中共遼源市委組織部

汗水澆灌收獲，實(shí)干篤定前行。十年來(lái)，遼源市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，緊緊圍繞中心大局選干部配班子、抓基層強(qiáng)堡壘、育人才聚賢能，守正創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)，積極作為、攀高躍升，在推動(dòng)遼源如期實(shí)現(xiàn)全面小康、開(kāi)啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程上深深刻下“組工烙印”，為遼源全面振興發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

堅(jiān)持政治領(lǐng)航，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂

理論滋養(yǎng)初心，思想引領(lǐng)方向。十年來(lái)，全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出固本培元、凝心鑄魂，不斷推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)，廣大黨員干部信仰之基筑得更牢、精神之鈣補(bǔ)得更足、思想之舵把得更穩(wěn)。

鑄牢政治忠誠(chéng)之魂。選人用人突出政治把關(guān)、教育培訓(xùn)突出政治訓(xùn)練、基層黨建突出政治功能、人才引用突出政治引領(lǐng)和吸納，把旗幟鮮明講政治的要求真正貫穿到組織工作全過(guò)程各方面。始終把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，全面加強(qiáng)政治忠誠(chéng)教育，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，扎實(shí)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，從嚴(yán)規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活制度，全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷增強(qiáng)。

夯實(shí)思想理論根基。以深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃為主線，全面開(kāi)展黨員干部教育培訓(xùn)“鑄魂賦能”工程，圍繞學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大、二十大精神，市級(jí)舉辦集中輪訓(xùn)21期，培訓(xùn)市管干部3398人次，市縣兩級(jí)依托黨校舉辦主體班70余期、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部2萬(wàn)余人次，黨員干部做到了真學(xué)真懂、真信真用。在全國(guó)較早、全省率先推行“第一議題”制度，各級(jí)黨組織開(kāi)展學(xué)習(xí)7萬(wàn)余次，習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神和黨中央決策部署要求第一時(shí)間傳達(dá)落實(shí)到工作各領(lǐng)域各方面。各級(jí)黨組織書(shū)記運(yùn)用微黨課、故事黨課、專題黨課等多種形式廣泛開(kāi)展“上講臺(tái)、講黨課”活動(dòng)1.5萬(wàn)余次，黨的科學(xué)理論真正入腦入心、厚植基層。

抓實(shí)黨內(nèi)集中教育。突出高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，隆重舉行建黨100周年系列慶?；顒?dòng)，各級(jí)黨員干部在常學(xué)常新中“修心”、在真學(xué)真信中“篤行”。開(kāi)展“亮身份、樹(shù)形象，當(dāng)先鋒、做表率”“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”“我為群眾辦實(shí)事”“高擎旗幟當(dāng)先鋒、勇?lián)姑ㄐ鹿Α钡纫幌盗兄黝}實(shí)踐活動(dòng)，一大批群眾急難愁盼的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題得到有效解決，廣大黨員干部經(jīng)受了一次次的思想大洗禮、黨性大鍛煉、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

堅(jiān)持服務(wù)大局，在大戰(zhàn)大考中錘煉政治擔(dān)當(dāng)

疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火?jiàn)真金。十年來(lái)，市委始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為重大職責(zé)使命，把重大斗爭(zhēng)一線作為踐行初心使命的“主戰(zhàn)場(chǎng)”和檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)作為的“試金石”。

