趙潔

摘 要：在鄉(xiāng)村振興背景下推進(jìn)“一肩挑”，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要保障。根據(jù)田野調(diào)查，探析“一肩挑”模式在T鎮(zhèn)的實(shí)施邏輯，即形成政治引領(lǐng)的鄉(xiāng)村治理機(jī)制、凝聚思想引領(lǐng)的鄉(xiāng)村治理共識(shí)和發(fā)揮黨組織引領(lǐng)的鄉(xiāng)村治理效力，發(fā)掘其在實(shí)施過(guò)程中所面臨的監(jiān)督不足等現(xiàn)實(shí)困境，以期構(gòu)建與“一肩挑”模式相匹配的權(quán)力監(jiān)督機(jī)制、農(nóng)村選舉機(jī)制、干部能力提升和人才吸引機(jī)制的優(yōu)化路徑，使“一肩挑”發(fā)揮其治理優(yōu)勢(shì)和治理效能，助力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化及鄉(xiāng)村振興目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：“一肩挑”；鄉(xiāng)村振興；黨組織；鄉(xiāng)村治理

一、問(wèn)題提出與文獻(xiàn)綜述

2019年中央一號(hào)文件提出：全面推行村黨組織書(shū)記通過(guò)法定程序擔(dān)任村委會(huì)主任，提高村委會(huì)成員和村民代表中黨員的比例。以此表明在村級(jí)治理中全面推行“一肩挑”是新時(shí)代鄉(xiāng)村治理工作的一項(xiàng)重大任務(wù)，并逐步向全國(guó)推廣實(shí)施。

“一肩挑”作為鄉(xiāng)村治理的重要舉措，是學(xué)界討論的重點(diǎn)，由此也形成了不同的觀(guān)點(diǎn)。有些學(xué)者對(duì)于“一肩挑”持認(rèn)可態(tài)度，認(rèn)為全面推行此模式是推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化的現(xiàn)實(shí)考量，是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的客觀(guān)要求。有些學(xué)者對(duì)“一肩挑”持有疑慮，認(rèn)為在推行過(guò)程中會(huì)面臨很多主客觀(guān)問(wèn)題。例如，董敬畏（2020）認(rèn)為，當(dāng)前全面推行村級(jí)組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”面臨的主要挑戰(zhàn)是“一肩挑”候選人產(chǎn)生辦法與現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)之間的張力、農(nóng)村黨建工作的短板、監(jiān)督制度的缺失等。正是看到了“一肩挑”存在的問(wèn)題，有學(xué)者提出了實(shí)行“一肩挑”的有效路徑。例如，姚銳敏（2021）認(rèn)為推進(jìn)基層治理體系現(xiàn)代化關(guān)鍵在于厘清鄉(xiāng)村發(fā)展目標(biāo)和村級(jí)治理定位，工作焦點(diǎn)在于鄉(xiāng)村治理的體制問(wèn)題；萬(wàn)雪芬（2022）認(rèn)為，應(yīng)構(gòu)建與“一肩挑”制度相適應(yīng)的選舉制度、權(quán)力運(yùn)行機(jī)制、人才培養(yǎng)制度、監(jiān)督制約機(jī)制、激勵(lì)保障機(jī)制，使“一肩挑”制度更好地轉(zhuǎn)化為治理效能。

基于現(xiàn)有研究，本文以T鎮(zhèn)實(shí)行“一肩挑”的實(shí)際情況為例，從政治、思想和組織3個(gè)方面探析“一肩挑”模式在鄉(xiāng)村治理中的實(shí)踐邏輯，研究其在實(shí)施過(guò)程中面臨的監(jiān)督乏力、“一肩挑”選舉制度存在張力、村“兩委”干部整體素質(zhì)有待提高和農(nóng)村人才外流的現(xiàn)實(shí)困境，以此提出“一肩挑”模式在村級(jí)治理中關(guān)于加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督、完善選舉制度、提高干部素質(zhì)和吸引人才的優(yōu)化路徑。

