李 萍 ，王磊玲，隗斌賢

( 1.中共紹興市委黨校文化與統(tǒng)戰(zhàn)教研室，浙江 紹興 312000；2.鄭州大學(xué)商學(xué)院，河南 鄭州 450001；3.浙江大學(xué)未來區(qū)域發(fā)展實(shí)驗(yàn)室共同富裕研究中心，浙江 嘉善 314100；4.浙江省人民政府參事室，浙江 杭州 310000)

一、引 言

共同富裕是中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國式現(xiàn)代化的重要特征。在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕，靠的是全體社會(huì)成員的共同努力和奮斗，離不開企業(yè)家群體的積極參與。在攜手邁向共同富裕的道路上，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了不可忽視的推動(dòng)作用。共同富裕實(shí)現(xiàn)路徑有“做大蛋糕、分好蛋糕、分享蛋糕”三個(gè)層次[1]，僅憑分配領(lǐng)域的調(diào)節(jié)來分享蛋糕遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。更為重要的是讓民營企業(yè)家充分認(rèn)識(shí)到共同富裕是中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，真正承擔(dān)起共同富裕的活力與主引擎作用[2]，將其自身發(fā)展融入共同富裕新征程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展。發(fā)展的動(dòng)力來自行動(dòng)者的信心和干勁，民營企業(yè)家的獲得感與信心是其中不可忽視的心理要件，明晰民營企業(yè)家的獲得感，探究共同富裕建設(shè)背景下民營企業(yè)未來投資積極性，對(duì)共同富裕目標(biāo)順利推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展意義重大。

當(dāng)前對(duì)民營企業(yè)參與共同富裕建設(shè)的研究，一是強(qiáng)調(diào)民營企業(yè)家積極發(fā)展[3]，增加就業(yè)[4]，做大蛋糕；二是強(qiáng)調(diào)民營企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任[5][6]，參與三次分配，分好蛋糕。整體來看，既有研究通常將民營企業(yè)家作為時(shí)代發(fā)展的受益者，認(rèn)為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、推進(jìn)共同富裕其是其分內(nèi)之事，卻忽略了從心理要件的角度理解其行動(dòng)邏輯。不少研究片面強(qiáng)調(diào)民營企業(yè)家參與共享，這種認(rèn)知誤區(qū)對(duì)民營企業(yè)家的獲得感和發(fā)展信心產(chǎn)生了極大沖擊，甚至影響其發(fā)展積極性，然而，現(xiàn)有研究尚未對(duì)這些影響有多大以及通過何種機(jī)制產(chǎn)生影響給予充分關(guān)注。

2021年5月20日，《中共中央國務(wù)院發(fā)布關(guān)于支持浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的意見》中明確支持浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)。浙江省具有民營先發(fā)的體制優(yōu)勢(shì)[7]，民營經(jīng)濟(jì)占比超60%，推動(dòng)民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是浙江建設(shè)共同富裕的重要基礎(chǔ)和實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要力量，然而，發(fā)展視角下民營企業(yè)家如何參與共同富裕建設(shè)，尚缺乏微觀層面的探討?；诖耍\(yùn)用2022年浙江省691位民營企業(yè)家的調(diào)查問卷，構(gòu)建包含獲得體驗(yàn)、獲得環(huán)境、獲得途徑和獲得共享的獲得感指標(biāo)體系，量化企業(yè)家獲得感對(duì)其一年期和五年期投資積極性的影響，期望明確影響民營企業(yè)投資積極性的內(nèi)在機(jī)制，并厘清民營企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在擔(dān)憂，從而為激勵(lì)民營企業(yè)參與共同富裕建設(shè)提供可靠的理論支持。本研究的邊際貢獻(xiàn)如下：一是運(yùn)用微觀數(shù)據(jù)量化獲得感對(duì)民營企業(yè)家投資積極性的影響程度；二是厘清獲得感影響企業(yè)家投資積極性的內(nèi)在機(jī)制，并明確獲得感是通過影響民營企業(yè)家信心和幸福感，進(jìn)而提升其投資積極性的。

二、文獻(xiàn)綜述與假設(shè)提出

(一)文獻(xiàn)綜述

1.民營企業(yè)家獲得感

民營企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，民營企業(yè)家肩負(fù)企業(yè)生存發(fā)展的責(zé)任，其獲得感不僅與企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展前景息息相關(guān)，而且影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。2015年，習(xí)近平總書記提出：“讓人民群眾有更多獲得感”，引發(fā)社會(huì)各界對(duì)獲得感的廣泛討論。學(xué)術(shù)界認(rèn)為獲得感內(nèi)涵與“幸福感”“主觀生活質(zhì)量”等概念不同[8]，在我國全面深化改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展模式、實(shí)現(xiàn)共享發(fā)展的時(shí)代背景下，獲得感是建立在“客觀獲得”基礎(chǔ)之上的對(duì)“客觀獲得”的主觀感覺[9]。獲得感與政治信任[10]、公平認(rèn)知[11]、心理契約[12]等因素密切關(guān)聯(lián)。相較于幸福感凸顯的邊際效應(yīng)問題，獲得感為研究幸福感、滿足感的整合突破提供了新的思路[13]。