在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策、盡銳出戰(zhàn)。市縣鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)全面包保貧困村和貧困戶，市縣兩級(jí)成立駐村第一書(shū)記協(xié)會(huì)，針對(duì)“四類重點(diǎn)村”全覆蓋選派第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員740名。研究制定抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)24項(xiàng)舉措，建立歐亞、大潤(rùn)發(fā)2個(gè)扶貧館，拓寬貧困群眾農(nóng)特產(chǎn)品銷路，開(kāi)展第一書(shū)記代言產(chǎn)品大集、“三大書(shū)記”扶貧直播匯、駐村干部“幫農(nóng)戶·富老鄉(xiāng)”等系列活動(dòng)，線上線下集群化開(kāi)展宣傳推介、代言銷售，幫助農(nóng)戶銷售積壓滯銷農(nóng)特產(chǎn)品360余萬(wàn)元，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)了組織力量。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一線，堅(jiān)持真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。在今年春節(jié)過(guò)后“第一會(huì)”上，市委書(shū)記沈德生同志發(fā)出了“抓產(chǎn)業(yè)、抓項(xiàng)目、抓環(huán)境，服務(wù)民營(yíng)企業(yè)”的動(dòng)員令，全市上下迅速掀起開(kāi)展“‘五放‘五化‘三抓一服務(wù)”行動(dòng)的熱潮。組織部門(mén)堅(jiān)決扛起組織推進(jìn)之責(zé)，制定文件、召開(kāi)會(huì)議、督促指導(dǎo)、集中暗訪、現(xiàn)場(chǎng)踏查、專項(xiàng)考核，到處都有組工干部的身影?！凹泄?jiān)月”“服務(wù)企業(yè)月”活動(dòng)如火如荼，選派助企服務(wù)秘書(shū)、成立項(xiàng)目審批服務(wù)專班、建立“招商顧問(wèn)”信息庫(kù)、開(kāi)展?fàn)I商環(huán)境問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)，各專項(xiàng)工作組以一系列務(wù)實(shí)舉措有效解決企業(yè)發(fā)展急難愁盼問(wèn)題215個(gè)，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新臺(tái)階。2023年上半年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)226.76億元，取得了同比增長(zhǎng)5.2%的可喜成績(jī)。

堅(jiān)持選賢任能，鍛造堪當(dāng)時(shí)代發(fā)展重任的骨干中堅(jiān)

育才造士，為國(guó)之本。十年來(lái)，市委始終堅(jiān)持把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，突出人崗相適、人事相宜，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，持續(xù)優(yōu)化培育、選拔、管理、使用等各環(huán)節(jié)工作，干部隊(duì)伍在革命性鍛造中煥發(fā)蓬勃生機(jī)。

事業(yè)為上，選人用人導(dǎo)向更加鮮明。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，出臺(tái)選人用人“一個(gè)意見(jiàn)、五個(gè)辦法、一項(xiàng)制度”，干部選拔任用各環(huán)節(jié)得到全面規(guī)范和細(xì)化，“誰(shuí)干事用誰(shuí)、誰(shuí)干得好用誰(shuí)”的用人導(dǎo)向更加鮮明。借助大數(shù)據(jù)技術(shù)建立領(lǐng)導(dǎo)班子數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)模型，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、專業(yè)領(lǐng)域、性格氣質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等多方面綜合分析研判。建立“大督考”制度，實(shí)行“四聽(tīng)三查兩核兩測(cè)一公示”和“五訪三進(jìn)兩跟蹤”考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立組工干部跟蹤聯(lián)系制度，貫通推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員平時(shí)考核，扎實(shí)開(kāi)展疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、“‘五放‘五化‘三抓一服務(wù)”等專項(xiàng)考核，識(shí)人辨人的精準(zhǔn)度持續(xù)提升。近三年來(lái)，一批敢碰復(fù)雜矛盾、勇于打破僵局、著眼推動(dòng)發(fā)展、主動(dòng)攬責(zé)擔(dān)責(zé)的干部得到提拔重用，47名在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等一線表現(xiàn)突出的干部獲得提拔，干部作風(fēng)持續(xù)向上向好、政治生態(tài)保持清正清明，市委選人用人滿意度測(cè)評(píng)持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。

