劉楚陽

青年是國家的希望，民族的未來，青年工作事關(guān)黨和國家前途命運。近年來，海洋物探分公司堅持以“抓住當下、傳承根脈、面向未來”為指引，堅決打好思想引領(lǐng)“陣地戰(zhàn)”、強國建設(shè)“運動戰(zhàn)”、服務(wù)青年“游擊戰(zhàn)”，帶領(lǐng)全體青年勇挑重擔，為推進公司爭創(chuàng)世界一流企業(yè)貢獻青春力量。

理想指引青春航向，信念決定事業(yè)成敗。分公司突出“黨委、團委、團支部”三點工作聯(lián)動，找準黨團工作結(jié)合點、團委工作著力點、團支部工作落腳點，守好青年思想政治引領(lǐng)工作主陣地。

突出黨委把關(guān)定向。分公司將青年思想建設(shè)納入黨建工作要點，每年年初召開黨委會專題部署共青團與青年工作，明確團組織具體職責。在“新進大學生座談”“青年精神素養(yǎng)提升工程”“學習貫徹落實黨的二十大精神”等重要活動節(jié)點請黨委書記做工作指導(dǎo)，把關(guān)定向。常態(tài)化開展“黨團干部培訓班”，把團員教育培訓與黨員教育培訓同步謀劃、同步安排。結(jié)合黨的主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，制定團青主題教育活動方案，開展“走進青年一小步，轉(zhuǎn)變作風一大步”青年工作宣傳調(diào)研，開展“我與黨委書記面對面”青年座談會，開展“啟蒙黨課”“崗位能手分享會”等形式多樣的主題活動，引導(dǎo)青年知黨情、感黨恩、跟黨走。

突出團委方案設(shè)計。緊扣推進海洋勘探業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中心工作，制定下發(fā)團十九大精神學習、團青主題教育工作計劃，針對青年員工占比向一線和海外傾斜的特點，重點突出“黨建帶團建、兩手抓兩手促進、分類施策、服務(wù)青年”四項工作原則和“學懂思想要義、覆蓋全體青年”兩項有效做法。學習方式突出“少、精、實”，提倡利用碎片化時間每天“充電”一刻鐘，將“團章修正案、團十九大目標任務(wù)、新時代青年的使命任務(wù)”作為學習重點，配發(fā)《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》及《論黨的青年工作》3本原著，摘選6篇文章精讀。完善團員管理“質(zhì)量關(guān)”，將“智慧團建”完成率、“青年大學習”打卡率納入團支部績效考核。制定“推優(yōu)入黨工作實施方案”，把理想信念教育作為新員工入職培訓重點內(nèi)容，對表現(xiàn)優(yōu)秀的青年予以推優(yōu)入黨，近3年推優(yōu)入黨20名。

突出團支部貫徹落實。理論學習方面，各支部自行制定學習計劃，建立“青年思政工作聯(lián)系群”，把整體性學習內(nèi)容拆分成多個關(guān)鍵片段，增強青年自主學習的動力和靈活性。學習注重分類施策，黨員干部抓理論素養(yǎng)、團員青年重精神引領(lǐng)，學習后及時收集青年反饋，必要時建立“加熱小組”重溫重點難點。結(jié)合黨的主題教育，組織青年參與黨建聯(lián)系點負責人講黨課、黨校教授專題黨課，提高工作效率。組織參觀“鐵人云展館”“平津戰(zhàn)役紀念館”“時代記憶紀念館”等紅色教育基地，觀看“鐵人紀實”紀錄片、“志愿軍”電影等文藝作品，強化愛國情感體驗。排演“紅色經(jīng)典誦讀”會、開展“品讀石油文藝，傳承石油精神”視頻作品征集大賽，開展“青春希望，海洋之聲”團十九大精神青年宣講活動，上報各類視頻作品22個，開展各類專題研討7次，上報心得體會30余篇，作品及稿件多次在公司公眾號發(fā)表。