在民主優(yōu)美的生活環(huán)境、公平良好的教育條件以及社會(huì)安定有序方面，民眾獲得感較強(qiáng)，在高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、完善的公共服務(wù)、法制正義以及滿意的收入方面，民眾獲得感較弱[14]。雖然民營企業(yè)家能感受到政府給予的諸多支持，但受外圍經(jīng)濟(jì)下滑等因素的影響，不少民營企業(yè)經(jīng)營受到嚴(yán)重干擾，民營企業(yè)家獲得感不斷降低。因此，需要出臺(tái)更多具有針對(duì)性的政策措施以支持民營企業(yè)并優(yōu)化營商環(huán)境，從而顯著增強(qiáng)企業(yè)家的獲得感[15]。但政府干預(yù)也會(huì)產(chǎn)生負(fù)面作用，甚至?xí)又仄髽I(yè)負(fù)擔(dān)、降低企業(yè)家滿意度[16]。此外，民營企業(yè)家獲得感存在明顯的代際差異、教育程度差異及行業(yè)差異[17]。

2.民營企業(yè)家信心和社會(huì)責(zé)任

決策信心是個(gè)體在進(jìn)行判斷或決策時(shí)，對(duì)其決策最優(yōu)性或正確性的信心程度[18]。企業(yè)家信心可以理解為對(duì)自身能力的感受以及應(yīng)對(duì)環(huán)境的主觀評(píng)價(jià)[19][20]，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響不可忽視[21][22]。企業(yè)家信心不僅能夠降低宏觀經(jīng)濟(jì)不確定對(duì)固定資產(chǎn)投資的抑制作用[23]，而且會(huì)影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效，減弱資源匱乏和技術(shù)能力低下對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的消極影響[24]。當(dāng)然，企業(yè)家對(duì)經(jīng)濟(jì)前景越有信心，債務(wù)融資的可能性也越大[25]。民營企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的信心來源于企業(yè)自身與外部環(huán)境。企業(yè)自身包括企業(yè)高管或團(tuán)隊(duì)管理的自信和企業(yè)家個(gè)人特質(zhì)，外部環(huán)境即政治經(jīng)濟(jì)政策環(huán)境等[26]。政治經(jīng)濟(jì)政策的不確定性會(huì)改變企業(yè)家的風(fēng)險(xiǎn)收益預(yù)期，影響其對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的判斷，削弱民營企業(yè)家的發(fā)展信心，進(jìn)而降低其投資積極性。作為時(shí)代的受益者，民營企業(yè)家肩負(fù)著一定的社會(huì)責(zé)任，需要主動(dòng)參與到住房、健康、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生問題中，滿足人民群眾對(duì)美好物質(zhì)文化生活的向往[5][6]。2018年民營企業(yè)捐贈(zèng)已超過國有企業(yè)、外資企業(yè)和港澳臺(tái)企業(yè)三者捐贈(zèng)總和[27]。民營企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任也有助于企業(yè)與外部環(huán)境形成良性互動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的信心[28]。

3.民營企業(yè)參與共同富裕建設(shè)的路徑

共同富裕具有鮮明的時(shí)代特色和中國特色，是在“共建”基礎(chǔ)上的“共富”，是在“做大蛋糕”基礎(chǔ)上“分好蛋糕”。作為產(chǎn)品和服務(wù)的主要供給者，民營企業(yè)家應(yīng)積極發(fā)展生產(chǎn)力，為共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供物質(zhì)保障[3]。作為就業(yè)崗位的主要提供者，民營企業(yè)家應(yīng)努力擴(kuò)大雇傭規(guī)模、優(yōu)化雇傭期限結(jié)構(gòu)、提升員工福利，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果，為全體人民參與共同富裕建設(shè)提供實(shí)踐途徑[4]。盡管已有研究涉及民營企業(yè)家的獲得感、信心以及其參與共同富裕建設(shè)等方面，但對(duì)于民營企業(yè)家獲得感如何影響其投資積極性，現(xiàn)有研究仍不夠充分與深入。因此，本研究構(gòu)建民營企業(yè)家獲得感、信心等影響其投資積極性的理論框架，并基于浙江民營企業(yè)家的調(diào)查數(shù)據(jù)，量化分析民營企業(yè)家獲得感、信心對(duì)投資積極性的影響，并探討民營企業(yè)家如何平衡發(fā)展與共享的矛盾，從而對(duì)已有研究進(jìn)行有益的補(bǔ)充。

(二)研究假設(shè)

民營企業(yè)家參與、助力共同富裕，需要有動(dòng)機(jī)基礎(chǔ)。在提升民營企業(yè)家投資意愿、爭(zhēng)取民營企業(yè)家參與共同富裕建設(shè)的過程中，堅(jiān)持以人民為中心的根本立場(chǎng)，牢牢樹立投資者利益至上的經(jīng)營理念，才能強(qiáng)化長效激勵(lì)約束機(jī)制，使投資者體會(huì)到穩(wěn)定強(qiáng)大的獲得感。個(gè)人的成就與滿足會(huì)激發(fā)其拼搏進(jìn)取、友愛互助、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)的積極性。獲得感與人的需求滿足程度密切相關(guān)，不僅包括物質(zhì)層面的實(shí)在獲得，而且涉及獲得的主觀感受。民營企業(yè)家在創(chuàng)辦和發(fā)展企業(yè)的過程中，如果獲得了較好的物質(zhì)條件，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人理想和抱負(fù)，進(jìn)而提升了社會(huì)地位，那么他們投資的積極性就會(huì)更高，因此提出假設(shè)：

