賴泳杏 莫春華 晏 婕

廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)

一、引言

“高質(zhì)量發(fā)展”這個(gè)詞在中共十九大報(bào)告中首次被提及。起初對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的界定大多圍繞宏觀經(jīng)濟(jì)層面進(jìn)行，因此，現(xiàn)有研究以宏觀經(jīng)濟(jì)層面、行業(yè)層面的高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)為主，針對(duì)微觀企業(yè)的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)的研究相對(duì)較少（周健君、胡有林，2021）。然而，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的微觀基石，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量決定著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量（曾紹倫等，2020；黃速建等，2018），為此，應(yīng)該高度重視提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的界定，有學(xué)者認(rèn)為高質(zhì)量發(fā)展需要做到提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、提高生產(chǎn)的效率以及鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等多個(gè)方面（汪同三，2018），黃速建、肖紅軍、王欣（2018）則認(rèn)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是一個(gè)中長(zhǎng)期的微觀層面的概念，這里的企業(yè)是指特定的個(gè)體而不是產(chǎn)業(yè)集群性概念，并認(rèn)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是一種目標(biāo)狀態(tài)或發(fā)展范式，在該狀態(tài)或范式下，企業(yè)不但創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值，而且注重自身的持續(xù)發(fā)展以及創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。對(duì)于不同性質(zhì)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展界定又有差異，國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是指包括競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力等五個(gè)方面實(shí)力在內(nèi)的切實(shí)提升，而非數(shù)量或者性質(zhì)變化（劉瑞，2021）；而民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是指民營(yíng)企業(yè)在保障財(cái)務(wù)效益的前提下以研發(fā)創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展（邵傳林，2021）。

二、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的評(píng)價(jià)指標(biāo)

關(guān)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要分為兩大類：一類是以單一指標(biāo)衡量企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；第二類是采用多指標(biāo)，通過構(gòu)建指標(biāo)體系來衡量。兩類評(píng)價(jià)指標(biāo)各有優(yōu)缺點(diǎn)，在研究中使用均較為普遍。

其中，單一指標(biāo)評(píng)價(jià)方面，由于企業(yè)全要素生產(chǎn)率是企業(yè)投入產(chǎn)出效率、企業(yè)勞動(dòng)力、產(chǎn)品質(zhì)量、管理技能以及技術(shù)創(chuàng)新能力等方面的綜合反映，能夠直接顯示企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的高低（黃賢環(huán)等，2019；肖曙光等，2020），全要素生產(chǎn)率被作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的替代變量（鄭飛、李騰、劉晗，2022；李強(qiáng)，2020；呂康娟等，2022；詹新宇等，2021；張?jiān)彽龋?021；李佳霖等，2021；施本植等，2019）。此外，邵傳林（2021）則分別采用人均利潤(rùn)、資產(chǎn)收益率和研發(fā)創(chuàng)新作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的衡量指標(biāo)。李糧（2021）將企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展分為經(jīng)營(yíng)性和持續(xù)性兩個(gè)層面，經(jīng)營(yíng)性層面采用每股凈資產(chǎn)、每股凈收益等結(jié)果性財(cái)務(wù)指標(biāo)衡量，持續(xù)性層面采用無形資產(chǎn)、開發(fā)支出的過程性指標(biāo)度量。

