葫蘆島市將“選育管用”全鏈條貫穿于政法干部隊(duì)伍建設(shè)中，努力鍛造適應(yīng)全面振興新突破的政法干部隊(duì)伍。

從源頭把控“選”的環(huán)節(jié)。在無任用調(diào)研基礎(chǔ)上，建立具有法律職業(yè)資格證書的鄉(xiāng)科級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部臺賬，篩選儲備法治工作專業(yè)型干部137名；積極發(fā)揮“引博工程”作用，全職引進(jìn)4名法律專業(yè)博士后研究人員進(jìn)入市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中開展掛職服務(wù)。

積極發(fā)揮“育”的作用。切實(shí)將習(xí)近平法治思想列入全市各級黨校培訓(xùn)重要內(nèi)容，開設(shè)行政執(zhí)法能力專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)行政執(zhí)法相關(guān)縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部21人。

建立完善“管”的制度。研究制定《關(guān)于市委政法委協(xié)助管理政法系統(tǒng)干部的實(shí)施辦法》，明確了組織部門與政法部門在政法干部選拔任用、常態(tài)化交流、隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)、管理監(jiān)督等方面的責(zé)任，有效構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政法單位主抓、有關(guān)部門各司其職的工作格局。

切實(shí)加大“用”的力度。樹立“成績單”意識，注重將具備法律專業(yè)知識、法治工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作實(shí)績突出的干部充實(shí)到相關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中。