薪火相傳，年輕干部活力充分釋放。充分遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持必要臺(tái)階、遞進(jìn)培養(yǎng)、長(zhǎng)期鍛煉，接續(xù)實(shí)施年輕干部“1750”接力培養(yǎng)工程、“夯基、鑄魂、賦能、優(yōu)用”行動(dòng)計(jì)劃。以民主推薦、黨委（黨組）把關(guān)、考核印證、集體決策“四位一體”程序動(dòng)態(tài)建立5類重點(diǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，年輕干部隊(duì)伍始終保持“一池活水”，近兩年新提拔的副處級(jí)干部均從優(yōu)秀科級(jí)干部庫(kù)中產(chǎn)生。突出讓專業(yè)人干專業(yè)事，精選42名市縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“所學(xué)非所用”的專業(yè)年輕干部進(jìn)行跨部門(mén)調(diào)配，11名優(yōu)秀干部獲得提拔或職級(jí)晉升。優(yōu)選21名優(yōu)秀年輕干部赴紹興等對(duì)口城市開(kāi)展“影子培訓(xùn)”跟班實(shí)踐鍛煉，904名年輕干部服務(wù)“五個(gè)一線”，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干?？h區(qū)黨政班子中新提拔的45歲以下干部占總提拔人數(shù)比例由十年前的28.9%提升至35.4%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子中35歲以下干部比例由8.7%提升至31.6%，一批優(yōu)秀年輕干部逐步在“激流險(xiǎn)灘”中“拔尖冒頭”。

充電賦能，干部能力素質(zhì)持續(xù)提升。堅(jiān)持把能力建設(shè)擺在更加突出的位置來(lái)抓，制定實(shí)施三輪干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，出臺(tái)《加強(qiáng)經(jīng)常性干部教育工作的具體措施》，深入實(shí)施干部教育素質(zhì)能力提升“1541”教育培訓(xùn)計(jì)劃、“鑄魂賦能”工程，十年來(lái)，舉辦項(xiàng)目建設(shè)、營(yíng)商環(huán)境、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)等各級(jí)各類培訓(xùn)820余期，培訓(xùn)干部17.5萬(wàn)人次。與國(guó)內(nèi)知名高校合作，先后舉辦了四川大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、廈門(mén)大學(xué)城市規(guī)劃建設(shè)管理、浙江大學(xué)防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)等專題培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部590余人次。依托網(wǎng)絡(luò)舉辦“新時(shí)代龍山論壇”及云宣講、格局夜學(xué)59期，“遼源市干部大講堂”8期，各級(jí)黨員干部推動(dòng)振興發(fā)展的理論素養(yǎng)和工作能力得到全面提升。

嚴(yán)管厚愛(ài)，干事創(chuàng)業(yè)熱情充分激發(fā)。把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿干部隊(duì)伍管理監(jiān)督全過(guò)程，認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”“一報(bào)告兩評(píng)議”、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度規(guī)定，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查一致率99%。深入開(kāi)展“三超兩亂”、違規(guī)兼職等專項(xiàng)整治，從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）管理，加強(qiáng)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。制定并落實(shí)“雙擔(dān)當(dāng)”、容錯(cuò)會(huì)商研判、能上能下等制度機(jī)制，完善和落實(shí)政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷干部的具體措施，旗幟鮮明鼓勵(lì)干部大膽作為、輕裝上陣。充分釋放職務(wù)職級(jí)并行政策紅利，把職級(jí)作為激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、釋放活力的重要手段，穩(wěn)慎推動(dòng)各級(jí)干部職級(jí)套改和晉升。近三年來(lái)，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部予以免職或調(diào)整崗位9人，穩(wěn)妥推動(dòng)受處理處分影響期滿符合有關(guān)條件干部重新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確用人導(dǎo)向更加鮮明。

堅(jiān)持固本強(qiáng)基，筑牢堅(jiān)不可摧的戰(zhàn)斗堡壘

根深則葉茂，本固則枝榮。十年來(lái)，全市各級(jí)黨組織牢固樹(shù)立大抓基層導(dǎo)向，突出增強(qiáng)政治功能和組織功能，扎實(shí)推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，讓黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)充分轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

