文 ｜ 國(guó)網(wǎng)青海信通公司團(tuán)委

習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上指出：“‘第二個(gè)結(jié)合’是又一次的思想解放，讓我們能夠在更廣闊的文化空間中，充分運(yùn)用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的寶貴資源，探索面向未來的理論和制度創(chuàng)新?！眹?guó)網(wǎng)青海信通公司作為一家立足于青藏高原、青年員工占比近60%的責(zé)任央企，牢牢把握國(guó)有企業(yè)“六個(gè)力量”定位，以“第二個(gè)結(jié)合”持續(xù)推動(dòng)思想解放，把馬克思主義思想精髓同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精華貫通起來，把“第二個(gè)結(jié)合”同青年引領(lǐng)、青年培育融通起來，引導(dǎo)青年員工不斷從馬克思主義基本原理中探尋指引奮斗方向的真理之光，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取成長(zhǎng)成才的磅礴力量。

青年工作是黨和國(guó)家的戰(zhàn)略性工作，更是國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略性創(chuàng)新實(shí)踐。如何培養(yǎng)黨和國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展需要的新時(shí)代青年？國(guó)網(wǎng)青海信通公司認(rèn)真履行國(guó)有企業(yè)對(duì)青年培養(yǎng)的重大責(zé)任，積極探索并給出了自己的答案—深刻把握“第二個(gè)結(jié)合”的重大意義，用黨的創(chuàng)新理論和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培育時(shí)代新人。公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面系統(tǒng)謀篇布局，聚焦政治、文化、道德、創(chuàng)新“四個(gè)引領(lǐng)”，創(chuàng)新實(shí)施“引青工程”，努力培養(yǎng)具有忠誠(chéng)政治品格、濃厚家國(guó)情懷、高尚道德情操、善于創(chuàng)新創(chuàng)造的新時(shí)代青年。

做好“政治引領(lǐng)”“文化引領(lǐng)” 賡續(xù)“魂脈”厚植“根脈”

習(xí)近平總書記指出：“馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化這個(gè)重大命題本身就決定，我們決不能拋棄馬克思主義這個(gè)魂脈，決不能拋棄中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化這個(gè)根脈。堅(jiān)守好這個(gè)魂和根，是理論創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提?！眹?guó)網(wǎng)青海信通公司緊扣青年員工可塑性強(qiáng)、熱情高、潛力大的特點(diǎn)，聚焦“政治引領(lǐng)”和“文化引領(lǐng)”，抓好馬克思主義理論和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“兩個(gè)學(xué)習(xí)”，引領(lǐng)帶動(dòng)青年員工賡續(xù)“魂脈”厚植“根脈”，用“兩脈”教育青年員工將傳承與踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與開辟馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化新境界相結(jié)合，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快新型電力系統(tǒng)構(gòu)建提供政治“引領(lǐng)力”和文化“驅(qū)動(dòng)力”。

圖｜ 國(guó)網(wǎng)青海信通公司“青馬學(xué)員”學(xué)習(xí)經(jīng)典理論原著

為切實(shí)抓好“兩個(gè)學(xué)習(xí)”，國(guó)網(wǎng)青海信通公司團(tuán)委結(jié)合上級(jí)安排部署及公司實(shí)際，組織開展“青年馬克思主義者培訓(xùn)班”和“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)班”?！扒嗄犟R克思主義者培訓(xùn)班”突出“政治引領(lǐng)”，著力培育央企青年政治骨干，著重圍繞“馬、列、毛、鄧”經(jīng)典原著、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、社會(huì)熱點(diǎn)問題開展專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年員工運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決實(shí)際問題。突出培養(yǎng)央企青年員工的政治意識(shí)和政治素養(yǎng)，增進(jìn)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的情感認(rèn)同和行動(dòng)追隨。“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)班”突出“文化引領(lǐng)”，定期組織學(xué)員開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年員工將傳承與踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為成長(zhǎng)之基、事業(yè)之基、理想之基，引領(lǐng)青年員工傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含的哲學(xué)思想、人文精神、價(jià)值理念和道德規(guī)范，做中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的忠實(shí)繼承者和弘揚(yáng)者。

