3月6日，習近平總書記在看望參加全國政協(xié)十四屆二次會議的民革、科技界、環(huán)境資源界委員時強調，健全科技評價體系和激勵機制，進一步激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力?？倳浀囊环捛兄挟斍翱萍紕?chuàng)新中的痛點難點“對癥下藥”，為我們以改革激發(fā)創(chuàng)新活力、加快培育發(fā)展新質生產(chǎn)力指明了努力方向。

發(fā)展新質生產(chǎn)力，核心在科技創(chuàng)新，而國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。習近平總書記高度重視保護和激發(fā)人才創(chuàng)新活力，2020 年9 月在科學家座談會上指出，我國擁有數(shù)量眾多的科技工作者、規(guī)模龐大的研發(fā)投入，關鍵是要改善科技創(chuàng)新生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。2023年全國兩會期間，總書記在參加江蘇代表團審議時指出，要深化科技體制改革，大力培育創(chuàng)新文化，健全科技評價體系和激勵機制，為創(chuàng)新人才脫穎而出、盡展才華創(chuàng)造良好環(huán)境。

從現(xiàn)實情況來看，近年來我國科技人才規(guī)模不斷擴大，多元化、多層次的人才隊伍結構持續(xù)優(yōu)化。但在體制機制上還存在一些“有形無形的柵欄”“院內院外的圍墻”，制約人才積極性的有效發(fā)揮。比如，一些地方還有唯論文、唯學歷、唯獎項傾向，一些科研領域還存在各自為戰(zhàn)、低水平重復等問題，從實驗室到田間地頭的堵點卡點尚未完全打通等。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展迫切需要通過深化改革打破藩籬，讓創(chuàng)新人才放開手腳大膽作為。一方面要突出應用導向，統(tǒng)籌科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，力破“上下一般粗”“科研推廣兩張皮”等體制機制障礙，強化資源整合與協(xié)同聯(lián)動，逐步建立起梯次分明、分工協(xié)作、適度競爭的農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新體系，打通成果進村入戶“最后一公里”。另一方面要堅持減負與激勵并行，完善多元化人才評價體系，創(chuàng)造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，充分保障科研人才的成果轉化收益權，讓他們政治上有榮譽、經(jīng)濟上得實惠，心無旁騖逐浪創(chuàng)新大潮。

對強化農(nóng)業(yè)科技支撐，今年中央一號文件作出專門部署。隨著科技創(chuàng)新領導小組、戰(zhàn)略咨詢委員會的成立，農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新政策舉措正蓄勢發(fā)力，科技創(chuàng)新被擺在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作更加突出的位置，將有利于改善科技創(chuàng)新生態(tài)，進一步激發(fā)釋放各類人才的創(chuàng)新活力和潛力。

無人機忙春耕、農(nóng)技員奔田間，科技賦能下的春耕新圖景正在大江南北徐徐展開。從這個春天出發(fā)，我們期待更多人才在廣袤鄉(xiāng)村盡展才華，以創(chuàng)新激活這片希望的田野，為農(nóng)強國強注入澎湃動能。