā)智能社區(qū)平臺或者手機應用程序，黨員可以隨時隨地參與到黨組織的活動及討論中，并與其他黨員進行交流和分享經驗，促進黨員之間的聯(lián)系與合作，提升組織的凝聚力。通過人工智能技術，電力企業(yè)可以構建個性化的志愿活動推薦系統(tǒng)。基于黨員的個人信息和興趣愛好，通過算法匹配最適合的志愿服務項目，并提供相應的推薦，激發(fā)黨員的積極性和參與度，實現(xiàn)個性化的志愿活動參與。通過運用人工智能技術，電力企業(yè)可以更加高效地提供個性化的黨建服務。這不僅能夠滿足黨員的需求，提升黨組織的凝聚力和創(chuàng)新力，還可以更好地發(fā)揮黨建工作在推動企業(yè)發(fā)展和員工成長中的作用。

三、結語

通過以上分析，可以看到，在互聯(lián)網+ 時代背景下，電力企業(yè)黨建創(chuàng)新工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。通過構建在線黨建平臺、建設智慧黨建系統(tǒng)和運用人工智能技術等手段，可以有效地推動電力企業(yè)黨建工作向信息化、智能化和高效化的方向發(fā)展。這些創(chuàng)新策略的實施不僅可以提高黨組織的管理水平和黨員參與度，還可以為黨內活動提供便捷的服務渠道，促進黨員之間的交流與合作，推動電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。