文/廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 戴開生

近幾年,高職畢業(yè)生逐年增長,學(xué)生面臨的就業(yè)壓力越來越大。傳統(tǒng)的就業(yè)信息平臺對于當(dāng)前高職畢業(yè)生的大量就業(yè)需求而言,已經(jīng)無法滿足。當(dāng)前大數(shù)據(jù)以及云平臺技術(shù)已經(jīng)有了一定的發(fā)展,利用該技術(shù)搭建高職畢業(yè)生就業(yè)信息平臺,可以提高畢業(yè)生的就業(yè)率,讓他們更容易找到稱心的好工作。

一、大數(shù)據(jù)和云平臺技術(shù)的特點

大數(shù)據(jù)是用于數(shù)據(jù)集的一個術(shù)語,是指大小超出了常用軟件工具在運行時間內(nèi)可以承受的收集、管理和處理數(shù)據(jù)能力的數(shù)據(jù)集。與傳統(tǒng)海量數(shù)據(jù)相比,它不僅在數(shù)據(jù)規(guī)模上呈幾何倍數(shù)的增長,還在于它集收集、分類、處理、分析于一體,能夠充分挖掘數(shù)據(jù)的潛在價值。

根據(jù)美國國家標(biāo)準與技術(shù)研究院定義,云計算是一種按使用量付費的模式,這種模式提供可用的、便捷的、按需的網(wǎng)絡(luò)訪問,進入可配置的計算資源共享池(包括網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲、應(yīng)用軟件、服務(wù)),這些資源能夠被快速提供,只需投入很少的管理工作,或與服務(wù)供應(yīng)商進行很少的交互。也就是說,云計算既是一種商業(yè)模式,也是一種計算模式。

大數(shù)據(jù)和云平臺技術(shù)擁有十分強大的算力以及數(shù)據(jù)收集、存儲、分析能力,并且其安全性極佳,目前已經(jīng)廣泛運用到了我們生活中的各個行業(yè),并且取得了良好的效果。

(一)大數(shù)據(jù)技術(shù)的特點

1.容量大,種類多

隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展,大數(shù)據(jù)技術(shù)能處理的數(shù)據(jù)量已達EB(1EB=1024PB,1PB=1024TB)級別。過去,我們多使用便于存儲的以文本為主的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),現(xiàn)如今非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)越來越多,例如視頻、圖片、地理位置信息等,而大數(shù)據(jù)技術(shù)能很好地滿足各類數(shù)據(jù)的高性能處理要求。

2.處理速度快,提高效率

大數(shù)據(jù)集收集、分析、整理、計算數(shù)據(jù)于一體,所以對于數(shù)據(jù)的處理速度要求極高,這也是大數(shù)據(jù)區(qū)別于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘最顯著的特點。大數(shù)據(jù)技術(shù)對信息處理的高速度往往對一項決策起著至關(guān)重要的作用,可以幫助企業(yè)更高效地運作。通過大數(shù)據(jù)技術(shù),企業(yè)可以優(yōu)化生產(chǎn)過程,提高生產(chǎn)效率,降低成本,更好地滿足客戶需求。

3.大數(shù)據(jù)助力決策

大數(shù)據(jù)可以提供各種數(shù)據(jù),企業(yè)使用大數(shù)據(jù)來識別客戶需求,改進產(chǎn)品或服務(wù),預(yù)測市場趨勢等。這些數(shù)據(jù)可以為企業(yè)提供有價值的信息,幫助企業(yè)更好地滿足客戶的需求,并開發(fā)更有價值的產(chǎn)品和服務(wù)。

(二)云平臺技術(shù)的特點

1.強大的算力及儲存能力

云平臺技術(shù)具有非常強大的算力,同時,可以為云平臺用戶提供近乎無限的數(shù)據(jù)儲存、管理空間,即使是日常的服務(wù)器維護工作,也全部可以交給云平臺服務(wù)商來進行。[1]所以高職院校使用該技術(shù)構(gòu)建自己的畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)平臺,可以滿足高職不同專業(yè)之間的信息服務(wù)需求。

