牛麗娜

（國鐵新投有限公司，北京 100080）

1 深刻認(rèn)識(shí)以紅色文化為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的背景和意義

習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，傳承紅色基因是強(qiáng)根鑄魂的根本，是國有企業(yè)的重大責(zé)任和光榮使命。習(xí)近平總書記還多次強(qiáng)調(diào)，要用好紅色資源，傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去。在中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局與世界百年未有之大變局相互交織的背景下，在百年大黨奮進(jìn)新征程之際，國有企業(yè)結(jié)合各自行業(yè)背景，開展弘揚(yáng)紅色文化的研究與探索，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.1 紅色文化基本內(nèi)涵

習(xí)近平總書記指出，紅色是中國共產(chǎn)黨、中華人民共和國最鮮亮的底色。中國人崇尚紅的文化傳統(tǒng)和血與火交融的革命精神，激活了中華民族的集體記憶圖騰，煥發(fā)出無窮的磅礴力量。紅色文化是黨領(lǐng)導(dǎo)人民在革命、建設(shè)、改革的進(jìn)程中創(chuàng)造以馬克思主義中國化為核心的先進(jìn)文化，是中國特色社會(huì)主義文化的基本內(nèi)核。紅色基因是紅色文化的精神內(nèi)核，是中國共產(chǎn)黨人永葆本色和青春活力的生命密碼,根植于共產(chǎn)黨人的血脈之中，具有穿越時(shí)空的生命力和影響力，是推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的強(qiáng)大精神動(dòng)力。紅色資源是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民在革命、建設(shè)、改革進(jìn)程中的實(shí)踐產(chǎn)物，包括歷史事件、英雄、精神、文物、遺址等，對(duì)于開展紅色文化建設(shè)，傳承紅色基因具有強(qiáng)烈的感染力、震撼力和強(qiáng)大的教育功能。紅色資源是紅色文化建設(shè)的重要載體，紅色文化發(fā)展傳承的核心是紅色基因的傳承。國有企業(yè)要努力保護(hù)好、利用好紅色資源，深入挖掘紅色資源背后的思想內(nèi)涵，大力弘揚(yáng)紅色文化，把紅色基因傳承下去，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興匯聚磅礴力量。

1.2 紅色文化是新時(shí)代國有企業(yè)發(fā)展獨(dú)特的精神稟賦和力量源泉

一是強(qiáng)化紅色文化是新時(shí)代國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的突出優(yōu)勢。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。從此，國有企業(yè)的紅色文化得到明顯強(qiáng)化。二是強(qiáng)化紅色文化是馬克思主義為指導(dǎo)與中國傳統(tǒng)文化相結(jié)合形成的極具中國特色的文化。只有厚植于中國實(shí)踐沃土，注入中國內(nèi)涵和中國化的表達(dá)形式，企業(yè)文化這一舶來品在中國大地上的生命力才能真正被激活。不斷被賦予新的內(nèi)涵,產(chǎn)生新的時(shí)代價(jià)值和文化超越。三是強(qiáng)化紅色文化是賡續(xù)紅色血脈與筑牢理想信念的必然要求。紅色文化記錄著無數(shù)革命先烈和共產(chǎn)黨人的忠誠、奉獻(xiàn)、奮斗、犧牲，蘊(yùn)含著堅(jiān)定的理想信念和歷史擔(dān)當(dāng)。引導(dǎo)廣大干部職工用紅色文化滋養(yǎng)精神世界，在新征程上汲取砥礪奮進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，凝聚民族復(fù)興的磅礴力量。四是強(qiáng)化紅色文化是扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的有效路徑。強(qiáng)化紅色文化建設(shè)，能有效推動(dòng)思想政治工作思路理念、工作方式手段、工作創(chuàng)新機(jī)制，使紅色文化融入國有企業(yè)傳統(tǒng)思政工作，推動(dòng)思政工作煥發(fā)生機(jī)和活力，開創(chuàng)新時(shí)代國有企業(yè)思政工作的新局面。

1.3 強(qiáng)化紅色文化是國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然要求和現(xiàn)實(shí)需要

國企改革勢在必行，數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速賦能，多種文化水乳交融，讓紅色文化深植于企業(yè)血脈，賦能企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)。要深入一線，針對(duì)紅色文化建設(shè)的學(xué)習(xí)認(rèn)知、情感認(rèn)同、行為自覺等方面，以多種手段、面向多種人群，深入細(xì)致開展企業(yè)文化專題調(diào)研，系統(tǒng)整合資源、收集案例，了解紅色文化融入企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問題，力求把情況摸清楚，把問題找準(zhǔn)確，把癥結(jié)分析透，為扎實(shí)提升國有企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)效夯實(shí)基礎(chǔ)。