黨有號召，團有行動。分公司錨定建設(shè)世界一流企業(yè)總目標，拓展青年工作戰(zhàn)場，延長青年工作戰(zhàn)線，隨企業(yè)發(fā)展形勢創(chuàng)新青年工作策略，打好強國建設(shè)“運動戰(zhàn)”。

強化凝聚力。加強團的基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范實施團支部換屆、團支部委員任免流程，制定下發(fā)標準文檔。積極選送優(yōu)秀團干參與華北協(xié)作區(qū)團干部培訓班，拓寬青年工作視野。加入濱海新區(qū)區(qū)域化團組織共建聯(lián)盟、積極參與濱海新區(qū)共青團組織的“天津泰達馬拉松”“讓愛揚帆”等活動，增進單位及區(qū)域間團務(wù)交流，提高青年工作格局。健全青年人才培養(yǎng)機制，幫助新入職員工梳理中長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，每人配備“業(yè)務(wù)”和“職業(yè)發(fā)展”“雙導(dǎo)師”，對關(guān)鍵崗位協(xié)調(diào)采用“輪崗”和“競爭上崗”政策。突出激勵導(dǎo)向功能，在薪酬方面實施“同工作量同酬、同貢獻度同酬”，拉開收入分配差距，激發(fā)青年員工動力，實施“一事一獎”政策，對青年科研、競賽、生產(chǎn)作業(yè)等方面的突出成績予以及時獎勵；在榮譽激勵方面，開展“尋找身邊的榜樣——最美海洋青年”選拔活動，年度“兩紅兩優(yōu)”“十大先鋒青年”在公司公眾號開專欄展播，營造“比學趕幫”向上氛圍。

強化創(chuàng)新力。舉辦“創(chuàng)新在海洋”活動，聚焦生產(chǎn)舉辦年度QC成果發(fā)布會，內(nèi)容涵蓋儀器、測量、氣爆、技術(shù)和船舶5大方面，兩年來發(fā)布優(yōu)秀成果28篇，青年占比90%。開展各層級科研課題若干，如針對過渡帶項目自主研發(fā)的新型GPR節(jié)點開展了“海陸過渡帶節(jié)點一體化高效采集技術(shù)研究”，兩年來青年申報專利7項、軟件著作權(quán)8項，提交不同級別論文31篇。開展“解生產(chǎn)難題，蓄發(fā)展動力”活動，兩年來制修訂標準規(guī)范3項，軟件開發(fā)6項，征集合理化建議65條，技術(shù)改進10條，青年發(fā)揮了主力作用。鼓勵青年員工參與分公司年度“管理與技術(shù)經(jīng)驗交流會”，2022年參會報告75篇，青年報告獲獎32篇。舉辦年度“青年科技報告會”，2023年分公司青年雷潤晨《海洋地震勘探近場子波成像技術(shù)》報告獲公司中文組三等獎、英文組二等獎；青年黃洵《復(fù)合TZ節(jié)點采集項目的質(zhì)控方法》報告獲公司英文組二等獎；青年佘航《深水ROV OBN采集方法的研究和探索》報告獲公司中文組三等獎。

強化戰(zhàn)斗力。圍繞“青年安全生產(chǎn)月”，以集中學習、青年沙龍、知識競賽等活動強化青年安全生產(chǎn)意識，8652隊HSE班組獲評2022年度中國石油集團公司青年安全生產(chǎn)示范崗。常態(tài)化推進“青年文明號”建設(shè)，物探技術(shù)研究所獲評“2021—2022年度省國資委青年文明號”。大力開展“強企有我，青春出列”青年突擊隊建功競賽，突出“重點項目、專業(yè)化單位、女子先鋒”三個特點選拔組建6支具有代表性的青年突擊隊，打造青春建功良好氛圍。2023年8月18日，由60%青年組成的BGP INNOVATOR船隊以“零缺陷”清單順利通過了沙特阿美承包商資質(zhì)審計；2023年9月10日，青年突擊隊“海上油田弄潮頭”參與的“一帶一路”油氣勘探合作典范——沙特S89項目在中東阿拉伯灣順利響炮啟動；2023年10月14日，多用戶業(yè)務(wù)部青年順利參加2023年CGU學術(shù)會議，向參會的4000多名地球科學學界代表展示了自身在海外油氣區(qū)域地質(zhì)研究的最新研究成果。