兩個(gè)學(xué)習(xí)班學(xué)員按照優(yōu)中選優(yōu)原則，經(jīng)過個(gè)人報(bào)名、各黨支部審核推薦，公司最終確定。由黨政“一把手”擔(dān)任輔導(dǎo)員，親手帶“徒”，并作出“學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)”，從政治理論學(xué)習(xí)、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化浸潤(rùn)、管理水平提升等多方面對(duì)青年員工進(jìn)行思想引領(lǐng)、文化熏陶和工作指導(dǎo)。截至目前，公司已開展“青年馬克思主義者培訓(xùn)班”29 期，“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)班”7 期，為青年員工的健康成長(zhǎng)提供了廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)、交流平臺(tái)、鍛煉平臺(tái)，助力青年員工學(xué)深悟透馬克思主義基本原理和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化豐富內(nèi)涵，用“第二個(gè)結(jié)合”培養(yǎng)適應(yīng)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)需要的新時(shí)代優(yōu)秀青年。

做好“道德引領(lǐng)”“創(chuàng)新引領(lǐng)” 筑牢“基石”增強(qiáng)“動(dòng)力”

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是當(dāng)代中國(guó)馬克思主義、二十一世紀(jì)馬克思主義，是中華文化和中國(guó)精神的時(shí)代精華，是“兩個(gè)結(jié)合”的光輝典范。國(guó)網(wǎng)青海信通公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為根本遵循，將“第二個(gè)結(jié)合”精髓要義融入中心工作和隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真踐行習(xí)近平總書記關(guān)于道德建設(shè)和科技創(chuàng)新的重要指示批示精神，扎實(shí)做好青年員工“道德引領(lǐng)”和“創(chuàng)新引領(lǐng)”，為青年員工成長(zhǎng)成才筑牢“基石”增強(qiáng)“動(dòng)力”。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“道德是基石，任何時(shí)候都不可忽視?！本劢埂暗赖乱I(lǐng)”，國(guó)網(wǎng)青海信通公司團(tuán)委積極引導(dǎo)青年員工深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講仁愛、重民本、守誠(chéng)信、崇正義、尚和合、求大同的時(shí)代價(jià)值。圍繞職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德和家庭美德四個(gè)維度，實(shí)施“道德積分工程”，通過建立員工“道德積分”檔案，量化記錄并賦值公司員工在敬業(yè)奉獻(xiàn)、愛心公益、重點(diǎn)工程、抗震救災(zāi)等方面的參與度和奉獻(xiàn)度，并將員工“道德積分”作為評(píng)先選優(yōu)、推優(yōu)入黨、道德模范選樹等方面的重要參考依據(jù)。“道德積分工程”實(shí)施后，涌現(xiàn)出“重點(diǎn)任務(wù)中拼搏奉獻(xiàn)、主動(dòng)申請(qǐng)抗洪搶險(xiǎn)、積極參與愛心捐助、疫情防控勇?lián)刎?zé)”等284 名員工的先進(jìn)事跡。截至目前，公司道德積分賦值人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的80%，相關(guān)先進(jìn)事跡通過內(nèi)外部媒體得到廣泛傳播，在公司上下形成服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)企業(yè)，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量的良好時(shí)代風(fēng)尚。

圖｜ 國(guó)家電網(wǎng)青海電力三江源（信通）共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)在青海省大通縣長(zhǎng)寧西村幼兒園發(fā)放愛心包裹

黨的二十大報(bào)告指出：“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。”國(guó)網(wǎng)青海信通公司聚焦“創(chuàng)新引領(lǐng)”，將黨建引領(lǐng)與科技創(chuàng)新深度融合、有機(jī)聯(lián)動(dòng)，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)青年科技創(chuàng)新的有效動(dòng)能，以“黨建+科技創(chuàng)新”為載體，組建柔性攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，選拔黨員、青年專家擔(dān)任創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，大力推進(jìn)“電力數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)安全攻防與分析實(shí)驗(yàn)室”“高海拔電力通信技術(shù)研究實(shí)驗(yàn)室”“國(guó)家電網(wǎng)工匠國(guó)家電網(wǎng)勞模雷曉萍創(chuàng)新工作室”建設(shè)。將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中“茍日新，日日新，又日新”的創(chuàng)新理念融入公司科技創(chuàng)新工作，黨政負(fù)責(zé)人不定期召開科技創(chuàng)新專題座談會(huì)、推進(jìn)會(huì)，有效落實(shí)好科技項(xiàng)目、職工創(chuàng)新、QC 小組活動(dòng)等重點(diǎn)工作。近年來，公司結(jié)合日常生產(chǎn)運(yùn)維工作，獲得信息通信及網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專利授權(quán)124 項(xiàng)，專利累計(jì)擁有量在國(guó)網(wǎng)青海省電力公司二級(jí)單位中名列前茅。3 項(xiàng)成果獲得青海省科技進(jìn)步獎(jiǎng)，53 項(xiàng)成果獲得國(guó)網(wǎng)青海省電力公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，4 項(xiàng)科技成果高質(zhì)量通過青海省科技廳成果評(píng)價(jià)。

