田園

同樣是23攝氏度，女員工們冷得穿上外套，男同事們卻直呼太熱。這不是男女空調(diào)溫度體驗的偶然差異。

2018年，在即將與紐約州州長進行民主黨初選辯論時，候選人要求將辯論廳的溫度設(shè)置為24.4攝氏度。紀錄片《女性冬天》也呈現(xiàn)了美國各地工作場所在夏天開空調(diào)時，男性舒適自在，女性卻瑟瑟發(fā)抖的真實狀況。

在《自然》雜志2015年發(fā)表的一項研究中，荷蘭科學(xué)家們進行的一項小樣本測試表明，女性在大約25攝氏度的環(huán)境中感到舒適，比男性高約3攝氏度。

有人認為這是因為男女著裝不同，畢竟在部分行業(yè)中，即便是大夏天，男性也穿西裝打領(lǐng)帶，而女性往往穿著更輕薄。

但針對芬蘭家庭和辦公室熱舒適度的一項研究，控制了這個變量：女性和男性的著裝相似，并且服裝隔熱性不存在性別差異；即便如此，男性和女性仍然有不同的溫度偏好。

英國華威醫(yī)學(xué)院的教授表示，男性和女性之間靜息代謝率及體溫的不同，能解釋為什么男女感覺舒適的環(huán)境溫度存在差異。

靜息代謝率是我們休息時每單位時間能量消耗的最小速率，它的一個重要決定因素是人體內(nèi)的去脂體重。由于男性比女性擁有更多的無脂肪體重，如皮膚、骨骼和肌肉等，他們的靜息代謝率平均比女性高約35%，身體會產(chǎn)生更多的熱量。

然而，《自然》雜志的一項研究表明，現(xiàn)代空調(diào)系統(tǒng)通常都是根據(jù)20世紀60年代的經(jīng)驗熱舒適模型設(shè)定的，其參考的靜息代謝率指標是基于一名體重約70公斤的40歲男性，另外還考慮了風力、風速、蒸汽壓和服裝隔熱等因素。

這些標準沒有考慮體形、體脂率、年齡和性別的差異，在那個年代，也許那名男性曾經(jīng)代表了辦公室里的大多數(shù)人，但隨著越來越多的女性進入職場，目前的模型已經(jīng)越來越不適用。

這不僅僅是一個舒適與否的問題，室內(nèi)溫度不合理會給生產(chǎn)力帶來不良影響。研究表明，在22攝氏度到26攝氏度，氣溫越高，工作績效越好。

或許，沒有一個溫度能讓每個人都滿意。但南加州大學(xué)的研究人員發(fā)現(xiàn)，與男性相比，女性受到較低溫度的負面影響更大。

例如在數(shù)學(xué)任務(wù)中，環(huán)境溫度每升高1攝氏度，女性提交的正確答案數(shù)量就會增加1.76%，相比之下，男性提交的正確答案只減少了0.63%。因此，將空調(diào)溫度提升，有利于實現(xiàn)整體的最佳生產(chǎn)力。

此外，空調(diào)溫度過低還會造成資源浪費和環(huán)境負擔。住宅和辦公樓的能源消耗占全球能源消耗和排放的1/3以上，悉尼大學(xué)建筑與設(shè)計科學(xué)教授表示，只需將空調(diào)從22攝氏度調(diào)整到25攝氏度，就可以減少1/4的制冷費用。

英國作家佩雷斯在《看不見的女性》中寫道：自有記錄以來，巨大的數(shù)據(jù)缺口占據(jù)了人類歷史的大部分……男性的生活被用來代表全體人類的生活。而在談及另一半人類的生活時，通常只剩沉默。例如，女性在辦公室里瑟瑟發(fā)抖，因為空調(diào)溫度是按男性的體溫標準設(shè)定的；伸手去夠貨架頂端十分費勁，因為貨架是按男性的身高標準設(shè)計的。

空調(diào)溫度調(diào)節(jié)的背后，是誰應(yīng)該感到舒適，誰的體驗值得被認可。為什么即便只是升高幾攝氏度，都時常猶豫到底要不要這么做。我們需要問這些問題。