2.可靠性、安全性

通過云存儲技術(shù),可以將高職就業(yè)信息服務(wù)平臺中收錄的海量信息復(fù)制存儲到多臺物理存儲機器上,避免因為操作不當(dāng)或者系統(tǒng)原因而導(dǎo)致的數(shù)據(jù)丟失,可以有效維護數(shù)據(jù)安全,同時服務(wù)商的定期維護,也有效避免了數(shù)據(jù)被竊取的可能,可以最大限度地保障畢業(yè)生就業(yè)信息的安全、可靠。

3.靈活擴展和訪問

借助云計算服務(wù),用戶可以做出更靈活的選擇,隨時擴展計算和存儲資源,投入成本較低。因為云計算帶來了更大的靈活性和移動性,只要用戶需要,就可以操作任意一臺設(shè)備,在任意的地點對平臺中的數(shù)據(jù)信息進行訪問,并且該信息的訪問工作不會受到不同操作系統(tǒng)的影響。[2]該特點是云平臺技術(shù)便利性的保障,用戶在任何有需求的情況下都可以訪問該平臺的信息,極大地便利了學(xué)生、教師以及用人單位。

二、大數(shù)據(jù)和云平臺技術(shù)的結(jié)合

如何理解大數(shù)據(jù)和云平臺技術(shù)的聯(lián)系?大數(shù)據(jù)的超大容量自然需要容量大、速度快、安全的存儲,滿足這種要求的存儲離不開云平臺技術(shù)。高速產(chǎn)生的大數(shù)據(jù)只有通過云平臺的方式才能在可等待的時間內(nèi)對其進行處理。同時,云平臺技術(shù)是提高對大數(shù)據(jù)的分析與理解能力的一個可行方案。大數(shù)據(jù)只有通過數(shù)據(jù)挖掘才能從低價值密度的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)其潛在價值,而大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的實現(xiàn)離不開云平臺技術(shù)?？傊?云平臺是大數(shù)據(jù)處理的核心支撐技術(shù),是大數(shù)據(jù)挖掘的主流方式。

大數(shù)據(jù)和云平臺技術(shù)的相同點在于它們都提供數(shù)據(jù)存儲和處理服務(wù),都需要占用大量的存儲和計算資源,因而都要用到海量數(shù)據(jù)存儲技術(shù)和海量數(shù)據(jù)管理技術(shù)。隨著數(shù)據(jù)量的遞增、數(shù)據(jù)處理復(fù)雜程度的增加,相應(yīng)的計算性能和擴展瓶頸將會越來越大。在這種情況下,云計算所具備的彈性伸縮和動態(tài)調(diào)配、資源的虛擬化、按需使用以及綠色節(jié)能等基本要素正好契合了新型大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的需求。在數(shù)據(jù)量爆發(fā)增長以及對數(shù)據(jù)處理要求越來越高的情況下,實現(xiàn)大數(shù)據(jù)和云計算的結(jié)合,才能最大程度發(fā)揮二者的優(yōu)勢,滿足用戶的需求,帶來更高的商業(yè)價值。

大數(shù)據(jù)和云平臺技術(shù)的結(jié)合可以為各行業(yè)各領(lǐng)域提供智慧化的解決方案。例如在高職就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域,面對海量的學(xué)生信息、招聘資訊、就業(yè)信息等數(shù)據(jù),如何整合各類數(shù)據(jù)為高職、政府和用人單位提供更好的服務(wù),這一直是制約高職就業(yè)服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展的難題。隨著大數(shù)據(jù)和云平臺技術(shù)的發(fā)展,這個難題有望被解決。對于海量且種類眾多的數(shù)據(jù),可以用云平臺資源進行存儲,并通過大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)分析和挖掘數(shù)據(jù),這個方法比傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)孤島系統(tǒng)處理速度更快、效率更高、安全性更高、成本更低,能夠為高職、政府和用人單位提供更多有價值的數(shù)據(jù),為高職精準就業(yè)服務(wù)提供智慧助力。

