呂挺琳

青年人才是城市發(fā)展的動力所在、未來所向、希望所系。鄭州市全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，搶抓全國青年發(fā)展型城市建設試點重要契機，做活青年人才“引育留用”文章，為鄭州國家中心城市現(xiàn)代化建設持續(xù)匯聚強勁人才動能，全面構(gòu)建“活力鄭州、青春鄭州”。

用優(yōu)勢平臺引才。高標準規(guī)劃打造中原科技城，推進與河南省科學院、國家技術(shù)轉(zhuǎn)移鄭州中心“三合一”融合發(fā)展，推動龍子湖新能源實驗室等10個重大科創(chuàng)研發(fā)項目落地，鼓勵嵩山、黃河等7家省實驗室和哈工大研究院、北理工鄭州智能科技研究院等高能級研發(fā)機構(gòu)加強人才引進培養(yǎng)工作，抓實與清華大學合作共建研究生社會實踐基地，持續(xù)實施“百企百站引博行動”，著力栽好“梧桐樹”、搭好“鳳凰臺”。

用優(yōu)惠政策引才。出臺《關(guān)于實施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動的工作方案》《關(guān)于持續(xù)深化青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動 進一步加快青年人才集聚的若干舉措》等，推出海內(nèi)外高端人才、科技領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)骨干人才、青年人才等支持專項，構(gòu)建全視角引才、全鏈條育才、全方位用才的政策體系。2022年全市引留青年21.4萬人，計劃5年引留100萬名青年人才。

用優(yōu)質(zhì)服務引才。圍繞高層次青年人才、優(yōu)秀大學畢業(yè)生、留學歸國青年“來鄭前”“初來鄭”“來鄭后”，依托“鄭好辦”APP平臺、政務服務網(wǎng)，建立涵蓋人才認定、申請落戶、生活補貼、醫(yī)療保障、子女教育等“一站式”服務機制，打造“人才+項目+資本+場景”協(xié)同引才模式，實施“千名領(lǐng)航計劃企業(yè)家引才”行動，揭牌河南歐美同學會鄭州海創(chuàng)中心，積極申建“歐美同學會中部海創(chuàng)中心”，成功引育“國家杰青”26名，全市人才總量超過240萬。

搭建政治培育平臺。堅持黨管青年原則，以建設青年發(fā)展型城市為抓手，牢牢把握青年工作的重大戰(zhàn)略任務，全面貫徹落實黨的青年工作的戰(zhàn)略安排，圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，面向廣大團員和青年開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，提質(zhì)“青年大學習”“青馬工程”等項目，引領(lǐng)廣大青年與黨同心、跟黨奮斗。

搭建職業(yè)教育平臺。持續(xù)開展“鄭創(chuàng)匯”國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽，強力推進“人人持證、技能河南”建設，加快推進鄭州市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)導師聘任，新增技能人才57.68萬人、高技能人才20.13萬人。

搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。高水平謀劃建設兩個5～10平方公里的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，大力構(gòu)建環(huán)大學城創(chuàng)新經(jīng)濟帶，設立100億元青年創(chuàng)新發(fā)展基金，積極推行青年人才“拎包入住”“拎包辦公”服務模式，持續(xù)推進創(chuàng)意島孵化器、中原智谷孵化器等提質(zhì)升級，支持大學生電商眾創(chuàng)空間建設，為全面實施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動提供強有力支撐服務，引領(lǐng)青年投身科技創(chuàng)新熱潮。

打造青年宜業(yè)體系。舉辦高規(guī)格“鄭州·大學生”集中畢業(yè)典禮，召開“活力鄭州·青春鄭州”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動新聞發(fā)布會，送上包含10條“青年人才新政”的政策“大禮包”，實施大學生留鄭“政策直通車”“崗位進校園”行動，開展走進百所省內(nèi)外知名高校招才引智、“嵩山英才薈”等活動，落實青年人才補貼政策，讓廣大青年“創(chuàng)業(yè)有平臺、創(chuàng)新有支持、就業(yè)有保障、生活有溫度、發(fā)展有預期”。近年來，累計申報高學歷人才生活補貼12.14萬人，發(fā)放補貼16.82億元。

打造青年宜居體系。實施人才安居服務工程，推出青年人才驛站項目，舉辦“2023鄭州青年人才購房節(jié)”，為青年人才提供青年公寓和產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房，擴大青年首次購房補貼范圍，力爭實現(xiàn)5年內(nèi)保障100萬青年安居目標。近兩年，建設投用青年人才公寓10萬套，啟用青年人才驛站40家，發(fā)放青年人才首次購房補貼1.96億元，初步構(gòu)建起“多主體供給、多渠道保障、租購并舉”的青年住房安居體系。

打造青年宜樂體系。把青年優(yōu)先發(fā)展理念落實到城市規(guī)劃、建設、管理、運行全過程，大力推進文旅文創(chuàng)融合戰(zhàn)略，積極構(gòu)建符合青年興趣愛好的“賽事+消費+文化”的文娛供給格局，支持發(fā)展文創(chuàng)、潮牌、手辦等新業(yè)態(tài)和“網(wǎng)紅經(jīng)濟”“品牌經(jīng)濟”“夜經(jīng)濟”，舉辦青年發(fā)展型城市LOGO征集、“黃河風”藝術(shù)市集、華服文化藝術(shù)節(jié)、動漫文化節(jié)、城市像素計劃、街舞大賽、青年音樂節(jié)等主題活動，從時尚視角塑造鄭州青春印象。

構(gòu)建充分信任、放手使用的青年人才支持機制。聚焦主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，凝練實施一批一流課題和重大科技項目，面向全球“揭榜掛帥”，推廣“賽馬制”“PI制”等競爭性人才使用機制，支持青年帥才型科學家有效整合優(yōu)勢資源集中攻關(guān)，組織12萬余名青年志愿者投身疫情防控、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、基層社會治理等工作，讓青年人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中挑大梁、當主角。

構(gòu)建分類科學、放管結(jié)合的青年人才評價機制。深化推進“放管服”改革和人才工作體制機制改革，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，深化職稱制度改革，完善高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才職稱評聘“綠色”通道，科學設置人才評價周期，對基礎(chǔ)研究人才、青年科技人才等重點推行聘期評價、長周期評價，鼓勵青年人才心無旁騖地從容探索、潛心攻關(guān)。

構(gòu)建市場決定、名利雙收的青年人才激勵機制。深化工資分配激勵機制改革，探索年薪制、協(xié)議工資、項目工資、股權(quán)激勵、崗位分紅權(quán)、項目收益分紅、超額利潤分享等多種分配形式，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，推薦優(yōu)秀青年作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范的人選，開展“鄭好”青年人才評選活動，讓更多有作為的青年才俊“名利雙收”。

以城市之夢托舉青年之夢，以青年出彩成就城市精彩。鄭州市將持續(xù)加快青年人才“引育留用”步伐，大開引賢招才之門，全力營造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，譜寫青年與城市雙向奔赴、同頻共振、互融提升的嶄新篇章。