T鎮(zhèn)位于兩縣一市一區(qū)接合處，隸屬于L縣，交通便利，全鎮(zhèn)轄11個(gè)行政村、203個(gè)自然村、369個(gè)村民小組，總面積64.2平方公里，耕地面積40.62平方公里，轄區(qū)居民14 989戶(hù)、6.4萬(wàn)人。T鎮(zhèn)是個(gè)典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整自建鎮(zhèn)后始終位于全縣前列，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府立足各村優(yōu)勢(shì)，形成了各具特色的示范基地，林業(yè)生產(chǎn)也是T鎮(zhèn)的一大亮點(diǎn)。關(guān)于“一肩挑”，2020年L縣出臺(tái)《L縣村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)八條（試行）》，提出在全縣干部人才隊(duì)伍建設(shè)中吸納村黨組織書(shū)記，推行村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”。T鎮(zhèn)積極響應(yīng)，以行政村為單位，要求2022年 “一肩挑”實(shí)行比例達(dá)90%。但由于各村情況不同，實(shí)際上是在2023年實(shí)現(xiàn)了10個(gè)行政村“一肩挑”，比例已達(dá)90%。本文的數(shù)據(jù)材料來(lái)源于對(duì)村民的訪(fǎng)談和公開(kāi)的信息材料。

二、“一肩挑”在鄉(xiāng)村治理中的實(shí)施邏輯

由于國(guó)家的不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)生改變，與之相對(duì)應(yīng)的制度設(shè)計(jì)也會(huì)產(chǎn)生變革?！耙患缣簟蹦Ｊ绞俏覈?guó)逐步探索出來(lái)的，近40年的實(shí)踐證明其理論與實(shí)踐價(jià)值都是值得肯定的，此模式是以解決問(wèn)題為目標(biāo)的制度安排，是一項(xiàng)重要的鄉(xiāng)村治理制度變革，其蘊(yùn)含著深刻的實(shí)施邏輯。

（一）政治引領(lǐng)鞏固黨的核心地位

基層治理是基層黨組織的主要功能之一。黨和國(guó)家為了完善鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)，在農(nóng)村地區(qū)大規(guī)模推行“一肩挑”模式。面對(duì)不斷變化的鄉(xiāng)村社會(huì)，為把握鄉(xiāng)村工作的正確方向和發(fā)展大局，堅(jiān)持黨組織對(duì)村級(jí)治理的話(huà)語(yǔ)權(quán)，不斷鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政基礎(chǔ)，形成了政治引領(lǐng)的鄉(xiāng)村治理機(jī)制。“一肩挑”是村黨組織書(shū)記通過(guò)法定程序擔(dān)任村委會(huì)主任，村書(shū)記直接把黨組織的實(shí)施意見(jiàn)下達(dá)到村委會(huì)工作中，這一制度明確了村黨組織書(shū)記的“一把手”地位，也是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的具體舉措，強(qiáng)化了村黨組織對(duì)村級(jí)治理的政治領(lǐng)導(dǎo)力。如T鎮(zhèn)H村G某，既是村黨組織書(shū)記又是村委會(huì)主任，他認(rèn)為“一肩挑”模式與之前村“兩委”的模式相比，前者更有效率，工作更好統(tǒng)籌開(kāi)展，推諉責(zé)任、互相扯皮的現(xiàn)象少了許多。有了村黨組織這個(gè)核心，他在村級(jí)治理中能發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，有利于動(dòng)員基層組織參與到基層治理中去，對(duì)村級(jí)治理中出現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)協(xié)調(diào)并解決，利于發(fā)揮其治理效能。

（二）思想引領(lǐng)形成鄉(xiāng)村治理共識(shí)

