秦袁春子
(中共獨山縣委黨校,貴州 黔南州 558200)
黨的二十大報告指出,全面推進鄉(xiāng)村振興。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村。堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展,暢通城鄉(xiāng)要素流動。加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國,扎實推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興[1]。正如習近平總書記指出,沒有農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,就沒有整個國家現(xiàn)代化[2]。
“三農(nóng)”工作中基層黨組織主抓的就是產(chǎn)業(yè)發(fā)展,基層黨建創(chuàng)新要服務(wù)“三農(nóng)”工作,助推農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,就要依據(jù)政策更新、農(nóng)民觀念、外資介入等情況,組織好基層黨建工作,創(chuàng)新黨建模式、黨員干部服務(wù)模式等,才能更好地服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民。
實施鄉(xiāng)村振興,首先要產(chǎn)業(yè)振興。產(chǎn)業(yè)振興是生態(tài)振興、人才振興、文化振興、組織振興的基礎(chǔ),是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵所在[3]。近年來,在黨委領(lǐng)導、政府引導下,黔南州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展兼具地域特色優(yōu)勢,其“三產(chǎn)”正逐步融合發(fā)展造福于民。筆者以獨山縣為例,探討研究黔南地區(qū)基層黨建引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。
獨山縣2022 年底總?cè)丝?5.37 萬人,總面積2 477 km2,耕地面積46.08 萬畝。下轄8 個鎮(zhèn)1 個街道,共85 個村(社區(qū))。各鎮(zhèn)、街道和縣城社區(qū)設(shè)黨委,其余村(社區(qū))設(shè)黨總支。其中鄉(xiāng)村基層黨組織有58 個黨總支??h級及以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)正常營業(yè)的有72 家,其中省級9 家、州級18 家、縣級45家。涉農(nóng)企業(yè)產(chǎn)品以生豬、蔬菜、皺皮辣椒、茶葉、桑蠶、鐵皮石斛等為主??h委縣政府高度重視基層黨建引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在培訓基地、教育理念、管理干部、組織生活、組織功能、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”等方面積累了寶貴經(jīng)驗。
近年來,獨山縣、鎮(zhèn)、村基層黨建創(chuàng)建學習平臺,將黨員干部培訓、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)培訓延伸至基層,著力提升村干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,提高黨員政治素養(yǎng)和農(nóng)民致富能力,為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了人才。在鄉(xiāng)村基層黨組織搭建了中共獨山縣委黨校村級分校、農(nóng)民講習所、農(nóng)民夜校等培訓陣地,為農(nóng)村黨員教育培訓全覆蓋、農(nóng)民學習培訓全覆蓋奠定了基礎(chǔ)。建立了基層黨員學習培訓的師資庫,有黨校教師、有農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技術(shù)員、有離退休領(lǐng)導干部、有德高望重的鄉(xiāng)村寨老、有政法系統(tǒng)宣傳法治的領(lǐng)導干部,這些鄉(xiāng)村基層黨員教育培訓活動,把黨的路線、方針、政策及時傳達給基層黨員,在普及農(nóng)業(yè)科學知識、學習產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗及其他基礎(chǔ)知識、轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念、培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路等方面發(fā)揮了積極作用,為培養(yǎng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合型人才,團結(jié)鄉(xiāng)村黨員、鄉(xiāng)村致富能手及其他農(nóng)戶等共同推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。