建設(shè)一套“好機(jī)制” 拓寬青年成長(zhǎng)通道

當(dāng)前，在全國(guó)深化電力體制改革，青海全力打造國(guó)家清潔能源產(chǎn)業(yè)高地，國(guó)網(wǎng)青海電力加快構(gòu)建新型電力系統(tǒng)的大背景下，作為大電網(wǎng)“智慧大腦”“神經(jīng)中樞”的信息通信專業(yè)的重要地位和作用日益凸顯，同時(shí)也對(duì)信息通信人才隊(duì)伍建設(shè)提出了挑戰(zhàn)。為從戰(zhàn)略層面抓緊抓好青年人才隊(duì)伍建設(shè)，確?！八膫€(gè)引領(lǐng)”落實(shí)落細(xì)，國(guó)網(wǎng)青海信通公司深刻把握“第二個(gè)結(jié)合”的理論意蘊(yùn)與實(shí)踐要求，探索構(gòu)建“5+N”（干部、勞模、專家、工匠、創(chuàng)客和其他人才）多元化人才培養(yǎng)和先進(jìn)選樹機(jī)制，拓寬青年成長(zhǎng)通道，促進(jìn)青年員工隊(duì)伍全面發(fā)展。

為進(jìn)一步摸清青年隊(duì)伍的實(shí)際狀況，做到因材施教，有的放矢，國(guó)網(wǎng)青海信通公司黨政工團(tuán)融合發(fā)力，實(shí)施“網(wǎng)才行動(dòng)”，深入一線部門、班組開展調(diào)研，采取與員工“面對(duì)面”方式，普查各部門青年員工專業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)造、文體藝術(shù)以及其他特長(zhǎng)或愛好，深入挖掘公司各維度人才。此外，公司開展“總經(jīng)理接待日”活動(dòng)，公司主要負(fù)責(zé)人每月定期面對(duì)面與青年員工代表就推動(dòng)安全生產(chǎn)、專業(yè)支撐、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)等方面謀發(fā)展、話落實(shí)，引導(dǎo)青年員工在企業(yè)發(fā)展中積極發(fā)揮“主人翁”作用。結(jié)合“網(wǎng)才行動(dòng)”和“總經(jīng)理接待日”活動(dòng)成果，公司探索構(gòu)建“5+N”多元化人才培養(yǎng)和先進(jìn)選樹機(jī)制，為青年員工搭建“放飛夢(mèng)想、展現(xiàn)自我、成就未來”的企業(yè)舞臺(tái)。該機(jī)制遵循青年員工成長(zhǎng)規(guī)律，因材施教，著力構(gòu)建員工隊(duì)伍多元價(jià)值認(rèn)同體系，用企業(yè)發(fā)展需要與員工成才需求的最大公約數(shù)促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。

在“5+N”多元化人才培養(yǎng)和先進(jìn)選樹機(jī)制引導(dǎo)下，國(guó)網(wǎng)青海信通公司逐步形成人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好格局，公司安全生產(chǎn)、專業(yè)支撐、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作均保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。其間，公司1 名青馬學(xué)員被聘為團(tuán)中央青年講師團(tuán)成員；1 名員工獲得國(guó)網(wǎng)工匠榮譽(yù)稱號(hào)；2 名員工獲得勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)；1 名員工入選國(guó)家電網(wǎng)公司青年人才托舉工程；1名青年員工當(dāng)選國(guó)家電網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)安全“藍(lán)隊(duì)作戰(zhàn)指揮官”；1 名80 后、3 名90 后青年員工經(jīng)培養(yǎng)考察分別成長(zhǎng)為四級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)人員和三級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)人員；148 名青年員工在全國(guó)志愿服務(wù)信息系統(tǒng)注冊(cè)成為志愿者，積極參與抗疫志愿服務(wù)、愛心公益、“雙碳”服務(wù)等活動(dòng)，獲得上級(jí)部門、兄弟單位、社會(huì)客戶等系統(tǒng)內(nèi)外錦旗9 面，表?yè)P(yáng)信、感謝信14 封；2021 年至2022 年公司年度考核排名連續(xù)兩年取得A 段，連續(xù)12 年保持全國(guó)文明單位稱號(hào)；《讓中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化啟心潤(rùn)智》等相關(guān)事跡作品分別在中國(guó)青年報(bào)客戶端、青?！饵h的生活》雜志等媒體發(fā)布，有效展現(xiàn)了青年引領(lǐng)工作成效以及青年員工有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的良好精神風(fēng)貌，有效推動(dòng)了“第二個(gè)結(jié)合”在央企、在基層落地生根。