“一肩挑”模式在農(nóng)村地區(qū)的大規(guī)模推行，是中國(guó)共產(chǎn)黨為人民謀利益的具體舉措。T鎮(zhèn)T村黨組織書(shū)記T某表示，實(shí)行“一肩挑”模式之后，村民的思想更加統(tǒng)一了，感覺(jué)為人民群眾做的事情更有效率了。堅(jiān)持村黨組織在村級(jí)治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。村黨組織要在實(shí)際工作中積極宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，發(fā)揮村黨組織在村級(jí)治理中的先鋒模范作用，牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，以人民滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、贊成不贊成作為村黨組織工作實(shí)施的最終目的，凝聚村民相信村黨組織治理能力的共識(shí)。

（三）黨組織引領(lǐng)發(fā)揮組織治理效力

基層黨組織的組織引領(lǐng)是其凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的重要來(lái)源。村黨組織是“一肩挑”模式推行實(shí)施的核心，為增強(qiáng)村黨組織在村級(jí)治理中的治理能力，“一肩挑”模式下的村黨組織要承擔(dān)起其政治功能，發(fā)揮應(yīng)有的組織效力。在訪(fǎng)談過(guò)程中，T鎮(zhèn)L村黨組織書(shū)記L某表示，實(shí)施“一肩挑”模式以來(lái)，以村黨組織為主要推手，不管是在推進(jìn)工作還是在選人用人方面，村黨組織都更加謹(jǐn)慎，以更好地發(fā)揮其服務(wù)功能，盡力完善基層黨組織設(shè)置，使其更加科學(xué)化。總而言之，是為了更好地為人民服務(wù)。從L某的訪(fǎng)談中可以看到組織引領(lǐng)在鄉(xiāng)村治理中的重要性，村黨組織要整合鄉(xiāng)村力量，發(fā)揮其組織效力，以助力鄉(xiāng)村治理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。

三、“一肩挑”在鄉(xiāng)村治理中的現(xiàn)實(shí)困境

“一肩挑”作為一種農(nóng)村治理模式，既蘊(yùn)含著深厚的歷史底蘊(yùn)，又有獨(dú)特的實(shí)踐邏輯。中央制定的一系列政策為推行“一肩挑”模式注入了動(dòng)力，為其提供了保障，但是在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)面臨一些現(xiàn)實(shí)困境。

（一）監(jiān)督效力不足和組織權(quán)力集中增加腐敗可能性

“一肩挑”模式提倡村黨組織書(shū)記通過(guò)選舉擔(dān)任村民委員會(huì)主任。如此一來(lái)，之前村“兩委”模式下的村黨組織書(shū)記與村委會(huì)主任的權(quán)力都集中在村黨組織書(shū)記身上，村黨組織書(shū)記的權(quán)力構(gòu)成范圍不斷擴(kuò)大。

在調(diào)研訪(fǎng)談過(guò)程中Q村黨組織成員G某表示，實(shí)行“一肩挑”之后，黨員干部的監(jiān)督問(wèn)題是一大難點(diǎn)，以前村里是你監(jiān)督我、我監(jiān)督你，不是一個(gè)人說(shuō)了算。而現(xiàn)在村黨組織書(shū)記權(quán)力跟以前比更大了，如果不重新建立相應(yīng)的監(jiān)督方法，長(zhǎng)此以往有可能出問(wèn)題。由此可知，在實(shí)行“一肩挑”模式之后，當(dāng)選人既擁有基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)也擁有村委會(huì)的自治權(quán)力，相比以前權(quán)力集中，使得權(quán)力結(jié)構(gòu)有所失衡，更容易失去權(quán)力制約與監(jiān)督，改變村莊內(nèi)部原有的相互監(jiān)督格局，容易發(fā)生腐敗現(xiàn)象，不可避免會(huì)造成“上級(jí)監(jiān)督不到、同級(jí)監(jiān)督不行、下級(jí)監(jiān)督不能”等監(jiān)督困境。也就是說(shuō)，實(shí)行“一肩挑”之后的鄉(xiāng)村治理中的確存在由權(quán)力疊加而帶來(lái)的監(jiān)督效力不足的困境。