基層干部是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的服務(wù)者、宣傳者、引導者,創(chuàng)新基層干部管理模式,有助于幫助基層黨員干部更好地做好產(chǎn)業(yè)服務(wù)各項工作。獨山縣創(chuàng)新基層干部管理,通過建強村干部隊伍、后備干部隊伍、農(nóng)村黨員隊伍,筑牢農(nóng)村基層黨建堡壘。例如:按照《村黨組織書記縣級備案管理制度》,通過縣委主導、鎮(zhèn)村聯(lián)動、全程把關(guān)管理,不斷完善“一人一檔”管理制度。建立健全村干部定期分析研究判斷制度,實行部門聯(lián)審機制,推動村干部背景常態(tài)化審查、綜合性研究判斷,根據(jù)審查、研究判斷結(jié)果等撤、調(diào)、換村干部。駐村干部由鎮(zhèn)村安排工作和管理,年終考核在村里考核,這樣的管理方式讓駐村干部對所駐村更有歸屬感、主人翁責任感,更利于調(diào)動他們工作的積極性。
駐村工作隊、村支兩委服務(wù)于各個村寨的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,他們的服務(wù)對象包括涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、小農(nóng)戶經(jīng)濟等農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展主體,涉及各家各戶。這些農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展主體可以預約干部登門服務(wù),保證了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展主體在產(chǎn)業(yè)選擇、培訓需求、技術(shù)服務(wù)、資金籌措、產(chǎn)銷對接、利益分配等方面遇到問題時,村支兩委、駐村工作隊能夠及時給予幫助,或者由網(wǎng)格員對接聯(lián)系相關(guān)單位、機構(gòu)為他們提供所需的服務(wù)[4]。
獨山縣農(nóng)村基層黨組織組織架構(gòu)包括村級黨組織、二級黨支部、黨小組、黨員示范戶這“四位一體”[5]。全縣1 093 個村民小組成立農(nóng)村黨支部241個、黨小組607 個?;鶎狱h組織按照規(guī)定組織過好主題黨日和召開黨小組會,正常開展“三會一課”。主題黨日活動內(nèi)容包括學習黨章黨紀、學習黨史、重溫入黨誓詞、學習模范黨員發(fā)展產(chǎn)業(yè)先進事跡等。黨小組會主要學習黨的路線、方針、政策,傳達學習中央、省、州、縣、鎮(zhèn)的重要會議精神,重點學習有關(guān)“三農(nóng)”工作的相關(guān)政策,幫助基層黨員同志更好地做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作,夯實他們的理論基礎(chǔ)?!叭龝徽n”中一個重要的議題是如何履行黨員義務(wù),更好地為民服務(wù),于鄉(xiāng)村而言,為民服務(wù)的重中之重就是要引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提高群眾收入。
創(chuàng)新基層黨組織功能。獨山縣主推 “村社合一”模式發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),村黨支部組織專業(yè)大戶、黨員戶和部分群眾合作社,為農(nóng)戶提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一條龍服務(wù),帶領(lǐng)農(nóng)戶發(fā)家致富[6]。獨山縣還創(chuàng)新了“一產(chǎn)業(yè)一縣領(lǐng)導領(lǐng)銜”農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展制度,負責領(lǐng)銜的縣領(lǐng)導帶領(lǐng)專班主抓生豬、蔬菜(辣椒)、食用菌、茶產(chǎn)業(yè)、中藥材、刺梨和水果、桑蠶等方面產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
基層組織的功能創(chuàng)新?;鶎狱h組織功能定位于重點服務(wù)鄉(xiāng)村實體經(jīng)濟,近年來,全縣逐步構(gòu)建起“2+6”特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)體系,形成了以生豬、蔬菜產(chǎn)業(yè)為主導,茶葉、水果、中藥材、食用菌、桑蠶、刺梨等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)同步推進的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)體系。