2 強(qiáng)化紅色文化統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提質(zhì)增效

2.1 與國有企業(yè)的文化建設(shè)相融合

近年來，國有企業(yè)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，不斷加強(qiáng)理論與實(shí)踐研究，以企業(yè)文化為切入點(diǎn),創(chuàng)新新時(shí)代國有企業(yè)黨建實(shí)踐，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、盯難點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，持續(xù)推進(jìn)文化建設(shè)再上新臺(tái)階。面向國有企業(yè)廣泛開展企業(yè)文化調(diào)查研究，探尋問題根源，明確提升方向。宣傳企業(yè)文化理念體系，筑牢文化根基。以鐵路企業(yè)為例，我們?cè)谡{(diào)研鐵路企業(yè)發(fā)展過程中了解到，鐵路企業(yè)文化建設(shè)尚處于爬坡探索階段，需要研究和尋求適合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的、可操作可落地的紅色文化建設(shè)思路，提升紅色文化在鐵路企業(yè)的影響力和時(shí)效性。認(rèn)識(shí)和把握國有企業(yè)特點(diǎn)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，傳承紅色基因，強(qiáng)化紅色統(tǒng)領(lǐng)，使鐵路國企紅色基因顯著強(qiáng)化，企業(yè)合力明顯增強(qiáng)，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)提升，企業(yè)生態(tài)持續(xù)改善。

2.2 鍛造開放創(chuàng)新的企業(yè)特質(zhì)

解放思想是共產(chǎn)黨人前進(jìn)的靈魂，改革創(chuàng)新讓共產(chǎn)黨人永遠(yuǎn)走在時(shí)代前列。守正創(chuàng)新是國有企業(yè)紅色文化傳衍發(fā)展的基本特征。守正是紅色文化生存發(fā)展的基礎(chǔ)，創(chuàng)新為紅色文化傳衍發(fā)展注入不竭動(dòng)力。鐵路人用實(shí)際行動(dòng)踐行了人民鐵路為人民的崇高目標(biāo)，生動(dòng)詮釋鐵路人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

一是主動(dòng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息化手段創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。充分展示國企精神和創(chuàng)新精神。依托全民參與的沉浸式活動(dòng)，讓紅色故事“動(dòng)起來”，全面展示國有企業(yè)的紅色傳承。借助5G 技術(shù)進(jìn)行紅色主題教育遠(yuǎn)程直播，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式和手段的不斷創(chuàng)新。

二是當(dāng)好改革發(fā)展的“排頭兵”、創(chuàng)新發(fā)展的“先行者”。面對(duì)世界百年未有之大變局，科技創(chuàng)新成為構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素。作為國有企業(yè)的“先行者”，應(yīng)積極作為，爭當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈的“鏈長”，著力推進(jìn)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展占據(jù)“橋頭堡”和“制高點(diǎn)”。

2.3 助力文化傳承，厚植為民情懷

國有企業(yè)要推動(dòng)紅色資源的科學(xué)保護(hù)和開發(fā)運(yùn)用，結(jié)合時(shí)代特色，激勵(lì)教育人、影響塑造人，使紅色資源煥發(fā)時(shí)代光彩與長效魅力。

一是以紅色文化教育感召人。教育引導(dǎo)廣大員工以老黨員為榜樣，傳承紅色基因。鐵路列車英雄楊勇恪盡職守，在危急時(shí)刻挺身而出，舍己為人，保護(hù)全車旅客生命安全的先進(jìn)事跡在系統(tǒng)內(nèi)被廣為傳頌。為弘揚(yáng)楊勇同志的可貴精神，激勵(lì)全路上下賡續(xù)紅色基因、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，將英雄先進(jìn)事跡作為“奮進(jìn)新征程、喜迎二十大”主題宣講的重要內(nèi)容，納入黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”等系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，為新入職員工上好“紅色第一課”，系好入司“第一顆紐扣”。持續(xù)開展紅色系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)，喚醒紅色基因，助力文化傳承。

二是以民意通達(dá)凝聚人。避免鐵路企業(yè)各級(jí)黨組織說教式的刻板學(xué)習(xí)模式，以鮮活生動(dòng)的故事、群眾喜聞樂見的形式引發(fā)廣大人民群眾的共情共鳴。面向企業(yè)員工穿透式收集問題和建議，解決一大批群眾的難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)問題。積極宣傳干事創(chuàng)業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型和感人事跡，深入細(xì)致做好員工思想政治工作，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，集中解決一批基層的困難事、群眾的煩心事。

二是以思想文化激勵(lì)人。持續(xù)推進(jìn)鐵路國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一，采用新媒體等宣傳手段，在微信公眾號(hào)、公司內(nèi)外網(wǎng)客戶端，在企業(yè)微信客戶端設(shè)置了“鐵投之聲”文化專欄，加強(qiáng)內(nèi)外網(wǎng)文化宣貫、滲透，打造具有鮮明鐵路特色的文化品牌，調(diào)動(dòng)一切積極因素，著力提升廣大職工群眾的歸屬感、認(rèn)同感、幸福感，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，凝聚合力推進(jìn)鐵路企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為社會(huì)提供高品質(zhì)服務(wù)貢獻(xiàn)力量。