（二）現(xiàn)行村民委員會(huì)選舉制度與“一肩挑”的選拔不完全契合

為完善“一肩挑”，不但需要各級(jí)黨委和政府的工作支持，更需要依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整完善選舉制度，確保過(guò)程公正公開(kāi)，依靠正當(dāng)?shù)倪x舉程序?qū)崿F(xiàn)“一肩挑”的選舉目標(biāo)，為選舉程序提供必要的制度保障，獲得村民認(rèn)同。

關(guān)于這一點(diǎn)，H村專(zhuān)干Y某提出了自己的看法，他認(rèn)為以前選舉的氛圍要濃厚得多，競(jìng)爭(zhēng)更激烈，村民參與度較高，現(xiàn)在大家對(duì)選舉的激情則有所下降。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，由于“一肩挑”模式的特殊性，參選的村民要求有黨員身份，但是村里的黨員規(guī)模小、比例低，競(jìng)爭(zhēng)壓力較小。因此，相關(guān)選舉程序應(yīng)根據(jù)各村的實(shí)際情況進(jìn)行完善。

推行“一肩挑”對(duì)村莊內(nèi)黨員隊(duì)伍建設(shè)要求較高，先由具備黨員身份的村民競(jìng)選村委會(huì)主任，勝選的村民兼任村黨組織書(shū)記，為了有足夠合適的候選人，村莊不但需要一定的黨員規(guī)模，還需要有一些既貼近群眾又在黨員群體中有威信的人。現(xiàn)實(shí)情況是，一些村莊的黨員隊(duì)伍建設(shè)依舊比較薄弱，黨員數(shù)量少、占比低且年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，黨員質(zhì)量有待提高，現(xiàn)階段無(wú)法適應(yīng)“一肩挑”的需要。在實(shí)際選舉中，符合參選條件的一些村民并不愿意參與選舉，選舉熱情不高。從以上種種分析來(lái)看，選出好的干部不僅要符合程序，還要獲取村民認(rèn)同，體現(xiàn)其正當(dāng)性，選舉制度與選舉目標(biāo)不應(yīng)有所偏離，需要建立更為科學(xué)完備的選舉制度。

（三）人少事多增大了“一肩挑”的壓力

由于村級(jí)組織是最基層的組織，上級(jí)任務(wù)與村民的各種需求等工作使得村級(jí)事務(wù)繁重、復(fù)雜且瑣碎，治理任務(wù)越來(lái)越艱巨。在“一肩挑”模式下，村里工作由一人領(lǐng)頭推進(jìn)，效率較高，但是村黨組織書(shū)記的工作事務(wù)增多，工作壓力驟然加大，對(duì)其處理事情的能力和身體素質(zhì)等各方面要求較高，村黨組織書(shū)記能不能勝任重壓之下的工作是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。

“一肩挑”實(shí)行之后一些人員相對(duì)削減，減輕了行政負(fù)擔(dān)，但是對(duì)村干部的工作要求卻提升了，工作量較之前有所增加，責(zé)任也更為重大。有些村干部解決問(wèn)題的能力偏弱，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能不足，不可避免會(huì)對(duì)工作造成一定的負(fù)面影響。訪(fǎng)談中L村黨組織成員L某表示，現(xiàn)在的工作壓力很大，基層工作越來(lái)越難做、要求越來(lái)越高，感覺(jué)自己跟不上大數(shù)據(jù)時(shí)代，希望有更高層次的人才加入。

