陳新華
關(guān)鍵詞:國(guó)企黨建;組織凝聚力;領(lǐng)導(dǎo)能力;員工隊(duì)伍建設(shè)
國(guó)企作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)重要組成部分,發(fā)揮著穩(wěn)定和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,黨建在國(guó)企中的引領(lǐng)作用愈發(fā)凸顯。黨建工作能夠加強(qiáng)國(guó)企的組織凝聚力、提升領(lǐng)導(dǎo)能力和員工隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)國(guó)企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本文將從國(guó)企黨建重要性、當(dāng)前挑戰(zhàn)以及未來(lái)發(fā)展方向探索國(guó)企發(fā)展新模式,為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供有益的思考和指導(dǎo)。
實(shí)踐證明,黨建工作有助于達(dá)成共識(shí),提升員工凝聚力,為國(guó)有企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。黨建工作能夠培育積極向上的企業(yè)文化,弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,增強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,營(yíng)造良好的工作氛圍。通過(guò)黨建活動(dòng)、培訓(xùn)和學(xué)習(xí),員工能夠不斷提升自身素質(zhì)和能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新精神和解決問(wèn)題的能力。黨建工作為員工提供了一個(gè)自我提升的平臺(tái),激發(fā)了他們的工作熱情和責(zé)任感,使他們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步,為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。通過(guò)黨組織引領(lǐng),國(guó)企能夠形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的企業(yè)精神,凝聚全體員工力量,共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
黨組織在制定發(fā)展戰(zhàn)略和政策時(shí),能夠匯聚各方面意見(jiàn)和建議,充分傾聽(tīng)基層黨員干部和群眾聲音,廣泛征求人民群眾的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),形成具有全局觀和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的決策。這樣的決策方式由于充分考慮各種因素和利益的平衡,最大程度避免決策的片面性和盲目性,為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)可行的指導(dǎo)。在制定決策之前,讓人民群眾參與進(jìn)來(lái),這種做法能增強(qiáng)人民群眾對(duì)決策的認(rèn)同感和參與感,推動(dòng)決策的實(shí)施和落地。
在國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平提升過(guò)程中,黨建工作扮演著重要角色。黨組織通過(guò)開(kāi)展各種形式的民主集中討論和決策,不斷完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,提高決策科學(xué)性和執(zhí)行力。黨建工作還注重培養(yǎng)具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部,引導(dǎo)他們勇于擔(dān)當(dāng)、善于協(xié)調(diào),推動(dòng)企業(yè)向更高水平發(fā)展。
習(xí)近平總書記指出:“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”[1]。在文化建設(shè)中,始終發(fā)揮黨建的主導(dǎo)地位。將黨建工作深入到班組中,在攻克重難點(diǎn)任務(wù)中設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗”,廣泛宣傳優(yōu)秀黨員事跡,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織通過(guò)黨員教育培訓(xùn)和選拔任用機(jī)制,培養(yǎng)和選拔出一支忠誠(chéng)、廉潔、有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才隊(duì)伍支持。黨建工作通過(guò)加強(qiáng)員工培訓(xùn)、激勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制的建設(shè),幫助員工不斷提升自身素質(zhì),成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。優(yōu)秀的員工隊(duì)伍能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn),他們具備專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新能力,可為國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。
形式主義和官僚主義問(wèn)題一直是國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)。一些黨員干部過(guò)于注重表面黨建工作,忽視了其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì),導(dǎo)致黨建工作陷入形式主義泥沼。為真正服務(wù)企業(yè)發(fā)展,國(guó)企黨建工作亟須摒棄形式主義和官僚主義,關(guān)注工作質(zhì)量和實(shí)效,確保黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有實(shí)質(zhì)性推動(dòng)作用。
組織建設(shè)和黨員管理方面存在薄弱環(huán)節(jié),影響了國(guó)企黨建工作有效開(kāi)展。一些黨組織組織力量不足,黨員管理不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致黨建工作的執(zhí)行和推進(jìn)受到一定阻礙。國(guó)企黨建工作需加強(qiáng)組織建設(shè),完善黨員管理機(jī)制,建立健全的激勵(lì)和約束體系,激發(fā)黨員工作積極性和創(chuàng)造性,確保黨建工作的深入開(kāi)展和落實(shí)。
缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性是當(dāng)前一些國(guó)企黨建工作的普遍現(xiàn)象。部分黨建工作停留在傳統(tǒng)模式和方式上,缺乏創(chuàng)新思維和針對(duì)性措施。隨著時(shí)代變化和國(guó)企發(fā)展需求的不斷演進(jìn),黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新方法和策略,以更好地適應(yīng)新形勢(shì),為國(guó)企的持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障。
加強(qiáng)黨建工作實(shí)效性是國(guó)企發(fā)展的關(guān)鍵所在。國(guó)企黨建工作應(yīng)當(dāng)注重質(zhì)量而非數(shù)量,關(guān)注內(nèi)涵而非形式。通過(guò)開(kāi)展系統(tǒng)的黨員教育培訓(xùn),提升黨員的理論水平和實(shí)踐能力,使黨建工作真正扎根于實(shí)處,為國(guó)企的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐和動(dòng)力。
加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員管理是國(guó)企黨建工作的基礎(chǔ)。國(guó)企黨組織需加強(qiáng)自身建設(shè),提升組織力量和凝聚力,確保黨組織具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)黨員的管理,建立健全的激勵(lì)和約束機(jī)制,激發(fā)黨員工作熱情和創(chuàng)造力。只有通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員管理,才能確保黨建工作有效推進(jìn)和落實(shí)。
推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合是國(guó)企可持續(xù)發(fā)展的必由之路。國(guó)企黨建工作應(yīng)當(dāng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展需求緊密結(jié)合,通過(guò)黨組織引領(lǐng)和帶動(dòng),推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。只有將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合,才能實(shí)現(xiàn)國(guó)企發(fā)展新模式和新高度,為國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
國(guó)企黨建在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面具有不可替代的重要作用。通過(guò)加強(qiáng)黨建工作實(shí)效性,注重組織建設(shè)和黨員管理,以及推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,國(guó)企能夠探索新模式、邁向新高度。我們期待黨建工作在國(guó)企發(fā)展中發(fā)揮更大作用,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出更大貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn):
[1]習(xí)近平在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告,2017-10-18.
[2]辛才榮.以紅色引擎推動(dòng)國(guó)資國(guó)企黨建優(yōu)勢(shì) 轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[J].地方國(guó)資,2023(4).
(作者單位:山西建投國(guó)際建設(shè)集團(tuán)有限公司)