摘要：“新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革”是黨中央高度重視的一項(xiàng)具有全局性、戰(zhàn)略性的治國(guó)理政方針理論。技能人才隊(duì)伍是做強(qiáng)做優(yōu)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量，因此培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì)。中車(chē)長(zhǎng)江集團(tuán)太原公司聚焦固化“產(chǎn)改”成效經(jīng)驗(yàn)、探索“產(chǎn)改”破題路徑、繪就“產(chǎn)改”蓬勃新局，逐步解決產(chǎn)業(yè)工人日益增長(zhǎng)的“素質(zhì)提升、全面發(fā)展、權(quán)益維護(hù)”需求與不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，為團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大產(chǎn)業(yè)工人擔(dān)當(dāng)新使命、建功新時(shí)代、奮進(jìn)新征程提供堅(jiān)實(shí)的制度保障、資源保障、權(quán)益保障。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)工人 技能人才 改革

一、系統(tǒng)謀篇，高位布局，先行試點(diǎn)影響力持續(xù)彰顯

試點(diǎn)探索積極推進(jìn)。產(chǎn)改工作啟動(dòng)伊始，中車(chē)長(zhǎng)江集團(tuán)太原公司黨委第一時(shí)間落實(shí)上級(jí)工會(huì)“產(chǎn)改”工作部署，結(jié)合公司特色和實(shí)際，研究制訂并下發(fā)《中車(chē)太原機(jī)車(chē)車(chē)輛有限公司新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，確定了18條工作措施、84項(xiàng)具體工作；公司成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組和推進(jìn)小組，在工作實(shí)踐中，公司職能部門(mén)和協(xié)調(diào)部門(mén)兩個(gè)渠道合力推進(jìn)，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭抓總、行政主體負(fù)責(zé)、專(zhuān)業(yè)協(xié)同配合、職工積極參與”的產(chǎn)改工作體系。

產(chǎn)改經(jīng)驗(yàn)不斷推廣。公司結(jié)合實(shí)際和地方要求，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)改舉措分解落實(shí)，被山西省總工會(huì)列為省級(jí)整體試點(diǎn)單位，曾多次作為屬地央企代表、裝備制造業(yè)企業(yè)代表參加省市產(chǎn)改工作會(huì)議并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。公司產(chǎn)改工作被山西省機(jī)械冶金建材工會(huì)聯(lián)合會(huì)定為主題教育調(diào)查研究項(xiàng)目，公司工會(huì)與太原市總工會(huì)合作建立跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的業(yè)務(wù)、人才合作交流平臺(tái)和職工“智創(chuàng)空間”共享平臺(tái)。

二、上下聯(lián)動(dòng)，多維并舉，協(xié)同推進(jìn)聚合力持續(xù)彰顯

組織推動(dòng)協(xié)同開(kāi)展。公司將“產(chǎn)改”工作全面納入黨委工作重點(diǎn)、行政工作要點(diǎn)和黨建責(zé)任制考核內(nèi)容，每年聽(tīng)取工會(huì)工作報(bào)告時(shí)，均將“產(chǎn)改”工作列入重要研究事項(xiàng)。公司人力資源部、科技與信息化部、黨委組織部、團(tuán)委等部門(mén)結(jié)合常規(guī)和重點(diǎn)工作，與工會(huì)協(xié)商研究，確定年度產(chǎn)改項(xiàng)點(diǎn)。公司通過(guò)職代會(huì)平臺(tái)，將技能人才培養(yǎng)、待遇分級(jí)管理、創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等工作納入《職工技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，實(shí)現(xiàn)技能人才創(chuàng)新活動(dòng)由合同約定辦、創(chuàng)新成果激勵(lì)由合同說(shuō)了算。