除此之外，農(nóng)村缺乏參與鄉(xiāng)村治理的精英人才。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，鄉(xiāng)村人才儲(chǔ)備資源短缺，人才外流現(xiàn)象嚴(yán)重。調(diào)查顯示，T鎮(zhèn)BH社區(qū)居委會(huì)成員7人，其中最高學(xué)歷為大專(zhuān)，且僅有3人。雖然提倡干部年輕化，但由于新黨員發(fā)展不到位，黨員隊(duì)伍規(guī)模較小，有些年輕黨員不愿意留在農(nóng)村發(fā)展，目前依舊是村里的老干部承擔(dān)重要工作任務(wù)，由此造成村干部整體學(xué)歷水平不高，難以承擔(dān)“一肩挑”模式帶來(lái)的壓力?？傮w來(lái)說(shuō)，當(dāng)前村干部還不能完全適應(yīng)“一肩挑”所帶來(lái)的工作壓力，村干部的整體素質(zhì)有待提高，人才不足成為制約“一肩挑”發(fā)展的重要因素。

四、“一肩挑”在鄉(xiāng)村治理中的路徑優(yōu)化

在鄉(xiāng)村全面推行“一肩挑”是新時(shí)期一項(xiàng)重要政治任務(wù)，為確保這一模式的順利實(shí)施，應(yīng)在實(shí)際運(yùn)行中建立健全相應(yīng)機(jī)制，緩解目前所遇到的現(xiàn)實(shí)困境，探求“一肩挑”在村級(jí)治理中的優(yōu)化路徑，為其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有利條件。

（一）健全與“一肩挑”相匹配的權(quán)力監(jiān)督機(jī)制

“一肩挑”實(shí)行后權(quán)力結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，村黨組織權(quán)力集中，容易增加權(quán)力濫用和腐敗的可能性，以前的權(quán)力監(jiān)督機(jī)制對(duì)于新的模式不再適用，需要健全新的權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制。

第一，加強(qiáng)村“兩委”內(nèi)部權(quán)力制約監(jiān)督和自我約束機(jī)制。健全村監(jiān)督委員會(huì)，界定村干部之間的職責(zé)范圍，明確“一肩挑”干部和村“兩委”其他成員之間的職責(zé)，明晰各自的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，建立黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)等細(xì)分事務(wù)清單，不同事務(wù)采取不同的決策機(jī)制，嚴(yán)格按照規(guī)章制度實(shí)施，務(wù)必做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一。第二，完善村民自治的民主監(jiān)督機(jī)制。如村民大會(huì)或村民代表大會(huì)的監(jiān)督，公開(kāi)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)等清單，建立健全村級(jí)事務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，增強(qiáng)監(jiān)督委員會(huì)的權(quán)威，加大村級(jí)治理的透明度，拓寬村民參與村務(wù)的日常渠道。第三，建立上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外部結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或公檢法等司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人為監(jiān)督“一肩挑”的第一責(zé)任人，建立健全科學(xué)有效的監(jiān)督工作流程，加強(qiáng)上級(jí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的監(jiān)督與檢查。罷免是村民對(duì)村干部進(jìn)行民主監(jiān)督的有效路徑，要建立科學(xué)的罷免制度，使其充分發(fā)揮所蘊(yùn)含的民主監(jiān)督功能。