在多指標(biāo)體系評(píng)價(jià)方面，由于企業(yè)規(guī)模大小不一，所處行業(yè)不同高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系會(huì)有較大差異。伍中信、陳放（2022）從質(zhì)量效益發(fā)展（包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力、經(jīng)濟(jì)效率和投資回報(bào)率三個(gè)二級(jí)指標(biāo)）、創(chuàng)新發(fā)展（創(chuàng)新投入以及產(chǎn)出）、綠色發(fā)展（環(huán)保投資率以及環(huán)境排放）、共享發(fā)展（資本、社會(huì)共享水平）等四個(gè)方面建立了微觀企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。董志愿，張?jiān)彛?021）從企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力（企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力和創(chuàng)新能力）和價(jià)值管理能力（公司治理、內(nèi)部控制以及可持續(xù)發(fā)展水平等）兩個(gè)方面采用主成分分析法構(gòu)建綜合指標(biāo)來度量企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。特色行業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的度量指標(biāo)體系有較大差異。周健君、胡有林（2021）以地方國(guó)有企業(yè)為對(duì)象，構(gòu)建了包括產(chǎn)業(yè)地位、創(chuàng)新能力、質(zhì)量效益、可持續(xù)發(fā)展等在內(nèi)的四個(gè)一級(jí)指標(biāo)以及包括市場(chǎng)占有率、顧客滿意度、社會(huì)美譽(yù)度等在內(nèi)的24 個(gè)二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。田利軍等（2022）從安全、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開放、共享以及綠色水平等六個(gè)維度構(gòu)建了包括公共衛(wèi)生安全、安保水平、運(yùn)力協(xié)調(diào)系數(shù)、航空聯(lián)盟、旅客投訴率、噸公里油耗等特色指標(biāo)在內(nèi)的30 個(gè)二級(jí)指標(biāo)組成的航空公司高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

三、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的外部影響因素分析

（一）國(guó)家政策影響

周鑫，邱衛(wèi)林（2020）通過企業(yè)走訪及問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，財(cái)稅政策能夠有效緩解企業(yè)融資難的問題并且有利于促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新投資、提高生產(chǎn)效率，從而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。李慜劼（2019）認(rèn)為減費(fèi)降稅政策的出臺(tái)既可以降低企業(yè)交易成本、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)又可以降低企業(yè)成本、減輕負(fù)擔(dān)，優(yōu)化資源配置提升核心競(jìng)爭(zhēng)力以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。齊嘉（2019）以企業(yè)生命周期為切入點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不同階段的瞪羚企業(yè)扶持政策對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有正面影響。楊莎莉、張平竺、游家興（2019）認(rèn)為適度的稅收優(yōu)惠政策可以促進(jìn)企業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新，而提升全要素生產(chǎn)率。劉守俊、蔡敏（2020）發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)政策的實(shí)施能提高企業(yè)全要素生產(chǎn)率，因其能激勵(lì)企業(yè)積極創(chuàng)新，對(duì)于研發(fā)投入較多的企業(yè)，其受產(chǎn)業(yè)政策的影響更大，也更有利于其高質(zhì)量發(fā)展。李強(qiáng)（2020）認(rèn)為國(guó)家層面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)強(qiáng)度對(duì)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量影響存在差異，當(dāng)保護(hù)強(qiáng)度低于拐點(diǎn)時(shí)會(huì)阻礙企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，當(dāng)保護(hù)強(qiáng)度達(dá)到適宜值后才能產(chǎn)生激勵(lì)效應(yīng)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。朱保、馬忠（2023）發(fā)現(xiàn)工資總額管制政策能夠提高職工薪酬的外部公平性、業(yè)績(jī)敏感性，減少人員冗余，從而有效提升壟斷行業(yè)與成熟期的中央企業(yè)全要素生產(chǎn)率，并且提升其職工激勵(lì)效果。

政府補(bǔ)貼會(huì)對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生影響，但是究竟是積極影響還是消極影響，結(jié)論并不一致。鄭飛、李騰、劉晗（2022）認(rèn)為政府補(bǔ)貼不能決定企業(yè)是否高質(zhì)量發(fā)展，但是政府補(bǔ)貼能緩解其融資約束問題，使得企業(yè)能夠更加靈活地配置自身資源，有充裕的資金進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，并且能開拓新市場(chǎng)研取得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)從而有效助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。任曙明和呂鐲（2014），然而也有的學(xué)者認(rèn)為政府補(bǔ)貼會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的低質(zhì)量發(fā)展（徐保昌、謝建國(guó)，2015；余明桂等，2010）。