H1：民營企業(yè)家獲得感越高，擴(kuò)大企業(yè)投資的積極性越高。

獲得感是一個(gè)非常強(qiáng)調(diào)主觀感受的概念，從心理學(xué)層面剖析其內(nèi)涵顯得尤為必要。譚旭運(yùn)等(2020)認(rèn)為獲得感可以通過獲得內(nèi)容、獲得環(huán)境、獲得體驗(yàn)、獲得途徑以及獲得分享五個(gè)方面表征[29]。獲得體驗(yàn)是獲得感的核心指標(biāo)，是伴隨獲得內(nèi)容滿足而產(chǎn)生的情緒情感體驗(yàn)。一般來說，獲得體驗(yàn)越深，未來擴(kuò)大投資意愿也越強(qiáng)烈，因此提出假設(shè)：

H1a：民營企業(yè)家獲得體驗(yàn)越深，擴(kuò)大企業(yè)投資的積極性越高。

獲得環(huán)境是獲得感實(shí)現(xiàn)的主觀和客觀條件。面對(duì)復(fù)雜的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境，民營企業(yè)家會(huì)從公正性、公平性和適宜性對(duì)環(huán)境進(jìn)行判斷。如果獲得環(huán)境好，尤其是政商關(guān)系良好，公開、公平、公正的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)氛圍濃郁，企業(yè)家就會(huì)放心投資，擴(kuò)大投資規(guī)模；反之，則不會(huì)增加投資規(guī)模。因此提出假設(shè)：

H1b：民營企業(yè)獲得環(huán)境越好，民營企業(yè)家擴(kuò)大企業(yè)投資的積極性越高。

獲得途徑是個(gè)體通過主觀努力來獲取滿足各種基本需求的方法手段。民營企業(yè)家的成功不僅有賴于個(gè)人的努力，而且離不開政府、行業(yè)的服務(wù)和適宜的企業(yè)制度選擇。獲得途徑越通暢，那么民營企業(yè)家進(jìn)一步擴(kuò)大投資的意愿越強(qiáng)烈，投資積極性越高，因此提出假設(shè)：

H1c：民營企業(yè)家的獲得途徑越暢通，擴(kuò)大企業(yè)投資的積極性越高。

獲得分享是個(gè)體在獲得內(nèi)容充分滿足和積極情緒體驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極投身于推動(dòng)獲得環(huán)境不斷完善的社會(huì)發(fā)展建設(shè)中。民營企業(yè)家在擁有一定的經(jīng)濟(jì)能力和社會(huì)地位后，會(huì)愿意承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，做出利他行為，表現(xiàn)出積極的獲得共享行為。同時(shí)，企業(yè)家回饋社會(huì)也能夠獲得社會(huì)對(duì)企業(yè)和企業(yè)家的積極認(rèn)可，提高企業(yè)及企業(yè)家的社會(huì)信譽(yù)，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供了良好的客戶基礎(chǔ)，形成正反饋效應(yīng)。企業(yè)家獲得分享越多，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的意愿也越強(qiáng)烈，因此提出假設(shè)：

H1d：民營企業(yè)家獲得分享越多，擴(kuò)大企業(yè)投資的積極性越高。

(三)獲得感影響民營企業(yè)家投資積極性的機(jī)制

親社會(huì)行為的決策理論表明，助人者需要有助人的意愿，并且確信自己有助人的能力，從而做出幫助他人的行為[30]。獲得感代表親和因素，使企業(yè)家產(chǎn)生助人的意愿，使他們“要幫助”；發(fā)展信心代表能力因素，使企業(yè)家樹立助人的信心，使他們感覺自己“能幫助”。二者共同作用，才能提高民營企業(yè)家參與共同富裕建設(shè)的能動(dòng)性。基于當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境，民營企業(yè)家獲得感越強(qiáng)，對(duì)未來發(fā)展就越有信心，就會(huì)更愿意擴(kuò)大投資規(guī)模，因此提出假設(shè)：

H2：發(fā)展信心在獲得感與投資積極性之間具有中介作用，民營企業(yè)家獲得感越強(qiáng)，經(jīng)營發(fā)展信心越足，投資積極性越高，越愿意擴(kuò)大企業(yè)投資規(guī)模。

民營企業(yè)家的獲得感是其未來投資決策的重要依據(jù)，獲得感能夠反映民眾在社會(huì)發(fā)展中的獲得利好，個(gè)人生存保障和發(fā)展進(jìn)步的需求得到滿足，獲得感帶來了滿足體驗(yàn)，通常有助于企業(yè)家幸福感的提升[9][10]。民營企業(yè)家獲得感越強(qiáng)，幸福感越高，擴(kuò)大企業(yè)投資規(guī)模的意愿也會(huì)越強(qiáng)烈，因此提出假設(shè)：

H3：幸福感在獲得感與投資積極性之間具有中介作用，民營企業(yè)家獲得感越強(qiáng)，幸福感越高，擴(kuò)大企業(yè)投資的積極性越高。

本文研究框架如圖1所示：

圖1 研究框架圖

三、研究設(shè)計(jì)