三、高職畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)平臺搭建現(xiàn)狀

(一)缺乏聯(lián)動

目前,各高職在自己校內(nèi)搭建的就業(yè)信息服務(wù)平臺,主要以該校畢業(yè)生的就業(yè)信息管理為主,即大多數(shù)平臺只能實現(xiàn)學(xué)生就業(yè)信息的采集、整理、保存,對于學(xué)生就業(yè)能夠起到的指導(dǎo)作用有限。教師、學(xué)生以及用人單位無法通過該平臺進行聯(lián)動,學(xué)生的就業(yè)問題還需要通過其他渠道進行解決。

(二)平臺的安全性差

高職的就業(yè)信息服務(wù)平臺收集、保存學(xué)生的基本信息以及就業(yè)信息,無形中增加了學(xué)生信息暴露的風(fēng)險,給學(xué)生的信息安全帶來很大的隱患。[3]由于當(dāng)前高職對于信息服務(wù)平臺的安全性重視不足,即使是平臺管理教師也缺乏有效的保障學(xué)生信息安全的措施。

(三)平臺信息的利用率低

大多數(shù)高職所搭建的就業(yè)信息服務(wù)平臺,僅僅具有收集、保存、查詢學(xué)生就業(yè)信息的作用,學(xué)生或者教師可以在該平臺查詢就業(yè)情況,但是平臺無法幫助學(xué)生做出關(guān)于就業(yè)的科學(xué)決策,平臺僅僅是信息記錄以及查詢系統(tǒng),其收錄的信息可以利用的較少。

(四)平臺缺乏個性化特點

不同學(xué)生在使用信息平臺時具備不同的使用習(xí)慣,他們的信息關(guān)注側(cè)重點也不同,而當(dāng)前高職搭建的就業(yè)信息服務(wù)平臺缺乏針對學(xué)生不同使用需求而制定的個性化服務(wù),對學(xué)生無法產(chǎn)生吸引力,學(xué)生更愿意使用校外的招聘平臺了解、尋找、溝通信息。

四、基于大數(shù)據(jù)和云平臺技術(shù)的高職就業(yè)信息服務(wù)平臺的搭建

通過大數(shù)據(jù)技術(shù)以及云平臺技術(shù),可以為高職、政府、用人單位等部門提供更好的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo),并且可以保障學(xué)生基本信息、就業(yè)信息的安全性。高職和政府可以很方便地在該平臺上查詢學(xué)生的就業(yè)信息,了解不同專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率等數(shù)據(jù),學(xué)生也可以在該平臺上查詢各企業(yè)的用人需求,選擇適合自己的企業(yè),還可以與用人單位進行溝通,直接在平臺上就可以實現(xiàn)與用人單位的互動。

(一)構(gòu)建覆蓋全校的畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)平臺

高職畢業(yè)生就業(yè)不僅僅只是畢業(yè)生本人與輔導(dǎo)員辦公室有限的幾位教師的事情,應(yīng)該是整個高職都需要關(guān)注的大事。只有高職各個部門聯(lián)動起來,互相分享、分析自己所掌握的就業(yè)信息,才能夠讓學(xué)生對就業(yè)信息有更多的了解,從而幫助學(xué)生做出就業(yè)的正確決策。[4]所以,通過大數(shù)據(jù)和云平臺技術(shù)搭建的就業(yè)信息服務(wù)平臺,需要覆蓋高職的各個部門。學(xué)校各部門的教師在平時的教學(xué)工作中,都對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、工作能力等有一定了解,而且高職的專任教師也有一定的社會資源,他們熟悉該專業(yè)體系內(nèi)的企業(yè),可以給學(xué)生提供更好的就業(yè)資源。學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道找不到或難以找到的就業(yè)崗位,都可以由高職各部門的教師來推薦。大數(shù)據(jù)與云平臺技術(shù)完全滿足構(gòu)建這樣一個體系豐富、功能多樣的信息服務(wù)平臺的條件,要通過該技術(shù)將高職各個部門聯(lián)結(jié)起來,發(fā)揮各教師的作用,讓各部門的教師均可以將自己所掌握的就業(yè)資源上傳并且共享在平臺,以利于更好地指導(dǎo)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。