雙體系并行協(xié)同優(yōu)化。為加快建設(shè)一支與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，與公司高質(zhì)量發(fā)展相匹配的數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)良的高素質(zhì)技術(shù)工人隊(duì)伍，公司工會(huì)與人力資源部立足職能屬性，建立了“勞模工匠+高技能人才”雙序列人才培養(yǎng)體系，構(gòu)成了“勞模工匠梯隊(duì)”和“核心技能人才梯隊(duì)”相得益彰、相互融合的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍矩陣。積極爭(zhēng)取并整合上級(jí)工會(huì)系統(tǒng)與人社系統(tǒng)資源，實(shí)現(xiàn)資源利用互惠共享、雙向滲透，使普通一線職工成長(zhǎng)為勞模工匠、技能專(zhuān)家的培養(yǎng)路徑更清晰，通道更多樣。

聯(lián)合選樹(shù)協(xié)同有效。公司黨委、工會(huì)、宣傳、人力資源部、團(tuán)委等部門(mén)注重溝通協(xié)調(diào)、積極推薦、聯(lián)合選樹(shù)優(yōu)秀技術(shù)工人。目前，公司具有中車(chē)首席技能專(zhuān)家1人，資深技能專(zhuān)家1人，技能專(zhuān)家2人；長(zhǎng)江集團(tuán)技能專(zhuān)家1人；公司級(jí)技能專(zhuān)家3人；榮獲中車(chē)“高鐵工匠”2人，“三晉工匠”1人，“三晉英才”56人，“晉陽(yáng)工匠”8人；公司現(xiàn)有省勞模3人，獲省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，市勞模5人，獲市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人。公司郭世江同志先進(jìn)事跡登上首屆大國(guó)工匠論壇，展現(xiàn)了技術(shù)工人隊(duì)伍的亮麗風(fēng)采。

三、打造陣地，搭建平臺(tái)，素質(zhì)提升作用力持續(xù)彰顯

豐富技能提升平臺(tái)。公司建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)，以省市、集團(tuán)和行業(yè)技能競(jìng)賽為主體的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽機(jī)制。在長(zhǎng)江集團(tuán)第二屆員工職業(yè)技能競(jìng)賽中，公司榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)，兩人獲得“技術(shù)標(biāo)兵”“青年技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，1人獲得“崗位能手”“青年崗位能手”稱(chēng)號(hào)，1人獲“技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。近年來(lái)，公司工會(huì)每年承辦太原市“聚焦‘六新’，助力轉(zhuǎn)型”職工職業(yè)技能大賽，公司12人獲得太原市記功獎(jiǎng)勵(lì)，8人獲得“晉陽(yáng)工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，公司工會(huì)獲太原市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)三等功。公司對(duì)于在省、市和中車(chē)級(jí)以上重要技能賽事中取得優(yōu)異成績(jī)的技能人才，給予一次性1∶1同等重獎(jiǎng)。

升級(jí)協(xié)同群創(chuàng)平臺(tái)。公司率先推行“五小”創(chuàng)新大賽“雙通道”評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)技術(shù)工人主創(chuàng)牽頭創(chuàng)新項(xiàng)目，將優(yōu)質(zhì)資源向技術(shù)工人傾斜。公司不斷延伸拓展“群創(chuàng)”實(shí)施載體，衍生出“技術(shù)技能揭榜掛帥”“質(zhì)量攻關(guān)‘微創(chuàng)新’”“精益改善提案”等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，積極參加“中國(guó)創(chuàng)新方法大賽”“省市‘五小’創(chuàng)新大賽”“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，進(jìn)一步發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)作用，把勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神融入職工創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效實(shí)踐活動(dòng)。近三年來(lái)，技術(shù)工人牽頭或參與創(chuàng)新項(xiàng)目466項(xiàng)，實(shí)施精益改善和質(zhì)量微創(chuàng)新項(xiàng)目達(dá)1356條，參與率達(dá)92.5%，項(xiàng)目實(shí)施率達(dá)96%。在2022年中國(guó)創(chuàng)新方法大賽中，榮獲全國(guó)總決賽三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，山西賽區(qū)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)；在太原市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，榮獲三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)2項(xiàng)。郭世江同志“平煤裝置研究及應(yīng)用”項(xiàng)目獲中國(guó)中車(chē)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（工人技術(shù)創(chuàng)新類(lèi)）三等獎(jiǎng)。