(一)樣本收集

本研究于2022年4月對(duì)浙江省民營企業(yè)家展開調(diào)研，采用線上問卷調(diào)查和線下深度訪談相結(jié)合的方式獲取數(shù)據(jù)，共收集樣本932份，剔除普通員工和未標(biāo)明職位的樣本，最終有效樣本691份。其中，70后和80后企業(yè)家占比達(dá)74.2%，90后和60后的占比分別為10.9%和14.9%。初中及以下學(xué)歷占比7.1%；高中學(xué)歷占比19.2%；大專學(xué)歷占比32.1%；本科學(xué)歷占比35.5%；研究生以上學(xué)歷占比6.1%。1993年之前成立的企業(yè)占比7.1%；1993—2012年成立的企業(yè)占比43.3%；2013—2018年成立的企業(yè)占比35.7%；2019年以來成立的企業(yè)占比13.9%。

(二)變量測(cè)量

(1)因變量：民營企業(yè)家投資積極性，題項(xiàng)為“接下來的一年，您企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃是？”和“接下來的五年，您企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃是？”。分別設(shè)置了大規(guī)模擴(kuò)張、小規(guī)模擴(kuò)張、保持不變、小規(guī)?？s小、大規(guī)?？s小等五個(gè)選項(xiàng)，投資決策按照從積極到消極的程度，分別賦值為1—5，即大規(guī)模擴(kuò)張為1，大規(guī)?？s小為5。(2)自變量：民營企業(yè)家獲得感，借鑒譚旭運(yùn)等(2020)[29]的研究，并根據(jù)本文研究目的刪減了獲得內(nèi)容的指標(biāo)，刪減后的指標(biāo)包含獲得體驗(yàn)、獲得環(huán)境、獲得途徑和獲得共享四個(gè)維度。問題采用李克特5點(diǎn)量表評(píng)分，從非常不同意到非常同意，賦值1—5。為確保結(jié)果的準(zhǔn)確性，各指標(biāo)采用均值表示，總體獲得感指標(biāo)除采用均值法外，還采用因子分析和熵值法的計(jì)算結(jié)果進(jìn)行佐證。(3)中介變量：民營企業(yè)家信心和幸福感，分別由“您對(duì)未來企業(yè)的發(fā)展充滿信心嗎？”和“您對(duì)生活感到滿意嗎？”兩個(gè)指標(biāo)反映，從不同意到非常同意，分別賦值為1—5。為確保指標(biāo)的有效性，對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行信度和效度檢驗(yàn)，結(jié)果表明，問卷內(nèi)部一致性良好(Cronbach’s α=0.85)，各維度的 Cronbach’s α 系數(shù)在 0.75—0.85 之間。此外，本文選擇包括民營企業(yè)家個(gè)人特征和民營企業(yè)特征的變量作為控制變量，其中，民營企業(yè)家個(gè)人特征包括性別、年齡、職位、受教育程度、第幾代民營企業(yè)家、政治面貌和兼任何種職務(wù)，企業(yè)特征變量包括企業(yè)建立時(shí)間、是否是規(guī)模以上企業(yè)以及新冠肺炎疫情對(duì)企業(yè)的影響。

(三)模型設(shè)定

因變量為大規(guī)模擴(kuò)張到大規(guī)?？s小的定序數(shù)據(jù)，選擇有序邏輯回歸模型(Ologit)進(jìn)行回歸，該模型能夠避免采用多元Logit模型忽略數(shù)據(jù)內(nèi)在排序而產(chǎn)生的效率損失。Ologit模型的因變量為1到J的定序數(shù)值，具體表示如下：

(1)

其中，Yj表示民營企業(yè)家投資積極性，在[1，5]間有序取值，分別表示大規(guī)模擴(kuò)張到大規(guī)模收縮等五個(gè)維度(1)當(dāng)滿足比例優(yōu)勢(shì)假說時(shí)，可以將逆序指標(biāo)正向化，由于五年期投資積極性未通過檢驗(yàn)，為了保持因變量設(shè)置的一致性，因變量仍采用逆序指標(biāo)表示。，企業(yè)家一年期投資積極性由Y1表示，五年期投資積極性由Y2表示。Xi表示核心自變量，即民營企業(yè)家獲得感，包含總體獲得感，還包括獲得體驗(yàn)、獲得環(huán)境、獲得途徑和獲得共享等四個(gè)子維度，Z′是反映民營企業(yè)家個(gè)體特征和企業(yè)特征的一組向量，Cj是估計(jì)截點(diǎn)，β′表示回歸系數(shù)向量[31]。運(yùn)用Ologit模型需進(jìn)行比例優(yōu)勢(shì)假設(shè)檢驗(yàn)，亦稱平行性檢驗(yàn)，需滿足自變量的影響效應(yīng)在因變量各類別間固定不變，若不能滿足比例優(yōu)勢(shì)假設(shè)檢驗(yàn)，則可采用限定條件寬松的廣義序次模型(Golgoit)，該模型與Ologit模型的最大區(qū)別在于，放松了比例優(yōu)勢(shì)假說檢驗(yàn)，允許不同類別因變量對(duì)應(yīng)的自變量系數(shù)存在差異。具體形式表示如下：

(2)

為進(jìn)一步檢驗(yàn)獲得感通過信心(D1i)、幸福感(D2i)對(duì)民營企業(yè)家投資積極性的影響機(jī)制，構(gòu)建逐步回歸模型如下：

D1i=α1Xi+β1Zi+μi

(3)

(4)

D2i=α2Xi+βzZi+vi

(5)

(6)