(二)建立招生、學(xué)習(xí)、畢業(yè)、入職的學(xué)生全流程發(fā)展體系

利用大數(shù)據(jù)技術(shù),教師可以收集學(xué)生入學(xué)前的信息,并根據(jù)學(xué)生的性格特點、學(xué)習(xí)情況等,綜合為學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃。學(xué)生根據(jù)該學(xué)習(xí)計劃進行學(xué)習(xí),其能力和潛力可以獲得更大程度的發(fā)展。在學(xué)生畢業(yè)之前,教師可以根據(jù)學(xué)生的專業(yè)能力,指導(dǎo)學(xué)生就業(yè),讓他們能夠做出最正確的就業(yè)決策。從招生入學(xué)一直到學(xué)生畢業(yè)和就業(yè),甚至在工作單位的發(fā)展等,教師都可以通過大數(shù)據(jù)技術(shù)進行統(tǒng)計和分析,然后給學(xué)生提供最優(yōu)的培養(yǎng)路線,讓學(xué)生掌握最佳的就業(yè)技能,畢業(yè)之后能直接對接用人單位。這樣一個全流程發(fā)展體系對于學(xué)生的學(xué)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)而言,都可以起到很大的促進作用。

(三)健全高職內(nèi)部的審核機制,統(tǒng)一數(shù)據(jù)錄入標(biāo)準

數(shù)據(jù)的錄入標(biāo)準會影響信息服務(wù)平臺的信息共享時效性,如果每個部門的錄入標(biāo)準不同,學(xué)生在瀏覽這些招聘信息時,需要一定的時間消化理解。此外,不同教師在上傳信息時,還需要轉(zhuǎn)化不同的格式,這樣既延長了工作時間,又降低了工作效率,也不利于學(xué)生就業(yè)。所以,要健全對服務(wù)平臺的信息審核機制,保障平臺上信息的真實性和有效性,高職應(yīng)該做到以下兩點。

1.整合社會各個部門的信息

學(xué)校的招聘信息來源于社會,所以構(gòu)建一個高職畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)平臺,就需要利用大數(shù)據(jù)和云平臺技術(shù)將來自于社會的信息進行整合,特別是來自于教育部、人力資源部門、社會保障部門、各網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的信息數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)包含了大量的招聘需求,可以為學(xué)生就業(yè)提供很大的幫助。學(xué)校要建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)入庫標(biāo)準,嚴格把關(guān)信息審核流程,全力降低不同部門工作人員以及學(xué)生在平臺提取信息的難度,從而為學(xué)生提供更好的就業(yè)服務(wù)。

2.嚴格限制就業(yè)信息服務(wù)平臺的管理權(quán)限

一方面,要實現(xiàn)就業(yè)信息服務(wù)平臺的開放,讓不同部門的教師都可以參與就業(yè)信息共享的活動,但如果無限制地開放平臺的信息共享權(quán),甚至資料的改動權(quán),勢必會造成平臺信息的錯亂,甚至?xí)嬖诓煌處熒蟼飨嗤衅感畔⒌那闆r。另一方面,要對平臺的管理權(quán)限進行嚴格限制,可以按照學(xué)校、學(xué)院的等級進行劃分,將管理權(quán)限劃分為校級和院級,核心的管理權(quán)限掌握在校級管理部門的手里,而院級的管理部門則具備部分管理權(quán)限,從而實現(xiàn)信息的采集、共享。

(四)實現(xiàn)學(xué)校、學(xué)生、用人單位的三方互聯(lián)