3 奮力書寫時(shí)代答卷，助力企業(yè)文化建設(shè)開花結(jié)果

企業(yè)文化是做人的工作，能否從內(nèi)心說服人，讓人真聽、真信、真用，是工作是否到位的根本。找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和更為有效的工作方法，為全面推進(jìn)新時(shí)代國有企業(yè)文化向好傳衍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化政治引領(lǐng)，確保企業(yè)文化工作方向正確。加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力和企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大支撐，發(fā)揮思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展中的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，將科學(xué)的思想理念注入企業(yè)日常管理中，寫入企業(yè)規(guī)章制度中，體現(xiàn)在員工的行為表現(xiàn)中。夯實(shí)意識(shí)形態(tài)建設(shè)，建立管控有力、協(xié)同高效的企業(yè)文化體系，全方位展示新時(shí)代國有企業(yè)形象，強(qiáng)化職工群眾的身份認(rèn)同感、時(shí)代使命感，為改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化人民立場，使企業(yè)文化在基層落地生根?！拔幕d、國運(yùn)興,文化強(qiáng)、民族強(qiáng)?！?企業(yè)文化扎根于人民實(shí)踐的肥沃土壤，企業(yè)文化的根扎得越深越實(shí)才能汲取更多營養(yǎng)。企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持貼近工作生活、貼近職工群眾，讓紅色基因在基層黨建工作中生根發(fā)芽。把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與滿足人民群眾日益增長的美好生活需要作為文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，踐行全心全意為人民服務(wù)的初心使命，深挖紅色文化內(nèi)涵，讓紅色文化抵民心，聚民力、匯民智、集民策，用人民群眾集體的智慧力量開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面，書寫企業(yè)文化再創(chuàng)輝煌的新篇章。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)中心，確保企業(yè)文化工作發(fā)揮實(shí)效。企業(yè)文化建設(shè)不是無根之木，文化塑造必須服務(wù)企業(yè)發(fā)展，將紅色基因融入企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，融入企業(yè)的文化建設(shè)，才能真正發(fā)揮其效用，體現(xiàn)其價(jià)值。要將企業(yè)文化工作與中心工作有機(jī)融合，堅(jiān)持文化引領(lǐng)戰(zhàn)略，戰(zhàn)略主導(dǎo)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化提升與經(jīng)營生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。充分調(diào)動(dòng)人才隊(duì)伍的積極性、創(chuàng)造性，同時(shí)為廣大干部職工營造追求卓越、激勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍和成長環(huán)境。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力和凝聚力，以黨建搭臺(tái)，業(yè)務(wù)唱戲，融通業(yè)務(wù)部門，承載業(yè)務(wù)條線，突出企業(yè)文化的核心要義，促進(jìn)企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、制度流程建設(shè)的有機(jī)協(xié)同、相輔相成，共同穩(wěn)固企業(yè)文化建設(shè)實(shí)效。充分體現(xiàn)和發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用，將企業(yè)文化的內(nèi)涵融入公司治理、制度體系建設(shè)、考核激勵(lì)機(jī)制共同謀劃，同步推進(jìn)，保障企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的全面落實(shí)。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化守正創(chuàng)新，確保企業(yè)文化工作永葆活力。企業(yè)在改革發(fā)展的大潮中不斷面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新是企業(yè)蓬勃發(fā)展、永葆活力的制勝法寶。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐的強(qiáng)大力量，立足新發(fā)展階段，全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。國有企業(yè)只有在守正基礎(chǔ)上談創(chuàng)新，才不會(huì)偏離方向。從突出的問題著手、從具體的工作抓起，服從服務(wù)于主責(zé)主業(yè)。重視青年思想教育，為青年員工系好入司“第一顆紐扣”，上好“紅色第一課”。深化拓展群眾性主題實(shí)踐活動(dòng)，講好紅色故事，用好紅色基因，在企業(yè)文化建設(shè)中融入新思維、新理念，賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，結(jié)合企業(yè)的優(yōu)勢，創(chuàng)造出具有自身特色的文化品牌。

五是進(jìn)一步強(qiáng)化全局謀劃，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的新格局，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力作為黨政工團(tuán)凝聚合力、探索實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把服務(wù)中心工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)作為企業(yè)文化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作融合的切入點(diǎn)，形成企業(yè)“一盤棋”。企業(yè)文化建設(shè)始終貫穿并圍繞企業(yè)中心工作服務(wù)，黨政工團(tuán)各級(jí)任務(wù)層層分解，發(fā)揮好各級(jí)組織的橋梁紐帶作用，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前的帶頭表率作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)水平不斷優(yōu)化提升，思政工作在發(fā)展創(chuàng)新中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

新時(shí)代征程無限光明，強(qiáng)國使命催人奮進(jìn)。在中華民族邁向偉大復(fù)興的壯闊道路上，國有企業(yè)要繼續(xù)高舉紅色旗幟，堅(jiān)定不移沿著習(xí)近平總書記指引的方向奮勇前進(jìn)，以必勝的信心、持續(xù)的恒心、堅(jiān)定的決心，在奮力邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程上跑出加速度，干出新精彩，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧和力量，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光榮偉業(yè)不懈奮斗，以堅(jiān)定信念和實(shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)黨忠誠，不負(fù)黨和人民的期望和重托。