基層組織體系不斷扎緊織密。在農(nóng)村，構(gòu)建形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政村黨組織、村民小組黨小組、農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織、農(nóng)村黨員中心戶“五級(jí)組織體系”，標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置村級(jí)黨總支11個(gè)、黨支部506個(gè)。在城市，建立街道黨工委、社區(qū)黨組織、網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部、樓宇黨小組、黨員中心戶“五級(jí)工作鏈條”，設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化城市社區(qū)網(wǎng)格596個(gè)，建立2.3萬(wàn)人的“雙三長(zhǎng)”隊(duì)伍。在“兩新”領(lǐng)域，健全市縣區(qū)非公黨工委、行業(yè)黨組織、非公企業(yè)綜合黨委、車間班組黨小組、黨員先鋒崗“五級(jí)黨建網(wǎng)絡(luò)”，“兩新”領(lǐng)域黨的組織覆蓋率全部超過(guò)98%，黨的工作實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)全覆蓋。機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、國(guó)企等各行業(yè)、各領(lǐng)域基層黨建全面提質(zhì)增效。全面推進(jìn)新時(shí)代吉林黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）建設(shè)，評(píng)定“六好黨支部”351個(gè)，各領(lǐng)域基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力得到有力提升。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興邁出堅(jiān)實(shí)步伐。從開(kāi)展“三走進(jìn)三促進(jìn)”活動(dòng)到全面實(shí)施“頭雁”工程，從實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展3輪“三年攻堅(jiān)”到全面推進(jìn)“提質(zhì)增效”，從村黨組織規(guī)范化建設(shè)到抓黨建促掃黑除惡、促宗教治理，再到實(shí)施黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理工程，各級(jí)組織部門(mén)一以貫之推動(dòng)各類資源向脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興一線集聚。高質(zhì)量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記年齡、學(xué)歷實(shí)現(xiàn)“一降一升”。在30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋開(kāi)辦農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)學(xué)校，開(kāi)設(shè)種植養(yǎng)殖等7類專業(yè)，1935名農(nóng)村后備干部、實(shí)用人才參與培訓(xùn)。深入開(kāi)展農(nóng)村集體資源專項(xiàng)清理整治，重新收回各類資源45.64萬(wàn)畝，村均增收9.17萬(wàn)元。依托省“千萬(wàn)頭肉?！钡雀黝愓呷ν七M(jìn)村黨支部領(lǐng)辦合作社。十年來(lái)，村黨組織書(shū)記隊(duì)伍學(xué)歷由初中為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾袑：痛髮橹鳎?5歲以下的村書(shū)記比例提升至28.2%，村均集體經(jīng)濟(jì)收入由不足10萬(wàn)元提高至52.61萬(wàn)元，5萬(wàn)元以下收入村清倉(cāng)見(jiàn)底，自治、法治、德治相融合的農(nóng)村基層治理體系日趨完善。

城市大黨建工作格局初步形成。從構(gòu)建社區(qū)“1+3”大黨委到建成城市黨建聯(lián)盟，從推進(jìn)“幸福家園”創(chuàng)建到實(shí)施“凝聚力工程”，從建設(shè)社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳到構(gòu)建四級(jí)黨群服務(wù)中心（站）體系，各級(jí)組織部門(mén)不斷夯實(shí)黨在城市的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高人民的生活品質(zhì)。深入實(shí)施“城市基層黨建質(zhì)量提升三年行動(dòng)計(jì)劃”，深入開(kāi)展“四聯(lián)四進(jìn)”活動(dòng)，構(gòu)建63個(gè)黨建聯(lián)合體，成功入選“全國(guó)城市基層黨建創(chuàng)新典型案例”。統(tǒng)籌調(diào)配全市1.2萬(wàn)平方米閑置資源，全力推進(jìn)黨群服務(wù)中心（站）建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造東豐縣祥鹿街道永青社區(qū)等一批示范性黨群服務(wù)中心，常態(tài)化落實(shí)“樓棟工作日”“民情懇談會(huì)”等民生問(wèn)題主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)制，依托五級(jí)微信群回應(yīng)群眾關(guān)切問(wèn)題585個(gè)，“一對(duì)一”幫扶近7000人，社區(qū)群眾像“石榴籽”一樣緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。