新時代是一個全媒體時代,微信、QQ、微博、抖音等網(wǎng)絡(luò)社交平臺成為黨建工作開展的重要陣地。獨山縣利用微信、QQ 等平臺宣傳黨建引領(lǐng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,宣傳產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進個人或集體,樹立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展好榜樣[2],推銷特色農(nóng)產(chǎn)品,建設(shè)獨山縣農(nóng)產(chǎn)品品牌,推介產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)知識等。
為了建設(shè)獨山縣農(nóng)產(chǎn)品品牌,幫助涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、小農(nóng)戶經(jīng)濟等農(nóng)村經(jīng)營主體樹立品牌意識,獨山縣創(chuàng)新了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的平臺功能,對獨山特色農(nóng)產(chǎn)品進行大力宣傳和推銷??h領(lǐng)導、鎮(zhèn)領(lǐng)導和其他干部都積極為獨山特產(chǎn)代言,推銷地方特色農(nóng)產(chǎn)品。每一位獨山人都是推銷和宣傳地方特產(chǎn)的責任人,大家利用QQ、微博、抖音、微信等平臺推銷獨山特色農(nóng)產(chǎn)品,或者宣傳獨山農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況等,利用網(wǎng)絡(luò)尋找商機。
1)師資不足影響培訓平臺使用率。中共獨山縣委黨校村級分校、農(nóng)民講習所、農(nóng)民夜校等村級培訓平臺,都是三塊牌子一套人馬。全縣64 個村,除村里自有部分教師外,主要還是依賴聘請黨校教師、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等縣級單位選派人員支持村級培訓,這些單位人員本身也有自身的本職工作,請他們?nèi)氪褰虒W存在時間沖突。
2)經(jīng)費匱乏影響培訓平臺使用率。獨山縣64 個村,多數(shù)村集體經(jīng)濟都存在困難,組織培訓過程中,村民來回往返路途遠,中午需要就餐,培訓還需要筆、筆記本、資料發(fā)給參訓群眾,沒有培訓經(jīng)費保障,組織培訓難度較大。
3)培訓困難?,F(xiàn)在農(nóng)村青壯年勞動力大多到異地去打工,留下來的大多是婦女、兒童、老人,這三個群體中,中年婦女和還具有一定勞動能力的老年人群體[7],學習意識不強,也是干家務(wù)的主力,每次通知培訓他們會以各種理由推脫。從而影響了村級培訓平臺創(chuàng)新培訓方式、培訓項目等的積極性,也影響教師教學創(chuàng)新的積極性。
獨山縣研究出臺了《獨山縣優(yōu)秀人才引進暫行辦法》《建設(shè)獨山人才高地的實施意見》等系列文件,在人才管理體制、人才集聚機制、人才開發(fā)機制、人才激勵機制等方面大膽改革創(chuàng)新,著力構(gòu)建具有獨山特色和更具競爭力的人才制度優(yōu)勢,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力[8]。農(nóng)村人才集聚方面,獨山縣主要在本土人才中選優(yōu)配齊村級干部,從各單位抽調(diào)品學兼優(yōu)的人才組成“尖刀排”作為農(nóng)村工作隊入駐各村,雖然各村都進行網(wǎng)格化管理,但非本土領(lǐng)導干部駐村建立群眾基礎(chǔ)存在一定難度。在“村社合一”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的背景下,村支部書記由體制內(nèi)干部擔任,他們的專業(yè)能力、決策能力相對來說都比較強,優(yōu)化充實了村級黨組織力量。但也存在新的問題,這些書記初來乍到,建立群眾基礎(chǔ)需要一定時間,對村里的情況需要較長時間了解,而產(chǎn)業(yè)發(fā)展是一件時不我待的事情,這阻礙了基層黨組織幫助農(nóng)村經(jīng)營主體高效率完成產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)。
1)基層干部兼職影響組織生活質(zhì)量。獨山縣近幾年著力推進村“兩委”班子成員和村級集體經(jīng)濟組織管理人員雙向進入、交叉任職的體制機制,目的就是要通過“村社合一”這種產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,大力發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、村集體經(jīng)濟。這對于加強黨對鄉(xiāng)村經(jīng)濟組織的領(lǐng)導,發(fā)揮村級黨組織作用統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展肯定效果極佳。但是這樣的組織架構(gòu)讓基層黨組織的干部至少身兼兩職,而產(chǎn)業(yè)發(fā)展的事務(wù)繁多,很多時候,例如:產(chǎn)前動員、集中購買各種生產(chǎn)資料;產(chǎn)中農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社促銷、收購、聯(lián)系外商;產(chǎn)后的總結(jié)、分紅等各項工作,都離不開這些身兼數(shù)職的基層黨組織成員。事務(wù)繁多、身心疲憊影響這部分黨員干部參加組織生活的質(zhì)量。