四、實(shí)證結(jié)果分析

(一)基本回歸分析

回歸之前，首先進(jìn)行平行性檢驗(yàn)，通過比較不限定系數(shù)相等模型和限定系數(shù)相等模型的似然值，如果卡方值對(duì)應(yīng)的P>0.05，則接受原假設(shè)，即通過比例優(yōu)勢(shì)假說，否則，則拒絕原假設(shè)。運(yùn)用Stata14.0分別計(jì)算Wolfe Gould、 Brant、Score、Likelihood ratio等統(tǒng)計(jì)量卡方值，當(dāng)因變量為一年期投資積極性(Y1)時(shí)，各統(tǒng)計(jì)量卡方值對(duì)應(yīng)P>0.05，通過了比例優(yōu)勢(shì)假說檢驗(yàn)，可采用Ologit模型回歸；當(dāng)因變量為五年期投資積極性(Y2)時(shí)，各統(tǒng)計(jì)量卡方值對(duì)應(yīng)P<0.05，未通過比例優(yōu)勢(shì)假說檢驗(yàn)，采用Gologit模型回歸。

表1 比例優(yōu)勢(shì)假說檢驗(yàn)結(jié)果(4)該表是獲得感均值的比例優(yōu)勢(shì)假說檢驗(yàn)結(jié)果，通過因子分析、熵值法計(jì)算的獲得感等也進(jìn)行了比例優(yōu)勢(shì)假說驗(yàn)證，結(jié)果與獲得感均值的檢驗(yàn)結(jié)果一樣，一年期投資積極性通過了平行性檢驗(yàn)，五年期投資積極性未通過平行性檢驗(yàn)。限于篇幅，其他變量的比例優(yōu)勢(shì)假說檢驗(yàn)結(jié)果未列示，作者備索。

采用Ologit模型對(duì)一年期投資積極性進(jìn)行回歸分析，結(jié)果如表2所示。運(yùn)用均值法、因子分析和熵值法三種方法所計(jì)算的獲得感的估計(jì)系數(shù)均為負(fù)，且通過了1%水平的顯著性檢驗(yàn)。這些結(jié)果充分表明，民營企業(yè)家獲得感越高，企業(yè)一年期投資積極性越高，支持了H1假設(shè)。

表2 整體獲得感對(duì)民營企業(yè)家一年期投資積極性影響的回歸結(jié)果(Ologit模型)

采用Gologit模型對(duì)五年期投資積極性進(jìn)行回歸分析，結(jié)果如表3所示。獲得感(熵值法)的系數(shù)全部為負(fù)，且至少在10%水平上通過了顯著性檢驗(yàn)，獲得感(均值法和因子分析法)的系數(shù)也為負(fù)，對(duì)大規(guī)模擴(kuò)張、小規(guī)模擴(kuò)張、規(guī)模不變等五年期投資積極性的影響至少在5%水平上通過了顯著性檢驗(yàn)。這表明，民營企業(yè)家獲得感與企業(yè)發(fā)展前景關(guān)系密切，民營企業(yè)家從企業(yè)發(fā)展中獲得較好的物質(zhì)條件、公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值目標(biāo)，較高的獲得感能夠顯著提高五年內(nèi)的積極投資，但對(duì)企業(yè)五年內(nèi)消極投資(收縮企業(yè)投資)的抑制作用不顯著。

表3 整體獲得感對(duì)民營企業(yè)家五年期投資積極性影響的回歸結(jié)果(Gologit模型)

模型1和模型2的回歸系數(shù)無法直接反映獲得感對(duì)民營企業(yè)家投資積極性的影響程度，需要計(jì)算其邊際效應(yīng)，見表4。獲得感每提高一個(gè)單位，企業(yè)一年內(nèi)和五年內(nèi)大規(guī)模擴(kuò)張的比例提高2.2%和4.1%，一年內(nèi)和五年內(nèi)小規(guī)模擴(kuò)張的比例提高14%和12.3%，一年內(nèi)和五年內(nèi)規(guī)模不變的比例降低7.7%和10.3%，一年內(nèi)和五年內(nèi)小規(guī)?？s小比例下降7.1%和5%，一年內(nèi)大規(guī)模收縮比例下降1.4%，五年內(nèi)大規(guī)模縮小未通過顯著性檢驗(yàn)。由此可見，提高民營企業(yè)家獲得感，不僅能提高企業(yè)積極投資的概率，還能有效降低民營企業(yè)消極投資的概率。

因變量為一年期投資積極性(Y1)時(shí)，獲得環(huán)境、獲得途徑和獲得分享等子指標(biāo)通過了平行性檢驗(yàn)(2)在對(duì)獲得感子維度進(jìn)行回歸分析時(shí)，分別進(jìn)行了比例優(yōu)勢(shì)假設(shè)檢驗(yàn)，其中一年期投資積極性中獲得內(nèi)容未通過檢驗(yàn)，五年期投資積極性中獲得感各子指標(biāo)均未通過檢驗(yàn)，通過檢驗(yàn)的采用Ologit模型回歸，未通過檢驗(yàn)的采用Golgoit模型回歸。限于篇幅，各子維度指標(biāo)平行性檢驗(yàn)的結(jié)果未列示。，可采用Ologit模型進(jìn)行回歸，結(jié)果如表5所示。獲得環(huán)境、獲得途徑和獲得分享等子指標(biāo)對(duì)一年內(nèi)投資規(guī)劃的影響在1%水平上顯著為負(fù)，意味著民營企業(yè)家獲得環(huán)境、獲得途徑和獲得分享越高，一年期投資積極性越高，支持了H1b、H1c及H1d。