（二）社會(huì)資本的影響

社會(huì)資本的表現(xiàn)形式為網(wǎng)絡(luò)形態(tài)、信任表示、規(guī)則明確（簡(jiǎn)佩茹，2019），其中網(wǎng)絡(luò)形態(tài)包括社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)絡(luò)；信任則包括信用、誠(chéng)信等；規(guī)則則由法律法規(guī)、道德、文化等構(gòu)成。王新平、周彩霞（2022）證明企業(yè)家精神（創(chuàng)新精神、冒險(xiǎn)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神）對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有正向影響，企業(yè)家精神通過影響質(zhì)量創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力進(jìn)而影響企業(yè)發(fā)展。李糧（2021）從非正式制度角度，發(fā)現(xiàn)不同類型同事關(guān)系(以義為上、以利為上和面子)對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響效果不一致，其中以義為上的同事關(guān)系能持續(xù)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。馬永偉（2019）認(rèn)為工匠精神能有效促進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，培育工匠精神重視精益求精、特色發(fā)展能夠激勵(lì)制造企業(yè)追求精益生產(chǎn)、大力開展創(chuàng)新活動(dòng)，這是制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的不竭源泉。

林志帆、龍小寧（2021）研究發(fā)現(xiàn)社會(huì)資本短期內(nèi)可以為企業(yè)爭(zhēng)取稀缺資源促進(jìn)，但企業(yè)間擠出效應(yīng)的存在會(huì)削減創(chuàng)新總量，不能促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，拓展研究發(fā)現(xiàn)，反腐能治理企業(yè)非生產(chǎn)性行為促進(jìn)企業(yè)將更多精力放在提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率上，表明營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境有利于激發(fā)創(chuàng)新活力。陳太義、王燕、趙曉松（2020)研究發(fā)現(xiàn)良好的營(yíng)商環(huán)境有利于促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。因?yàn)榱己玫臓I(yíng)商環(huán)境意味著政府職能的轉(zhuǎn)變、意味著減少對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的直接干預(yù)，堅(jiān)持以市場(chǎng)主體的需求為導(dǎo)向，從而提振企業(yè)信心，鼓勵(lì)其更加積極開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、增加創(chuàng)新活動(dòng)從而實(shí)現(xiàn)自身的高質(zhì)量發(fā)展。邵傳林（2021）從法治化、市場(chǎng)化、金融、基礎(chǔ)設(shè)施和政務(wù)等多方面分析地區(qū)營(yíng)商環(huán)境對(duì)民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響，研究發(fā)現(xiàn)，地區(qū)營(yíng)商環(huán)境的改善能夠較好地促進(jìn)規(guī)模小、公司治理不完善的民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）數(shù)字化轉(zhuǎn)型及數(shù)字經(jīng)濟(jì)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠促進(jìn)企業(yè)提升效率、加強(qiáng)創(chuàng)新力度，從而有效助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（肖土盛等，2022）。李小青（2022）以信息技術(shù)上市公司為樣本，研究發(fā)現(xiàn)數(shù)字化創(chuàng)新通過提高勞動(dòng)效率、降低成本費(fèi)用促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，并且適度的數(shù)字金融水平有助于發(fā)揮這種積極影響。趙宸宇、王文春、李雪松（2021）也認(rèn)為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了新路徑，實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，相對(duì)于民營(yíng)企業(yè)以及小規(guī)模企業(yè)而言，數(shù)字化轉(zhuǎn)型通過增強(qiáng)創(chuàng)新、優(yōu)化人力資源以及降低成本，能夠顯著提高國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)的全要素生產(chǎn)率。李輝（2020）認(rèn)為數(shù)字經(jīng)濟(jì)可以推動(dòng)企業(yè)形成動(dòng)態(tài)組織形式、建立智能化的生產(chǎn)流程、形成開放的創(chuàng)新行為以及重視數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理，從而促進(jìn)企業(yè)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型。

