黃霞,鄭樂
(南京工業(yè)大學 教務處,江蘇南京 211816)
專業(yè)結構是高等教育的專業(yè)設置及其結構形態(tài),是學校在人才培養(yǎng)過程中所形成的專業(yè)類別、專業(yè)數(shù)量、專業(yè)體系等,反映了高校的辦學特色與辦學實力。我國經(jīng)濟高速發(fā)展,社會各行各業(yè)需要不同類型的人才,高校應滿足社會對高端專業(yè)技術人才的需求,調(diào)整人才培養(yǎng)的專業(yè)設置。
專業(yè)設置是高等學校本科專業(yè)人才培養(yǎng)模式的重要標志,對人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升有重要作用。大部分高校都是依據(jù)教育部門制定的專業(yè)目錄來設置專業(yè),存在著部分專業(yè)設置定位不清晰、專業(yè)結構設置不合理、專業(yè)間相似度較高等問題,難以滿足社會對人才的需求。
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展、高新技術產(chǎn)業(yè)的不斷涌現(xiàn),社會對高層次技術人才的需求不斷增加,高校應當主動調(diào)整專業(yè)結構,升級改造傳統(tǒng)專業(yè),以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才培養(yǎng)的新要求。高校在進行專業(yè)結構調(diào)整時,應該結合學校實際情況,調(diào)整專業(yè)設置。開展符合高校辦學特色、充分發(fā)揮學科優(yōu)勢的微專業(yè)建設研究是高校實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的可行路徑。
隨著信息時代的到來、移動互聯(lián)網(wǎng)的普及、現(xiàn)代信息技術的快速發(fā)展,高校逐步將網(wǎng)絡視頻課引入日常教學體系,網(wǎng)絡視頻課程平臺也相繼建立,微專業(yè)應運而生[1-3]。
微專業(yè)這一概念最早出現(xiàn)在美國,是由在線教育慕課平臺提出的,2014 年,MOOC 學院的產(chǎn)品經(jīng)理在介紹Coursera 新項目——“Specializations”(專項課程)的同時,賦予其中文翻譯——微專業(yè),該項目的形式是將相關課程組合在一起,組成一個“微型專業(yè)”的認證項目[4]。當前微專業(yè)的形式大致分為兩類:一類是由高校牽頭,聯(lián)合用人單位、行業(yè)協(xié)會等機構共同建設、自主開發(fā)建設的校內(nèi)微專業(yè)課程,旨在彌補院校培養(yǎng)能力的不足,是當前學科專業(yè)培養(yǎng)體系的重要組成部分[5]。這一類的微專業(yè)大多數(shù)都是以線下學習為主,以線上學習為輔,學校開設微專業(yè)課程,每個微專業(yè)設置5~7 門核心課程,學生進行選修,課程成績合格后,可以獲得微專業(yè)畢業(yè)證書。另一類微專業(yè)是由慕課平臺或者智慧樹平臺與企業(yè)、大學進行合作,共同設計一系列系統(tǒng)化的課程,這些課程是針對某一個目標設計,能快速達到某一個領域的技能要求,幫助學生快速掌握某一方面的技能,使學生能夠快速就業(yè)。
目前,微專業(yè)的形式大部分都以線上教育為主。從國內(nèi)來看,網(wǎng)易公司的云課堂和其與高等教育出版社合作的中國大學 MOOC 平臺在微專業(yè)教學方面發(fā)展較為成熟,是我國現(xiàn)階段典型的線上付費微專業(yè)發(fā)展模式,其課程大多以就業(yè)為導向,平臺與國內(nèi)外相關領域的頂尖企業(yè)合作,并吸納行業(yè)專家和高校參與課程建設,為學員提供一系列前沿、實用、專業(yè)的課程[6],在一定程度上緩解了大學專業(yè)結構設置與企業(yè)人才需求之間的矛盾。
近年來,國內(nèi)已經(jīng)有多所高校開始獨立設置微專業(yè)課程。例如,華東理工大學于2018 年開設了14 門微專業(yè)選修課程,學生可以選擇某個微專業(yè)進行學習,在一定時間內(nèi)修滿所需學分便可獲得學校授予的微專業(yè)合格證書。蘇州大學在2020 年立項建設了“創(chuàng)新與知識產(chǎn)權保護”“未來腦科學”“精準放射醫(yī)學”“國際人道工作實務”“教育領導+”5 個微專業(yè)項目。山東大學在2019 年底公布了《關于修訂本科人才培養(yǎng)方案的指導意見》,將微專業(yè)建設納入本科培養(yǎng)方案。除此之外,江蘇大學、揚州大學等高校均已著手開展校內(nèi)或校間合作的微專業(yè)建設。
