陳鴿

讀者提問：

小劉上初三后沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，學習成績直線下降。老師及父母多次勸說，小劉一直不聽。于是，父母決定讓小劉體驗一下打工的艱辛，為他辦了一年休學手續(xù)，讓他到同村村民開的火鍋店當服務(wù)員。小劉打工不到一個星期，便在火鍋店被燙傷。小劉住院治療期間，其父母聯(lián)系火鍋店老板，要求對方支付醫(yī)療費。老板認為小劉是未成年人，父母讓他出來打工賺錢，本身也有過錯，也應(yīng)承擔責任。

請問，未成年人打工受傷，父母是否需要擔責？

律師解答：

《中華人民共和國民法典》第1192條規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)提供勞務(wù)方和接受勞務(wù)方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任?！吨腥A人民共和國勞動法》第15條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。根據(jù)上述法律，火鍋店老板作為接受勞務(wù)一方違反了法律禁止性規(guī)定，小劉作為提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害，應(yīng)由火鍋店老板承擔相應(yīng)的民事責任。小劉在受傷時未滿16周歲，到火鍋店打工的行為違反了相關(guān)法律規(guī)定，小劉父母作為監(jiān)護人未盡到監(jiān)護責任，使小劉脫離監(jiān)管和保護范圍而受傷，亦有過錯。該案中，根據(jù)小劉所遭受的損害，法院判決火鍋店老板承擔80%的賠償責任，小劉父母承擔20%的責任。

【編輯：潘金瑞】