表5 基于Ologit模型獲得感子維度(均值法)回歸結(jié)果

其余未通過平行性檢驗(yàn)的變量，采用Gologit模型回歸，見表6。獲得體驗(yàn)對(duì)民營企業(yè)家一年期投資積極性的影響系數(shù)在第二組、第三組和第四組回歸中通過了顯著性檢驗(yàn)；獲得環(huán)境和獲得途徑對(duì)五年期投資積極性的影響系數(shù)在第二組和第三組回歸中通過了顯著性檢驗(yàn)，意味著獲得環(huán)境和獲得途徑對(duì)提升小規(guī)模擴(kuò)張和規(guī)模不變的概率有促進(jìn)作用，但對(duì)降低民營企業(yè)家的消極投資概率無顯著影響。獲得分享對(duì)五年期投資積極性的影響系數(shù)在第一組、第二組和第三組通過了顯著性檢驗(yàn)，說明獲得分享顯著提升企業(yè)積極投資概率，無法影響民營企業(yè)家的消極投資，由于獲得感子維度指標(biāo)在五年期投資積極性檢驗(yàn)中，并未全部通過顯著性檢驗(yàn)，因此未完全支持H1a、H1b、H1c和H1d。

表6 基于Gologit模型的獲得感各子維度(均值法)回歸結(jié)果

當(dāng)把受教育程度與獲得感的交互項(xiàng)和社會(huì)兼職與獲得感的交互項(xiàng)分別加入一年期投資積極性的回歸模型中，發(fā)現(xiàn)二者系數(shù)是顯著的。此結(jié)果表明，民營企業(yè)家受教育程度越高，獲得感對(duì)企業(yè)一年內(nèi)投資的積極作用也越發(fā)突顯(見表7)，擔(dān)任政協(xié)委員、行會(huì)商會(huì)代表的民營企業(yè)家獲得感越強(qiáng)，其一年期投資積極性也越強(qiáng)(見表8)。

表7 民營企業(yè)家受教育程度對(duì)獲得感與投資積極性關(guān)系的調(diào)節(jié)作用

表8 民營企業(yè)家社會(huì)兼職對(duì)獲得感與投資積極性關(guān)系的調(diào)節(jié)作用

(二)內(nèi)生性和穩(wěn)健性檢驗(yàn)

1.內(nèi)生性檢驗(yàn)

民營企業(yè)家獲得感顯著影響企業(yè)未來投資積極性。反過來，企業(yè)家擴(kuò)大投資也會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)其獲得感，二者可能互為因果。為有效解決內(nèi)生性問題，本研究選擇“您是否會(huì)將企業(yè)傳給子女”為工具變量進(jìn)行檢驗(yàn)。民營企業(yè)家傳承意愿不僅是民營企業(yè)家的心理和情感的體現(xiàn)，還是對(duì)外部制度市場(chǎng)環(huán)境感知的結(jié)果[32]，這與反映民營企業(yè)家在企業(yè)創(chuàng)辦和發(fā)展過程中客觀物質(zhì)條件和主觀心理感受即獲得感反映的內(nèi)容是相近的。如果獲得了較好的物質(zhì)條件，并且實(shí)現(xiàn)了個(gè)人理想和抱負(fù)，民營企業(yè)家所處社會(huì)地位得以提升，獲得感強(qiáng)烈，則會(huì)愿意將企業(yè)傳承給子女，因此該工具變量理論上與獲得感高度相關(guān)。民營企業(yè)家傳承意愿是否會(huì)影響其企業(yè)投資積極性呢？企業(yè)投資積極性主要受市場(chǎng)機(jī)會(huì)等因素影響，企業(yè)家不會(huì)因是否將企業(yè)傳承給子女而影響其投資積極性。因此，該變量理論上與獲得感高度相關(guān)，與因變量(一年和五年期投資積極性)不相關(guān)。

首先，內(nèi)生性檢驗(yàn)結(jié)果未拒絕內(nèi)生性假設(shè)，需要用工具變量進(jìn)行回歸；其次，弱工具變量檢驗(yàn)結(jié)果接受了強(qiáng)工具變量的假設(shè)，如表9所示。獲得感的系數(shù)在1%水平上通過了顯著性檢驗(yàn)，因此，獲得感對(duì)一年期投資積極性和五年期投資積極性有顯著積極影響，進(jìn)一步驗(yàn)證了H1。

表9 整體獲得感(均值法)對(duì)民營企業(yè)家投資積極性影響(2SLS)

2.穩(wěn)健性檢驗(yàn)(3)限于篇幅，穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果未列示，作者備索。

第一，刪除特殊樣本。 新冠肺炎疫情期間部分企業(yè)經(jīng)營受到較大沖擊，為避免這部分樣本對(duì)結(jié)果產(chǎn)生影響，將這期間經(jīng)營困難和面臨破產(chǎn)的樣本刪除掉后進(jìn)行回歸，結(jié)果仍然符合預(yù)期，因此原模型是穩(wěn)健的。第二，增加控制變量。為避免遺漏變量，將企業(yè)家是否有留學(xué)經(jīng)歷作為控制變量進(jìn)行回歸，回歸結(jié)果符合預(yù)期，進(jìn)一步驗(yàn)證原模型具有穩(wěn)健性。