高職的就業(yè)信息服務(wù)平臺可以將學(xué)生、學(xué)校與第三方用人單位聯(lián)結(jié)起來,實現(xiàn)三方在平臺上的交流與信息互通。學(xué)生可以很容易地在平臺上查詢?yōu)g覽用人單位的需求,并且直接通過平臺與用人單位進行溝通,而學(xué)生的個人信息也會通過平臺展示給用人單位,有了學(xué)校的擔(dān)保,可以最大限度地保障各自信息的真實性,用人單位和學(xué)生都可以在平臺上獲得良好的體驗。在平臺上,可以設(shè)置幾個端口,以滿足學(xué)生、學(xué)校、用人單位的使用需要。

1.學(xué)生端口

學(xué)生是高職就業(yè)信息服務(wù)平臺主要服務(wù)的一方,他們要通過該平臺實現(xiàn)自己求職的愿望,所以對于學(xué)生端口的設(shè)置,主要要滿足學(xué)生的求職需求。對于一名求職者來說,需要了解工作內(nèi)容、薪資待遇以及工作地點,能夠滿足以上條件,學(xué)生就可以對工作崗位進行綜合考慮,最后決定是否參與該崗位的應(yīng)聘。學(xué)生端口需要設(shè)置的功能有應(yīng)聘方向、工作地點以及薪酬待遇,并且平臺還需要擁有信息對比功能,對于相似的崗位,如工作內(nèi)容、薪酬、工作地點、節(jié)假日、獎金等情況,提供給學(xué)生必要的對比信息。平臺也可以收集學(xué)生的求職意愿,通過大數(shù)據(jù)技術(shù)給學(xué)生進行崗位的精準推送,在一定程度上提升學(xué)生的就業(yè)率。

2.用人單位端口

對于用人單位而言,除了要在該平臺獲取求職者的信息之外,還需要在平臺上進行注冊,而學(xué)校也要對用人單位所注冊的信息進行審核,確保其真實性。用人單位端口需要具備上傳營業(yè)執(zhí)照、單位的組織機構(gòu)代碼、地址信息等功能,同時還需要根據(jù)其招聘需求進行模塊化分類,不同用人單位對于求職者的學(xué)歷、能力等要求不同,他們所提供的薪資待遇也不同,這些都需要通過平臺展示給求職者,所以用人單位需要擁有編輯的權(quán)限。

3.學(xué)校端口

學(xué)校主要起到管理以及居中調(diào)和的作用,所以學(xué)校端口的主要功能就是管理,可以管理招聘方以及求職者的信息,同時也具備信息發(fā)布功能,學(xué)校如有必要,也可以直接進行信息的發(fā)布,或者平臺系統(tǒng)功能出現(xiàn)任何變動,都可以進行官方的通知。此外,為了提升學(xué)生的就業(yè)率,讓學(xué)生更快地找到適合自己的崗位,學(xué)校端口還需要具備數(shù)據(jù)匹配的功能,該功能可以自主收集學(xué)生的求職需求、能力水平、專業(yè)、期望薪資等信息,然后對這些信息進行綜合考量分析,為學(xué)生匹配到合適的就業(yè)崗位,并進行推送,同時也將與用人單位需求相符的求職者信息推薦給招聘人員,這樣就可以實現(xiàn)用人單位與求職者之間的信息交互,促進他們的溝通。

五、結(jié)語

目前的高職就業(yè)信息服務(wù)平臺只有收集、記錄學(xué)生就業(yè)信息的功能,已經(jīng)無法滿足學(xué)生的求職需要。面對越來越嚴峻的就業(yè)環(huán)境,高職必須利用大數(shù)據(jù)和云平臺技術(shù),為畢業(yè)生構(gòu)建更好的求職平臺,讓畢業(yè)生能夠通過該平臺尋找到心儀的工作,提升就業(yè)率,同時也讓企業(yè)可以招聘到更多合適的員工,讓畢業(yè)生和企業(yè)獲得雙贏。在進行該平臺的構(gòu)建時,一定要嚴格管理權(quán)限,避免出現(xiàn)信息泄露或者信息錯亂的問題,學(xué)?？衫么髷?shù)據(jù)和云平臺技術(shù)采集畢業(yè)生和用人單位信息,并為雙方進行匹配與推薦。