各高校的學科專業(yè)都是按照教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設置的,其嚴格規(guī)定了各個專業(yè)的名稱、學科的各個門類、授予的學位等內(nèi)容[7]。2018 年,教育部發(fā)布《普通高等學校本科專業(yè)類教學質(zhì)量國家標準》,對各個專業(yè)的培養(yǎng)目標、課程體系、師資隊伍、教育條件等都提出明確要求,對知識體系與核心課程體系也提出指導性建議[8]。微專業(yè)的產(chǎn)生可以彌補培養(yǎng)方案的不足,可以獨立于本科培養(yǎng)方案專業(yè)目錄之外,針對某個學科領域或者跨學科領域進行課程設置,讓學生能夠靈活、自主地學習。
科技的高速發(fā)展,促進了各行各業(yè)的升級轉(zhuǎn)型。然而,高校對行業(yè)變化的適應相對滯后,未能靈活地根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況調(diào)整專業(yè),因此,高校可以采用微專業(yè)的模式,對專業(yè)進行微調(diào),適應學科的建設發(fā)展,保持學校專業(yè)的發(fā)展。
人才培養(yǎng)是高等學校的核心工作,高校人才培養(yǎng)方案的制定需要符合《普通高等學校本科專業(yè)類教學質(zhì)量國家標準》,因此,高校對人才培養(yǎng)方案的修訂需要謹慎,微專業(yè)的實施,可以使得培養(yǎng)方案在最小范圍內(nèi)進行動態(tài)調(diào)整,為專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的靈活對接提供助力[9]。微專業(yè)在很長一段時間內(nèi)都將發(fā)揮其專業(yè)結構優(yōu)化的積極推動作用,南京工業(yè)大學在建設微專業(yè)方面進行了有益的探索。
南京工業(yè)大學現(xiàn)有本科專業(yè)91 個,跨工、理、管、經(jīng)、文、法、醫(yī)、藝、教9 個學科門類,其中,近63%的專業(yè)屬于工科專業(yè)。學校優(yōu)勢學科專業(yè)集中在化工、土木、材料、機械等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領域。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的過程中,如何圍繞學校創(chuàng)業(yè)型大學發(fā)展戰(zhàn)略,找準微專業(yè)的“增長點”,實現(xiàn)對學生靈活、系統(tǒng)的培養(yǎng),是目前學校微專業(yè)建設的重要內(nèi)容。
青春如果沒有了奮斗,沒有了掙扎,沒有了希望,沒有了絕望,還叫什么青春?青春是一生當中最迷茫、焦慮、充斥著絕望、挑戰(zhàn)的時候,但是為什么所有的人都說青春美好呢?
微專業(yè)也屬于專業(yè)建設,一般包括5~10 門課程,如何選取有價值的課程,如何設計課程群,提升學生的知識和實踐技能,是微專業(yè)發(fā)展的重點和難點[10]。
第一,南京工業(yè)大學目前有7 個省級一流本科專業(yè)、5 個省級高校品牌專業(yè)建設工程一期項目、12 個省重點專業(yè)和18 個省級品牌特色專業(yè),學校可以以這些優(yōu)勢學科為基礎,依托行業(yè)產(chǎn)業(yè),發(fā)揮特色優(yōu)勢,鼓勵專業(yè)教師改革課程體系、課程內(nèi)容、教學大綱,更新專業(yè)課程內(nèi)容,以名家名課的方式建設微專業(yè)。
第二,學??梢砸氤墒斓奈I(yè)資源平臺,例如智慧樹、慕課平臺,協(xié)同建設微專業(yè),整合教學資源,調(diào)整專業(yè)結構,使得教學資源被進一步共享,教學資源的集中優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,從而促進學校各個專業(yè)的建設、學生多方面的學習以及學校的全面發(fā)展,建設一批高水平的師資團隊、教學基地。
第三,學??梢詫⑷鮿輰W科的核心課程與強勢學科的核心課程合并或重新整合,調(diào)整專業(yè)結構、課程體系安排,打造各學科均衡發(fā)展的微專業(yè)。教學團隊的成員需要具備立德樹人的品質(zhì)、良好的師德師風,教學經(jīng)驗豐富,具有較高的教學能力與水平,在教學上特色鮮明,能夠把專業(yè)知識、能力培養(yǎng)、價值引領有機融合。教學團隊應經(jīng)常開展微專業(yè)建設活動以及教學研討活動,教師應責任心強,具有團結協(xié)作精神。
(1)建設目錄外微專業(yè)。
對于微專業(yè)的建設,目前多數(shù)高校是在《普通高等學校本科專業(yè)目錄》之外建設微專業(yè),圍繞某個新技術領域建設一個微專業(yè)。首先,學校需要制定微專業(yè)的培養(yǎng)目標,因為培養(yǎng)目標是學生學習的依據(jù)。其次,學校在課程的設置上,選擇某一個方向,提煉6 門左右核心課程,通過學生報名、學校遴選的方式,學生學習微專業(yè),12~18 個月修滿所有學分,掌握某項技能[11-13]。微專業(yè)課程可以由平臺、企業(yè)、高校共同參與設計和建設,讓微專業(yè)成為傳統(tǒng)教學的重要補充。在教學課程結束后,學生如果達到微專業(yè)學習要求并通過考核,能夠獲得微專業(yè)證書,以證明掌握了相關的知識和技能。