(三)民營企業(yè)家獲得感影響投資積極性的機(jī)制檢驗(yàn)

對(duì)模型3和模型4進(jìn)行回歸，結(jié)果如表10所示。表10第(1)列顯示，企業(yè)家獲得感在1%的顯著水平上正向影響投資信心。獲得感是信心的基礎(chǔ)，信心是影響民營企業(yè)家投資決策的關(guān)鍵。國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜，企業(yè)家信心強(qiáng)，擴(kuò)大企業(yè)投資的積極性就會(huì)增強(qiáng)，表10第(2)列至第(6)列的結(jié)果顯示，信心在1%水平上通過了顯著性檢驗(yàn)，獲得感未通過顯著性檢驗(yàn)，可見信心對(duì)企業(yè)家投資積極性的影響屬于完全中介，獲得感可以完全通過信心來影響企業(yè)家一年期和五年期投資積極性，驗(yàn)證了假設(shè)H2。

表10 信心的中介效應(yīng)檢驗(yàn)

模型5和模型6的回歸結(jié)果如表11所示。表11第(1)列表明獲得感對(duì)民營企業(yè)家幸福感的影響在1%水平上顯著，第(2)列顯示幸福感對(duì)一年期投資積極性具有顯著影響，由此可以推斷，獲得感和幸福感對(duì)民營企業(yè)家一年期投資積極性具有部分中介作用，借鑒方杰等(2017)[32]的中介效應(yīng)計(jì)算方法，得到中介效應(yīng)占比13.12%，直接效應(yīng)占比86.88%，Sobel檢驗(yàn)結(jié)果為3.44，在5%的顯著水平上通過了檢驗(yàn)，驗(yàn)證了假設(shè)H3。

表11 幸福感的中介效應(yīng)檢驗(yàn)和內(nèi)生性檢驗(yàn)

從獲得感與幸福感的比較來看，獲得感更具體、更具情境性，幸福感更具持續(xù)性和人生意義感。在需求滿足的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的獲得感是人們生活滿意感、幸福感的基礎(chǔ)，因此，幸福感在一定程度上可以理解為不斷積累的獲得感，持續(xù)的獲得感會(huì)帶來幸福感，是獲得持續(xù)幸福感的保證[17]。由此看來，民營企業(yè)家獲得感越強(qiáng)，對(duì)自身生活質(zhì)量越滿意，幸福感就越強(qiáng)。反過來，民營企業(yè)家幸福感也可能會(huì)影響其獲得感，二者存在互為因果關(guān)系。為此，研究引入工具變量——企業(yè)家是否有留學(xué)經(jīng)歷來進(jìn)行內(nèi)生性檢驗(yàn)。留學(xué)有助于開闊眼界、提升個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)和價(jià)值，增強(qiáng)其獲得感。一般而言，是否有留學(xué)經(jīng)歷不會(huì)直接影響其幸福感。因此采用兩階段最小二乘法(2SLS)進(jìn)行回歸，回歸結(jié)果如表11第(7)列所示，獲得感系數(shù)的顯著性仍在5%的水平上，這說明回歸結(jié)果是可靠的。

五、討論與啟示

(一)結(jié)論與討論

本研究基于浙江民營企業(yè)家調(diào)研數(shù)據(jù)，分別運(yùn)用Ologit和Gologit模型，對(duì)民營企業(yè)家獲得感、信心、幸福感與未來投資積極性的關(guān)系進(jìn)行了檢驗(yàn)。結(jié)果表明：民營企業(yè)家整體獲得感越強(qiáng)，企業(yè)擴(kuò)大投資的積極性越強(qiáng)烈；民營企業(yè)家的獲得感通過信心和幸福感影響民營企業(yè)家投資積極性，即獲得感越強(qiáng)，民營企業(yè)家的信心越大，企業(yè)家的投資也越積極；獲得感越強(qiáng)，民營企業(yè)家幸福感越高，擴(kuò)大投資的積極性也會(huì)越高。

實(shí)證結(jié)果已經(jīng)表明，民營企業(yè)家獲得感越強(qiáng)，信心越大，幸福感越強(qiáng)，擴(kuò)大企業(yè)投資的積極性越大。但光有發(fā)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，全體人民共同富裕目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)發(fā)展和共享的有機(jī)統(tǒng)一[33]，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)社會(huì)總體財(cái)富增加，在共享中提高人民福祉。一般而言，伴隨著企業(yè)發(fā)展壯大，企業(yè)家實(shí)現(xiàn)了個(gè)人財(cái)富的積累，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是民營企業(yè)參與共同富裕建設(shè)的第一步。主流觀點(diǎn)通常認(rèn)為開展常態(tài)化、規(guī)范化慈善捐贈(zèng)活動(dòng)，在共同富裕實(shí)現(xiàn)路上發(fā)揮第三次分配力量，優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)才是助力共同富裕。企業(yè)提供發(fā)展機(jī)會(huì)、貢獻(xiàn)稅收等形式的分享，并非真正意義的分享。由此，不少民營企業(yè)家在現(xiàn)實(shí)中也僵化于慈善捐贈(zèng)等第三次分配[34]，對(duì)共同富裕的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了一定的偏誤，認(rèn)為共同富裕是“劫富濟(jì)貧”[3]。片面的共同富裕認(rèn)知、國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不穩(wěn)定等多因素影響下，民營企業(yè)家的獲得感、幸福感、發(fā)展信心受到極大影響，自然會(huì)影響其投資積極性。