習近平總書記指出，團組織要“千方百計為青年排憂解難，成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量”。物探處團委突出服務(wù)青年“流動性、靈活性、主動性”特征，把握“少人數(shù)，多批次”活動原則，合理選擇服務(wù)載體，快速實施服務(wù)方案。

服務(wù)青年需求。組織“爭創(chuàng)一流，‘飛’你莫屬”戶外飛盤主題活動，增進青年員工交流互動、緩解工作壓力。結(jié)合“四個自信”開展“共抒胸中志，明月照古今”活動，觀看展現(xiàn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的電影、藝術(shù)展。開展“青春向黨，經(jīng)典留聲”紅色經(jīng)典誦讀會，排演詩歌作品《祖國啊，我親愛的祖國》，引領(lǐng)青年抒發(fā)愛國之情。發(fā)揮青年短視頻制作優(yōu)勢，開展“品讀石油文藝，傳承石油精神”短視頻作品征集大賽，內(nèi)容涵蓋石油主題詩歌、電影、書籍、舞劇等，形式新穎，內(nèi)涵豐富，起到了很好的傳播效果。聯(lián)合海洋石油工程公司天津分公司共同參與2023年新區(qū)青年羽毛球賽，增進不同單位青年交流互動，獲第5名好成績。

拓寬青年視野。開展年度“青年崗位基本功大比武”，內(nèi)容圍繞設(shè)備檢修、軟件操作、質(zhì)量管理等項目，在磨煉技術(shù)水平、提升工作能力的同時，增進了不同專業(yè)化單位、不同作業(yè)隊之間的業(yè)務(wù)交流。聯(lián)合天津市濱海新區(qū)圖書館開展“共讀經(jīng)典”世界讀書日專題活動，分享青年讀書心得體會并做公共展演。參與公司“理想新征程”青年演說大賽過程中，學習借鑒兄弟單位優(yōu)秀演說選手的演講技巧，進一步了解了其他分公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容、工作風貌，最終優(yōu)選兩名青年參與比賽，分獲公司第2名、第3名。參與集團公司主辦“學思想建新功”青年研學課堂第二期，12家業(yè)務(wù)相關(guān)單位的青年圍繞區(qū)域勘探產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程、勘探軟件研發(fā)、一線生產(chǎn)技術(shù)難題等方面做了專業(yè)的介紹，內(nèi)容覆蓋油氣勘探上游領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈，極好地幫助本單位青年拓寬業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

涵養(yǎng)青年品德。舉辦“青春東方，書香桑梓”圖書捐贈活動，廣大青年員工積極參與，累計向涿州市圖書館捐贈各類書籍148冊。依托大港片區(qū)團組織區(qū)域共建力量，與11家油區(qū)單位共同舉辦“紀念‘向雷鋒同志學習’題詞發(fā)表60周年”活動，為社區(qū)居民提供“法律咨詢及電子維修”志愿服務(wù)。常態(tài)化開展“溫暖星星的孩子”關(guān)愛孤獨癥兒童、“讓愛揚帆”支援貧困山區(qū)、“探望先心病兒童”、“寸草心”愛老敬老等活動，為老人和孩子們送去溫暖，2023年“溫暖星星的孩子”獲評河北省“小橘燈”助殘接力計劃志愿服務(wù)項目優(yōu)秀獎，并作為河北省國資委唯一參評項目在河北省團委活動現(xiàn)場路演展示。用好激勵政策，2023年，6人獲分公司“優(yōu)秀團務(wù)工作者”、35人獲“青年崗位能手”、9人獲“優(yōu)秀青年志愿者”、4個團支部獲“五四紅旗團支部”等光榮稱號，涌現(xiàn)出公司十大先鋒青年1名，河北省國資委優(yōu)秀共青團員1名，集團公司優(yōu)秀共青團員1名，ADNOC 8652團支部獲評省國資委“五四紅旗團支部”。