打造創(chuàng)新工作室聯(lián)盟平臺(tái)。以“先鋒中的先鋒”為引領(lǐng)，集合黨委、行政、工會(huì)各方資源優(yōu)勢(shì)，將公司現(xiàn)有的9個(gè)勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室進(jìn)行整合，在有效開(kāi)展交流、協(xié)同、共享、聯(lián)動(dòng)的同時(shí)，引入工作室項(xiàng)目競(jìng)賽機(jī)制，不斷調(diào)動(dòng)高技能人才創(chuàng)新活力，樹(shù)立務(wù)實(shí)管用、能上能下、做優(yōu)做強(qiáng)的工作導(dǎo)向和評(píng)價(jià)體系；公司現(xiàn)有創(chuàng)新工作室涉及鉚工、焊接、數(shù)控、維修電工等工種，為企業(yè)導(dǎo)師帶徒、人才儲(chǔ)備、技術(shù)攻關(guān)提供了支持和服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)技術(shù)工人成長(zhǎng)成才和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“雙贏”提供了有力支撐。近三年來(lái)，工作室聯(lián)盟牽頭主導(dǎo)的創(chuàng)新項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)創(chuàng)新方法大賽獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)、省部級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)8項(xiàng)、地市級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)10項(xiàng)、取得國(guó)家級(jí)實(shí)用新型專(zhuān)利4項(xiàng)，正在辦理專(zhuān)利申報(bào)6項(xiàng)；工作室聯(lián)盟組織各類(lèi)技能培訓(xùn)180余次，累計(jì)參培人員1737人次；導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)156對(duì)，提升技能等級(jí)職工數(shù)共計(jì)133名。

四、立足需求，人民至上，幸福長(zhǎng)江品質(zhì)力持續(xù)彰顯

公司工會(huì)始終站在“人民至上”根本立場(chǎng)，緊緊抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的根本利益，不斷完善提質(zhì)“六送三關(guān)注”工作制度，為全體職工參保大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)；落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三項(xiàng)條例”，會(huì)同安技環(huán)保部組織“安康杯競(jìng)賽”“班組安全喊話(huà)競(jìng)賽”“評(píng)選健康達(dá)人”等活動(dòng)，編制出臺(tái)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施細(xì)則》，榮獲全國(guó)“安康杯”優(yōu)勝單位稱(chēng)號(hào)；深入開(kāi)展“擦亮‘金名片’建設(shè)‘新小家’”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，新建、改建132個(gè)新小家，徹底改變了產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)生活環(huán)境。

五、夯基固本，聚勢(shì)謀遠(yuǎn)，由“試點(diǎn)”向“示范”提質(zhì)擴(kuò)面

在今后的工作中，公司工會(huì)將進(jìn)一步鞏固產(chǎn)改工作責(zé)任落實(shí)體系，做到責(zé)任有主體、工作有分工、落實(shí)有措施、完成有時(shí)限，確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效；進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升體系，使公司“匠才梯隊(duì)”年齡結(jié)構(gòu)更趨合理、尖端效應(yīng)更加突出，探索建立技能人才“揭榜掛帥”或參與技術(shù)革新和項(xiàng)目攻關(guān)制度，讓創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)造良好氛圍在廣大技術(shù)工人中蔚然成風(fēng)；進(jìn)一步筑牢產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護(hù)堡壘，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，以契約機(jī)制保障技術(shù)工人的福利待遇和合法權(quán)益，激發(fā)技術(shù)工人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為深化“產(chǎn)改”注入強(qiáng)大動(dòng)力。

“產(chǎn)改”是一項(xiàng)與億萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人福祉息息相關(guān)的重大改革，是不折不扣的“國(guó)之大者”。中車(chē)長(zhǎng)江集團(tuán)太原公司將認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期“產(chǎn)改”工作的新要求、新任務(wù)、新課題，高質(zhì)量推動(dòng)“產(chǎn)改”深化推進(jìn)工作走深走實(shí)，為打造產(chǎn)改“太車(chē)樣板”，打造受人尊敬的世界一流中車(chē)貢獻(xiàn)智慧和力量。