（二）優(yōu)化與“一肩挑”相適應(yīng)的農(nóng)村選舉制度

在農(nóng)村實(shí)行“一肩挑”，必須尊重和遵守法律，尊重和遵從民意。民主選舉是實(shí)現(xiàn)“一肩挑”的正當(dāng)選舉程序，也是中國(guó)共產(chǎn)黨在鄉(xiāng)村治理中領(lǐng)導(dǎo)地位的體現(xiàn)。為了更好地發(fā)揮“一肩挑”的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)選舉制度與選舉目標(biāo)的統(tǒng)一，處理好黨管干部原則與村民自治民主選舉的關(guān)系，有利于夯實(shí)黨在鄉(xiāng)村的民意基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)村級(jí)“兩委”選舉有領(lǐng)導(dǎo)、組織和監(jiān)督的職責(zé)，要加強(qiáng)基層黨委、政府對(duì)農(nóng)村選舉的組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)“一肩挑”選舉認(rèn)真把關(guān)監(jiān)督，明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選舉程序。要實(shí)現(xiàn)“一肩挑”選舉結(jié)果理想，加強(qiáng)和改善基層黨委、政府對(duì)村委會(huì)選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)是一條有效路徑。第一，完善“一肩挑”的選舉制度。有的地方是先進(jìn)行村黨組織書(shū)記的競(jìng)選，再選村委會(huì)主任；有的地方是先進(jìn)行村委會(huì)主任的選舉，再選村黨組織書(shū)記。現(xiàn)在應(yīng)提倡后者，因?yàn)槿绻鍟?shū)記落選村委會(huì)主任，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)“一肩挑”選舉目標(biāo)，堅(jiān)持由“主任”到“書(shū)記”的制度設(shè)計(jì)，可以在工作中掌握主導(dǎo)權(quán)。第二，參與競(jìng)選的黨員應(yīng)該是從群眾中來(lái)，到群眾中去。通過(guò)正當(dāng)選舉程序，加大選舉監(jiān)督力度，明確各種選舉的法律界限，對(duì)選舉過(guò)程進(jìn)行公開(kāi)并在村里進(jìn)行宣傳，體現(xiàn)和尊重大部分村民的意見(jiàn)，還應(yīng)發(fā)展村內(nèi)黨員，優(yōu)化鄉(xiāng)村黨員結(jié)構(gòu)，為后續(xù)參與農(nóng)村選舉提供后備人才資源。這樣有利于黨員競(jìng)選村委會(huì)主任，村民也有更多合適的候選人選擇，有利于規(guī)范選舉環(huán)境，促使村民理性投票選舉。

（三）探索與“一肩挑”相適應(yīng)的隊(duì)伍能力提升機(jī)制

全面推行“一肩挑”是提升鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化的體現(xiàn)。實(shí)施好“一肩挑”在于制度的執(zhí)行力，其執(zhí)行離不開(kāi)以村黨組織書(shū)記為首的村干部隊(duì)伍。明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人派人渠道，要根據(jù)不同村莊的實(shí)際情況，選配優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，提升村干部隊(duì)伍能力。

第一，加強(qiáng)現(xiàn)行隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。提升綜合實(shí)踐能力，提升村黨組織書(shū)記思想素養(yǎng)，抓住思想核心，增強(qiáng)干部的公仆意識(shí)，在實(shí)踐中錘煉其思想意識(shí)，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；制訂既有針對(duì)性、又具差異性的培訓(xùn)計(jì)劃，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，根據(jù)村莊及個(gè)人需求選擇培訓(xùn)內(nèi)容。第二，擴(kuò)展人才來(lái)源渠道。不拘泥于籍貫等限制，歡迎外來(lái)人員參與鄉(xiāng)村治理，在選人用人方面提供便利，廣泛吸納人才，提升工作待遇，科學(xué)制定薪酬制度，建立健全激勵(lì)制度，加強(qiáng)榮譽(yù)激勵(lì)，對(duì)先進(jìn)工作者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；改善工作環(huán)境，完善晉升機(jī)制，打破晉升壁壘，提高干部工作積極性。第三，推進(jìn)黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化。著重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)展黨員做到嚴(yán)格化，做到黨員隊(duì)伍理想信念堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明；優(yōu)化各村黨員結(jié)構(gòu)，制訂后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，合理發(fā)展新黨員，為鄉(xiāng)村治理儲(chǔ)備好人才資源。第四，工作運(yùn)行機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化。村黨組織以群眾滿(mǎn)意為落腳點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，健全完善工作機(jī)制；基層工作以黨組織為核心，做到領(lǐng)導(dǎo)有力、工作有效，增強(qiáng)鄉(xiāng)村治理能力，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供有力抓手。

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