李浩瑄
今年中秋國慶假期,記者和一名公務員朋友在某地游玩,其間,這名朋友收到了自己的分管領導發(fā)來的一份護膚品采購清單,上面羅列了五六件商品,并附上文字:聽說你去某地旅游了,幫我買一下這些東西。
我們不得不更改了行程,專程去往免稅店為她的領導選購。作為一個“代購者”,朋友盡職地將每件商品的價格發(fā)給了她的領導,結果領導回了四個字“那不要了”。
對方究竟為何突然不要了,我們不好隨意揣測。不過,朋友倒是和記者聊了聊這名領導平日的“辦公”習慣。
這名領導分管的年輕人幾乎都會領到一些私人任務,有人負責給他削水果,有人負責給他取快遞,還有人負責給他寄快遞……沒錯,取快遞和寄快遞有專人區(qū)分。
記者的朋友領到的最“艱難”的任務是削棗子,這名領導吃棗子是不帶皮的,得削好一小碗端給他。
記者聽后哭笑不得,這項工作還得手上的活兒夠細才做得下來。
下屬給領導做生活保姆,這樣的事情屢有發(fā)生,有的領導還喜歡讓下屬幫忙買菜、接孩子、交電費等,甚至有人曾向記者講述,一國企領導出差喜歡帶上實習生,經常讓實習生幫他洗衣服。
云南省文山州廣南縣原縣委常委、常務副縣長高燕文因在職期間收受賄賂、濫用職權,被判處有期徒刑14年,并處罰金120萬元。據(jù)悉,高燕文在擔任丘北縣委政法委書記期間,曾有一次聲稱家中丟了東西,要求縣公安局出警。
刑偵大隊很重視,派出五六名民警偵查辦案,結果在詢問高燕文丟失了什么貴重物品時,高燕文竟然回答:“我家門口的那塊腳墊丟了?!彼€會讓下屬給他們全家做早餐,還在組織家宴的時候,讓下屬為他買菜做飯、忙前忙后。等到飯做好了,下屬就被攆走。
這些領導無論是工作還是生活喜歡被下屬“伺候”成“巨嬰”,實際上就是官僚主義在作祟。官僚主義是“四風”中的頑瘴痼疾,經過這么多年鍥而不舍的糾治,取得了明顯成效,但仍有人難改“官氣”?!盀跫喡源餍那樽?,黃閣旋登面目新?!惫糯环ρb腔作勢的官老爺形象,今天亦不鮮見招搖過市的為官者。說官話,擺官譜,官威顯盡,風頭出足,自己感覺甚是愜意,群眾和下屬心里卻極為反感。
究其根本,這些干部忘記了權力不是干部的私權,下屬不是干部的“家奴”。官僚主義滋生的“官本位”特權思想影響的是整個干部隊伍的成長環(huán)境,如果不及時遏制,時間一久,干部隊伍的廉潔奉公氛圍就會被破壞,甚至會侵蝕下面干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。
何況,假如領導都成了“巨嬰”,下屬要在上班時間為領導辦生活瑣事,本末倒置后,還能投入多少精力履行人民賦予的使命任務呢?