提高民營企業(yè)家的獲得感和信心，在民營企業(yè)自我發(fā)展中實(shí)現(xiàn)共享，在共享中贏得社會(huì)認(rèn)可，形成獲得感、信心與幸福感與未來發(fā)展的良性循環(huán)，對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分關(guān)鍵。浙江省某商會(huì)會(huì)長在訪談中提到，“民營企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展，就是在為社會(huì)作貢獻(xiàn)，提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)、稅收來源，就是在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，大企業(yè)反饋社會(huì)更多，是可貴的，小企業(yè)在自己能力范圍內(nèi)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，更是難能可貴的。社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)需要一個(gè)度，不是將企業(yè)分掉，而是讓它具有更好的發(fā)展動(dòng)力，發(fā)展得好，自然更愿意也更有能力分享”。由此來看，民營企業(yè)家作為共同富裕的重要參與者，其內(nèi)在基礎(chǔ)決定著個(gè)人獲得感是否能夠轉(zhuǎn)化為有利于推動(dòng)其參與共同富裕建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)，因此，要鼓勵(lì)民營企業(yè)家擴(kuò)大投資，積極參與共同富裕建設(shè)，就要不斷提升其獲得感和信心。

(二)對(duì)策建議

1.多措施增強(qiáng)企業(yè)家獲得感

民營企業(yè)家的社會(huì)心態(tài)影響著全社會(huì)的整體心態(tài)，直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營狀況和未來社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要增強(qiáng)企業(yè)家獲得感，首先，要為企業(yè)和企業(yè)家的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。在政策出臺(tái)方面，制定更多促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展的政策，且針對(duì)不同企業(yè)制定差異化政策支持。在政策落實(shí)方面，注重政策執(zhí)行層面的銜接和耦合，突出精準(zhǔn)性和穩(wěn)定性，為企業(yè)未來投資決策提供穩(wěn)定預(yù)期。其次，深刻理解企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，建立以促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展為中心的行動(dòng)方案，主動(dòng)排憂解難，為企業(yè)成長提供寬松空間。最后，進(jìn)一步提升民營企業(yè)和民營企業(yè)家的地位，真正“把民營企業(yè)和民營企業(yè)家當(dāng)作自己人”，讓民營企業(yè)為自己的發(fā)展感到欣慰，生活過得舒適，實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)家的物質(zhì)富裕和精神富裕。

2.全面提升民營企業(yè)家信心

信心是民營企業(yè)家發(fā)展行動(dòng)的精神內(nèi)核，恢復(fù)信心最重要的是穩(wěn)定預(yù)期。首先，動(dòng)態(tài)調(diào)整民營企業(yè)家理念，提高其準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)變化、增強(qiáng)應(yīng)對(duì)變化的能力，積極在變化中尋求出路。優(yōu)秀的企業(yè)家是社會(huì)發(fā)展的重要領(lǐng)軍者，必須增強(qiáng)企業(yè)家的經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)韌性和道德責(zé)任意識(shí)。構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺(tái)，全面提升企業(yè)家素質(zhì)，增強(qiáng)其應(yīng)變能力，提升其信心，通過獨(dú)特的企業(yè)家精神驅(qū)動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任[35]。其次，還要為民營企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。當(dāng)前對(duì)民營企業(yè)參與共同富裕建設(shè)存在片面甚至是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，影響了部分民營企業(yè)家的信心，束縛了民營企業(yè)的發(fā)展，因此必須客觀評(píng)價(jià)民營企業(yè)家在共同富裕實(shí)踐中的顯性貢獻(xiàn)和隱性貢獻(xiàn)，正本清源，加強(qiáng)正確的輿論宣傳，不以可量化的捐贈(zèng)物資簡(jiǎn)單作為是否參與共同富裕建設(shè)的判斷依據(jù)。

3.優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境

民營企業(yè)發(fā)展依賴于良好的營商環(huán)境，顯著降低民營企業(yè)費(fèi)用性和效率性制度交易成本[36]。優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境需在市場(chǎng)環(huán)境塑造和減負(fù)方面下功夫。首先，優(yōu)化開放、公平、務(wù)實(shí)的市場(chǎng)環(huán)境。積極營造良好的外部市場(chǎng)環(huán)境，提高民營企業(yè)參與爭(zhēng)奪全球市場(chǎng)的預(yù)期，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營企業(yè)組團(tuán)外出搶單、拉單，拓展新興市場(chǎng)，反哺國內(nèi)發(fā)展。努力營造更加公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，特別是與國有企業(yè)之間構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件。其次，加大民營企業(yè)減負(fù)的工作力度。在生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、減稅降費(fèi)等方面，力所能及地給企業(yè)松綁，通過合理有效的措施為企業(yè)提供穩(wěn)定預(yù)期。在引導(dǎo)民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任過程中，應(yīng)避免責(zé)任攤派的做法，在尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上不斷激發(fā)民營企業(yè)家的內(nèi)在能動(dòng)性，鼓勵(lì)他們積極創(chuàng)新與發(fā)展，以創(chuàng)造更多財(cái)富，從而造福社會(huì)。