（四）政府治理及地方政府壓力

在環(huán)保方面，呂康娟等(2022)發(fā)現(xiàn)環(huán)保約談制度能通過企業(yè)重視技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)來促進(jìn)約談地區(qū)重污染企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。此外，環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度與制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展存在顯著U 型關(guān)系，并不是純粹的正向影響（王玉燕等，2020；楊仁發(fā)等，2020）。

吳靜樺等（2021）研究發(fā)現(xiàn)貸款利率市場(chǎng)化改革能夠有效提升企業(yè)全要素生產(chǎn)率，其中貸款利率上限放開可以提升高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的全要素生產(chǎn)率，而貸款利率上限放開則對(duì)高低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的全要素生產(chǎn)率均產(chǎn)生積極影響，原因是改革能提高資金配置效率、促進(jìn)創(chuàng)新，并且較少的政府干預(yù)以及激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境會(huì)加強(qiáng)這種積極影響效應(yīng)。余龍等（2021）研究發(fā)現(xiàn)，行政審批制度改革會(huì)提高企業(yè)進(jìn)入以及退出水平，加劇市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)化優(yōu)勝劣汰，有利于激勵(lì)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。孫雪嬌、甦葉（2022）發(fā)現(xiàn)社保費(fèi)征管體制改革是通過增加企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)而不是提高員工穩(wěn)定性來提升企業(yè)全要素生產(chǎn)率，這種影響在勞動(dòng)密集度型企業(yè)以及民營(yíng)企業(yè)更加顯著。董志愿和張?jiān)彛?021）發(fā)現(xiàn)實(shí)施政府審計(jì)有利于促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，由于政府審計(jì)屬于國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分通過發(fā)揮監(jiān)督評(píng)價(jià)功能可以引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理往正確方向發(fā)展，同時(shí)企業(yè)自身公司治理質(zhì)量越高，加大政府審計(jì)所產(chǎn)生的積極影響效應(yīng)越大。石大千（2019）研究發(fā)現(xiàn)文明城市評(píng)選會(huì)提高環(huán)境規(guī)制水平、降低外部降低交易成本進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，尤其對(duì)國(guó)有企業(yè)的促進(jìn)作用更顯著。鄒建軍和劉金山（2020）得出財(cái)政科技支出能提升國(guó)有企業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的全要素生產(chǎn)率。詹新宇等（2021）認(rèn)為地方政府債務(wù)對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有顯著的抑制作用，而資本配置效率和技術(shù)創(chuàng)新是產(chǎn)生這種消極影響的主要因素。

四、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)部影響因素分析

（一）公司治理

盛明泉、陳一玲、鮑 群（2021）以國(guó)有上市公司為樣本，研究發(fā)現(xiàn)混合所有制改革導(dǎo)致國(guó)企引入多元化的股東進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，能夠有效緩解委托代理問題，也更能高效貫徹創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。范玉仙、張占軍（2021）證實(shí)合理的不同所有制股權(quán)混合通過提高公司治理效率而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。王瑤、郭澤光（2021）檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)投資者持股（尤其是證券投資基金持股和社?；鸪止桑┩ㄟ^有效發(fā)揮監(jiān)督作用，能顯著提升企業(yè)的全要素生產(chǎn)率，尤其在非國(guó)有控股以及審計(jì)質(zhì)量較強(qiáng)的企業(yè)。王浩（2022）股權(quán)激勵(lì)合約特征會(huì)影響公司高質(zhì)量發(fā)展，不同合約特征的影響效果存在異質(zhì)性，長(zhǎng)期權(quán)益、股票期權(quán)、較長(zhǎng)的有效期以及持續(xù)激勵(lì)對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展的激勵(lì)效應(yīng)更強(qiáng)。在董事會(huì)成員方面的研究發(fā)現(xiàn)，董事高管責(zé)任保險(xiǎn)（張?jiān)?、徐方圓，2021）以及董事網(wǎng)絡(luò)尤其是非獨(dú)立董事網(wǎng)絡(luò)均促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（吳成頌、程茹楓，2021）。