黨建賦能企業(yè)發(fā)展成效顯著。從實(shí)施非公企業(yè)黨建“火種計(jì)劃”到實(shí)施“雙覆蓋雙提升”計(jì)劃，再到深入實(shí)施“雙強(qiáng)固本兩提升”行動(dòng)，“兩新”黨建服務(wù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性作用得到了持續(xù)釋放。在全省率先成立互聯(lián)網(wǎng)、社會(huì)組織聯(lián)合黨委，組建新能源汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟等行業(yè)黨組織13個(gè)，全市1040戶企業(yè)、310個(gè)社會(huì)組織進(jìn)入臺(tái)賬管理，建立黨組織560個(gè)。建成黨群指導(dǎo)服務(wù)中心30個(gè)，打造“紅色孵化器”11個(gè)，暖“新”驛站112個(gè)，先后組織開(kāi)展“百企進(jìn)百村”助力鄉(xiāng)村振興、“黨建+金融沙龍”等系列活動(dòng)，幫助135戶企業(yè)獲得金融授信11.5億元，“紅色孵化50企5000人”計(jì)劃成為全國(guó)50個(gè)非公黨建典型案例之一。

城鄉(xiāng)基層治理水平不斷提升。構(gòu)建黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)體制，完善制度保障、定期調(diào)度、協(xié)同配合、督導(dǎo)調(diào)研和宣傳引導(dǎo)等五項(xiàng)工作機(jī)制，構(gòu)建起黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理的“四梁八柱”，有效破解基層治理“九龍治水、條塊分割，權(quán)責(zé)失衡、力量分散”的突出問(wèn)題。深入實(shí)施“基層建設(shè)年”“整改提升年”“基層治理能力提升年”活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)擴(kuò)權(quán)賦能、審批提速、網(wǎng)格增效、“三率”達(dá)標(biāo)、民生保障、消薄治亂、警地融合等專項(xiàng)行動(dòng)，30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實(shí)現(xiàn)“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”，物業(yè)管理專業(yè)化服務(wù)比重達(dá)97%，落實(shí)1.7萬(wàn)個(gè)實(shí)事項(xiàng)目，認(rèn)領(lǐng)兌現(xiàn)11.8萬(wàn)個(gè)群眾“微心愿”，開(kāi)辦企業(yè)實(shí)現(xiàn)1日內(nèi)辦結(jié)零成本，一批困擾群眾多年的基層治理難題得到有效解決，群眾幸福感獲得感滿意度不斷攀升。

堅(jiān)持聚賢納才，激活遼源振興發(fā)展的動(dòng)力源泉

千秋基業(yè)，人才為本。十年來(lái)，全市組織系統(tǒng)以深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略為抓手，從“為我所有”轉(zhuǎn)向“為我所用”，從“引才為要”轉(zhuǎn)向“引留并重”，從“招引個(gè)體”轉(zhuǎn)向“招引創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才”，人才工作思路在轉(zhuǎn)變、重心在轉(zhuǎn)移、勢(shì)能在轉(zhuǎn)化，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的保障和支撐作用充分彰顯。

迭代升級(jí)，人才政策更具競(jìng)爭(zhēng)力。從市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組升格為市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從實(shí)施“152人才集聚工程”到開(kāi)辟碩博人才引進(jìn)“綠色通道”，從“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工程到“本土人才培育激勵(lì)計(jì)劃”，遼源的待遇吸引力和環(huán)境吸附力大幅提升。