2)學習內(nèi)容安排不妥影響組織生活質(zhì)量。農(nóng)村黨員多為一家之主,也多為村寨的致富帶頭人,一為家里的生計奔波,二為村寨的村民勞碌,三為探索帶領(lǐng)村民摸索脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興之路徑而勞心勞力。每次參加組織生活,都是想聽“干貨”,了解黨中央惠農(nóng)利民政策、了解市場信息、了解中央省州縣鎮(zhèn)村領(lǐng)導對于鄉(xiāng)村發(fā)展的指導性意見。很多理論學習內(nèi)容,他們感覺與自身工作關(guān)系不大,學習積極性不高。各村黨員人數(shù)眾多,少的村有80 多名,多的村有100 多名或200 多名黨員。各村所轄范圍寬泛,有的黨員家里離村委會所在地有三四十里路程,組織全村黨員集中過好組織生活存在一定難度。選擇會議場地時需考慮人數(shù),而村里會議室一般只能容得下不足100人;學習過程中,理論多了,大家不感興趣,理論少了又成了工作安排會,尺度難以把握。
3)組織生活經(jīng)費保障不足,影響組織生活質(zhì)量。撤鄉(xiāng)并村后,各村轄區(qū)變大,部分黨員居住地偏僻,到村參加組織生活路途遙遠,要安排他們會后工作餐,部分黨員年紀大了需要派車接送,還有要為所有參加組織生活的人準備學習必備文具和資料。如果是安排外出學榜樣、學模范,或者安排其他黨性教育、宗旨教育的活動,都需要經(jīng)費保障。而現(xiàn)實是很多村集體經(jīng)濟匱乏,無力保障農(nóng)村基層黨組織活動經(jīng)費,而上級組織返還黨費有限,農(nóng)村基層黨組織經(jīng)費保障不足。
創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式,其中一個任務(wù)就是要利用微信、QQ 等平臺做好對所有農(nóng)村黨員的宣傳教育工作和與群眾的溝通交流、服務(wù)、引導工作,并為群眾做好農(nóng)產(chǎn)品宣傳和銷售工作。調(diào)研中了解到許多村都存在宣傳銷售思路不夠開闊的問題。針對產(chǎn)業(yè)化程度不是很高、生產(chǎn)規(guī)模有限等情況,在宣傳和推銷時,應(yīng)該溝通上級,與全鎮(zhèn)或者全縣的同品類農(nóng)產(chǎn)品一起宣傳,更利于吸引大客商的光顧,也更容易塑造獨山縣的特色農(nóng)產(chǎn)品品牌。
基層黨建要創(chuàng)新,要選好配強黨支部書記并組建好農(nóng)村黨支部,培養(yǎng)造就一支理想信念堅定的人才隊伍,落實好中央“藏糧于技”要求,抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在提高農(nóng)村生產(chǎn)力的過程中彰顯基層黨建創(chuàng)新魅力。在鞏固脫貧攻堅成果、接續(xù)鄉(xiāng)村振興的過程中,用好培訓平臺提高農(nóng)村生產(chǎn)力,能夠凸顯基層黨建創(chuàng)新的張力。一是保障充足的培訓經(jīng)費。培訓經(jīng)費要納入村委經(jīng)費預算,要想僅靠上級黨委返還黨費把培訓工作做好較困難,還需要多渠道籌措經(jīng)費,以保障培訓費用。二是建立督查考核制度并嚴格執(zhí)行。上級黨組織要定期督查,并將村級培訓學習情況列入年度考核評比,通過加強監(jiān)管督查出實效。三是加強基層黨組織對培訓工作的組織領(lǐng)導?;鶎狱h組織書記要將通過培訓提高轄區(qū)人口素質(zhì)作為重要工作來抓,安排專人管理培訓并不定期督促檢查指導。四是明確鎮(zhèn)村級培訓平臺功能并安排好學習內(nèi)容。學習內(nèi)容包括:黨員干部黨性宗旨教育培訓,黨的政治理論學習,向黨員和村民宣講黨中央重大會議關(guān)于解決“三農(nóng)”問題的大政方針,組織提升村“兩委”及其他黨員個人素質(zhì)能力的各領(lǐng)域知識培訓,向村“兩委”及致富帶頭人、村民進行農(nóng)業(yè)栽培、養(yǎng)殖及涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)知識、經(jīng)驗培訓或者有關(guān)涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場管理方面的培訓,向村民進行病蟲害防治、優(yōu)質(zhì)稻高產(chǎn)栽培、畜禽技術(shù)、生態(tài)魚養(yǎng)殖等農(nóng)村實用技術(shù)培訓。
