文 ｜ 團新泰市委

近年來，團新泰市委以“黨建帶團建”為統(tǒng)領，牢牢把握共青團改革正確方向，圍繞健全聯(lián)系青年、服務大局的組織體系改革著力點，在總結過去成果的基礎上，全面爭取各方合力、迅速制訂細化方案、全力推進改革攻堅，聚力打造縣域共青團基層組織改革的“新泰樣板”。

強化頂層設計，全面釋放改革效力

團新泰市委積極作為、主動及時向市委匯報改革背景、重要意義，市委主要負責同志簽批肯定意見、市委分工負責同志統(tǒng)籌部署推進，形成了改革攻堅的強大合力。在改革進程中，團市委對32 項改革任務逐項列出落實措施，形成了全面具體、靈活創(chuàng)新、務實可行的改革方案，并在市委常委會上作專題匯報。成立以市委書記任組長的改革領導小組，聯(lián)合市委組織部下發(fā)《關于進一步深化黨建帶團建的實施意見》《關于加強全市團干部鏈式管理的通知》，建立團干部工作職責、工作目標評價標準，協(xié)助市委組織部做好日常管理培訓工作，建立團市委向黨組織推薦團的優(yōu)秀基層工作骨干的工作機制。調整完善市級青年工作聯(lián)席會議，市委分管領導任召集人，每半年召開專題會議，安排部署全年青年工作，分解細化年度重點任務，促進目標任務落實見效。

優(yōu)化隊伍建設，全面增強組織活力

印發(fā)《新泰市關于分層分類加強基層團組織建設的實施意見》，采取單獨建、聯(lián)合建等方式，按行業(yè)、分領域設置團的工作組織，新建教育系統(tǒng)團工委、衛(wèi)健系統(tǒng)團工委、快遞行業(yè)青工委、金融行業(yè)青工委等4 個團直屬工委，108 個社會領域團組織，170 個非公領域團組織。加強團市委掛、兼職團干部配備和選配質量。面向黨政機關和社會領域優(yōu)秀青年群體選配2 名兼職、2 名掛職副書記，選配6 名兼職副部長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團（工）委全部配齊兼職副書記，并舉辦全市新任職團組織書記示范培訓班。聯(lián)合市婦聯(lián)，推動成立下屬事業(yè)單位—新泰市婦女兒童服務中心（加掛新泰市青少年宮牌子），依規(guī)依程序招錄1 名工作人員。全市新建23 家“青年之家”，其中，20 家入駐省級云平臺，全市“青年之家”發(fā)布、開展活動340 余場次，2.6 萬名青少年參與活動。

主動融入大局，全面提升服務能力

做好在外優(yōu)秀人才、優(yōu)秀青年企業(yè)家、知名高校學子“三個生態(tài)圈”的服務互聯(lián)，全方位推進“青鳥計劃”結構性布局，依托新泰北京、上海、深圳、青島“招商專班”，打通新泰籍在外青年人才交流渠道，在全國重點城市和知名高校建成55 家“青鳥驛站”，聯(lián)系服務1200 余名外地新泰籍學子。深入實施“青鳥計劃”和“智匯新泰”人才引進工程，連續(xù)5 年開展見習活動，累計提供崗位835 個，吸引2100 余名大學生參與。突破“青年人才驛站”項目建設，聯(lián)合市委組織部、市人社局等單位免費開放18 家200 余間3 星級以上青年人才驛站，發(fā)放城市體驗免費“一卡通”。精育優(yōu)選各級“鄉(xiāng)村好青年”2832 名，其中新泰市級157名，泰安市級17 名、提名獎19 人，省級6 名。組建聯(lián)盟成長顧問團和政策宣講團，累計為“鄉(xiāng)村好青年”發(fā)放授信款項3.1 億元。

圖｜ 開展“智匯新泰·青鳥云集”來新實習實踐品牌活動

強化志愿服務，全面匯聚青年合力

堅持“青少年哪里有困難，團青志愿服務就在哪里”的工作理念，依托團屬青年社會組織—新泰市愛心公益百業(yè)協(xié)會升級新泰市青年志愿者協(xié)會，帶動孵化12 家青年志愿服務組織，吸納300余名優(yōu)秀青年志愿者，打造了“光明世界”“海燕關愛”“同舟救援”等一系列工作品牌，開展金暉助老、百業(yè)助學等系列愛心公益活動，救助346 名青少年、197 位老人，為全市89 名困境青少年發(fā)放助學金17.6 萬元。建立塔群式網(wǎng)上青年社群16個，聯(lián)系覆蓋團員青年數(shù)7846 人。深入開展“希望小屋”兒童關愛項目，自改革試點以來，累計籌集210 萬元，建成186 戶“希望小屋”，組織39次關愛陪伴活動、9 次城鄉(xiāng)青年融入和紅領巾共建“希望小屋”活動，《中國共青團》雜志深入報道新泰市“希望小屋”建設工作。

聚焦自身建設，全面激發(fā)組織動力

切實提高團代表履職能力，建立落實委員履職評價和“兩聯(lián)”機制，231 名團代表常態(tài)化聯(lián)系3562余名團員青年。印發(fā)《新泰市中學（中職）入團“十則”暨積分制管理辦法》，規(guī)范入團標準，實行積分量化評選。爭取組織部門支持，在企業(yè)組織、村（社區(qū)）、機關事業(yè)單位等社會領域62名優(yōu)秀青年實現(xiàn)“推優(yōu)入黨”。聯(lián)合市委組織部印發(fā)《關于在現(xiàn)代化強市建設中充分發(fā)揮團員青年先鋒模范作用的實施方案》，常態(tài)化開展述職觀摩，聽取黨政主要負責人和青年群眾代表意見，結合日常工作表現(xiàn)形成考評結果，報告同級市委組織部，作為團干部評先樹優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。建立團市委與市委巡察辦對接協(xié)調機制，將黨建帶團建工作納入市委巡察監(jiān)督內容，明確“兩查七看”巡察內容。

團新泰市委將堅決扛起改革主體責任旗幟，以縣域共青團基層組織改革為主線，由市委常委分管領導牽頭構建一把手負責、扁平化推進的工作方式，建立月度橫向交流、縱向調度工作機制，集中開展組織更新、隊伍建設、青年發(fā)展、服務大局、從嚴治團五大任務清單分類推進、對標學習，盡快形成一批可復制、可推廣、見成效的“新泰經(jīng)驗”。