□ 王寶東

習(xí)近平總書記關(guān)于“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”的重要指示，為做好新時代人才工作提供了根本遵循。今年以來，青島市嶗山區(qū)找準人才工作與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的契合點，以“融合”理念打造一流人才創(chuàng)新高地，全區(qū)人才總量突破23萬人，占常住人口的46%。

堅持產(chǎn)才融合，讓人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相得益彰。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點園區(qū)發(fā)力，形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才共融”的生動局面。以項目帶動體制機制優(yōu)化，健全黨管人才格局。強化“一把手”抓“第一資源”，實施“書記人才工作項目”36 個，落實黨組織書記抓人才工作專項述職制度，形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門齊抓共管的“大人才”格局。以政策撬動產(chǎn)業(yè)發(fā)展支點，完善產(chǎn)才協(xié)同配套。實施主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)才融合促進工程，推出人才配額制管理、企業(yè)政策定制權(quán)等舉措，系統(tǒng)制定“匯智嶗山”人才政策40 條、實施細則22 項，已兌現(xiàn)人才政策資金5191 萬元。以鏈條驅(qū)動優(yōu)質(zhì)資源集聚，吸引海外高端人才。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈人才聯(lián)盟作用，近三年共引育高層次人才項目33 個。高質(zhì)量舉辦“2023千山峰會”，成立海外引才聯(lián)盟和海外引才工作站，邀請國家級和海外高層次人才200 余人齊聚嶗山，不斷延伸招才觸角。

堅持校地融合，讓高校院所創(chuàng)新活力在嶗山充分釋放。發(fā)揮高校院所、科研機構(gòu)密集優(yōu)勢，推動校地在平臺建設(shè)、人才引育、成果轉(zhuǎn)化等方面實現(xiàn)合作共贏。校地合作平臺一體化搭建。以青島科技大學(xué)為試點，建立校地合作共建專班，搭建“講席教授”校企人才共享平臺，學(xué)校為人才提供編制和崗位，企業(yè)為人才提供平臺和薪資，打造緊密的校地融合共同體。校地專業(yè)人才一體化引育。積極與山東產(chǎn)研院等高校院所合辦金融人才大會、計算醫(yī)學(xué)人才峰會等人才活動14 次，開展春季名校行系列活動45 場，近三年通過政校共建平臺培育國家級和省級以上高層次人才11 人。校地科研成果一體化轉(zhuǎn)化。探索“校企”新學(xué)科共建，搭建高校院所成果轉(zhuǎn)化基地，2022 年駐區(qū)高校院所共實現(xiàn)技術(shù)合同成交額10.9 億元。

堅持人城融合，讓人才與城市相互成就雙向奔赴。秉持“城以人為本、人以城為家”的理念，讓人才融入城市、扎根城市。城市建設(shè)以人才需求為導(dǎo)向。將人才元素融入城市建設(shè)，出臺人才服務(wù)陣地建設(shè)三年行動方案，分批次打造20 個不同類別的人才會客廳，營造識才愛才敬才用才的良好風(fēng)尚。城市資源全方位服務(wù)人才發(fā)展。用心辦好醫(yī)教住行等“關(guān)鍵小事”，加快推進青島海洋人才創(chuàng)新園、醫(yī)院學(xué)校、人才公寓等配套設(shè)施建設(shè)，66 名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)132 名專家人才，今年累計為人才提供各類服務(wù)1600 余次。搭建人才參與城市建設(shè)管理的平臺。推行重點片區(qū)總設(shè)計師制，聘請孟建民院士團隊擔(dān)任張村河片區(qū)總設(shè)計師，全面提升重點片區(qū)規(guī)劃設(shè)計和建設(shè)管理水平。邀請金融、規(guī)劃等領(lǐng)域14 位知名企業(yè)家和高層次人才為干部授課，培訓(xùn)各級干部2000 余人次。