管理基層干部要建立健全考核制度,考核監(jiān)督主要涉及三個方面:健全考核機制、依法依規(guī)問責、加強正向激勵[9]??h鎮(zhèn)村基層組織要健全考核機制,可以通過層級式管理督查達到督促干部努力工作的目的,縣管理督查鎮(zhèn),鎮(zhèn)管理督查村,村管理督查各網(wǎng)格;也可以通過同級交叉檢查考核的方式,各縣之間交叉檢查考核、各鎮(zhèn)之間交叉檢查考核、各村之間交叉檢查考核、各網(wǎng)格之間交叉檢查考核。至于檢查考核項目,可以民主討論,協(xié)商確定。產(chǎn)業(yè)是鄉(xiāng)村振興的基石,農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)該作為檢查考核基層黨組織和領(lǐng)導干部工作實績的主要內(nèi)容[10]。通過檢查考核來促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、公序良俗培育、鄉(xiāng)村治理有效等,達到幫助村民實現(xiàn)對美好生活向往的目的。
基層黨組織制定并落實好管理督查考核制度,才能夠推動干部履職盡責,激發(fā)他們幫助農(nóng)村經(jīng)營主體對投資、種植、養(yǎng)殖、宣傳、銷售等環(huán)節(jié)主動作為的積極性,才能夠發(fā)展好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),提升基層黨組織黨建引領(lǐng)動力。
基層黨組織是黨在鄉(xiāng)村的“神經(jīng)末梢”,是距離群眾“最后一公里”范圍內(nèi)的服務(wù)者,基層黨組織要組織黨員過好組織生活,提高基層黨組織凝聚力,激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,創(chuàng)建特色農(nóng)產(chǎn)品品牌,拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷路,多渠道拓寬群眾增收渠道,提高群眾生活質(zhì)量。一是組織各種會議。利用“三會一課”組織黨員學習理論及涉農(nóng)政策,提高黨員理論水平和黨性宗旨意識。利用群眾大會,把黨關(guān)于“三農(nóng)”工作的政策宣傳好,激勵黨員帶頭落實好這些涉農(nóng)政策。二是組織開展好產(chǎn)業(yè)觀摩活動。在全體黨員心目中,模范的作用不可小覷,組織帶領(lǐng)黨員到發(fā)達地區(qū)或產(chǎn)業(yè)發(fā)展典型村去觀摩學習,激發(fā)這些黨員發(fā)揮創(chuàng)新能動性,帶領(lǐng)地方群眾開拓產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑。三是組織好村“兩委”班子和致富帶頭人?!按迳绾弦弧敝?,“兩委”班子成員就是產(chǎn)業(yè)發(fā)展主體,也就是農(nóng)民專業(yè)合作社的主要成員,他們對合作社的運營情況都很了解,對地方土地資源、人力資源、群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況比較清楚,具有一定的群眾基礎(chǔ)和一定的動員、組織群眾發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的能力。
“三農(nóng)”工作重點將轉(zhuǎn)為鞏固脫貧攻堅成果,接續(xù)落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。依托貴州大數(shù)據(jù)中心,微信、QQ、博客、抖音等將各類黨建平臺逐步搭建起來?;鶎狱h支部也要利用好這些網(wǎng)絡(luò)平臺,宣傳好鄉(xiāng)村振興政策、引導好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、做好鄉(xiāng)風文明建設(shè)宣傳、了解民情民愿、為百姓排憂解難、講好鄉(xiāng)村振興故事等,利用網(wǎng)絡(luò)平臺,抓好環(huán)境整治,構(gòu)建優(yōu)美宜居環(huán)境,落實好鄉(xiāng)村振興各項工作。特別是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,要利用網(wǎng)絡(luò)平臺,做好宣傳典型,讓干部群眾在網(wǎng)絡(luò)中能夠?qū)W習到鮮活的模范事例,讓大家在網(wǎng)絡(luò)中學習產(chǎn)業(yè)發(fā)展中好的經(jīng)驗和做法,從中受到啟發(fā)和教育,激發(fā)村民投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極性。
綜上所述,基層黨組織要創(chuàng)新黨建工作,引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,就要用好培訓平臺、樹立理想信念、管理督促干部、過好組織生活、拓寬組織功能、用好網(wǎng)絡(luò)陣地,在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,不斷增強黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導,鞏固好黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。