(2)改變課程體系結構,增加微專業(yè)選修模式。
學??梢愿鶕?jù)微專業(yè)課程群體系的特點進行改革,實行專業(yè)教育必修和微專業(yè)課程群選修的培養(yǎng)模式,構建靈活的課程體系,學生根據(jù)興趣愛好、就業(yè)需求選擇微專業(yè)課程群,從而能更好地適應市場的需求,增強就業(yè)競爭力。
(3)采用線上線下混合教學模式。
學??梢圆扇【€上線下混合的授課方式,也可以采取線下授課方式。目前,學校利用中國大學慕課平臺為師生提供優(yōu)質(zhì)課源,開展在線教學,搭建131 門異步或同步SPOC 課程,開設MOOC 課程,免費向社會公眾提供優(yōu)秀的網(wǎng)絡課程資源[14],同時引入“超星爾雅”“智慧樹”線上通識教育課程?;诨ヂ?lián)網(wǎng)技術的發(fā)展,學生也越來越接受線上授課方式,在線上授課方式中,教師能夠基于移動端開展教學活動,并與學生進行線上互動。這種模式突出了學生“以學為中心”的學習理念,教師能做到因材施教,正確地運用啟發(fā)式、討論式、參與式、案例式等教學方法,激發(fā)學生學習的積極性與主動性,提高學生的課堂參與度。
在教學形式上,教師可以根據(jù)線上微專業(yè)靈活的特點,采用線上教學、線上答疑的模式,也可采用線上教學、線下答疑的模式。在線上教學中,學校教師可以使用自己錄制的視頻,也可以直接使用慕課平臺或者智慧樹平臺提供的課程。課程的內(nèi)容體現(xiàn)了現(xiàn)代教育的思想以及跨學科的特點,能及時將跨學科的科研成果、教研教改成果以及課程思政教改成果引入教學,具有科學性、先進性的特點,每門課程都具有高階性、創(chuàng)新性,符合“四新”發(fā)展新要求及學科專業(yè)交叉融合趨勢。教師可以安排線上或者線下統(tǒng)一考試,結合平時的作業(yè)成績給出學生的最終成績。
(4)教學組織方式。
為了適應新技術、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,加快本科專業(yè)升級,建設“國內(nèi)一流、國際知名創(chuàng)業(yè)型大學”,扎實推進一流本科專業(yè)建設,南京工業(yè)大學啟動微專業(yè)建設。
為了保證微專業(yè)的教學質(zhì)量,首先,學校組織學院圍繞某個學術領域、研究方向設計微專業(yè)。在設計建設微專業(yè)的課程體系與教學內(nèi)容時,學院要打破原有的課程體系,重新設置5~6 門更具靈活性的課程,深化校企融合[15]。學院在組織過程中可以采用“基礎先行,實踐打底”的方式,第一學期安排基礎核心課程,第二學期安排實踐課程,中間可以穿插講座。理論課程結束后,學院可以安排學生進行企業(yè)實踐。其次,學院可以推進網(wǎng)絡在線實操。線上微專業(yè)不同于傳統(tǒng)的教學,其教學形式多樣化,學生可以進行自主學習,其可以增強教學形式的先進性和互動性,增強學習的靈活性。
南京工業(yè)大學微專業(yè)的教學資源比較豐富,為學生自主性學習和研究性學習均提供了合理、有效、先進的教學資料。微專業(yè)也積極開展了教學評價的一系列改革,建立了以產(chǎn)出為導向的改進機制,堅持過程性評價與終結性評價相結合。同時,微專業(yè)也有效緩解了通識教育課程、學科基礎課程、專業(yè)教育課程改革調(diào)整中的諸多矛盾,促進微專業(yè)目標的實現(xiàn)。
在線課程教學方法有兩種:一種是學生可以自行安排時間,通過智慧樹網(wǎng)站或者App 在線學習;另一種是學生按照課程約定時間,在線收看直播課程,參與互動。原則上以錄取時間為起始,學生12 個月內(nèi)完成所有課程修讀,通過本課程模塊的學習,完成全部課程考核,成績合格者將獲得微專業(yè)證書[16]。
“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展催生了在線教育,在線教育的發(fā)展產(chǎn)生了微專業(yè),微專業(yè)改變了高校人才培養(yǎng)的模式,是人才培養(yǎng)模式的一種創(chuàng)新,無論是對于人才培養(yǎng)的規(guī)模,還是對于人才培養(yǎng)的質(zhì)量,都產(chǎn)生積極的影響[17-18]。微專業(yè)的發(fā)展不僅可以提高高校師資水平,更有利于高??茖W研究成果的產(chǎn)出。微專業(yè)作為一個全新的課題,需要加強學院間合作、校企間合作,逐步探索出既能提高學生學習效率、學習積極性,又能提高學生技能的培養(yǎng)模式。通過以專業(yè)結構調(diào)整為導向的微專業(yè)建設方案的研究,高??梢詫崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。但是高校微專業(yè)人才培養(yǎng)的效果如何,微專業(yè)證書的價值如何被企業(yè)與社會認可,還需要時間來證明。