海納百川，人才引進(jìn)步入快車道。校企合作借才、高校定招聘才、開(kāi)發(fā)編制聚才、人才飛地?cái)埐?，人才引進(jìn)手段不斷豐富，渠道日益開(kāi)闊。組建高端人才工作站，統(tǒng)籌全市事業(yè)編制資源全面開(kāi)展碩博人才專項(xiàng)招聘，僅近兩年就引進(jìn)碩博人才669名，是過(guò)去5年引進(jìn)數(shù)量的11倍多。組織開(kāi)展“院士專家遼源行”“星期天工程師”兼職計(jì)劃等技術(shù)對(duì)接活動(dòng)，柔性引進(jìn)高層次人才92人，與吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)等高校簽署框架合作協(xié)議，69家企事業(yè)單位與33個(gè)高校科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，實(shí)施產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目110個(gè)。在北京成立域外人才工作站，該經(jīng)驗(yàn)入選2019年全國(guó)人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例。十年來(lái)，全市累計(jì)引才總量達(dá)到2.76萬(wàn)人，增長(zhǎng)率達(dá)到20.7%，遼源已經(jīng)成為人才集聚的新高地。

培優(yōu)育強(qiáng)，厚植人才強(qiáng)市硬支撐。從實(shí)施“雙元培育”到落實(shí)“科技專家”激勵(lì)、“民企精英”培育等系列培育激勵(lì)計(jì)劃，從實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)提升計(jì)劃到創(chuàng)辦農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)學(xué)校，遼源市新建科技專家工作室4個(gè)、全省十個(gè)首批科學(xué)家工作室1個(gè)，市級(jí)科技創(chuàng)新專家?guī)爝_(dá)到241人。充分利用遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院和遼源技師學(xué)院兩個(gè)國(guó)家級(jí)職業(yè)培訓(xùn)基地，以校企雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等多種形式培訓(xùn)技能人才4229人次，一大批高素質(zhì)專業(yè)化人才匯聚遼源。

筑巢引鳳，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)好生態(tài)。從突出以“感情留人”到重視用“事業(yè)留人”，147名引進(jìn)的優(yōu)秀人才獲得提拔使用，其中17名成長(zhǎng)為縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。從突出“引才育才”到重視“愛(ài)才留才”，建立《黨委聯(lián)系服務(wù)人才》制度，市委定期召開(kāi)專家人才座談會(huì)，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期走訪服務(wù)人才。開(kāi)展“市管專家”和“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評(píng)選等活動(dòng)，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼63萬(wàn)元，成功推薦申報(bào)富奧泵業(yè)焊工丁照民等3名本土人才入選首批省“長(zhǎng)白山人才工程”、吉林省元隆達(dá)工裝設(shè)備有限公司總經(jīng)理王中入選國(guó)家級(jí)“萬(wàn)人計(jì)劃”。從突出服務(wù)方式“豐富化”到聚焦服務(wù)內(nèi)容“精細(xì)化”，全面推進(jìn)“遼源英才卡”制度，制定實(shí)施碩博人才優(yōu)惠政策10條，在市政府支持下建設(shè)156套高標(biāo)準(zhǔn)人才公寓，為人才提供涵蓋子女入學(xué)、配偶隨遷、購(gòu)房住房、醫(yī)療保障、文化休閑等多方面全方位服務(wù)，遼源“拴心留人”的吸引力越來(lái)越強(qiáng)，人才在遼源能夠真正安得下心、扎得了根。

潮起海天闊，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。站在新的歷史起點(diǎn)上，全市組織系統(tǒng)、全體組工干部必將牢記習(xí)近平總書(shū)記殷殷囑托，忠誠(chéng)履職盡責(zé)、踔厲奮發(fā)前行，以實(shí)干實(shí)績(jī)彰顯更大擔(dān)當(dāng)作為，為譜寫(xiě)遼源全面振興發(fā)展新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)。