（二）企業(yè)個(gè)體的管理決策

企業(yè)的個(gè)性化管理行為及決策會(huì)對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生不同影響效果。熊波、杜佳琪（2020）發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)加速折舊政策雖然會(huì)提高投資積極性，但是卻加劇企業(yè)的非效率投資，降低企業(yè)全要素生產(chǎn)率，影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。徐霓妮、王朋吾（2020）以378 家國(guó)企并購(gòu)案件為樣本，發(fā)現(xiàn)國(guó)企業(yè)并購(gòu)行為能夠提升企業(yè)發(fā)展活力，尤其是并購(gòu)對(duì)象為非國(guó)有企業(yè)時(shí)，更能提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，促進(jìn)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。黃賢環(huán)、王瑤（2019）實(shí)體企業(yè)資金“脫實(shí)向虛”會(huì)導(dǎo)致企業(yè)減少創(chuàng)新活動(dòng)、不注重人才引進(jìn)及培育和拉長(zhǎng)固定資產(chǎn)使用期限，從而降低企業(yè)全要素生產(chǎn)率。施本植、湯海濱（2019）分析發(fā)現(xiàn)杠桿率與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展呈現(xiàn)倒U 形關(guān)系，其中拐點(diǎn)為59.84%，當(dāng)杠桿率小于59.84%時(shí)有積極影響，當(dāng)杠桿率大于59.84%時(shí)則產(chǎn)生消極作用。伍中信、魏佳佳（2022）環(huán)境信息披露通過影響企業(yè)創(chuàng)新、資源配置效率進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，尤其是高污染行業(yè)、東部地區(qū)、國(guó)企及大規(guī)模企業(yè)的環(huán)境信息披露對(duì)其高質(zhì)量發(fā)展影響更顯著。楊宗翰、雷良海、廖東聲（2020）研究發(fā)現(xiàn)，研發(fā)操縱行為會(huì)抑制上市公司高質(zhì)量發(fā)展，而融資約束與創(chuàng)新效率作為二者關(guān)系的調(diào)節(jié)變量產(chǎn)生不同影響，融資約束的調(diào)節(jié)效應(yīng)為非線性的，而企業(yè)創(chuàng)新效率的越低反而減緩了研發(fā)操縱的對(duì)企業(yè)發(fā)展的不良影響。

五、總結(jié)與展望

本文全面梳理了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響因素，主要從兩大類六個(gè)方面分析了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響因素，經(jīng)過整理發(fā)現(xiàn)，已有研究針對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的外部支持政策以及政府行為的成果頗豐，研究涉及財(cái)稅政策、稅收優(yōu)惠、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、政府補(bǔ)貼、各種金融政策、行政審批制度改革、國(guó)家審計(jì)以及文明城市評(píng)選等多方面，從微觀企業(yè)層面的研究主要包含公司治理以及企業(yè)個(gè)性化管理行為兩個(gè)方面。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的未來研究可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：一方面，針對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的外部影響因素成果頗豐，在企業(yè)內(nèi)部影響因素方面，尚未能確定最為關(guān)鍵的影響因素，很多影響因素也有待挖掘；另一方面，現(xiàn)有研究大多分析的是能促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的因素，而抑制企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的因素發(fā)現(xiàn)不多，而這些因素往往制約著企業(yè)的發(fā)展。

基金項(xiàng)目：

2022年度廣西高校中青年教師科研基礎(chǔ)能力提升項(xiàng)目“新發(fā)展理念下廣西企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)理及實(shí)現(xiàn)路徑研究”（項(xiàng)目編號(hào)：2022KY1195）。